2023年职业指导师考试真题模拟汇编（共526题）

2023年职业指导师考试真题模拟汇编

（共526题）

1、为服务对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是（）（单选题）

A.探索典型问题

B.指导团体成员解决问题

C.探索问题解决的方法

D.确定阶段性目标

试题答案：B

2、下列不属于团体咨询基本技术的是：（）（单选题）

A.反应技术

B.互动技术

C.追踪技术

D.行动技术

试题答案：C

3、在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不在其中？

（）（单选题）

A.本地区失地农民

B.大专毕业生

C.智力残疾

D.特困群体

试题答案：C

4、下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？（）（单选题）

A.人的能力水平及倾向

B.兴趣爱好

C.个性特点

D.行为特征

试题答案：B

5、在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活

调整，快速适应的能力？（）（单选题）

A.小部件手指灵巧测验

B.操作潜能发展测验

C.手工效率纸板测验

D.眼手协调题本测验

试题答案：B

6、职业咨询的一般过程中不包含（）（单选题）

A.建立关系、收集和分析资料

B.寻找可能的答案、执行方案

C.评估效果及结案

D.设计咨询方案

试题答案：D

7、对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学

习评估的主要方法有：（多选题）

A.考试

B.角色扮演

C.演讲

D.访谈

试题答案：A.B.C

8、对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是（）（单

选题）

A.递进式指导

B.辐射性指导

C.多元化指导

D.就地转移职业指导

试题答案：D

9、团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是（）（单选题）

A.团体指导者做一简要的回顾与总结

B.成员反思自己在团体中的切身感受等

C.明确今后该如何行动

D.检查咨询过程所采用的技术

试题答案：D

10、培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演

等多种形式，这属于创业培训的那种模式？（）（单选题）

A.SYB培训

B.三段式培训

C,创业技能专项培训

D.远程创业培训

试题答案：A

11、关于城镇下岗失业的就业基本特征，表述错误的选项是（）（单选题）

A.缺乏自信、害怕挫折

B.能力较低、但求职经验丰富

C.就业愿望迫切

D.年龄较大，积累了一定的社会经验

试题答案：B

12、下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？（）（单选题）

A.调解

B.行政处罚

C.仲裁

D.诉讼

试题答案：B

13、小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，

而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。你认为小张（）（单选题）

A.尊重了不同服务对象的差异

B.有不公平倾向，歧视农民工

C.业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉

D.服务态度好，服务对象容易接受他的建议

试题答案：A

14、团体咨询成熟阶段主要任务是（）（单选题）

A.使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等

B.处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪

C.鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等

D.使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长

试题答案：C

15、小明15岁，初中毕业后没有继续上学，而是在一个建筑工地打工。这种情况在做就业信息

统计时应被列为（）（单选题）

A.就业

B.失业

C.童工

D.学生

试题答案：C

16、在团体咨询过程中，当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时，咨询师应该

采用（）（单选题）

A.鼓励技术

B.聚集技术

C.调停技术

D.提问技术

试题答案：C

17、在CETTIC素质测评系统中，数字递加测验主要考察。（单选题）

A.数字运算速度、简单数字运算准确性

B.对具体事物内在逻辑关系的把握

C.抗干扰能力和知觉速度

D.对操作活动行为进行矫正、灵活调整能力

试题答案：A

18、以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表：（）（多选题）

A.岗位资源表

B.劳动力资源表

C.业务运行表

D.用工数量汇总表

试题答案:A,B.C

19、无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形式，一般是指（）（单选题）

A.不充分就业

B.充分就业

C.灵活就业

D.正规就业

试题答案：C

20、在咨询过程中，咨询师以设身处地的立场去体会来访者的内心世界，这种态度属于()(单

选题)

A.真诚

B.无条件的积极关注

C.共情

D.尊重

试题答案：C

21、以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的？()(单选题)

A.除了对职业指导工作提出标准，还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求

B.要注意参考IS0900质量认证系统

C.对职业指导工作进行规范统一，避免特殊性

D.编制内容中一定要包括应该怎样做和不能怎么做

试题答案：C

22、在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关

的问题。该面试过程属于()(单选题)

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.固定结构面试

试题答案：A

23、大学毕业生在求职过程中屡屡受挫，为了帮助大学生调节消极情绪，重建求职信心，应该：

()(单选题)

A.运用心理咨询的方法

B.建议推迟毕业

C.建议接受零工资就业

D.建议出国深造

试题答案：A

24、人员素质测评的应用范围包括（）（单选题）

A.诊断

B.选拔与安置

C.预测与发展

D.上面三项全包括

试题答案：D

25、在CETT1C素质测评系统中，数字递加主要考察（）（单选题）

A.简单数字运算速度、简单数字运算准确性

B.对具体事物内在逻辑关系的把握

C.抗干扰能力和知觉速度

D.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力

试题答案：A

26、下列哪项不属于团体咨询中的反应技术？（）（单选题）

A.倾听

B.复述

C.澄清

D.解释

试题答案：D

27、以下对尊重服务对象隐私权意义的描述，不正确的是（）（单选题）

A.尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖

B.尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要

C.尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养

D.尊重服务对象的隐私源于对人木身的尊重

试题答案：C

28、在职业指导过程中所涉及的服务对象的个人资料（）（单选题）

A.未经当事人允许，不得泄露

B.可以随意使用

C.完全不可以利用

D.不需要刻意的保护

试题答案：A

29、国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提

供物质帮助的制度，是（）（单选题）

A.失业保险

B.养老保险

C.医疗保险

D.工伤保险

试题答案：A

30、在指导安置特殊困难人员时，下列哪项做法不恰当？（）（单选题）

A.与相关单位和社区建立广泛的协作关系

B.积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息

C.用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难

D.有针对性地创办一些企业，以更好地安置特困人员就业

试题答案：D

31、职业咨询的主要方法是：（多选题）

A.个别咨询

B.团体咨询

C.家庭咨询

D.心理测量法

试题答案：A,B.D

32、关于评价中心，下列说法不正确的是（）（单选题）

A.对施测者要求较低

B.采用多种测评手段

C.观察与评价较为全面

D.多采取一些动态测评的手段

试题答案：A

33、下列选项不属于职业指导人员职业守则内容的是（）（单选题）

A.热爱本职工作

B.刻苦钻研业务

C.遵守国家法律法规

D.努力提高自身素质

试题答案：D

34、根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是（）（单选题）

A.工种

B.岗位

C.职业

D.职位

试题答案：B

35、为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法()(单选题)

A.与劳动者签订劳动合同

B.对被招用的农民工进行岗位培训

C.为农民工安排安全卫生的宿舍

D.接收农民工子女在当地入学

试题答案：A

36、一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。这种职业发展策略

属于()(单选题)

A.一步到位型

B.从业期待型

C.多步趋近型

D.自我实现型

试题答案：C

37、直接指导咨询的基本假设是()(单选题)

A.新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度的利用

B.每个人都有自我实现的需要

C.人的心理问题与其童年的事件相联系

0.家庭关系是影响个体心理发展的重要因素

试题答案：A

38、下列关于团体咨询的价值，不准确的选项是()(单选题)

A.影响广泛

B.效率高

C.效果容易巩固

D.容易形成对指导者的依赖

试题答案：D

39、影响人们职业发展的因素很复杂，其中受遗传因素和特殊能力有：（多选题）

A性别

B.个体学习模式

C.身体素质

D.智力

试题答案：A,C.D

40、不属于职业介绍服务内容的是（）（单选题）

A.职业指导、职业咨询

B.提供岗位、负责鉴定

C.求职登记、岗位空缺登记

D.职业需求信息的收集、整理、发布

试题答案：B

41、职业指导中所使用的家庭咨询技术，主要是为了解决。（单选题）

A.家庭与工作的时间安排问题

B.由于就业问题带来的家庭和婚姻方面的问题

C.社会失业率对家庭收入的影响

D.家庭成员对就业问题的看法以及就业态度

试题答案：B

42、下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题？（）（单选题）

A.满足不同部门需求

B.满足求职者个人爱好需求

C.满足一定数量的职业需求

D.满足更多功能的需求

试题答案：B

43、职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项？（）（单选题）

A.维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象

B.以为劳动者提供良好的服务为宗旨

C.以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨

D.以创造服务对象最大的满意度为宗旨

试题答案：C

44、下列哪个选项不属于就业范畴？。（单选题）

A.纺织工陈某因工厂设备损坏临时停工而暂时没有工作

B.年满16岁的张某在一家私营企业从事销售员工作

C.王某在家庭工厂中帮工，工作时间仅相当于正常工作时间的1/2,并不拿报酬

D.刘女士以在一家福利院参加公益劳动为主要工作

试题答案：D

45、职业指导的工作范围不包括（）（单选题）

A.信息采集与处理

B.职业素质测评

C.职业设计

D.技能鉴定

试题答案：D

46、知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重要条件。知识渊博、技能越娴熟、经验越丰富

的员工的工作水平和业绩就有可能越好。这里，经验与知识、技能的相似在于（）（单选题）

A.三者都要以较高的智力水平为基础

B.三者都需要在实践中摸、爬、滚、打

C.三者主要靠后天的学习与积累而获得的

D.三者都需要有适当的机会作为催化剂

试题答案：C

47、在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术？()(单选题)

A.提问技术

B.面质技术

C.调停技术

D.聚焦技术

试题答案：D

48、用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报

酬多大比率的经济补偿金？()(单选题)

A.20%

B.25%

C.10%

D.15%

试题答案：B

49、根据〈＜国营企业职工行业保险规定＞＞,国营企业的失业职工领取失业保险金最长期限是

()(单选题)

A.无限期

B.24个月

C.36个月

D.一年

试题答案：B

50、帮助来访者进行职业发展可能性的探索时，首要步骤的()(单选题)

A.了解来访者目前的职业状况

B.探索来访者的职业发展意向

C.分析职业目标实现的可能性

D.考察来访者的职业素质

试题答案：D

51、下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤（）（单选题）

A.深入了解维权的内容

B.帮助维权者指一条投诉的路

C.与维权者一道去找相关部门

D.呼吁社会舆论的支持

试题答案：B

52、职业胜任是一种潜在的、持久的（）（单选题）

A.个人特征

B.行为类别

C.工作描述

D.工作要求

试题答案：A

53、帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）（单选题）

A.招聘成功的可能性分析

B.介绍招聘方式的种类

C.组织落实招聘计划

D.确定合理的招聘方式

试题答案：B

54、对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让

来访者即刻知道，此咨询技术是（）（单选题）

A.具体性技术

B.立即性技术

C.面质技术

D.沉默技术

试题答案：B

55、对求职者的求职挫折进行诊断咨询时.，下列说法错误的是：()(单选题)

A.除了听取求职者的陈述外，需要时可以与其家人联系，以便深入地了解其求职挫折的问题

B.解释时，除了语言表达外，最好附以书面的材料

C.首先要澄清求职者的求职挫折问题

D.引导求职者克服求职挫折问题

试题答案：C

56、下列哪一项不属于测评实施前要准备的内容？()(单选题)

A.确定测量目的

B.确定测量内容

C.确定测量的基本形式

D.确定测量的结果分析方法

试题答案：D

57、职业指导的工作范围不包括()(单选题)

A.信息采集与处理

B.职业素质测评

C.职业设计

D.技能鉴定

试题答案：D

58、下列哪一项不属于第一产业？()(单选题)

A.采集和种植

B.狩猎和捕鱼

C.养殖和畜牧

D.农产品加工和运输

试题答案：D

59、职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪一个是

错的？（）（单选题）

A.一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务

B.咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性

C.努力探索来访者的职业发展意向

D.咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定

试题答案：D

60、对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让

来访者即刻知道，此咨询技术是（）（单选题）

A.具体性技术

B.立即性技术

C.面质技术

D.沉默技术

试题答案：B

61、城市各级公共职业介绍机构要（）向农民工开放，为进城农民提供就业信息和政策咨询，对

求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。（单选题）

A.自主收费

B.免费

C.收取一定费用

D.自筹经费

试题答案：B

62、体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。这属于咨

询师三种态度中的哪一种？（）（单选题）

A.共情

B.真诚

C.无条件积极关注

D.以上三种都不妥

试题答案：A

63、根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为（）（单

选题）

A.职业

B.工种

C.岗位

D.专业

试题答案：B

64、职业咨询有三种方法，不包含下面哪一项？（）（单选题）

A.心理测量法

B.团体咨询法

C.家庭咨询法

D.个别咨询法

试题答案：C

65、下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德？（）（单选题）

A.与服务对象发生双重关系

B.双方形成强烈的依赖感

C.指导服务对象进行自我调整

D.充分发挥服务对象的移情作用

试题答案：C

66、测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标？（）（单

选题）

A.效度

B.信度

C.难度

D.区分度

试题答案：B

67、下列哪项不属于实现就业的三个基本条件？（）（单选题）

A.在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力

B.所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的

C.从事这种社会劳动可以获得相应的收入

D.有劳动愿望，所从事的是某种经济活动

试题答案：D

68、开展员工帮助活动时，要进行员工工作生活质量调查，下列哪一项不属于调查的主要内容？

（）（单选题）

A.工作满意感

B.工作中的公平感

C.工作单位的利润状况

D.工作压力的主要来源

试题答案：C

69、在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为O（单

选题）

A.促动

B.联结

C.解释

D.鼓励

试题答案：A

70、下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素？()(单选题)

A.小丽是个活泼开朗的女孩

B.小刚每次做题都会很紧张

C.小强不喜欢极端的选项

D.小华经常接受这样的测验

试题答案：A

71、在咨询过程中，咨询师以设身处地的立场去体会来访者的内心世界，这种态度属于()(单

选题)

A.真诚

B.无条件的积极关注

C.共情

D.尊重

试题答案：C

72、开展员工帮助活动时，要进行员工工作生活质量调查，下列哪一项不属于调查的主要内容？

()(单选题)

A.工作满意感

B.工作中的公平感

C.工作单位的利润状况

D.工作压力的主要来源

试题答案：C

73、下列哪项不属于实现就业的三个基本条件？()(单选题)

A.在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力

B.所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的

C.从事这种社会劳动可以获得相应的收入

D.有劳动愿望，所从事的是某种经济活动

试题答案：D

74、人职匹配过程的三个步骤，不包含（）（单选题）

A.特性评价

B.职业因素分析

C.个人特性与职业因素的匹配

D.人格类型与职业类型

试题答案：D

75、对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需

要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防？（）（单选题）

A.一级预防

B.二级预防

C.三级预防

D.四级预防

试题答案：C

76、我国职业教育实行的三种证书制度，不包括（）（单选题）

A.学历证书

B.职业资格证书

C.学位证书

D.培训证书

试题答案：C

77、下面哪一项不属于职业指导的基本原则？（）（单选题）

A.以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点

B.采取科学方法，提高职业指导工作水平

C.从国情出发，结合实际，创造性的开展工作

D.帮助就业、帮助就业稳定、帮助职业生涯发展

试题答案：D

78、面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三

个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的？。（单选题）

A.素质特征

B.发展前途

C.求职动机

D.能力状况

试题答案：B

79、下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标？（）（单选题）

A.满足个人的需要

B.用尽一切办法获得工资最高的工作

C.增强核心竞争力

D.把握发展机会

试题答案：B

80、帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的

条件等，是职业生涯设计中哪个阶段的工作？（）（单选题）

A.自我评估

B.环境评估

C.理想职业目标选择

D.职业生涯路线选择

试题答案：B

81、普遍认可的薪酬设计原则是：()(多选题)

A.对外具有竞争力

B.对内具有公正性

C.对行业具有可比性

D.对员工具有激励性

试题答案：A,B.D

82、在进行收集跨地区劳动力流动信息，寻求合作机会这项工作时，操作程序中的主要环节是：

()(单选题)

A.指导整理收集信息

B.对供求信息进行分类

C.组织实施

D.信息发布

试题答案：C

83、对系统的、有条理的工作感兴趣，讲究实际，喜欢有秩序的生活，习惯按照固定的规程、计

划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的：()(单选题)

A.现实型

B.社会型

C.常规型

D.调查型

试题答案：C

84、职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息查询进行合理限制，一般

不得超过需求量的()(单选题)

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

试题答案：B

85、运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于O

（单选题）

A.职业咨询

B.心里咨询

C.团体咨询

D.个别咨询

试题答案：A

86、通过检索相关文献，帮助求职者了解某一职业的现状和潜力，下列做法不妥的是：（）（单

选题）

A.要从多渠道搜集信息

B.要充分发挥网络优势

C.主要从求职者感兴趣的渠道获取资料

D.力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况

试题答案：C

87、为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（）（单选题）

A.营业执照副本

B.经办人身份证

C.招聘简章

D.招聘登记表

试题答案：D

88、下列哪项不属于结构化面试？（）（单选题）

A.程序结构化

B.题目结构化

C.形式结构化

D.结果评定结构化

试题答案：C

89、在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术？()(单选题)

A.提问技术

B.面质技术

C.调停技术

D.聚焦技术

试题答案：D

90、工作分析实施阶段的内容不包括()(单选题)

A.确定工作分析的实施者

B.与参与工作分析的有关人员进行沟通

C.实际收集工作信息

D.实际分析工作信息

试题答案：A

91、不属于职业生涯设计原则的是哪项？()(单选题)

A.量体裁衣原则

B.可操作性原则

C.持续性原则

D.发展性原则

试题答案：C

92、团体咨询“起始阶段”的任务不包含()(单选题)

A.使成员间互相交往，尽快熟悉

B.建立信任感，逐步形成团体的凝聚力

C.制定团体活动规范

D.协助成员整理归纳在团体中所学的东西

试题答案：D

93、不属于失业保险基金支出范围的是（）（单选题）

A.主要用于保障失业人员的基本生活

B.领取转业训练费、生产自救费

C.领取失业保险金期间的医疗补助

D.接受职业培训，职业介绍的补贴

试题答案：B

94、把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术？（）（单选题）

A.提问技术

B.面质技术

C.调停技术

D.聚焦技术

试题答案：D

95、以下哪一项是霍兰德的职业划分？（）（单选题）

A.现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型

B.幻想型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型

C.现实型、调查型、钻研型、礼会型、管理型、常规型

D.幻想型、凋查型、钻研型、社会型、管理型、常规型

试题答案：A

96、职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项？（）（单选题）

A.维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象

B.以为劳动者提供良好的服务为宗旨

C.以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨

D.以创造服务对象最大的满意度为宗旨

试题答案：C

97、精神分析理论的核心是（）（单选题）

A.强调个体一切行为的基础都有无意识活动的参与，把个体心理上出现的困扰视为早期不幸生

活经历的产物

B.认为个体不是受事情的困扰，而是受到他们对这些事情看法的困扰

C.认为认知因素是不良适应的首要原因

D.使来访者向着自我调整、自我成长和自我实现的方向迈进

试题答案：A

98、大学毕业生求职受挫的主要原因有两个方面，下列属于外部客观原因的是哪个选项？（）（单

选题）

A.求职被骗

B.心理准备不足

C.信息单一

D.职业取向定位有偏差

试题答案：C

99、我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”其适用范围不包括在（）安置下岗失业人员。

（单选题）

A.新办服务型企业

B.国有大中型企业的主业

C.零批兼营的业务

D.新办商贸企业

试题答案：B

100、心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的()进行测量、分析、评价。(单选

题)

A.特定素质

B.心理特征

C.反应能力

D.能力水平

试题答案：A

101.职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。根据工作任务与分工的同一性进

行分类属于：()(单选题)

A.大类层次

B.中类层次

C.小类层次

D.细类层次

试题答案：B

102、违反《中华人民共和国劳动法》承担的劳动法律责任不包含()(单选题)

A.行政责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.关押

试题答案：D

103、下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是()(单选题)

A.心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段

B.心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段

C.心理测量是心理测验工具的合集

D.心理测验是心理测量工具的集合

试题答案：B

104、下列哪项不属于新成长劳动力？()(单选题)

A.城镇未能升学的初高中毕业生

B.各类中、高等职业学校的毕业生

C.下岗失业人员

D.农村从事非农产业的人员

试题答案：C

105、对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况？()(单

选题)

A.尊重他的自身价值

B.尊重他表达自己的意见

C.相信来访者有成长潜力

D.不支持他们发展独特的自我

试题答案：D

106、下列选项中不属于团体咨询基本技术的是()(单选题)

A.反应的技术

B.互动的技术

C.追踪的技术

D.行动的技术

试题答案：C

107、关于劳动合同可以终止的情况，下列表述完整的是()(单选题)

A.劳动合同期限届满

B.当事人约定的合同终止条件出现

C.双方协商解除劳动合同

D.劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现

试题答案：D

108、在确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式时，哪种行为是错误的？()(单选题)

A.咨询关系未确立前，避免使用引导技术

B.已经暗示了希望得到的回答的问话，一定要避免

C.要特别关注咨询过程中负面事件的处理

D.心理测验有助于了解咨询对象的心理情况，可以多次使用

试题答案：D

109、关于职业指导，下列说法不妥的是：()(单选题)

A.强调指导对象时劳动力市场中求职者和用人单位两个主体

B.强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位能够更好地做到人尽其才，而不仅仅以就

业为目的

C.强调职业指导师一个过程，伴随人的整个职业生涯，而不仅仅是某一个阶段和时期

D.强调职业指导的更深层次的咨询和指导功能作用，而不仅仅是提供职业信息

试题答案：D

110、下列哪项不属于职业生涯设计的任务？()(单选题)

A.确立职业发展的目标和方向

B.制定职业发展的策略

C.明确具体的职业生涯发展途径

D.实现人生收入最大化

试题答案：D

111、CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是()(单选题)

A.满足不同部门的需求

B.满足一定数量的职业需求

C.满足更多功能的需要

D.上述三个方面全是

试题答案：B

112、职业指导人员为残疾人提供就业服务的主要内容不包括（）（单选题）

A.鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位

B.寻找解决残疾人稳定就业的方法

C.说服用工单位雇用残疾人

D.向雇用残疾人的单位提供政策保障

试题答案：D

113、测评的应用范围不包括（）（单选题）

A.数据分析

B.选拔与安置

C.诊断

D.预测与发展

试题答案：A

114、以下有关对群体开展咨询的描述，哪个是错误的？。（单选题）

A.讲解内容一定要讲准确，不可主观随意地以个看法混淆法律法规、政策规定

B.群体咨询主要关注的是群体的共性问题，因此应该占用大部分时间进行讲解

C.如果能提供文字资料尽量提供

D.要抓住群体所关注的共性问题，有针对性地进行讲解或咨询

试题答案：B

115、包括单位基本情况和岗位需求情况的职业供求信息报表属于（）（单选题）

A.岗位资源表

B.劳动力资源表

C.业务运行表

D.专题报表

试题答案：D

116、职业指导工作模式中的重要因素包括：（多选题）

A.职业介绍

B.职业咨询

C.职业培训

D.职业指导

试题答案：A,C,D

117、下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）（单选题）

A.安排怀孕七个月的女职工值夜班

B.安排女职工80天的产假

C.安排女职工经期从事低温作用

D.安排怀孕女职工改变工作岗位

试题答案：D

118、下列哪个选项不属于团体咨询的局限性？（）（单选题）

A.团体咨询不是唯一或全能的咨询方法

B.有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的

C.有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方

D.个体差异能够照顾周全

试题答案：D

119、一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。这种职业发展策

略属于（）（单选题）

A.一步到位型

B.从业期待型

C.多步趋近型

D.自我实现型

试题答案：C

120、根据霍兰德的职业兴趣理论，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形实物，属

于下列哪一类型群体的典型特征？（）（单选题）

A.艺术型

B.现实型

C.探索型

D.社会型

试题答案：B

121、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？（）（单选题）

A.倾听

B.复述

C.澄清

D.解释

试题答案：D

122、直接指导咨询的基本假设是（）（单选题）

A.新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度的利用

B.每个人都有自我实现的需要

C.人的心理问题与其童年的事件相联系

D.家庭关系是影响个体心理发展的重要因素

试题答案：A

123、根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为（）

（单选题）

A.职业

B.工种

C.岗位

D.专业

试题答案：B

124、下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描述？()(单选题)

A.多学科的交叉应用

B.严格的资格认定

C.服务的集中性

D.高度的组织化

试题答案：C

125、人员素质测评的主要内容不包括()(单选题)

A.能力因素

B.个人特质因素

C.动力因素

D.发展因素

试题答案：D

126、职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是()(单选题)

A.服务对象自己决定是否进入咨询关系

B.当事人自由选择职业指导人员

C.无视服务对象的心理感受

D.提供阐释自己意愿的机会

试题答案：C

127、职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有()(单选题)

A.学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训

B.脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训

C.学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训

D.业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训

试题答案：A

128、根据采集方案访问调查，采集劳动力市场供求信息的操作程序中，在确定访问对象之后，

接下来的步骤是（）（单选题）

A.制定访问提纲

B.确定访问时间和地点

C.确定访问对象

D.整理访问记录

试题答案：B

129、属于职业指导的基本原理是：（）（单选题）

A.卡尔.罗杰斯人本主义理论

B.佛洛依德自由联想的精神分析

C.费兰克.帕森斯“特性-因素”论

D.梭恩直接指导咨询

试题答案：C

130、根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为（）

（单选题）

A.职业

B.工种

C.岗位

D.专业

试题答案：B

131、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针

对性的职业指导。这种形式是()(单选题)

A.递进式职业指导

B.辐射性职业指导

C.多元化职业指导

D.系统结构化职业指导

试题答案：C

132、“既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持，又有助于改进和提高职业指导人员工

作的水平。”属于四类咨询文档中哪类文档建立的目的？()(单选题)

A.建立来访者需求记录文档

B.建立来访者咨询安排记录文档

C.建立来访者咨询后记录文档

D.建立咨询后回访记录文档

试题答案：B

133、下列哪项违背了以人为本的职业道德规范？()(单选题)

A.以服务对象为核心，把服务对象的呼声和要求作为第一信号

B.尊重服务对象，尊重其人格，尊重其情绪体验

C.按照自己理解的最优方案为求职者进行指导

D.不做表面文章，真正帮助求职者实现职业生涯的发展

试题答案：C

134、运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是

()(单选题)

A.职业咨询

B.心理咨询

C.团体咨询

D.个别咨询

试题答案：A

135、下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）（单选题）

A.和解

B.调解

C.赔偿

D.仲裁

试题答案：C

136、按照报送对象，报表可以分为（）（单选题）

A.岗位资源表、劳动力资源表、业务运行表和专题报表四类

B.对内报表和对外报表

C.反映某一特定时间劳动力市场状况的静态报表和反映某一特定时期的动态报表

D.简单报表和复杂报表

试题答案：B

137、关于劳动合同可以终止的情况，下列表述完整的是（）（单选题）

A.劳动合同期限届满

B.当事人约定的合同终止条件出现

C.双方协商解除劳动合同

D.劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现

试题答案：D

138、（）是个体对所立志向的具体化和形象化，是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上,

具有最大实现可能性的志向。（单选题）

A.组织目标的个人部分

B.个人志向

C.职业生涯

D.理想职业目标

试题答案：D

139、在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不在其中？

（）（单选题）

A.本地区失地农民

B.大专毕业生

C.智力残疾

D.特困群体

试题答案：C

140、下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（）（单选题）

A.尊重服务对象

B.不歧视残疾服务对象

C.主动解释使服务对象知情

D.全面了解服务对象包括其生活方式

试题答案：D

141、对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时，所要注意的问题描述不准确的是：（）（单选题）

A.充分尊重每一位求职者，做到完全接纳

B.对于求职者的挫折问题要全面分析，不能主观臆断

C.无需按程序操作，可以跳过某一操作

D.倾听求职者的陈述，不要轻易打断

试题答案：C

142、我国职业变化发展态势是：（）（多选题）

A.由单一基础向跨专业、复合型转化

B.由传统工艺型向信息化、智能型转化

C.由封闭型向创新型转化

D.由服务性职业向知识技能化发展

试题答案:A,B,D

143、集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是（）

（单选题）

A.工会（或职工代表）与企业

B.集体所有制企业与职工

C.农民合同工与企业

D.全体职工与企业

试题答案：A

144、不属于职业生涯设计方法的是（）（单选题）

A.职业测评法界

B.典型人物分析法

C.实地参观考察法

D.预测法

试题答案：D

145、负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是（）（单选题）

A.劳动监察

B.工会组织

C.仲裁委员会

D.劳动争议调解委员会

试题答案：D

146、女职工的“四期”保护，“四期”指的是（）（单选题）

A.经期、怀孕期、产期、哺乳期

B.经期、更年期、产期、哺乳期

C.婚期、怀孕期、产期、哺乳期

D.经期、怀孕期、产期、更年期

试题答案：A

147、对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是O（单选题）

A.审查资料

B.资料的保存

C.资料的管理

D.资料的整理

试题答案：D

148、在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵

活调整，快速适应的能力？（）（单选题）

A.小部件手指灵巧测验

B.操作潜能发展测验

C.手工效率纸板测验

D.眼手协调题本测验

试题答案：B

149、职业系留点的主要类型包括：（）（多选题）

A.重视职业的技术性、专业性和职能性

B.重视职业阶层、发挥管理能力

C.重视职业的安全或稳定

D.重视职业的发展性

试题答案：A,B.C

150、收集岗位工作人员的意见，主要是了解是否存在下列问题：（）（多选题）

A.个人对自己的工作职责无法说清

B.同事之间协作不顺畅

C.部分岗位工作负荷过大或不足

D.部门内部的工作分工无法说清

试题答案：A,B,C

151、用人单位依法安排休假的法定节假日是（）（单选题）

A.元旦春节国庆节国际劳动节

B.元旦春节教师节国际劳动节

C.春节清明节国庆节国际劳动节

D.春节端午节国庆节国际劳动节

试题答案：A

152、对用人单位阜外招聘提供审核服务的操作步骤是（）①估服务②质量保证③策略提醒④内

容把关⑤检验证件（单选题）

A.①③②⑤④

B.⑤③②④①

C.⑤①④②③

D.③①⑤④②

试题答案：C

153、下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）（单选题）

A.职业测评法

B.典型人物分析法

C.实地参观考察法

D.预测法

试题答案：D

154、根据萨帕的职业发展五阶段理论，23岁左右的大学毕业生属于职业发展的哪个阶段？()

(单选题)

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.维持阶段

试题答案：B

155、团体咨询中用心去听，设身处地去感受，这种最基本的反应技术是指()(单选题)

A.复述技术

B.澄清技术

C.倾听技术

D.以上都不是

试题答案：C

156、通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工

作描述和工作规范的过程称为：()(单选题)

A.工作样本

B.工作说明

C.胜任特征描述

D.工作分析

试题答案：D

157、职业指导师指导他人建立信息发布制度的正确操作程序是什么()①制定发布计划②信息

反馈③打印材料④确定发布媒体⑤信息发布(单选题)

A.①④③⑤②

B.①③④⑤②

C.③②④①⑤

D.④③①⑤②

试题答案：A

158、由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是。（单选

题）

A,劳动合同的终止

B.劳动合同的解除

C.劳动合同的中断

D.劳动合同无效

试题答案：B

159、家庭咨询中所注意的问题：（）（多选题）

A.关注家庭命运，善用求助动机

B.尊重来访者的传统就诊习惯和思维方式

C.善用家庭的实际生活事件作为咨询资源

D.注重积极变化，淡化为解决的问题

试题答案：A,B,C,D

160、以人为本的道德理念要求职业指导人员（）（单选题）

A.以工作内容为核心、对工作负责任

B.以服务对象为核心、尊重服务对象

C.以职业指导为核心、提升职业能力

D.以就业援助为核心、热心援助工作

试题答案：B

161、在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员

未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会,

使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：（）（单选题）

A.解释技术

B.促动技术

C.联结技术

D.沟通技术

试题答案：C

162、下列哪一项不属于第一产业？()(单选题)

A.采集和种植

B.狩猎和捕鱼

C.养殖和畜牧

D.农产品加工和运输

试题答案：D

163、用人单位依法安排休假的法定节假日是()(单选题)

A.元旦春节国庆节国际劳动节

B.元旦春节教师节国际劳动节

C.春节清明节国庆节国际劳动节

D.春节端午节国庆节国际劳动节

试题答案：A

164、虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于()(单选

题)

A.隐性失业

B.需求不足性失业

C.自愿失业

D.摩擦性失业

试题答案：C

165、公共就业服务是指（）出资，向劳动者提供的公益性就业服务。（单选题）

A.用人单位

B.保险公司

C.政府

D.银行

试题答案：C

166、下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）（单选题）

A.职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作

B.职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化

C.职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期

D.职业生涯设计可以保证个体终生受益

试题答案：B

167、社会保险不包括下列哪一选项？（）（单选题）

A.养老、失业

B.医疗、工伤

C.生育、养老

D.财产、重大疾病

试题答案：D

168、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针

对性的职业指导，这种方式是：（）（单选题）

A,递进式职业指导

B.辐射性职业指导

C.多元化职业指导

D.系统结构化职业指导

试题答案：C

169、一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是()(单选题)

A.正确理解就业政策，保护自己的合法权益

B.对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情

C.保护自己的合法权益，寻求法律支持

D.保护自己的合法权益，监督用工单位的行为

试题答案：A

170、培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题，备选答案中通常哪个选项不在询问

的范畴内？()(单选题)

A.培训教室及培训设施

B.培训的总体效果

C.考试成绩

D.培训老师

试题答案：C

171、团体咨询是团体情景下提供指导与帮助的一种()形式。(单选题)

A.社会咨询

B.会谈

C.心理咨询

D.职业方向咨询

试题答案：C

172、对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是()(单选题)

A.审核岗位用人计划

B.了解计划实施的情况

C,比较用人计划与实施效果

D.分析差距的原因

试题答案：A

173、职业指导中，在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于：（）（单

选题）

A.一级预防

B.二级预防

C.三级预防

D.四级预防

试题答案：B

174、在进行收集跨地区劳动力流动信息，寻求合作机会这项工作时、操作程序中的主要环节是：

（）（单选题）

A.指导整理收集信息

B.对供求信息进行分类

C.组织实施

D.信息发布

试题答案：C

175、以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面？（）（单选题）

A.个人条件与职业方向的适合性

B.职业目标的理想化

C.达到职业目标所需要的时间

D.社会环境与职业目标的关系

试题答案：B

176、不属于职业生涯设计方法的是（）（单选题）

A.职业测评法界

B.典型人物分析法

C.实地参观考察法

D.预测法

试题答案：D

177、为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）（单选题）

A.与劳动者签订劳动合同

B.对被招用的农民工进行岗位培训

C.为农民工安排安全卫生的宿舍

D.接收农民工子女在当地入学

试题答案：A

178、下列选项中不属于第三产业的是：（）（单选题）

A.商业、饮食业、交通运输业

B.金融、旅游业、咨询服务业

C.食品、纺织业、电子工业

D.国家机关、党群组织、社会团体

试题答案：C

179、下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？（）（单

选题）

A.用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析

B.为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训

C.员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施

D.真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动

试题答案：C

180、“大五人格”量表中的五个维度不包括（）（单选题）

A.情绪性

B.尽责性

C.高效性

D.外向性

试题答案：C

181、根据相关法规，台、港、澳人员在内地就业实行的制度是：()(单选题)

A.就业证制度

B.就业许可制度

C.就业资格制度

D.就业审批制度

试题答案：A

182、员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是：()(单选题)

A.认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核对

B.要征求专家的意见

C.必要时可通过现场观察等方式进行核实

D.管理者的意见起决定性作用

试题答案：D

183、像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于

霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？()(单选题)

A.现实型

B.研究型

C.常规型

D.社会型

试题答案：C

184、编制职业指导业务流程时，必须进行相应的审查，下列哪项不属于审查的主要内容？()

(单选题)

A.服务方式是否符合当地实际

B.编制人员是否符合资格要求

C.服务要求是否合理

D.注意事项是否到位

试题答案：B

185、下列不属于团体咨询基本技术的是：（）（单选题）

A.反应技术

B.互动技术

C.追踪技术

D.行动技术

试就答案：C

186、下列哪项不属于职业指导人员对组织机构负责的具体表现？（）（单选题）

A.贯彻为服务对象提供帮助的基本精神

B.向组织机构提供建设性建议

C.严守职业指导的工作秘密维护组织形象

D.改进自身工作，追求更高服务水准

试题答案：B

187、家庭保姆在为雇主工作的过程中，其相关权益是受。保护的。（单选题）

A.《劳动法》

B.《合同法》

C.《公司法》

D.《民法通则》

试题答案：A

188、下列哪项不是工作分析的作用？（）（单选题）

A.激励员工积极、努力的工作

B.有助于对员工的招聘选拔

C.有助于培训工作的有目的的开展

D.为绩效考核提供方向和依据

试题答案：A

189、我国推行的残疾人就业的措施中，下列选项中不准确的是（）（单选题）

A.任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作

B.机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业

C.对残疾人福利性企业实行税收减免政策

D.残疾人就业实行分散与集中相结合的方针

试题答案：A

190、一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是（）（单选题）

A.正确理解就业政策，保护自己的合法权益

B.对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情

C.保护自己的合法权益，寻求法律支持

D.保护自己的合法权益，监督用工单位的行为

试题答案：A

191、帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，这是职业

生涯规划（）环节的工作（）（单选题）

A.自我评估

B.环境评估

C.理想职业目标选择

D.职业生涯路线选择

试题答案：A

192、在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建

议用工单位的面试方式是（）（单选题）

A.专场招聘会

B.委托面试

C.现场面试

D.面试

试题答案：A

193、（）是个体对所立志向的具体化和形象化，是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上，

具有最大实现可能性的志向。（单选题）

A.组织目标的个人部分

B.个人志向

C.职业生涯

D.理想职业目标

试题答案：D

194、影响培训效果的因素有：（）（多选题）

A.培训课程内容对培训目标的覆盖程度

B.培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度

C.培训师对培训课程的特点把握

D.培训方式对培训内容的适用性

试题答案:A,B,C,D

195、下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据？（）（单选题）

A.来访者的不同

B.咨询问题的不同

C.问题严重程度的不同

D.所在地区的不同

试题答案：D

196、下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见。（单选题）

A.对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心

B.对着装不够整齐的求职者给予较少的关注

C.大力引导并帮助40岁以上的下岗女工转变就业观念

D.对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度

试题答案：C

197、下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）（单选题）

A.职业测评法

B.典型人物分析法

C.实地参观考察法

D.预测法

试题答案：D

198、下列哪项不属于新成长劳动力？（）（单选题）

A.城镇未能升学的初高中毕业生

B.各类中、高等职业学校的毕业生

C.下岗失业人员

D.农村从事非农产业的人员

试题答案：C

199、向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍的主要内容？（）（单选题）

A.残疾人是一个多样性群体

B.招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策

C.残疾人就业的障碍

D.用人单位需要建设无障碍设施

试题答案：A

200、下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？()(单选题)

A.了解用人单位有关情况

B.为已招聘人员办理招聘备案手续

C.对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员

D.为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务

试题答案：B

201、女职工的“四期”保护，“四期”指的是()(单选题)

A.经期、怀孕期、产期、哺乳期

B.经期、更年期、产期、哺乳期

C.