2024年保姆生病雇主免责协议

2024年保姆生病雇主免责协议-PAGE2024年保姆生病雇主免责协议-PAGE保姆生病雇主免责协议合同编号：__________第一章：定义与解释“雇主”指甲方，即雇佣保姆的个人或家庭。“保姆”指乙方，即受雇于雇主的个人。“生病期间”指甲方或乙方因疾病需要休息或接受治疗的期间。“工作职责”指甲方与乙方约定的保姆应承担的工作内容和责任。1.2本协议中的仅为方便阅读而设置，不影响本协议的解释。第二章：协议的有效期2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。2.2在协议有效期内，如双方同意提前终止本协议，应书面通知对方，并经双方签字确认。2.3本协议有效期届满前，如双方同意续签，应重新签订书面协议。第三章：生病期间的安排3.1保姆在生病期间有权休息，无需履行工作职责。3.2雇主应在保姆生病期间提供必要的帮助和支持，包括但不限于协助保姆就医、购买药品等。3.3保姆生病期间，雇主有权要求保姆提供医疗证明，以证实其生病情况。第四章：工作职责的调整4.1保姆生病期间，雇主有权根据保姆的身体状况和工作能力，对保姆的工作职责进行调整。4.2雇主应在调整工作职责时，充分考虑保姆的身体状况和工作能力，确保保姆能够胜任调整后的工作。4.3保姆应在调整工作职责后，尽力履行新的工作职责，并按时完成工作任务。第五章：保密条款5.1双方同意，在协议有效期内及协议终止后，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露本协议的任何内容。5.2双方同意，在协议有效期内及协议终止后，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。5.3本协议终止后，双方仍应遵守本协议的保密条款，直至对方同意解除保密义务。第六章：病假期间待遇6.1保姆在病假期间，雇主应按照双方约定的工资支付方式，按时足额支付保姆的工资。6.2保姆在病假期间，雇主应继续为保姆缴纳社会保险和住房公积金。6.3保姆在病假期间，雇主应提供适当的医疗关怀，包括但不限于协助保姆就医、购买药品等。6.4保姆在病假期间，雇主不得解除劳动合同，除非保姆存在严重违反法律法规或公司规章制度的行为。第七章：工作职责的恢复7.1保姆病愈后，应立即通知雇主，并提供相应的医疗证明。7.2雇主应在收到保姆病愈通知后，及时与保姆沟通，协商确定恢复工作的时间和方式。7.3雇主应根据保姆的身体状况和工作能力，合理调整保姆的工作职责，确保保姆能够顺利恢复工作。7.4保姆在恢复工作后，应尽力履行工作职责，并按时完成工作任务。第八章：保密与隐私保护8.1双方同意，在合同有效期内及合同终止后，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露本合同的任何内容。8.2双方同意，在合同有效期内及合同终止后，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。8.3双方同意，在合同有效期内及合同终止后，未经对方书面同意，不得利用对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息从事任何损害对方利益的活动。第九章：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.3争议解决过程中，双方应积极合作，提供必要的证据和材料，以便法院查明事实，公正裁判。9.4争议解决过程中，双方应遵守法院的裁判结果，不得擅自采取任何影响裁判执行的行为。第十章：合同的变更与终止10.1双方同意，合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。10.2双方同意，合同的任何修改、补充或变更，不得对已经履行完毕的部分产生法律效力。10.3双方同意，合同的任何修改、补充或变更，不得违反法律法规的强制性规定。10.4双方同意，合同的任何修改、补充或变更，如涉及重大事项，应经双方充分协商，并取得书面同意。10.5双方同意，合同的任何修改、补充或变更，如涉及合同的有效期，应重新签订书面合同。10.6双方同意，合同的任何修改、补充或变更，如涉及合同的价格、付款方式等核心条款，应经双方充分协商，并取得书面同意。10.7双方同意，合同的任何修改、补充或变更，如涉及合同的工作内容、工作地点等实质性条款，应经双方充分协商，并取得书面同意。10.8双方同意，合同的任何修改、补充或变更，如涉及合同的权利义务、违约责任等法律条款，应经双方充分协商，并取得书面同意。10.9双方同意，合同的任何修改、补充或变更，如涉及合同的其他条款，应经双方充分协商，并取得书面同意。10.10双方同意，合同的任何修改、补充或变更，如涉及合同的解除，应经双方充分协商，并取得书面同意。10.11双方同意，合同的任何修改、补充或变更，如涉及合同的终止，应经双方充分协商，并取得书面同意。10.12双方同意，合同的任何修改、补充或变更，如涉及合同的转让，应经双方充分协商，并取得书面同意。10.13双方同意，合同的任何修改、补充或变更，如涉及合同的继承，应经双方充分协商，并取得书面同意。10.14双方同意，合同的任何修改、补充或变更，如涉及合同的解释，应经双方充分协商，并取得书面同意。10.15双方同意，合同的任何修改、补充或变更，如涉及合同的效力，应经双方充分协商，并取得书面同意。10.16双方同意，合同的任何修改、补充或变更，如涉及合同的适用法律，应经双方充分协商，并取得书面同意。10.17双方同意，合同的任何修改、补充或变更，如涉及合同的争议解决，应经双方充分协商，并取得书面同意。10.18双方同意，合同的任何修改、补充或变更，如涉及合同的签署日期，应经双方充分协商，并取得书面同意。10.19双方同意，合同的任何修改、补充或变更，如涉及合同的签署地点第十一章：合同解除雇主解除合同，应提前30日通知保姆；保姆解除合同，应提前15日通知雇主。保姆严重违反工作职责，导致雇主或家庭成员遭受重大损失；保姆故意伤害雇主或家庭成员；保姆被依法追究刑事责任。雇主严重违反合同约定，导致保姆无法正常履行工作职责；雇主对保姆实施虐待、侮辱或其他侵害人格尊严的行为；雇主未按时足额支付保姆工资或提供必要的工作条件。11.4合同解除后，雇主应在7日内向保姆支付应付工资和补偿金。第十二章：合同终止合同到期；双方协商一致终止；雇主或保姆死亡或宣告失踪；雇主破产或进入清算程序；法律法规规定的其他情形。雇主支付保姆工资和补偿金；保姆归还雇主提供的物品和资料；双方互相提供必要的协助和配合。第十三章：违约责任13.1雇主或保姆违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于：违约方应向守约方支付违约金；违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；违约方应承担守约方为实现合同目的所支付的合理费用。13.2雇主未按时足额支付保姆工资的，应按日支付迟延支付期间的工资赔偿金。13.3保姆未按时履行工作职责的，应按日支付迟延履行期间的工资赔偿金。第十四章：法律适用和争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用法律法规。14.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.3双方同意，本合同条款的合法性、有效性、适用性和解释，如发生争议，应提交有管辖权的人民法院进行审理。第十五章：其他条款15.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.2本合同一式两份，雇主和保姆各执一份，具有同等法律效力。15.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。15.4本合同的有效期届