公司首届工会成立强调要求

公司首届工会成立强调要求今天我们召开公司首届工会成立大会。成立工会组织，是公司发展迈出的非常重要的一步，具有深远的意义和巨大的影响。在此，我代表公司党委，向关心公司工会组建，支持公司发展的集团领导表示衷心的感谢！向新当选的工会主席、委员表示热烈的祝贺！向与会的各位代表致以诚挚的问候！公司自去年成立以来，在集团公司的坚强领导下，在全体员工的共同努力下，实现了事业的蓬勃发展，在领域创新、多元布局探索中取得了新的成绩和经验。通过深入研析当前和未来行业发展趋势，明晰了公司的发展定位，形成了以“集约化、专业化、品牌化”为总体要求，“*”的发展战略，力争打造全国一流综合型服务型企业。目前公司*大板块*项业务工作迅速推进，并在长期股权投资和固定资产投资上逐步构建了新的思维模式和发展框架。面对企业发展的机遇期、创新优化的关键期，公司的战略步伐能否快速迈进，企业能否可持续发展，需要全体员工的共同努力。工会的成立，必将有力地推动公司的依法治企和合规管理，更好地统一全体职工的思想，凝聚发展共识，汇聚谋划智慧，为实现公司事业纵横延伸，加快上市目标发挥十分重要的作用。下面，我就工会工作讲几点希望。一、坚持党建带工建，努力促进工会组织建设。公司党委将努力探索“党工共建，带促互动，一体化推进”的“党建带工建”工作思路，支持工会依照法律和自己的章程独立自主、创造性地开展工作，确保党的路线方针和决策部署在工会工作中得到有效落实。把工会工作摆上重要议事日程，定期听取工作的工作报告，认真研究解决工会工作中的重大问题，切实帮助工会解决实际困难。积极探索新形势下更好发挥工会作用的有效途径，为工会履行职责创造良好条件。公司工会要服从党组织的领导，充分发挥党委领导下的助手作用，不断提高工会工作的效能，合力为集团发展的中心工作服好务。二、突出优势发挥作用，服务公司发展大局。面对新形势、新任务、新要求，公司工会要主动作为，找准工作切入点，要发挥好工会密切联系群众的优势，及时把公司发展的战略、决策、部署和措施传达到员工，并通过各种有效措施，努力把公司各项决策部署转化为员工的工作目标及行动。积极带领全体职工创新思维方式、工作方法、内容和载体，强化大局意识、责任意识、群众意识和服务意识，自觉服从大局，自觉服务于公司的中心任务和发展战略，认真谋划工作、设计载体、开展活动、展示作为。要结合公司“十四五”发展战略规划，组织和引导职工群众献计出力，当好公司党委决策部署的忠实执行者，切实把工会组织建设成为推动企业改革发展的“稳定器”和“助推器”。要加强对职工群众的思想教育引导，大力开展形势任务教育，统一思想，凝心聚力，调动职工的积极性和主动性，充分发挥广大职工在集团公司改革发展和生产经营中的主力军作用，要通过工会这座桥梁、这根纽带，使公司和员工紧密联系起来，形成推动公司发展的强大合力。三、建立职工维权机制，构建团结和谐治理体系。要按照扩大覆盖面、增强凝聚力，构建和谐社会的要求，坚持和完善以职代会为主要载体的职工管理制度，充分尊重职工群众的主体地位和首创精神，保障职工群众的合法权益，要以构建和谐企业、建立和谐劳动关系为目标，围绕员工最关心、最直接、最现实的利益问题，维护员工合法权益，切实解决他们思想、工作和生活中的实际问题。要主动参与，发挥好参谋助手作用，公司工会要通过职代会、企务公开、安全监督等多种形式和途径，主动参与到公司生产经营管理中来，代表全体员工履行好参与企业监督管理的职责。同时要尽快建立各子公司工会组织，引导发挥积极作用，主动参与子公司生产经营各项活动。四、加强组织自身建设，不断提升凝聚力和战斗力。自身建设关系到工会组织的生命力，关系到构建和谐企业。公司工会要自觉按照相关法律法规规定，探索新形势下有效发挥工会职能的有效方法，切实加强思想建设、组织建设、作风建设，做到面向职工、心系职工、服务职工。要切实加强工会干部的学习和培训，不断提高工会委员的素质；要最大限度地吸纳新生力量，不断增强工会的吸引力和凝聚力，努力把工会建设成为党组织信任、深受职工信赖和拥护的“职工之家”，当好职工的“娘家人”。五、激发员工创造力，加快推进人才兴企战略。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，人才现代企业竞争的核心，是衡量一个企业综合实力的重要指标。公司工会组织要在党委领导下，履行好“职工素质工程”组织推进者的职责，以职业道德好、业务技术精、执行能力强为目标，大力实施职工素质工程，广泛组织开展职工岗位评比竞赛活动，评选表彰劳动模范，激发广大职工群众学习新知识、掌握新技能、提高新本领的热情，推进学习型、创新型、复合型职工队伍建设，为员工个人成长