2024年度解除聘用协议书 1

2024年度解除聘用协议书-PAGE2024年度解除聘用协议书-PAGE解除聘用协议书合同编号：__________第一章：合同双方1.1.1名称：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.2.1名称：____________________1.2.2地址：____________________1.2.3联系人：____________________1.2.4联系电话：____________________第二章：聘用协议概述2.1本协议旨在明确双方在解除聘用关系过程中的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障。2.2本协议自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。2.3本协议的解除聘用关系事项，双方应遵守国家有关法律法规的规定，尊重社会公德，维护社会公共利益。第三章：解除聘用协议的原因3.1甲方有权解除聘用协议的情形：3.1.1乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成严重损失的；3.1.2乙方因个人原因无法履行聘用协议，经双方协商一致同意解除的；3.1.3法律法规规定的其他情形。3.2乙方有权解除聘用协议的情形：3.2.1甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利等，经乙方催告后仍未支付的；3.2.2甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益的；3.2.3法律法规规定的其他情形。第四章：解除聘用协议的程序4.1甲方解除聘用协议的程序：4.1.1甲方应提前30日以书面形式通知乙方解除聘用协议的事由；4.1.2甲方应支付乙方解除聘用协议的经济补偿；4.1.3甲方应协助乙方办理相关离职手续。4.2乙方解除聘用协议的程序：4.2.1乙方应提前30日以书面形式通知甲方解除聘用协议的事由；4.2.2乙方应按照甲方规定办理相关离职手续；4.2.3乙方应归还甲方提供的办公用品、资料等。第五章：解除聘用协议的补偿5.1甲方解除聘用协议的补偿：5.1.1甲方应按照乙方在本单位工作的年限，支付经济补偿金；5.1.2甲方应支付乙方未结工资、奖金、福利等；5.1.3甲方应依法为乙方办理社会保险关系的转移手续。5.2乙方解除聘用协议的补偿：5.2.1乙方不享受经济补偿金；5.2.2乙方应退还甲方已支付但未履行完毕的工资、奖金、福利等；5.2.3乙方应依法办理社会保险关系的转移手续。第六章：保密条款6.1保密义务6.1.2保密信息的范围包括但不限于：设计方案、技术资料、客户名单、营销计划、财务数据等。6.1.3保密义务的期限自聘用协议解除之日起算，持续时间为两年。6.2保密义务的例外6.2.1法律法规要求披露的；6.2.2有关权力机构要求披露的；6.2.3保密信息已经进入公共领域，非因乙方违反本协议所致。6.3违反保密义务的责任6.3.1任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。6.3.2甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并销毁所有非法获取的保密信息。6.3.3乙方违反保密义务，甲方有权解除聘用协议，并要求乙方支付违约金。第七章：知识产权归属7.1职务作品的归属7.1.1乙方在聘用期间创作的职务作品，其著作权归甲方所有。7.1.2乙方对职务作品享有署名权，甲方在使用职务作品时，应标明乙方的作者身份。7.1.3甲方有权对职务作品进行使用、复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播等。7.2非职务作品的归属7.2.1乙方在聘用期间创作的非职务作品，其著作权归乙方所有。7.2.2乙方保证非职务作品的创作不侵犯他人的知识产权。7.2.3甲方对非职务作品享有优先使用权，乙方应以优惠条件许可甲方使用。7.3知识产权的侵权责任7.3.1任何一方违反知识产权归属约定，造成对方损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。7.3.2甲方有权要求乙方停止侵权行为，并销毁所有侵权物品。7.3.3乙方违反知识产权归属约定，甲方有权解除聘用协议，并要求乙方支付违约金。第八章：违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方违反聘用协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的全部损失。8.1.2甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等，应按日支付迟延支付金额的万分之五作为违约金。8.1.3甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任8.2.1乙方违反聘用协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。8.2.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。8.2.3乙方违反知识产权归属约定，侵犯甲方知识产权的，应承担相应的法律责任。第九章：争议解决9.1双方因履行聘用协议发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。9.3争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行聘用协议的其他条款。第十章：其他约定10.1本协议的修改和补充10.1.1本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.1.2本协议的修改和补充，与本协议具有同等法律效力。10.2本协议的转让10.2.1未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。10.3本协议的终止10.3.1本协议因履行；抵消；免除；提存而终止的，双方的权利义务消灭。10.3.2本协议终止后，双方仍应遵守保密条款和知识产权归属条款的约定。10.4本协议的生效和备案10.4.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章：通知与送达11.1通知的方式11.1.1双方之间的通知应以书面形式作出，包括但不限于电子邮件、、快递等方式。11.1.2通知自发出之日起生效，但对方提出证据证明收到日期的除外。11.2送达的地址11.2.1双方的送达地址分别为协议首部所写明的地址。11.2.2双方应确保送达地址的正确性，如有变更，应在变更后三日内通知对方。第十二章：适用法律和管辖12.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决等，均适用中华人民共和国法律。12.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三章：不可抗力13.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。13.2由于不可抗力事件导致任何一方不能履行或部分履行本协议的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供有关机构出具的证明。13.3双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件的影响。在不可抗力事件持续期间，本协议暂停履行。13.4不可抗力事件消除后，双方应恢复本协议的履行。如不可抗力事件导致本协议无法继续履行，双方应友好协商解除本协议。第十四章：合同的修改和补充14.1本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。14.2任何修改和补充与本协议具有同等法律效力。14.3除非修改和补充明确指出仅对特定条款生效，否则任何修改和补充均视为对整个协议的修改和补充。第十五章：合同的解除和终止15.1.1双方协商一致解除或终止；15.1.2任何一方违反本协议，导致本协议无法继续履行；15.1.3法律法规规定的其他情形。15.2解除或终止本