车间师徒协议

师徒协议经XXX安排，受培者与指导师傅签订师徒协议：一、师徒双方职责要求：1．师傅须尽到下列职责：①按计划向受培者传授本岗位的技术知识和应会操作技能，保证限期达标；②负责对受培者从严教、从严管，传带优良作风，不出现违纪现象和生产事故、质量事故。③负责指导受培者培养好的安全、文明生产习惯；④按照要求负责搞好对受培者的考核鉴定，并提出有关奖罚建议。2．受培者须达到以下要求：①勤奋工作爱岗敬业；②尊敬领导，尊敬师傅，服从指导，服从管理；③认真学习技术，虚心请教，练好操作基本功，保证限期达标；④严格要求自己，学习企业文化、遵守公司规章制度，培养优良作风；⑤为搞好安全生产做贡献，立志岗位成才，争当优秀学徒工。二、限期达标，受培者届时纵横剪要分别达到下列标准：①横剪：15天掌握打包技术及包装工艺要求熟知；30天掌握调整堆垛技术及规范操作；45天掌握上料、穿料，行车操作技术；60天内掌握刀间隙调整、矫直机调整技术；90天师傅指导操作设备；120天独立操作设备②纵剪：15天掌握打包技术及包装工艺要求熟知；30天内掌握边丝机操作技术及排刀基础掌握，45天掌握上料、穿料，行车操作技术；60天熟练掌握排刀技术；90天师傅指导操作设备；120天独立操作设备.三、权限及奖罚：①指导师傅有权在岗位职责范围内给受培者分配工作和学习任务，有权向班组、车间提出奖罚建议；受培者有权要求车间和指导师傅教授生产操作技能；②指导师傅如能认真履行师徒合同，且学徒考试考核达标，公司根据新员工技能提升机制的激励标准兑现带徒津贴；受培者在规定时间内未达标者，其指导师傅不享受带徒津贴；③指导师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同，另一方有权向车间申请终止师徒合同，经车间裁定终止本合同，并对有关责任者进行处罚；④受培者发生违章违纪及责任事故，如系指导师傅未履行合同所致，指导师傅应承担责任并接收处罚；⑤收益：受培者在限期内达到标准，可根据《员工技能提升机制》申请提前顶岗并拿相应岗位的工资；横剪师傅：15天掌握打包技术及包装工艺要求熟知对指导师傅正激励50元；30天掌握调整堆垛技术（能独立操作）对指导老师正激励100元；45天掌握上料、穿料及行车操作技术对指导师傅正激励150元；60天内掌握刀间隙调整、矫直机调整技术并能独立操作设备对指导师傅正激励200元；90天-120天能独立操作设备对指导师傅正激励300元。纵剪师傅：15天掌握打包技术及包装工艺要求熟知对指导师傅正激励50元；30天掌握边丝机操作技术及排刀基础对指导师傅正激励100元；45天掌握上料、穿料，行车操作技术对指导师傅正激励150元，60天熟练掌握排刀技术对指导师傅正激励200元；90天-120天能独立操作设备对指导师傅正激励300元。四、本合同由车间留存，自师徒双方签字之日起生效。师徒双方职责及要求：1．师傅须尽到下列职责：①首先，必须对受培训者讲本岗位的安全操作规程和线体危险源，坚决做到：不违章指挥，要对受陪者的状态、安全、质量负责；②详细向受培者传授本岗位的技术知识和应会操作技能；③负责指导受培者培养好的安全、文明生产习惯；2．受培者须达到以下要求：①认真学习新岗位的安全操作规程和线体危险源②不懂、不会的未经培训坚决不操作，做到安全第一；③尊敬师傅，服从指导，认真学习，虚心请教；④离岗要第一时间报告师傅，征得同意后方可离岗；⑤未经师傅许可，徒弟不准私自操作新岗位的设备；指导师傅（签字按手印）：受培