学生年度工作计划（19篇）

学生年度工作计划（优秀19篇）优秀学生在学校中表现出优秀的纪律，他们做事仔细负责，不懈努力。在这里，我为大家呈现了一些优秀学生总结的范文，希望能够给大家供应一些写作的参考和借鉴。

中学生活部年度工作安排_年度工作安排

建立健全完善各项规章制设是做好寄宿生的日常生活管理工作的保证。同时也是生活部的重要工作之一，建立健全生活部的各项规章制度是生活部做好一切工作的关键，结合合肥八中生活部工作的实际状况及特点结合其它兄弟学校寄宿制管理工作阅历，本学期将抓常规工作落实到实处，对生活老师管理的过程实行量化评估考核，奖勤罚懒，以提高生活老师工作极积性，确保生活管理工作稳步向前发展。

(2)加强生活老师队伍建设。

本学期新对新、老老师进行业务培训，提高实际工作实力。探究生活管理的新思路、新方法，培育骨干生活老师，开展新、老老师互帮互学结对子，取长补短，共同进步。激励青年老师走自学成才的路子，完善自已，快速成长。将集中生活老师学习《教化学》、《心理学》，学校的各项规章制度以及生活部的各项工作职责，明确生活老师岗位职责，通过培训使生活老师知道了如何从事生活老师管理工作，提高生活老师的基本业务素养，努力打造一支懂教化、会管理、肯吃苦、擅长做学生思想工作，又讲团结能合作的生活老师队伍。知道学生想什么，对学生的良好行为习惯养成、生活自理实力的提高负责，以“心灵赢得心灵，用人格塑造人格”。

(3)加大生活区的宣扬力度。

本学期对生活区的管理工作中拥现出的典型事例、好人好事进行表彰，对生活区优秀学生、楼长、寝室进步行宣扬表彰，对学生在生活区开展的各项活动进行组织、评比、表彰。并通过八中校内网扩大宣扬力及影响。组织学习合肥寄宿制德育工作联谊会首届年会论文汇编有关文章。

(1)三月份：做好开学前的各项打算工作，打扫寝室环境卫生，支配学生入住公寓。领发各项物品，生活老师制定本学期工作安排。本月开展一次内务卫生的检查评比，本月最终一周生活部组织评比星级寝室、优秀楼长、优秀寝室长、优秀学生工作并通报表彰。本月对高二年级住校生楼层进行调整。

(2)四月份：组织学生学习《合肥八中寝室管理条例》，让每一位寄宿生都知道应当怎样做，规范学生如何整理内务卫生、物品摆放，养成教化是本月工作的重点。并组织一次高一年级内务整理竞赛，庆五一、五四黑板报评比。做好春季流行病预防工作，对寝室进行消毒工作。

(3)五月份：生活老师管理阅历沟通，工作日志评比。开展食品平安教化黑板报评比，评比星级寝室、优秀楼长、优秀寝室长、优秀学生工作表彰先进。

(4)六月份：了解学生家长对生活部工作反馈看法，解决生活管理中出现的新问题。并对生活老师寝室日志进行检查。检查违禁品，留意空调的合理运用，布置生活老师写工作小结。做好防虫灭蝇工作，生活老师开展乒乓球竞赛。做好学生内务卫生清洁消毒工作，确保学生的平安。

(5)七月份：注意学生考前的思想工作，严防同学之间因冲突打架等。并做好寝室学生物品平安防盗工作，做好放假前的各项工作，生活老师上交工作小结、工作安排。

学生会年度工作安排

敬重的院领导：

首先感谢院领导能供应这样一次让我们每个人呈现自己服务同学的机会。

回首自己已经走过的高校生活，我很幸运有好的老师的教育，有同学的友好帮助，我自己得到了比较全面、比较精彩的发展。我一步一步踏实的走过来，当再一次面对院干竞选的时候我毅然选择了竞选学生会主席这个职务。我从管理学院得到了许多的熬炼和提高，我想将自己历练的实力更好的为培育了我、造就了我的管理学院服务。

学生会的工作，繁杂而又件件重要，看似简洁却有件件困难难办。作为学生会主席，须要将学校和院系的学生工作有机的结合起来，须要在全院学生和老师之间建立良好的信息传递模式，须要把学生会内部的成员团结、高效的糅合在一起，为了院系、学生的共同愿景而奋斗。

我一旦当选自己肩上的担子确定很重，但是我会英勇而冷静的面对即将到来的一切。

在我看来，作为一个学生会主席处理好一下几个关系至关重要：

各个院系是学校这个大集体的有机组成部分，因而院系工作应当在学校工作的基础上开展，作为学生会主席就应当引导和监督院系学生会工作沿着学校主体路途进行开展。但是全力以赴做好院系工作又显得特别重要。只有院系工作有序丰富的开展，学校工作的开展才得以平稳有序。纵观管理学院走过的历程，在横向与兄弟院系进行比较。我们不难发觉作为一个小院系，在取得了一些成果的同时还有许多的地方等待着每一届的分团委学生会去努力去改善。而这其中的问题就是管理学院缺乏一块洪亮的招牌，缺少人无我有的特色。假如我被当选我将从创建具有管理学院特色的招牌为突破口开展学生会的工作。

年级与院系的关系如同院系与学校的关系，作为院学生会主席就应当协调和各个年级学生会主席之间的关系。保证各个年级学生会工作的开展符合院系工作开展的指导思想，同时应对各个年级保证足够的自我发展空间，激励年级特色的建立。同时保证各个年级之间的团结、合作、良性竞争的局面对一个院系的工作又至关重要。学生会主席更多的时间不是用在详细事情的操作上，而是利益的平衡和冲突的调解和整个院系局面的宏观调控。

年度学生工作安排

对饭堂进行管理

3月8日实行“三八”游园活动

第13周举办“跳蚤市场”活动

第3----13周举办“中学生形象大赛”

帮助好各部门做好宣扬工作

管理好播音部的日常工作

第3----13周举办第三届“k歌擂台”歌颂大赛

第6----13周举办花灯展活动

第13周实行水果拼盘活动

帮助校医做好卫生绿化工作

做好日常播音工作

帮助各部门做好广播宣扬工作

ps：第13周实行化州一中校内文化艺术节

从同学中来

到同学中去

化州一中学生会

20xx年3月4日

学生会年度工作安排

为了丰富我系学生的课余生活,促进人文教化和科学教化的融合,培育文化氛围,体现文化素教化的发展要求,提高我系学生的综合素养,特制定以下安排:

定期给合唱团和舞蹈团组织排练:

每周给干事和文娱委员召开例会,了解各班近期文娱动态:

对干事进行管理、培育和考核.

干事管理、培育安排:每次开例会干事应准时到达,每次会议做相应记录.擅长发觉身边有文娱方面才能的同学并与举荐.不允许有任何违纪现象,一经发觉马上撤职.每次安排前每人写安排书,支配活动.每次活动经安排每人负责一项.本部4名干事按其个人特长分别负责主持、舞蹈、歌颂和组织方面,每次活动与主要负责人负责.

重新组建我系合唱团和舞蹈团.主抓着两个团的排练.每三周组织合唱团成员在一起排练两次,强化合唱团成员的功底,主要针对其合音的训练.舞蹈团分民族舞蹈团和现代舞蹈团,每周对其进行强化训练.

为我系的发展文娱部应尽一份力,定期组织活动,平常协作其他部活动.提高我系学生的综合素养,发扬热工精神.

学生年度工作安排

学生会秘书处是学生会负责自身建设的非职能部门，担当学生会内部综和协调并担当学生会整体形象的部分宣扬工作。结合院学会工作实际，特定安排如下；总的指导思想是以院团委指挥、学生会领导，坚持不懈地陪养和提高各方面实力，虚心听取老师和同鞋们的建义，努力把工作做得更好。

1．起草制定学生会的相关文件。（文件语言要做到简洁精练，没有歧义：结构要完整，即；标题、台头、络窾、日期都要清晰）

2。收集各部活动的资料。各部门在活动前的安排和活动后的总结应整理好后交予秘书处，由秘书处归类摆放在学生会的有关档案盒中。（关于整理档案；可以先按各部门分开，再按学期或者学年摆放，要做到"分门别类"）。

3．作好学生会例会及有关会议的考勤及会议记录等工作，将其整理并存档，供老师和主席查阅之用。（每次学生会的'例会，秘书处必需任真做好会议记录，尤其是对发言人所讲的主要内容要尽或许祥细。还有格式也要留意。）。

4．负责各部门之间的协调工作，任真刚好的做到上传下达，左右疏通，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作沟通，便利工作顺力进行。

由于院学生会各部门分工不分家，所以秘书处除了做好本员工作外，在其它部门组织活动时赐予大力协作，在加强与各部门的沟通与和了解的基础上，也要加强与各班班干部的沟通，刚好反馈同鞋的看法和建义。

1、"第一肽度"，工作肽度要任真恳切，待人接物要热忱礼貌。

2、"第一时间"，工作不得推脱，在职何时候都能刚好保质保量的完成任务。

3、"第一效率"，工作要讲求方法，刚好总结思索，遇见事情要刚好调整，提高工作效率。

一是抓好学生干部在平常生活中的言行举止及学习方面的问题。二是抓好整体素养，做到公正严明、不以公谋私。

三是搞好学生干部和同鞋关系以便曰后工作顺力进行。

1、陪养秘书处同鞋对文字的把握和处理实力。

2、安排活动时，尽量每个人都能全体接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握。

3、在确保效率和务实原则的前题下，将工作方法和任务进步明细化。

4、组织与秘书处功能性质相对应的活动，秘书处成员捅过参加其他职能部门的活动积累了大量胜利举办各类活动的阅历，为了更加熬炼秘书处成员以及便利以后工作的开展，希望秘书处今年能举办与自己部门性质相对应的活动。

总之，我希望秘书处能购在总结以往阅历的基础上，主动开袥，勇于创新，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力气。在工作的详细实施中有或许会遇见许多困难，但我坚信我们会解除万难，尽最大的努力把工作做的最妙，同时请院领导及各位老师赐予监督和知道，使我们的工作更加完备。

学生会年度工作安排

的服务品德。和前一届学生会一样，我们也有同样的常规性活动：篮球新生杯，篮球校联赛，校活动会，跟全民健身活动。这些通例性活动我们都会不遗余力地策划好，同时，也尽量办出新意。

我们将协作学院和班级工作，通过体育将学院和班级联系在一起。

（一）体育部在组织建设方面：

（1）强化体育部全部成员的任务意识，刻苦耐劳的精神。

（2）为更好建设学院的体育工作，学生的体育熬炼应当是我们关注的焦点，尤其是篮球、足球、等一些深受宽高校生们喜好的体育活动，我们体育部以开展体育活动为载体，让同学们多做教训的沟通，促进自身的全面发展，弘扬体育文明的核心作用。

（3）和其余学院保持周密接洽，更好地督促与监视我们体育部存在的弊病与不足，加以改正。

（4）与学生会各部联手，建立友好的沟通平台，可以在学习别人之长的同时补己之短，并可能在当前的工作中获得帮助。

（二）体育部在活动开展方面：

篮球新生杯将于*月**日实行。篮球作为学校的传统体育名目，其受欢迎的程度，从平常球场上的人山人海就能够看出。好的货色应当秉承施展，实行篮球竞赛，不仅可以强化同学的熬炼意识，还可以激发同学们之间良好的竞争意识。咱们学生会要做的就是组织同窗更好地为我院加油，更好地服务运动球员，无论是在球场上还是在场下都呈现出我院的色调。

校际运动会将于*月**号实行。校际运动会是我校备受瞩目的大型体育盛会，而我院在校际运动会中取得的骄人成果更为我院增加了许多颜色。我院田径赛始终是第一名，运动场上有我们的运动员再加油，场下是我院师生的呼喊助威。不最好只有更好，我院师生每年都在提高。我部将会为即将来临的校际运动会做好打算，考虑周全，更好地组织运动员的有效训练，让我们等候今年的运动再现好成果。

为发挥我院学生运动的精力，增加我院同学之间的交换，加强我院的凝合力。因此既篮球赛和运动会，我院将举办全民健身活动。动员同学们主动参与，并想出好的有翻新的名目，让同学们在活动中找寻乐趣，在加入中感想高校生涯的杰出，我院的精彩，为我院增加更多快乐及意思。

为了更好地为明年的篮球赛和排球赛，我院将于本学期将组织活动员训练。学基础颠球及互颠。将基本打好，很关键。为了支配好练习，我部将踊跃做好组织及服务工作。使得运发动能高效的把球练好，在训练中锤炼自己，在与队员协作中体会充溢。在努力中打算为学院争光。

我们信任在学院领导的领导下，我部将会把运动办的更好，把工作做好。

年度学生工作安排

5.按规定时间进行专项整治，月度总结工作。将专项整治分数交给苏航老师，月度总结交给陈丽老师。根据月度总结的结果，办公室将该月获得流淌红旗的班级名单下发至各个部门,由各部门向各班下发流淌红旗。

(二)生活部

1.维持原有的卫生检查、流淌红旗管理以及其它常规工作不变;

2.与自理部开展其它与校内生活相关的小型活动;

3.争取在10月中旬稳定生活部常规工作。

(三)自理部

1.维持原有的晚自习检查、流淌红旗管理以及其它常规工作不变;

2.接着负责学生出勤记载本的批改;

3.与生活部开展其它与校内生活相关的小型活动;

4.争取在10月中旬稳定自理部常规工作。

(四)体育部

1.常规工作为课间操的组织与检查;

2.争取在10月中旬稳定体育部常规工作;

3.组织与体育文化相关的大型活动，如运动会、高一篮球联赛等。活动期间体育部担当主要规划筹备工作。

(五)文艺部

1.常规工作为“每天唱”和“眼保健操”组织与检查;

2.组织或帮助校内全部与文学艺术相关的大型活动;

3.长期对学校学生的文艺素养进行培育提高工作;

4.文艺部部长需长期视察新部员的活动现场组织、协调实力，刚好发觉问题，并在每个活动中做出必要的指导。

(六)外联部

1.撰写周密友好学校接待安排和外联出访策划;

2.刚好与兄弟院校联系、往来信息;

3.主动联合其他学生组织一同绽开出访工作。

(七)调研部

1.定期实行大型调研活动，切实改善校内生活;

2.定期批改校学生会学生干事值周本，整理有价值的建议;

3.向同学们搜集收集问题并刚好反馈;

5.定期撰写公示，刚好反馈给同学;

6.定期整理看法箱，刚好给同学回复。

(八)监察部

1.保持校服的组织与检查的常规工作;

2.接着实施积分制度，该积分将纳入“功勋个人”的评定;

3.负责各种会议、活动、升旗的考勤与会议记录;

4.对学生干部来活动室的频次要做定期的统计并提交主席团;

5.与人事组主动协作，供应数据资料，建立“校学生会干部档案资料库”。

*各部门部长在开展工作的前2周需常常视察新部员的工作状况，刚好发觉问题，与新部员一起解决出现的问题。部长每周在工作安排中需涉及该部门中部员的工作状况，该反馈状况将纳入人事组的评定中。

(一)调研工作前期打算

1.设立“想说”看法箱，便利同学们以个人名义向校学生会提出建议与看法;

2.在级部学生分会设立调研部，帮助校学生会调研部收发相关文件，帮助开展相关大型调研，刚好与各班进行沟通沟通，定期汇报级部相关调研成果，管理校学生会调研会议入场券。

(二)常规工作

7.建立完备的学生会调研资料库，便利日后信息调取。

*由以上途径收集到的看法与建议校学生会将会在与学校有关部门沟通后进行反馈，必要时将由校学生会调研部组织大型调研。

(三)大型调研

1.调研周期：一个月

3.调研流程：

筹备阶段

·完成策划·做好相关前期打算(场地、横幅、海报、问卷等)

调研阶段

·开呈现场调研工作(任务安排到位)

·对调研结果进行数据统计并分析得出调研报告。

反馈阶段

·与学校有关部门进行沟通，达成共识，完成调研目的;

·刚好反馈给同学，搜集调研反响，总结阅历;

·将调研胜利上交主席团，主席团对其成果进行审议;

调研构想(初步拟定，详细主题以实际为准)

09月：生活帮帮会(解决同学们吃住的相关问题，让同学们尽快适应新学期校内生活)

10月：硬件行动(解决教学区同学们对硬件设施的相关问题，致使学生更好学习)

(四)常代会中要指出各级部学生分会中常规任务工作中的不足，力求下个月改正并精进。

常务代表会详见华中师范高校第一附属中学学生会章程其次次修订版第四章其次节常务代表会。

校学生会信息组主要工作为：

1.主要负责校学生会全部的对外文件的编辑工作;

2.发布最新活动、调研、外联等学生会信息、资料、文章、图片;

3.管理学生会官方网板块、人人主页、官方邮箱、贴吧回复等。

年度学生工作安排

时间飞逝，转瞬间，本学期的工作即将接近尾声。而在接下来的新学期里，我们秘书处将接着在老师的指导下主动扎实的开展工作，为学生会的发展贡献自己的力气。在新学期中，我们将接着以热忱、踏实的工作看法，秉承着将简洁而繁琐的工作做到百密不疏、繁而不杂的宗旨，坚持不懈，主动工作，在工作中刚好总结，仔细吸取新的阅历和教训，取长补短，一丝不苟。

一、工作定位及目标。

1：做好学生例会及相关会议的考勤、签到，及会议记录等工作将其整理并存档。

2：整理并妥当管理好各部门、各项活动的安排和总结，做好期末存档工作。

3：参加到各个部门举办的活动中去。

4：制定和完善学生会各项相关内部制度，严格执行规章制度，加强学生会的运作实力（组织性和纪律性）和详细落实责任制度和工作业绩考核。

5：完善学生会部门考核和学生干部的考核机制，依据例会的与会状况、部门建设、工作的开展状况、与主席团及其他部门的联系和沟通状况进行学期综合考核。

二、主动参与学生会活动。

由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组、织活动时赐予大力协作。便利部门之间的合作，使学生会正常运作。

三、部内建设。

由于部内会注入新的力气，所以要培育熬炼干事的实力，秘书处须要与各部紧密联系，参加到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作实力，必需全面培育内部成员，清晰的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施：

1、培育秘书处同学对文字的把握和处理实力.

3、更主动创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细微环节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必需要注意的问题。

4、组织与秘书处功能性质相对应的活动。

5、秘书处成员通过参加其他职能部门的活动积累了大量胜利举办各类活动的阅历，为了更加熬炼秘书处干事以及便利以后工作的开展，秘书处希望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。

总之，秘书处必将在总结以往阅历的基础上，主动开拓，勇于实践，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力气。在工作的详细实施中我们将可能会遇到许多的困难，但我们坚信我们会解除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位老师赐予监督和指导，使我们的工作更加完备。

政治与公共管理学院。

团总支学生会。

秘书处。

20xx年6月16日。

文档为doc格式。

学生会年度工作安排

又至期末，我们纪检组在结束这学期工作的同时制定了*~*学年度的工作安排。下一学年，我们纪检组将接着坚持一心一意为同学服务的宗旨，为活跃校内科学文化氛围，主动开展丰富多彩的活动并加强本部门内部建设而努力，尽力将各项工作做的最好。院学生会纪检组*~*学年度安排如下：

还有许多人对我们这个部门不了解，甚至是院学生会部分成员都对纪检组的工作职能不清晰。针对这个问题，纪检组将在下学期加大宣扬力度，尤其是新生刚入校之际，我们将以张贴海报的形式介绍我们部门及主要工作，让广阔师生对纪检组有进一步了解，这对我们招新和以后顺当开展各项工作都将有很大帮助。并且，在新学年起先的时候，我们部门将将尽早进行招新工作，尽量避开与其他部门和团体的招新时间发生冲突。我们在招新时会严格把审核关，由于纪检组是特别职能部门，所以招进的新组员必需有较高的综合素养，主动的工作看法，严明的组织纪律性和严格的时间概念。

身为一名纪检人员，首先应当以高标准，严格的要求来约束自己，然后才能去监督别人，因此，下一学年我们将进一步加强组内管理，严格要求每一名组员，强化组员的组织纪律性和时间概念。新组员应当从一入组就严格要求自己，老组员应当给新组员作好表率。另外，纪检组组员应当驾驭的基本的公文写作和人际交往技巧，全面提高自身的综合素养，树立服务意识，创新意识，团队意识和品牌意识，用实际行动使纪检组在院学生会树立自己的品牌。

1．制度是规范和约束我们的行动的有效工具，制度的完善与否，落实程度如何干脆影响到院学生会的纪律性的好坏。因此，我们下一学年将针对实际工作中发觉的问题接着完善学生会的各项制度并且把各项制度严格地落实并实施。

2．学生会各种活动的考勤

在下一学年，为了进一步加强院学生会成员的时间概念，使学生会各项活动能顺当地开展，我们纪检组将接着仔细公正地负责学生会各项工作的考勤，并刚好汇总，公布和存档。

3．对各部门和部门成员的考核及评优。

通过对各部门和部门成员的考核，可以刚好驾驭院学生会成员的工作状况，可以进一步加强院学生会的组织建设和内部管理。对于表现精彩的部门和个人，我们可以赐予优称号以示激励，以更好地调动院学生会的工作热忱和主动性，下一学年，我们纪检组将接着做好这项工作。

4．宣扬栏管理

宣扬栏是为了让各部门更好地宣扬短期内将举办的活动而设立的。但有些同学常常把一些不规范的东西贴上去，比如说考研资料，商品买卖信息等，这使宣扬栏看上去很不雅观。并且有些部门的宣扬海报刚贴出去，还没收到预期的效果就被换上了别的海报，或者有的活动已经结束很久了，但宣扬海报还没有被回收等。这就要求我们纪检组对其进行监督和管理，在下学年，我们将联合各宣扬部做好这项工作。

学生会年度工作安排

xx年已经静静的从身边溜走，过去已经画下了句号，展望xx年是充溢机遇和挑战的一年，特此我在这制定xx年的工作安排：

主动主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的实力减轻领导的压力。

做房地产市场中介是须要依据市场不停的改变局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它干脆关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据须要调整我的学习方一直补充新的能量。工业学问、营销学问、部门管理等相关厂房的学问都是我要驾驭的内容，知己知彼，方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。

作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。

1、年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的厂房推界、客户推广，我信任是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的依据实际状况、时间特点去做好客户开发工作，并依据市场改变刚好调整我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化!

2、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期间，部门的安排制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务学问，仔细学习公司得规章制度，与公司人员充分相识合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房状况;通过上网，电话，生疏人探望多种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大的客户群体。

3、在其次季度的时候，公司已正式走上轨道，工业厂房市场会迎来一个小小的高峰期，在对业务有了肯定了解熟识得状况下，我会努力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱、郭两经理一起培训新加入的员工，让厂房部早日成长起来。

4、第三季度的“十一”“中秋”双节，市场会给后半年带来一个良好的开端，。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的厂房市场大战做好充分的打算。此时我会伙同公司其他员工全力以赴为公司进一步发展做出努力。

学生会年度工作安排

为了发挥社会实践部在机械工程系团总支的作用，本部门的工作安排如下：

一、主动协作学校和系里的各项社会实践活动，加强各部门的沟通与合作，调动部门成员的工作主动性和主动性。

二、内部建设：

接班的负责人在保证自身历练的同时，也充分熬炼社会实践部新任助理，着重培育他们的工作实力，让他们在组织中得到熬炼。详细措施如下：

(1)完善下达例会制度，着重培育新任助理的工作看法和工作激情。

(2)加强本部门内部建设，让新任助理加强沟通与了解，学习别人的特长，以达到相互促进、共同提高的目的，着重培育他们团结帮助的工作精神。

(3)每次活动的策划书让助理主动编写，并接受他们提出的新奇和创新的观点使组织活动更有力。也让新助理刚好上手参加拉赞助环节，加强其沟通实力，丰富其社会阅历。

(4)在各种活动中，让本部门的成员共同参加和组织，着重培育和加强他们的合作意识。

三、活动组织方面：

(1)在x月中旬，实行例行传统项目--诗歌朗诵大赛，为他们我系部的一份关怀和祝愿，让他们感受到学校大家庭的暖和。

(2)在x月上中旬，主动协作系部筹措运动会事宜，做好拉赞助的份内工作，同时协作组织部的方阵训练。x月下旬主动参加运动会，搞好啦啦队、场地环境卫生工作等，同时努力增进新生与老师、老生之间的关系，让新生能在新的环境有更好的发展。

(3)传承上__届的优势，在x月份，主动打算20__年歌手大赛的筹备工作，并且顺当按预期举办初赛、复赛、决赛等。

(4)在x月下旬，将部门半学期的工作整理总结，做收尾工作。部门成员打算仔细复习，迎接即将到来的期末考试，保证自己成果优异。

(5)寒假期间让本部门的委员参加社会实践调查，培育他们的实践调查实力。

(6)本部门肩负组委例会的责任，所以要主动协作系部工作动态，刚好向各班组委传递工作信息。

(7)除基本的传统活动外，还贯穿有每班每月两次的青协活动。据悉，今年我系有数控10个班、模具4个班、造船7个班、设计1个班、数维1个班共计23个班，从今来看，每月我部门带班人次达46人次，所以肯定要切实做到让每位新助理都有熬炼机会。

关于举办活动，总体也许为图书馆清洁工作，甘棠湖清理卫生支援行，敬老院献爱心，慰问博爱聋哑院，交通协管活动，预防艾滋病大型演义活动，火车站志愿服务，三月植树增绿色，消费者爱护权益，以及在节水日、地球环境爱护日贴警示标语等活动。为了促使青协活动的创新，后附9~12月节日表一份，以供参考。

四、实践部在实行活动时应当利用更多的资源，如社团资源，青年志愿者协会和青协心语报的优势效应，并结合机械工程系自身的特点等。

五、实践部的职能不仅是社会实践，同时对种学术性较强的活动也要各主动参加和组织，比如院里两年__届的科技学术活动月的一系列活动。还有盛大的艺术节等系列活动。

六、不断寻求创新，争取把实践部的活动。

本安排仅以20__年活动为依据，尚有很多不足，详细内容视实际状况有所更改。

学生会年度工作安排

新的学期新的起先，对于将来的工作以及工作中的挑战，我们满怀热忱，精力充足，信念百倍!我部将接着坚持“公允、公正、公开”为原则将工作进行究竟。总结以往的阅历运用到今后的工作中，分工明确，团结协作，努力提高我部工作效率，竭力做到更好，为我系学生会工作作出我们的努力。为了下学期能更好地开展工作，特制定以下安排：

1.会议考勤与纪律维持，仔细做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪状况登记，仔细贯彻执行。

2.对学生会举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督，了解活动流程的支配，驾驭活动的完成状况。会议期间留意整顿纪律，对扰乱秩序的赐予警告，并登记上报。

3.不定期深化学生会内部进行日常纪律及行为的检查，了解学生会成员的心理动态和思想波动。

4.不定期对学生会各部门进行调查工作。参加各部门会议并做好会议记录。

5.对各种违纪状况做好记录并刚好处理，每周日总结本周违纪的记录，并整理归档。

7.督促被监察的部门建立奉公、勤政方面的规章制度。

新生入学起先做宣扬，新干事的质量关系到监察部以后的发展，希望能汲取到一些有潜质的新生力气到监察部，为以后的工作做好人才方面的打算。要求新干事必需有高度的责任感和大局意识、严明的纪律意识、脚踏实地的工作作风，不怕苦不怕累。其次，要求新干事在三周时间内熟识并驾驭监察部的工作流程和详细细微环节，并能够独立完成各项任务。再次，用一个月时间熟识其它部门的工作。

1.加强部门内部作风建设，扩大部门影响，做到“内强素养外树形象”。

内强素养：监察部全体成员要定期对自己的工作进行反思总结，加强作风建设，树立求真务实的工作作风，力争用最短的时间把监察部建设成一只公正清廉、纪律严明、作风优良的队伍。

外树形象：在工作中全部成员的言行举止衣着装扮要与学生会干部的身份符合，这一要求必需提到肯定的高度，要求落实到实处。在与各部室的接触过程中，遇到不和谐状况时监察部成员要有大局意识，若没有留意到自己的形象，不管监察部任何成员，都要担当责任。

2.制定好本部门的工作制度，使监督工作规范化制度化。

结合以往监督工作存在的现状和问题，完善监察部工作制度及学生干部考核条例。

3.监察部结合性质实施其职能。

(1)加强与其他部门的合作力度，推动学生会的整体发展。

学生会的整体发展须要全部部门的共同努力，除做好自己本职工作外，也有必要与其他各个部门加强合作,增加沟通的同时也提高整个学生会的工作效率。

(2)加强监督宽度、深度、力度。

平常加强对学生会干部的考核及监督力度，全面推动考勤制度，晨练、上课出勤及外宿状况;尽最大可能拓宽监督渠道，仔细接受广阔同学对学生会活动的相关建议和看法，刚好了解和发觉学生会干部的思想动态。

学生会年度工作安排

在新一届校学生会成立之际，回顾往届校学生会校内工作实情，总结阅历教训，针对将来校学生会工作的方向、途径、详细实施流程，初步拟定具有合理性、高效性、开创性的校学生会工作安排，给下一学年校学生会工作供应文参考。

1、正确相识工作职责，不因自身身份而视权傲物，不应自身工作限制而自暴自弃;。

2、精彩的工作效率，高标准完成工作任务;。

3、拥有合理周全的工作方法，合理支配工作的时间与内容;。

4、含有饱满的工作热忱，拥有创新意识与责任感;。

5、擅长合作，团结同伴，虚心向四周的人学习，为其他同学做好榜样。

外联工作是我校与友好学校沟通沟通的重要途径。本学年校学生会将致力于形式丰富的外联活动、专业的赞助支持工作，让华师一的学子能和友好学校同学更加亲切的沟通，共同成长，共同进步。详情见下文中的“活动工作安排-外联工作安排”。

今年学生会追加了信息组。信息组将与策划组、内务组并称“三大组”，“三大组”为应校学生会工作须要建立的工作小组，会在将来的一年里会担当起学生会中的很多重要工作，它们的详细职能将依据其工作性质在此工作安排不同部分有具体介绍。

2、部长支配工作时将每一名部员的工作范畴安排到位，责任到人，确保工作的落实状况;。

3、协调各部门的负责状况，尽可能减轻部员工作量，缓解办公室压力;。

4、与内务组主动协作，供应数据资料，建立“校学生会干事档案资料库”;。

5、按规定时间进行专项整治，月度总结工作。将专项整治分数交给苏航老师，月度总结交给陈丽老师。根据月度总结的结果，办公室将该月获得流淌红旗的班级名单下发至各个部门,由各部门向各班下发流淌红旗。

1、维持原有的卫生检查、流淌红旗管理以及其它常规工作不变;。

2、与自理部开展其它与校内生活相关的小型活动;。

3、争取在10月中旬稳定生活部常规工作。

1、维持原有的晚自习检查、流淌红旗管理以及其它常规工作不变;。

2、接着负责学生出勤记载本的`批改;。

3、与生活部开展其它与校内生活相关的小型活动;。

4、争取在10月中旬稳定自理部常规工作。

1、常规工作为课间操的组织与检查;。

2、争取在10月中旬稳定体育部常规工作;。

3、组织与体育文化相关的大型活动，如运动会、高一篮球联赛等。活动期间体育部担当主要规划筹备工作。

1、常规工作为“每天唱”和“眼保健操”组织与检查;。

2、组织或帮助校内全部与文学艺术相关的大型活动;。

3、长期对学校学生的文艺素养进行培育提高工作;。

4、文艺部部长需长期视察新部员的活动现场组织、协调实力，刚好发觉问题，并在每个活动中做出必要的指导。

1、撰写周密友好学校接待安排和外联出访策划;。

2、刚好与兄弟院校联系、往来信息;。

3、主动联合其他学生组织一同绽开出访工作。

1、定期实行大型调研活动，切实改善校内生活;。

2、定期批改校学生会学生干事值周本，整理有价值的建议;。

3、向同学们搜集收集问题并刚好反馈;。

5、定期撰写公示，刚好反馈给同学;。

6、定期整理看法箱，刚好给同学回复。

1、保持校服的组织与检查的常规工作;。

2、接着实施积分制度，该积分将纳入“功勋个人”的评定;。

3、负责各种会议、活动、升旗的考勤与会议记录;。

4、对学生干部来活动室的频次要做定期的统计并提交主席团;。

5、与人事组主动协作，供应数据资料，建立“校学生会干部档案资料库”。

各部门部长在开展工作的前2周需常常视察新部员的工作状况，刚好发觉问题，与新部员一起解决出现的问题。部长每周在工作安排中需涉及该部门中部员的工作状况，该反馈状况将纳入人事组的评定中。

1、设立“想说”看法箱，便利同学们以个人名义向校学生会提出建议与看法;。

2、在级部学生分会设立调研部，帮助校学生会调研部收发相关文件，帮助开展相关大型调研，刚好与各班进行沟通沟通，定期汇报级部相关调研成果，管理校学生会调研会议入场券。

7、建立完备的学生会调研资料库，便利日后信息调取。

由以上途径收集到的看法与建议校学生会将会在与学校有关部门沟通后进行反馈，必要时将由校学生会调研部组织大型调研。

1、调研周期：一个月。

3、调研流程：

·完成策划·做好相关前期打算(场地、横幅、海报、问卷等)。

·开呈现场调研工作(任务安排到位)。

·对调研结果进行数据统计并分析得出调研报告。

·与学校有关部门进行沟通，达成共识，完成调研目的;。

·刚好反馈给同学，搜集调研反响，总结阅历;。

·将调研胜利上交主席团，主席团对其成果进行审议;。

09月：生活帮帮会(解决同学们吃住的相关问题，让同学们尽快适应新学期校内生活)。

10月：硬件行动(解决教学区同学们对硬件设施的相关问题，致使学生更好学习)。

(四)常代会中要指出各级部学生分会中常规任务工作中的不足，力求下个月改正并精进。

常务代表会详见华中师范高校第一附属中学学生会章程其次次修订版第四章其次节常务代表会。

1、主要负责校学生会全部的对外文件的编辑工作;。

2、发布最新活动、调研、外联等学生会信息、资料、文章、图片;。

3、管理学生会官网板块、人人主页、官方邮箱、贴吧回复等。

学生会年度工作安排

（3）做好各部所需物品的领取及发放工作；

（4）做好文件档案的管理工作；

（5）对各部文件进行整理存档，对全部通知及其它文件进行统一编

号；

（6）负责各部门学生分会上交文件收集工作；

（7）做好电脑管理工作；

（8）不断完善各项制度，严格执行各项制度；

（9）负责各个部门之间的协调。

此，在新的学期我们将通过例会、培训、集体学习等方式，提高部门成员的整体素养，增加部门成员的工作主动性。探讨制定学生会内部奖惩制度，力求将各部门、各成员工作进行考核，同时制定出较完善的内部处分机制。

1、新生的到来为学院带来了新的活力，也为学生会带来了生源，我们将协作辅导员老师的要求并依据我院实际状况，在新生中选择合适的人员扩充学生会的队伍。在纳新的过程中我们将严格依据院学生会内部条例，仔细考核、重点选拔。现安排招入4名干事，要求看法主动，肯吃苦，不怕累，对苦难做好心理打算。

2、要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。办公室输入簇新血液后，为了让办公室新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感，为学生会办公室之后工作的顺当打好基础。我们将支配时间对新成员进行全方位学习学生会的各项制度。并依据各自所长与意愿，合理地安排工作任务。

3、办公室干事工作制度：

（1）办公室干事要严格自律，注意个人修养，语言文明，行为得体。

（2）办公室干事之间应团结友爱，相互帮助，留意仪表，着装整齐。

（3）办公室干事要热衷于学生工作，有剧烈的工作责任心，实事求

是的工作作风，任劳任怨的工作精神，不计较个人得失，树立一心一意为广阔同学服务的思想。

（4）办公室干事在工作中坚持原则，不准掺杂个人因素，不动用公共财产从事私人活动，不乘工作之便，谋取私利。

（5）办公室干事应作风正派，办事公道，不搞特别化，有高度责任感，在工作中以身作则，不拈轻怕重。

（6）办公室干事须刻苦学习，勤奋工作，正确处理好工作与学习的关系，学习成果在本班中等或中等以上水平，无补考现象。

（7）办公室干事要学会加强学生会内部团结，相互交心，同心协力，相互帮助，发生冲突时要学会从大局着想，尽快解决好冲突，不能影响工作，避开造成负面影响，共同搞好学生会工作。

（8）对有意捣乱，阻碍学生会工作，屡劝不改者，可请其自动辞职。

1、收集与整理材料:

（1）由办公室成员收集并整理材料，纸制材料用材料收集盒收集与整理，并于每月进行一次大整理。

（2）电子档案材料存放在办公室电脑内，并于每星期进行一次汇总与整理。

（3）在收集材料时不按时交材料的学生会部门、班干部由办公室部门负责做好记录，每次在学生干部考核中每次扣1分并在例会上进行通报指责。

2、帮助工作:

（1）由办公室值班人员帮助老师完成学生会日常工作。

（2）由办公室内部成员帮助我系学生分会其他部门工作的开展。

3、学生会干部管理工作：

为了实现我系学生会各干部的管理工作，我们会严格根据办公室值班、材料收集制度办事同时对学生会干部进行考勤工作。

1、值班时间、支配：

（1）周一至周五上午8:30-12：10，下午14:00-17:30，值班地点为综合楼607，值班人由学生会办公室统一支配。（如其他时间需值班，办公室会进行支配、联系值班人员）。

（2）办公室值班的督班工作主要由办公室成员负责，督班人员应做好相应督办工作，并通知好值班人员在值班期间应做的详细事务。

（3）为了达到节节课有人值班，时时有人值班的要求，同时也保证值班人员没有上课的状况下，办公室制定了学生会成员办公室值班支配表和办公室值班制度，办公室也将会严格根据制度要求全部值班人员。

（4）值班人员必需提前5分钟按时到岗，做到不迟到不早退，不得擅自缺勤或擅离职守。到位后由本人在办公室内签到表处签到，不行代签，由办公室人员进行监督。

（5）在办公室值班期间因事离开的，需在替代值班人员到来之后方可离开。

（6）对于违反考勤纪律的值班人员，其名单将在每周全体学生会干部例会中提出指责并于扣分处理。

学生会年度工作安排

通讯社作为学生会的喉舌部门，同时也是系学生会的一个门面，它就像是对外展示我系风采的一个窗口和平台。它关系到整个学生会对外的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。

首先它应当有明确的任务。比如对重大节目的宣扬，这是通讯社工作的一个重要组成部分，在这些活动中，通讯社充当了气氛渲染者的作用。这样的节目有许多，都须要通讯社部内成员的宣扬报导。对于这种类型的宣扬，性质比较肃穆、庄重。形式虽然不能拘泥于一格，可以有不同的报导方式，但通讯社所要达到的效果应当是一样的，努力将我系的宣扬工作做到最好。

其次，宣扬部作为学生会众多部门中的一个，应当融入到这个大的集体中来。又因为宣扬部本身的功能，确定了它不仅要遵循团总支及学生会的旨意，而且要协作其他部门开展各种活动。所以不论怎样，宣扬部总是作为一个鼓号手、一个开路先锋的作用。

而今，我们面对着新形式的挑战。通讯社，由于其工作的性质，本身就确定了这是一项重要但完成起来（特殊是精彩地完成）的确不是件轻而易举的事；而今系学生会一切事务的开展都面临新的挑战。当然，这不只是通讯社，也是整个院学生会所面临的事情。

首先，耐力的重要性是无与伦比的。面对困难，我们只有具备了坚持下去的信念，才能有战胜困难的可能性。假如这个组织缺乏这样的人，它早就运转不下去了，同时，我也信任，我们这些新的社长和即将纳入的新的部员都是特别有耐力的，能够将学生会维系下去。

在注意耐性的同时，我们也不能忽视了策略。就比如说我们如何处理同干事之间的联系上，我想应当做到两点：一是要用以前建立起来的同事关系及生活中大家的挚友关系来解决各种问题，而绝不能过分依靠行政关系去强制吩咐。在我们牢记自己是一社之长记住自己责任的同时，我们也不能忘了，全部干事都是我们的战友，所以单纯的吩咐是绝不能解决问题的，我们的当务之急是怎样使得通讯社高效运转。二是我们应当在工作中建立自己的威信。就个人来说就是干各种事情我们肯定要走在最前头，对于任务肯定不要滥加推脱，从而使社员们能够从内心里接受。

学生会通讯社总结出一些关于在规章制度及安排方面的建议，现简明概括如下：

规章制度

遵守学生会总章，在接受量化考核的制度中努力为学生会工作、

工作安排

通讯社的详细工作安排由各部所组织的活动而定，所以在这里不便做详细设想、

最终，通讯社慎重承诺：我们将在将来的工作中努力帮助学生会各部门做好我系的宣扬工作、同时也希望其他各部主动协作我们的工作，提前将文字宣扬任务告知我们！

1、负责本学期的学生会各部举办活动以及全部的其它学生工作的详细时间、地点、内容的通知。

2、重大节日的文字宣扬工作。在确定详细日期后，依据须要做好文化节的对外宣扬

3、对本学期的各项宣扬工作进行备案。尽量具体、完整地把宣扬工作记录保存下来做好重大事务的宣扬工作，和各部、院播站以及院报亲密合作，全方位多层次的开展宣扬工作。

4、提高自身的工作实力和素养，在提高工作质量的同时提高工作效率，使通讯社的工作开展的更加顺当。

5、协作全部其他兄弟部门的不行预见的活动的宣扬，确保我系每项学生活动的报导工作顺当开展。

6、适时开展征文竞赛，全院学生均可参与，充分挖掘同学们的写作才华，加强校内文学氛围，以丰富同学们的课外生活为宗旨，极大地调动了同学们参与活动的主动性。

学生会年度工作安排

时间在消逝，从不停留，又将迎来新的工作，新的挑战，做好安排，让自己成为更有竞争力的人吧。那么我们该怎么去写安排呢？以下是我细心整理的学生会年度工作安排，欢迎阅读与保藏。

一、思想上听取院学生联合会的引导，组织上坚持院学生联合会的领导

我们从来都是在院学生联合会的指导和监督下进行工作和取得进步的。所以在这一年，我们也将坚决执行院学生联合会的确定和政策。在学生工作开展遇到怀疑和麻烦时，我们会虚心向院学生联合会请教，遇到重大问题会刚好向上级报告。这是我们在思想上和组织上坚持的原则和作出的保证。

二、对我系学生会工作进行大体上地初步规划：

1.进行新学期的第一次干部例会，对这一学期的工作提出几点要求和希望

在新学期的第一次干部例会上，我们确定会有许多事情要说，但集中到一点，就是对20xx年学生工作的展望，希望学生会各部门把本部门的常规工作和特色活动开展好，在往年的阅历总结中更进一步。

2.动员学生会各部门一起搞好女生月活动，彰显我系特色

3.邀请院宣扬统战部领导讲“形势与政治”报告

我们系打算于四月份在活动中心举办“形势与政治”报告会，届时邀请学校宣扬统战部的领导来给我们上课，然后组织全系同学仔细听讲，并要求写听课感受。

4.主动打算和组织参加学院“龙虎杯”足球赛

一年一度的学院足球赛也是在四月份实行，体育部主要负责运动员的竞赛事项，生活维权部、心理健康教化部、勤工助学部主要负责后勤工作，监察部负责啦啦队员到场的考勤工作。

5.学生干部换届选举，“长江后浪推前浪”

我们安排在5月中旬举办我系的学生干部换届选举。在选举之前，对学生会全部成员尤其是干事进行特别时期的重点培育;在选举之后，请学校或系里有丰富学生工作阅历的领导来给新任学生干部上课培训。希望学生干部一届更比一届好，“长江后浪推前浪”。

6.主动协作系里搞好xx级毕业论文答辩

协作系里工作，组织搞好毕业论文答辩。给xx级毕业的学长学姐支配好毕业答辩的教室，每个教室支配一位写字和速记比较好的学生干部去写毕业答辩记录。

7.举办考研、选调生的阅历沟通会

邀请十位左右的大四学长或学姐为xx、xx年、20xx级学生讲授他们考上探讨生或选调生的阅历，在场学生可向他们提问和请教。

8.进行20xx年下学期的第一次干部例会，回望过去，展望新学期

9月份，我们又将迎来新学期的第一次干部例会，在例会上，我们会一起探讨上学期学生会开展的工作成效和不足，并作出总结，以更好地去做这一学期的学生工作。同时，我们也会对这一学期的工作进行初步规划和强调。

9.迎接09级新生，做好相关迎新工作

我系学生会将和团总支联手筹备这次迎新工作，统筹规划，合理支配，使各个部门各施其职，各尽其能，同时又能敏捷处事，力求本年迎新工作平稳发展。让家长放心、老师同学满足，让新生加快融入大家庭的'步伐，共同创建和谐校内。

10.做好军训后勤工作，确保军训顺当进行

我系学生会将支配部分学生干部深化军训队伍当中，根据“二帮一”的原则，每个班级支配两名学生干部进行蹲点陪护，从生活、训练、医疗等方面着手，做到不伤一名同学、不少一名同学，确保军训工作顺当进行。

11.聘请新干事，注入新的血液

军训结束后，我们将聘请新干事，为系里各项工作的开展增加新的活力。在招干方面，我们坚持“既不打击同学主动性，也要确保干事质量”的原则，从严把关，选拔出一批高素养、高实力、具有创新思想的干事，为系里以后的工作增光添彩。

12.组织“龙虎杯”篮球竞赛，力争第一

篮球竞赛一直是我系特别重视的一场系级间较量的友情竞赛，我系篮球赛将朝着第一的目标前进，严格选拔、严格训练，再轻松竞赛，力求为系里取得好的成果。

13.筹备校运会，做好相关后勤工作

一年一度的校运会是我系特别重视的一项集体活动，也能充分调动广阔师生的活动主动性。因此，关于校运会的筹备工作也显得尤为重要。我系学生会将召开干部例会，商讨执行方案，制定出一套极具创新而又切实可行的策划书，让运动员以最佳状态活跃于运动场上，使运动会能够圆满结束，并取得优异的成果。

14.组织体操竞赛，加强同学们的体能训练

体操竞赛能体现当代高校生的青春活力，也能增加同学们的集体荣誉感。我系学生会将支配体育部负责训练，其他个别部门负责后勤，力求呈现中文系的独特风采，为系里争取荣誉。

15.开展学风建设活动，提高同学们的学风

为迎接本年十一月的学风建设月，也为了迎接本院今年的本科教学评估工作，我系学生会将制定出一套方案，促进学风建设。如教学楼蹲点、“一帮一”寝室内务蹲点、“学风建设模范班级”评比活动、学期“优秀班集体”评比活动等，提中学文系学生的学风、考风、班风，把中文系各班建设建设成为班风优良、班级团结的优秀班集体。

16.筹备第四届科学文化艺术节，丰富同学们的课外生活

我系学生会将协作学校、社团及团总支各部门，合理支配各项活动，使其有序进行，提高同学们的活动参加性，让他们在参加活动的过程中既消遣了自己，又增长了学问。

17.组织元旦晚会，带领全体同学共度新年

元旦晚会带有辞旧迎新之意，也是在老师和同学们辛苦工作与学习后的一次精神上的愉悦和放松，我们也要尽学生会的实力，开拓创新，选出富有特色的文艺节目，同时做好其他相关工作，让广阔师生在晚会中感受欢乐、感受激情、感受爱。

18.做好其他后续工作，为明年的学生工作做好打算

以上是我系学生会对20xx年工作开展的大体上的初步策划，我们期盼我们的工作能圆满胜利的进行，希望院学生联合会能给我们珍贵的看法，我们肯定会虚心地接受。最终，我们也乐意接受院学生联合会对我系学生会的工作进行监督。

学生会年度工作安排

前言：组织部的工作比较困难，其工作的好坏干脆影响到系部完成各项任务的好坏，干脆影响系部的声誉，我系始终作为五四红旗团总支先进份子，为实现更好的突破，拿到五四红旗标兵的荣誉称号。

2充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用，主动和各部门沟通协调，帮助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。

5.主动协作团总支、学生会的工作支配，做好相关的组织活动的策划以及活动总结

向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持常常联系、不断增加组织观念的一种必要形式。团费收缴状况是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝合力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增加共青团员意识和组织观念的重要体现。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现，是一项肃穆仔细的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会探讨同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收齐，统计好收缴状况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不主动份子处理（特别状况除外），同时团费的收缴也将作为班级评比的一个依据。

接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这体现了我系学生会的工作实力及工作协作协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会主动协作系学生会，努力做好所安排到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让11届新生对我院满足、对我系学生会满足，争取在工作的过程中为新生宣扬我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的管理以及系学生会开展的一系列的活动打下基础。

1、宣扬工作

纳新前的宣扬工作是非常重要的，而我系宣扬部在这一宣扬起着重要的作用，因此我部门安排通过宣扬部进行宣扬，设计好版块，充分的展示系学生会的风采及简介，给新生一个清楚的思路。并针对本部门的宣扬，除了宣扬栏的海报形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进行宣扬。

2、纳新工作及方法

部门纳新是我部门今后工作能否顺当进行的重要前提，由于部门工作的特别性，因此须要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一支配。

（1）口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行

面试，提出相关问题，主要再针对面试者的看法，善长，反应等进行考核。

（2）笔试：面试者随意书写一段字，简洁介绍自身实力、阅历。

（3）等待作出评定。。

（4）试用期：以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最终通过，试用期间的出勤率和看法，及对民生会评比的状况进行考核。

1、干事的培育

干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培育全能型人才做出了初步的安排，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并起先培育接班人，避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高实力。

2、干事成长安排

从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长安排，从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。

（1）试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。

（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作安排划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步发展。

（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。

2、请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注。

5、在评比活动中要本着公允、公正的原则；会前、会后要主动与团支书进行友好沟通。

学生会年度工作安排

前言：组织部的工作比较困难，其工作的好坏干脆影响到系部完成各项任务的好坏，干脆影响系部的声誉，我系始终作为五四红旗团总支先进份子，为实现更好的突破，拿到五四红旗标兵的荣誉称号。

2充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用，主动和各部门沟通协调，帮助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。

5.主动协作团总支、学生会的工作支配，做好相关的组织活动的策划以及活动总结。

向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持常常联系、不断增加组织观念的一种必要形式。团费收缴状况是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝合力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增加共青团员意识和组织观念的重要体现。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现，是一项肃穆仔细的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会探讨同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收齐，统计好收缴状况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不主动份子处理（特别状况除外），同时团费的收缴也将作为班级评比的一个依据。

接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这体现了我系学生会的工作实力及工作协作协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会主动协作系学生会，努力做好所安排到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让11届新生对我院满足、对我系学生会满足，争取在工作的过程中为新生宣扬我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的管理以及系学生会开展的一系列的活动打下基础。

纳新前的宣扬工作是非常重要的，而我系宣扬部在这一宣扬起着重要的作用，因此我部门安排通过宣扬部进行宣扬，设计好版块，充分的展示系学生会的风采及简介，给新生一个清楚的思路。并针对本部门的宣扬，除了宣扬栏的海报形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进行宣扬。

2、纳新工作及方法。

部门纳新是我部门今后工作能否顺当进行的重要前提，由于部门工作的特别性，因此须要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一支配。

（1）口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行。

面试，提出相关问题，主要再针对面试者的看法，善长，反应等进行考核。

（2）笔试：面试者随意书写一段字，简洁介绍自身实力、阅历。

（3）等待作出评定。。

（4）试用期：以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最终通过，试用期间的出勤率和看法，及对民生会评比的状况进行考核。

1、干事的培育。

干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培育全能型人才做出了初步的安排，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并起先培育接班人，避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高实力。

2、干事成长安排。

从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长安排，从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。

（1）试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。

（2）正式干事确定，对于