用工合同模板锦集10篇

用工合同

【必备】用工合同模板锦集10篇

随着法律观念的日渐普及，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同

是减少和防止发生争议的重要措施。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编

为大家收集的用工合同10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

用工合同篇1

xx中心幼儿园（以下简称甲方）经考核，决定录用（以下简称乙

方）为正式员工，经双方协商，订立合同如下：

1、双方合同期为三年，从年9月1日起至年8月30日止。其中，从年9月1

日起至年12月30日为试用期。

在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方

也可以随时解除本合同。

劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订

合同为准。

甲方根据学校中心幼儿园的用人情况，安排乙方在幼儿园担任管理工作。甲方

根据工作需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临

时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，

履行职责。

2、乙方工资及福利待遇：

基本工资依据职位和岗位等级标准支付；［即每月800--1000元］,每月依据

工作表现和效益情况适当上调。

乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。

3、甲方基本权利和义务：

根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等

逐步提高乙方的劳动报酬。

4、乙方基本职责：

遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

完成甲方指派的工作任务和经济指标。

保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：

1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2）严重失职，对甲方利益造成重大损害的；

3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；

4）被依法追究刑事责任的。

5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁

减人员的；

6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：

乙方因工负伤在规定的医疗期内的；

乙方无明显过错的

非乙方因素，［即甲方人为因素］

7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：

经劳动安全监察部门确认，学校的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严

重危害乙方身体健康的；

甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的；

甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的；

乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙

任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给

对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。

9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当

依照国家有关规定给予经济补偿。

10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任

何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

11、乙方在甲方工作期间因工负伤，则由甲方按照有关规定支付其医疗费。

12、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担

相应的责任。

13、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效

一年。

14、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时

任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲

裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。

相关的合同样本•幼儿园教师聘用合同•销售聘用合同•餐饮员工聘用合

同•学校临时工聘用合同•保姆聘用合同•演员聘用合同

15、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方

不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。

XX中心幼儿园（甲方）受聘者（乙方）

年月日年月日

用工合同篇2

甲方：

乙方：

乙方现居住地址：家庭地址：联系电话：

因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签

订并履行本合同所列条款：

一、劳动合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点：

1、工作内容：乙方在甲方饭店从事服务工作。

2、工作地点：

三、甲方对乙方的具体要求。

1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。

2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的

时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工

资。

3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客

人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿（包括本月工

资和奖金扣除）。

4、甲方每月押乙方100元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，

若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。

四、劳动报酬:

甲方每月支付乙方工资，月工资为元。

五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作

的表现来给。

甲方：

乙方：

年月日：

用工合同篇3

甲方：

乙方：姓名：身份证号码：

1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2本协议期限为（年/月），自年月日起至

年月日止。

3工作任务：

3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方

的工作安排和调配。

4劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从

事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：），其它各种

福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5劳动纪律:

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳

动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同

时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教

育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要

的纪律处分或解聘。

6协议的终止、变更、续签和解除：

6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可

续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健

康，企业又不加以改善的；

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有

关规定予以赔偿。

8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规

定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法

律效力。

甲方：乙方：

签订日期：年月日

用工合同篇4

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲方根据工作需要聘用乙方担任兼职教师。现甲乙双方在平等自愿、协商一致

的原则下，达成如下协议。

一、聘用时间自年月日至年月日止。

二、乙方在聘期内主要工作任务为：担任甲方培训班的教师（理论和实操）。

三、甲方支付乙方兼职报酬，并根据工作需要、国家有关规定和甲方的可能

条件为乙方提供一定的工作条件。

1、工作报酬的计算方式：按每天学时计，理论课元/天，实操元/天。

2、工作报酬的结算时间：每个项目结束后日内。

四、乙方应严格执行国家法律、法令及甲方的各项相关规章制度和纪律，保

质保量地完成工作任务。

五、乙方承诺向甲方提供的任何履历、文凭和证书等证明材料均真实有效。

六、在聘期内，乙方的人事关系，养老、医疗等社保关系均不变，由乙方自

行负责。

七、在聘期内，乙方要服从甲方的安排，乙方所持证书应及时到甲方备案；甲

方要按照相关规定安排乙方参加培训，乙方如需提前解除协议，需退还相应的培养

费用。

八、甲乙双方协商补充条款：乙方必须遵守《宁波大学船员教育和培训外聘

教师管理规定》。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，二

份协议具有同等效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年月日年月日

用工合同篇5

甲方：身份证号码：

乙方：身份证号码：

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。

3、工作任务：

3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方

的工作安排和调配。

4、劳动报酬：

按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在

当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5、劳动纪律：

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳

动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同

时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教

育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必

要的纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除:

6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，

可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体

健康，企业又不加以改善的；

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小

按有关规定予以赔偿。

8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有

规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院

进行仲裁。

9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等

法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

合同签订日期：年月日

用工合同篇6

甲方：**食堂

乙方：

身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共

同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方食堂担任临时岗位工作。合同期限为半年，自年？？月？？

日至年？？月？？日。

二、乙方工作岗位和工作要求

1、乙方的工作岗位是？，甲方根据工作需要，可更换乙方的工作岗位，乙方

应服从。

2、乙方的工作要求：

①工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。

②工作期间一律穿戴整洁卫生，做好食堂各方面（食品卫生等）卫生工作。

三、乙方的报酬及相关待遇：

1、乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币（不含养老保险等各项费用）。

2、乙方不享受医院任何福利待遇。

四、乙方的权利与义务

（一）、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安

排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（三）、食堂员工实行合同制，合同每半年签订一次；

（四）、其他：乙方因病或因违反操作规程致伤所产生费用由乙方自己承担。

用工合同篇7

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，同意招聘乙方参

加室内作图以及野外地质调查工和，根据自治区有关文件精神，经双方协商同意自

愿订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

第二条工作任务

乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。

第三条工作条件

根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施。

第四条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度与劳动纪律，服从管理，积极做好甲方安

排的各项工作。

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间：执行与甲方同类工种职工相同的劳动作息时间。劳动报酬：工资

为元/月，大写：。但乙方不享受年月日底双薪、不享受国家政策性按编制补发的

工资、

津贴补贴及其他福利待遇。

发放方式：甲方于20xx年月底一次性打入本人工资卡，总计8120元X10

个月=81200元。卡号：

第六条社会保险福利待遇

1、在本合同期内，乙方应自行缴纳一切社会保险，若不缴纳，所产生的法律

责任由乙方自行承担。

2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与甲方合同制工人相同，

因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与

合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同

期满，根据其伤残程度，由甲方按照自治区确定的具体办法办理。

第七条合同的变更、终止、解除

1、合同期满后合同自行终止。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方

同意并重新签订合同。

2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的，甲方可以解

除合同。

3、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工

人身体健康的；

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益

的；

5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

(1)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；

(2)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

6、一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。

第八条违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的

后果，追究赔偿责任。

第九条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向劳动争议

仲裁委员会申请仲裁、调解。

第十条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的

法律、法规、政策执行。

第十一条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲方持二份，乙方持一份，

涂改或未经合法授权代签无效。

甲方:

法定代表人（委托代理人）：

乙方：

合同签订日期：年月日

用工合同篇8

甲方（聘用方）：

乙方（被聘用方）

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合

同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

1、本合同于年月于年月日终止。其中试用期个月，即从年

月日至年月日止。合同期满后，根据双方意愿，

进行续签合

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个

月书面通知对方。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任财务部岗位工作。乙方的工作内容为：

1、按照国家财务制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制

财务凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。

2、编制有关财务报表，做到准确无误。

3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安

全及人体不受危害的‘环境条件下工作。

2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、试用期为三个月，试用期间月工资为：

2、转正后月工资为：

3、各项福利、奖金以公司当期制定的奖励方案为准。

第五条工作纪律

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、

教育。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1＞聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方

不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双

方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终

止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

第七条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲

裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年月日年月日

用工合同篇9

xx中心幼儿园（以下简称甲方）经考核，决定录用（以下简称乙

方）为正式员工，经双方协商，订立合同如下：

1、双方合同期为三年，从年9月1日起至年8月30日止。其中，从年

9月1日起至年12月30日为试用期。

在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方

也可以随时解除本合同。

劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订

合同为准。

甲方根据学校中心幼儿园的用人情况，安排乙方在幼儿园担任管理工作。甲方

根据工作需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临

时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，

履行职责。

2、乙方工资及福利待遇：

基本工资依据职位和岗位等级标准支付；［即每月800—1000元］,每月依据

工作表现和效益情况适当上调。

乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。

3、甲方基本权利和义务：

根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等

逐步提高乙方的劳动报酬。

4、乙方基本职责:

遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

完成甲方指派的工作任务和经济指标。

保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：

1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2）严重失职，对甲方利益造成重大损害的；

3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；

4）被依法追究刑事责任的。

5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：

6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁

减人员的；

6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：

乙方因工负伤在规定的医疗期内的；

乙方无明显过错的

非乙方因素，［即甲方人为因素］

7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：

经劳动安全监察部门确认，学校的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严

重危害乙方身体健康的；

甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;

甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的；

乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙

任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给

对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。

9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当

依照国家有关规定给予经济补偿。

10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任

何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

11、乙方在甲方工作期间因工负伤，则由甲方按照有关规定支付其医疗费。

12、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担

相应的责任。

13、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效

一年。

14、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时

任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲

裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。

15、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方

不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。

xx中心幼儿园（甲方）受聘者（乙方）

年月日年月日

用工合同篇10

甲方：乙方：

丙方:

根据国家有关政策法规，经甲、乙、丙三方协商，在平等、自愿、公平和诚实

信用的基础上，就甲方、乙方、丙方三方共同执行*****社区社会工作服务示范项

目相关事宜，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条服务目的

运用社会工作专业服务方法，解决社区居民困难和问题，营造社区社会服务氛

围；提升丙方社区工作人员社会工作专业能力，建立社区社会工作专业人才队伍；

探索社区社会工作服务标准，建立社区社会工作服务发展模式。

第二条服务对象

以丙方辖区内80岁以上独居老人、三无老人、优抚对象及困境儿童为重点，

兼顾社区特色，回应社区居民需求，服务于全体社区居民。

第三条服务内容

（一）社区社会工作服务氛围营造

1.组织街道各社区开展社区社会工作宣传活动。2.协助丙方打造社区社会工

作室。

（二）指导社区社会工作者为社区居民开展专业社会工作服务1.指导社区社

会工作者为社区80岁以上独居老人、三无老人、优抚对象及困境儿童开展个案、

小组等专业社会工作服务。

2.指导社区社会工作者回应社区居民需求开展个案、小组等专业服务。

3.指导社区社会工作者组建及管理社区志愿者队伍。（三）社区特色服务项

目打造

1.通过社区调研及评估为社区制定社区特色服务项目。

2.指导社区社会工作者以社区特色及居民需求出发开展社区特色服务项目。

（四）社区社会工作人员培训

1.为各社区考取社会工作资格证书的工作人员提供社会工作专业能力培训。

2.为社区专职社工提供督导服务。(五)社区社会工作服务标准制定1.制定

社区社会工作者日常工作标准。2.制定社区社会工作服务流程规范。3.制定社区

社会工作服务档案管理标准。

第四条专业服务队伍

(一)队伍人员组成：专业服务队伍由项目督导、项目组社工、街道联络员、

社区专职社工及社区志愿者组成。

1.乙方提供具有丰富社会工作实务和理论经验的督导1名。2.乙方提供具有社

会工作及相关专业背景的项目社工11名。

3.丙方提供具有社会工作资格证书的街道联络员1名。4.丙方提供具有社会

工作资格证书的社区社会工作者12名。5.社区志愿者队伍由乙方指导丙方共同组

建。(二)队伍人员职责：

1.项目督导：开展项目团队社工督导及培训，提升项目工作人员能力，保障服

务质量。2.项目组社工：

(1)进行项目整体规