“金牌管家”提升培训摸底考试附有答案_第1页
“金牌管家”提升培训摸底考试附有答案_第2页
“金牌管家”提升培训摸底考试附有答案_第3页
“金牌管家”提升培训摸底考试附有答案_第4页
“金牌管家”提升培训摸底考试附有答案_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

4月“金牌管家”提升培训摸底考试(4.16-4.17)[复制]考试说明:闭卷考试,30分钟;满分100分,共25题,每题4分,80分合格。1.《装修许可证》及《人员出入证》有效期不超过。[单选题]*A、2个月B、3个月(正确答案)C、4个月D、5个月2.每栋楼宇设置不少于4个巡查签到点,签到点须包括。[单选题]*A、天面、标准层B、大堂、地下室最底层C、A和B(正确答案)D、随便四处3.楼宇管理员每月对空置房巡查次,客户服务部负责人抽查不少于空置房总户数的10%,覆盖一次。[单选题]*A、4每月每季度B、4每周每月C、2每周每季度(正确答案)D、2每月每季度4.物业服务中心每月前公示上月水电公摊缴费通知。[单选题]*A、3日B、5日C、10日(正确答案)D、15日5.借用钥匙应核实借用人身份,并进行登记签字,原则上()归还,逾期不还的,客服前台应进行催促;客服前台()对钥匙进行清点,更新钥匙清单,由客户服务部负责人签名确认。[单选题]*A、当日每月末(正确答案)B、2日每周C、3日每周D、一周每月末6.装修申请须在()个工作日内审批完成,并在审批完()通知申请人及装修施工负责人;[单选题]*A、3;第二天B、3;当日(正确答案)C、5;第二天D、5;当日7.租户凭业主授权委托书、房屋租赁合同办理门禁卡,并提交办卡人照片及身份证复印件,每户租户办卡数量原则上不超过()张,门禁卡授权期限不超过()年,办理延期时需重新进行资料登记。[单选题]*A、2;半年B、3;半年C、3;1年(正确答案)D、2;1年8.客户服务部、维修部每天对装修现场巡查不少于()次。主要检查现场有无拆打承重墙,有无私拉乱接电线的情况。[单选题]*A、4次B、3次C、2次D、1次(正确答案)9.()是整顿作风的一把利剑。[单选题]*A.坚持与时俱进B.优化机构设置C.狠抓简政放权D.打击官僚主义(正确答案)10.以()为核心的企业文化伴随铸造“百年恒大”的全过程。[单选题]*A.质量B.品牌C.诚信(正确答案)D.执行11.“胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会”体现恒大的()。[单选题]*A.企业宗旨B.企业精神(正确答案)C.企业使命D.企业作风12.客服管家负责跟进业主投诉的处理,原则上要求()内处理完毕,无法处理完成的,要给业主答复处理方案;对已处理完的投诉,应在()内完成回访,并结案销单。*A、24小时;48小时B、24小时;24小时(正确答案)C、48小时;48小时D、48小时24小时14、“日事日毕,适度超前”体现恒大工作作风的()。A打造精品B.狠抓落实C.办事高效(正确答案)D.精心策划13.某项目维修部技师张某(代管部门),在职期间指使部门员工,将地下仓库中的防盗门进行切割,并转运出园区进行变卖并将所得据为己有,张某触犯了管理干部红黄线中的()[单选题]*A.滥用职权,损害公司利益(正确答案)B.以权谋私,利用职务之便谋取个人利益C.利用职权满足个人喜好D.与下属一起参与金钱性质的活动14.下列关于节俭,不正确的是:()。[单选题]*A.提倡环保纸B.推广信息化C.离座关电灯D.餐厅不光盘(正确答案)15.“日事日毕,适度超前”体现恒大工作作风的()。[单选题]*A打造精品B.狠抓落实C.办事高效(正确答案)D.精心策划16.“胸襟坦荡,浩然正气,行为正派,作风优良。对待同事,坦诚亲善,和睦相处;对待工作,求真务实,严谨规范。”是三十六条员工修身准则中的()。[单选题]*A.光明磊落(正确答案)B.严于律己C.作风扎实D.诚信为本17.对突发事件或品牌事件漏报、瞒报、迟报、谎报,属于干部守则36条中的()部分。[单选题]*A.守纪律B.秉原则C.守诚信(正确答案)D.树正气18.违规录用、定薪、提拔,属于干部守则36条中的()部分。[单选题]*A.守纪律B.秉原则(正确答案)C.守诚信D.树正气19.不按规定办理外出、请假手续,属于干部守则36条中的()部分。[单选题]*A.守纪律(正确答案)B.秉原则C.守诚信D.树正气20.违规接受宴请、招待,收受礼品礼金,属于干部守则36条中的()部分。[单选题]*A.守纪律B.秉原则C.守诚信D.树正气(正确答案)21.某物业公司为规避集团对于维保修管理工作相关考核,擅自修改和删除维保修重要证据前台录音电话多达555条,违反了干部守则36条中的()部分[单选题]*A.守纪律B.秉原则C.守诚信(正确答案)D.树正气22.以下不属于管理干部行为红线的是()。[单选题]*A.任人唯亲B.考勤作假C.滥用职权,损害公司利益D.存在“一言堂”现象(正确答案)23.以下不属于管理干部行为黄线的是()。[单选题]*A.利用职权满足个人喜好B.维保修数据造假C.干预、操纵招标采购活动(正确答案)D.道德败坏,发生不正当男女关系行为24.“通讯不畅通,影响工作”行为的处理方式是()。[单选题]*A

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论