2024工资调解协议书模板_第1页
2024工资调解协议书模板_第2页
2024工资调解协议书模板_第3页
2024工资调解协议书模板_第4页
2024工资调解协议书模板_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024年工资调解协议书模板-PAGE2024年工资调解协议书模板-PAGE工资调解协议书模板合同编号:__________第一章:合同双方地址:__________法定代表人(或授权代表):__________地址:__________法定代表人(或授权代表):__________1.2甲方与乙方就工资问题进行调解,并达成一致意见,特此签订本协议。第二章:调解事项2.1甲方与乙方因工资支付问题发生争议,经友好协商,自愿达成调解。2.2调解事项包括但不限于工资支付、加班费、奖金、津贴等与工资相关的各项待遇。第三章:调解协议内容3.1.1工资支付时间:每月__________日。3.1.2工资支付方式:银行转账/现金支付。3.1.3工资总额:人民币__________元。3.1.4加班费:按照国家规定和甲方规章制度执行。3.1.5奖金、津贴等其他待遇:按照甲方规章制度执行。3.2乙方同意按照甲方规定的工资结构和支付时间领取工资。3.3双方同意在合同期内遵守国家法律法规,维护双方合法权益。第四章:合同期限4.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________个月。4.2在合同期限内,如双方对工资支付等事项无异议,本协议自动续约。第五章:违约责任5.1任何一方违反本协议约定,导致合同无法履行,应承担违约责任。5.2甲方违约,应按照国家规定和甲方规章制度支付乙方工资及相应赔偿。5.3乙方违约,应按照国家规定和甲方规章制度承担相应责任。5.4双方同意在发生争议时,优先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有关部门申请调解或仲裁。合同编号:__________第六章:保密条款6.1除非得到另一方的书面同意,任何一方不得向任何第三方透露本协议的任何条款或条件,以及与协议相关的任何商业秘密、技术信息或其他机密信息。6.2保密义务在本协议终止后仍然有效,直到有关信息成为公共领域的信息,或不再属于机密性质时为止。6.3任何违反保密义务的行为,都应被视为严重违反本协议,受害方有权要求违约方承担相应的法律责任。第七章:争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议,双方应通过友好协商解决。7.2若协商未能解决争议,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.3诉讼过程中,败诉方应承担胜诉方的合理诉讼费用,包括但不限于律师费、差旅费等。第八章:不可抗力8.1如果任何一方由于不可抗力事件导致无法履行或延迟履行本协议,受影响的一方应在不可抗力事件发生后尽快通知另一方,并提供有关不可抗力事件的证据。8.2在不可抗力事件持续期间,受影响的一方不承担因不可抗力导致的违约责任。8.3受影响的一方应尽一切合理努力减少不可抗力事件的影响,并在不可抗力事件结束后尽快恢复履行。第九章:合同的修改和终止9.1本协议的任何修改、补充或终止均应以书面形式进行,并经双方签署。9.2任何一方未经另一方书面同意,不得单方面修改、补充或终止本协议。9.3在本协议有效期内,如果双方同意提前终止本协议,应签订书面终止协议,明确终止日期和双方的权利义务。第十章:适用法律和管辖10.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用的法律。10.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议,如果协商和调解未能解决,应提交合同签订地的人民法院管辖。10.3本协议的任何条款如被认为无效或不可执行,不影响其他条款的有效性和可执行性。无效或不可执行的条款应被修改,以使其有效和可执行,并尽可能接近原条款的意图。第十一章:合同转让11.1未经对方事先书面同意,任何一方不得将其在本协议下的任何权利或义务全部或部分转让给任何第三方。11.2如果任何一方希望转让其在本协议下的任何权利或义务,该方必须获得另一方的书面同意。另一方不得无理拒绝同意,除非该转让会对其造成重大不利影响。11.3转让行为必须符合相关法律法规的规定,并办理相关手续。转让行为自手续办理完毕之日起生效。11.4转让后,原转让方的权利义务由受让方继承。受让方必须履行本协议项下的所有义务,并享受相应的权利。第十二章:通知与送达12.1本协议项下的所有通知、要求或其他通信,均应以书面形式进行,并通过挂号邮件、快递或电子邮件等方式送达对方。12.2通知、要求或其他通信送达对方之日,以挂号邮件或快递的寄出之日或电子邮件的发送之日为准。12.3双方应确保提供给对方的所有联系方式准确无误,如有变更,应在变更后三日内通知对方。第十三章:完整性13.1本协议构成双方之间的完整协议,取代了双方之间以前所有的口头或书面的沟通和协议。13.2本协议的任何修改、补充或终止均应以书面形式进行,并经双方签署。13.3双方确认,除本协议外,不存在任何其他关于本协议主题事项的任何形式的协议或谅解。第十四章:适用法律和管辖14.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用的法律。14.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议,如果协商和调解未能解决,应提交合同签订地的人民法院管辖。14.3本协议的任何条款如被认为无效或不可执行,不影响其他条款的有效性和可执行性。无效或不可执行的条款应被修改,以使其有效和可执行,并尽可能接近原条款的意图。第十五章:其他条款15.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________个月。15.2在本协议有效期内,如双方对工资支付等事项无异议,本协议自

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论