2024-培训机构教师劳动合同模板完整版

培训机构教师劳动合同模板完整版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子：____________________姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________电子：____________________地址：____________________第二章：合同期限与试用2.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。2.2试用期教师在雇主处接受为期____个月的试用期，自合同生效之日起计算。第三章：工作职责与义务3.1教师职责教师需按照雇主的教学大纲和课程安排，按时完成教学任务。教师需积极参与教学研讨、培训等提升教学质量的活动。教师需对学生进行定期的学习评估，并及时向雇主提供反馈。3.2雇主义务雇主需提供必要的教学资源、设施和教学环境。雇主需按时支付教师工资及提供相应的福利待遇。雇主需为教师提供职业发展的机会和培训。第四章：薪酬与福利4.1基本工资雇主向教师支付的基本工资为每月____元人民币。4.2奖金与提成教师根据教学业绩和教学质量，有机会获得额外的奖金和提成。4.3福利待遇雇主依法为教师缴纳社会保险和住房公积金。教师享有国家法定节假日、年假等休假福利。第五章：合同终止与违约责任5.1合同终止合同期满或双方协商一致，合同可终止。如教师违反合同条款，雇主有权立即终止合同。5.2违约责任如任何一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。违约金数额由双方在合同签订时协商确定。第六章：保密协议6.1保密义务双方同意在合同期间及合同终止后，对所获悉的对方的商业秘密、学生信息、教学资料等保密信息承担保密义务。6.2保密范围保密信息包括但不限于教学方法、学生名单、内部文件、财务数据等。6.3保密期限保密义务自双方签订本合同之日起生效，至合同终止后____年内仍然有效。第七章：知识产权7.1教学资料所有权教师在雇主提供的教案、课件等教学资料，其知识产权归雇主所有。7.2教师个人成果教师在教学过程中产生的个人成果，如论文、教材等，其知识产权归教师所有。7.3知识产权保护双方应尊重和保护对方的知识产权，不得擅自使用、泄露或转让。第八章：争议解决8.1协商解决双方在合同执行过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2仲裁条款若协商不成，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。8.3诉讼管辖若仲裁不成或仲裁裁决不被执行，任何一方均有权向雇主所在地的人民法院提起诉讼。第九章：变更与解除9.1合同变更双方同意，合同的任何修改或补充均需书面形式，并由双方签字确认。9.2合同解除在合同有效期内，任何一方提前____个月书面通知对方，可解除本合同。9.3解除后果合同解除后，双方的权利义务即告终止，但保密条款和知识产权条款仍继续有效。第十章：其他条款10.1完整协议本合同构成双方的完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。10.2可分割性如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性。10.3法律适用本合同的解释、适用和争议解决均适用中华人民共和国的法律。10.4通知双方之间的通知应以书面形式进行，通过邮寄、电子邮件或等方式送达对方。10.5权利转让未经对方书面同意，任何一方不得将其在本合同下的权利和义务转让给第三方。10.6履行地本合同的履行地为雇主所在地。10.7语言本合同以中文为准，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章：培训与发展11.1培训机会雇主应提供必要的培训机会，以提升教师的专业技能和教学水平。11.2培训费用雇主承担教师参加培训所需的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。11.3发展机会雇主应为教师提供职业发展的机会，包括但不限于晋升、参与重要项目等。第十二章：业绩考核12.1考核标准雇主应制定明确的业绩考核标准，包括教学质量、学生满意度等方面。12.2考核周期业绩考核应定期进行，周期为每____个月一次。12.3考核结果考核结果将作为教师工资调整、奖金发放、职位晋升等的重要依据。第十三章：请假与休假13.1请假规定教师因病或私事需请假时，应提前向雇主提出书面申请，并经批准后方可离岗。13.2休假规定教师享有国家法定节假日、年假等休假福利，具体按照雇主的规定执行。13.3请假期间待遇教师在请假期间，雇主应按照国家相关规定支付工资或提供相应补偿。第十四章：保险与福利14.1社会保险雇主应依法为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。14.2住房公积金雇主应为教师缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。14.3其他福利雇主可提供其他福利，包括但不限于健康体检、员工活动等。第十五章：合同解除与补偿15.1合同解除在合同有效期内，如教师严重违反合同条款，雇主有权立即解除合同。15.2经济补偿如雇主单方面解除合同，应向教师支付经济补偿，具体金额按照国家相关规定执行。15.3补偿支付经济补偿应在合同解除后的____个工作日内支付给教师。附件部分附件1：教师职责与工作内容详细描述附件2：薪酬结构与奖金提成细则附件3：保密协议详细条款附件4：业绩考核标准