劳动合同续签告知书（正式）

PAGEPAGE1劳动合同续签告知书（正式）致：[员工姓名]职务：[员工职位]部门：[员工所在部门]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及双方签订的劳动合同的约定，现就劳动合同续签事宜告知如下：一、劳动合同的续签1.您与本公司签订的劳动合同将于[原合同到期日]到期。2.根据您的表现和公司的经营需要，公司决定与您续签劳动合同。3.续签的劳动合同期限为[新合同期限]，自[新合同开始日期]起至[新合同结束日期]止。二、劳动合同的主要内容1.工作岗位：您将继续在原工作岗位工作，工作内容与职责不变。2.工作地点：您的工作地点仍为[工作地点]。3.工作时间：您的工作时间仍按照国家规定执行，具体为[工作时间]。4.工资待遇：您的工资待遇将根据公司的薪酬制度进行调整，具体工资标准为[新工资标准]。5.社会保险：公司将依法为您缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密协议：您将继续遵守公司与您签订的保密协议，保守公司的商业秘密和客户信息。三、其他事项1.本告知书自您签收之日起生效，如您同意续签劳动合同，请于收到本告知书之日起三个工作日内签署劳动合同续签确认书，并交回公司人力资源部。2.如您不同意续签劳动合同，请于收到本告知书之日起三个工作日内通知公司人力资源部，并按照公司的规定办理离职手续。请您仔细阅读本告知书的内容，如有任何疑问，请及时与公司人力资源部联系。特此告知。公司名称（盖章）日期：[告知书发出日期]（注：本告知书仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。）2024带目录带附件详细版-劳动合同续签告知书（正式）目录一、引言二、劳动合同的续签三、劳动合同的主要内容四、其他事项五、附件正文一、引言根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及双方签订的劳动合同的约定，现就劳动合同续签事宜告知如下：二、劳动合同的续签1.您与本公司签订的劳动合同将于[原合同到期日]到期。2.根据您的表现和公司的经营需要，公司决定与您续签劳动合同。3.续签的劳动合同期限为[新合同期限]，自[新合同开始日期]起至[新合同结束日期]止。三、劳动合同的主要内容1.工作岗位：您将继续在原工作岗位工作，工作内容与职责不变。2.工作地点：您的工作地点仍为[工作地点]。3.工作时间：您的工作时间仍按照国家规定执行，具体为[工作时间]。4.工资待遇：您的工资待遇将根据公司的薪酬制度进行调整，具体工资标准为[新工资标准]。5.社会保险：公司将依法为您缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密协议：您将继续遵守公司与您签订的保密协议，保守公司的商业秘密和客户信息。四、其他事项1.本告知书自您签收之日起生效，如您同意续签劳动合同，请于收到本告知书之日起三个工作日内签署劳动合同续签确认书，并交回公司人力资源部。2.如您不同意续签劳动合同，请于收到本告知书之日起三个工作日内通知公司人力资源部，并按照公司的规定办理离职手续。请您仔细阅读本告知书的内容，如有任何疑问，请及时与公司人力资源部联系。特此告知。公司名称（盖章）日期：[告知书发出日期]五、附件附件1：劳动合同续签确认书（注：本告知书仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。）附件列表：1.劳动合同续签确认书法律名词及解释：1.《中华人民共和国劳动合同法》：中华人民共和国国家法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等相关事宜。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动关系：劳动者与用人单位之间的权利义务关系。4.劳动者：指在用人单位从事劳动并取得劳动报酬的自然人。5.用人单位：指依法成立，使用劳动者并支付劳动报酬的组织。6.续签：指劳动合同到期后，双方当事人协商一致，延长劳动合同期限的行为。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.劳动合同续签的条件和程序：确保续签的劳动合同符合法律规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。2.工资待遇的调整：根据公司的薪酬制度进行调整，确保调整后的工资待遇不低于当地最低工资标准。3.社会保险的缴纳：依法为劳动者缴纳社会保险，确保社会保险权益的实现。4.保密协议的遵守：劳动者应继续遵守公司与签订的保密协议，保守公司的商业秘密和客户信息。5.劳动合同的签订：在规定的时间内签订劳动合同续签确认书，确保劳动关系的稳定。解决办法：1.遵循法律法规：在劳动合同续签过程中，严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。2.沟通协商：与劳动者充分沟通，协商一致后进行劳动合同的续签。3.明确合同内容：在劳动合同中明确工作岗位、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等条款，确保双方的权益。4.及时签订合同：在规定的时间内签订劳动合同续签确认书，确保劳动关系的稳定。5.保密协议的执行：加强对保密协议的宣传和教育，确保劳动者遵守保密协议。适用场景：1.劳动合同到期前的续签通知：适用于劳动合同即将到期，用人单位希望与劳动者续签劳动合同的场景。2.劳动合同到期后的续签：适用于劳动合同已经到期，双方当事人协商一致，决定续签劳动合同的场景。3.劳动关系稳定：适用于用人单位