以人为本 尊重科学 建设企业安全文化_第1页
以人为本 尊重科学 建设企业安全文化_第2页
以人为本 尊重科学 建设企业安全文化_第3页
以人为本 尊重科学 建设企业安全文化_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

以人为本尊重科学建设企业安全文化平安生产最直接的成果和最外在的表征就是不出事故或少出事故。工业发达国家和我国平安生产实践的讨论均已证明:人的担心全行为是主要的事故缘由。从宏观上讲,电力企业平安管理、平安生产是比较严谨的,制度建设也比较健全和完善。国家有《劳动平安法》和各种平安管理条例,国家电网公司颁布了一系列的规章制度,华北电网公司、北京电力公司也有比较健全的制度和考核、奖惩方法。对违章、违规造成事故的惩罚也不乏其数,上限解除劳动合同,中限离岗待岗,最低也是数额较大的经济惩罚。为什么违章、违制的人和事屡禁不止呢?这就需要进一步讨论探究,以新的思维,较宽的视角,从更深的层次和更广的范围进行分析和思索,从现代的科学理论中查找问题的答案和解决问题的方法。科学合理的规章制度,严格有用的奖惩条例当然重要,但平安管理理论的讨论与应用更具有现实意义。如何用先进的现代平安管理学理论指导企业的平安管理;用平安行为学、平安心理学讨论和指导员工对平安生产的心理认同,对自身生命价值和他人生命价值的认知,从而达到对企业平安管理深刻内涵的理解,实现要我遵守规章制度到我要遵章守制的转变,确保平安生产的最终目的。这一领域的讨论与实践与一个新的系统工程紧密联系——平安文化。一、平安文化的起源与进展1.平安文化概念的提出平安文化概念起源于20世纪80年月的国际核工业领域。1986年国际原子能机构召开的“切尔诺贝利核电站事故后评审会”上,与会专家们熟悉到核平安文化对核工业事故的影响。当年,美国宇航局就把平安文化应用到航空航天的平安管理中;1988年在其“核电的基本原则”中将平安文化的概念作为一种重要的管理原则予以落实,并渗透到核电厂以及相关的核电保障领域。国际原子能机构在1991年的一份报告中,首次定义了平安文化的概念。受国际平安文化和平安思想的影响,我国核工业总公司不失时机地跟进国际核工业平安的进展,把国际原子能机构的讨论成果和平安文化的理念介绍到国内。1992年《核平安文化》一书的中文版出版。我国的平安科学界把“核平安文化”这一高技术领域的平安思想引入了传统产业,把核平安文化深化到一般平安生产和平安生活领域,从而建立和逐步形成了一般意义上的平安文化的科学理论体系。2.平安文化的进展现状平安文化概念的提出和平安文化科学理论体系的形成与传统的平安生产理念的形成一样,也是伴随着科学技术的进展和人类社会文明的进步而进展的。人类的进展历史始终伴随着人为或意外事故和自然灾难的挑战,从远古祖先们祈天保佑、被动承受到学会亡羊补牢,凭阅历应付,一步步到近代人类扬起“预防”之旗,直至现代社会全新的平安管理理念和平安文化科学理论的建立。这一历史的进程,记录了人类熟悉自然,改造自然,从必定王国进入到自由王国的演化过程;也是人类平安哲学思想——人类对平安活动的熟悉论与方法论的不断总结提高升华的过程。17世纪以前,人类的平安哲学思想具有宿命论和被动承受的特征,这是由古代平安文化打算的;平安文化又源于生产力和科学技术进展水平,较低水平的生产力和科学技术不行能孕育高层次的平安文化。17世纪末期至20世纪初期,由于生产力和技术的进展,使人类的平安文化提高到阅历论水平,对待事故有了“亡羊补牢”事后弥补的特征,已进入由被动变主动,由无意识到有意识的历史阶段。20世纪初至50年月,随着工业社会的进展和技术的不断进步,人类的平安熟悉论进入了系统论阶段,从而在方法论上推行平安生产与平安生活的综合型对策,进入了近代的平安哲学阶段。20世纪50年月以来,人类进入了高科技阶段,科学技术迅猛进展,现代军事、宇航技术、核技术的利用以及信息化社会的消失,人类的平安熟悉论进入了本质论阶段,超前预防型表现为现代平安哲学的主要特征。这种高科技领域内对平安的熟悉论和方法论,在推动传统产业和技术领域平安手段进步的同时,也极大地丰富了人类平安哲学思想,推动了现代工业社会的平安科学技术的进展。由此,以本质论与预防型为主要理论内涵的现代平安科学原理蕴育而生。从历史学的角度,可以用下表总结人类平安哲学进展的进程。<imgborder=“0”height=“115”src=“/UploadFiles/20246/Civil/202406072327

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论