基本安全授权题库-安全文化附有答案

基本安全授权题库—安全文化[复制]发生在前苏联的切尔诺贝利核电站事故与发生在日本的福岛核事故按IAEA标准分别为七级和六级事故。（）[判断题]对错(正确答案)因为OSART导则中没有核安全文化专题，所以Pre-OSART活动中将不考察电站的核安全文化状况。（）[判断题]对错(正确答案)员工只可上报与自己工作相关的偏差。（）[判断题]对错(正确答案)工前会有助于避免程序型失误和知识型失误[判断题]对(正确答案)错监护操作有助于避免程序型失误和知识型失误[判断题]对错(正确答案)核电是高技术行业，从业人员文化层次高，不需要特别强调安全文化。（）[判断题]对错(正确答案)管理者应保证每个人不仅了解自己的职责，还应了解周围同事和本部门的职责，不需了解与其他部门职责之间的互补关系。（）[判断题]对错(正确答案)辐射防护的目标是确保在所有运行状态下核电站内的辐射照射或由于该核电站任何计划排放放射性物质引起的辐射照射保持低于规定限值并且合理可行尽量低（ALARA），保证任何事故的放射性后果得到有效控制和缓解。（）[判断题]对(正确答案)错与核电厂安全相关的事项，必须通过清晰的报告渠道和全面而多方位的接口建立强有力的指挥线，其职责由正式文件加以明确。（）[判断题]对错(正确答案)在安全文化的发展中，不需要非常关注民族文化，民主文化的特征对安全文化的影响不大。（）[判断题]对错(正确答案)经验反馈的业务主流程包括：事件探测与甄别、事件报告编制、纠正行动落实与验证。（）[判断题]对(正确答案)错只有从事核安全相关活动的员工负有对自身及同事的安全作出贡献的责任。（）[判断题]对错(正确答案)防人因失误工具包括工前会、安全一分钟、三段式沟通、监护操作、自检、工后会。（）[判断题]对(正确答案)错在核安全中，风险被定义为事故的发生概率与事故潜在放射性后果的乘积。（）[判断题]对(正确答案)错每个员工都是一道安全屏障，所有员工在日常工作中发现异常、偏差、不符合项等，应及时填写偏差报告单并上报。（）[判断题]对(正确答案)错经验反馈是核安全管理的基本原则之一，是安全文化的重要组成部分，为安全文化的建设提供案例素材，是保障核安全、持续提高核安全水平的管理工具。（）[判断题]对(正确答案)错台山公司的愿景是成为世界一流的三代核电企业。（）[判断题]对(正确答案)错核安全的最终安全目标是：建立并保持对辐射危害的有效防御，保护厂区人员、公众和环境。（）[判断题]对(正确答案)错电厂的实际安全经历可反应组织是否把安全放在真正优先的地位。（）[判断题]对(正确答案)错高级管理层的参与和承诺对于追求高标准的安全是至关重要的。（）[判断题]对(正确答案)错不良的安全文化的典型情况是，一些人不完全清楚其岗位的总的要求、职责和责任。（）[判断题]对(正确答案)错核电厂营运组织对安全负有法定责任，核电厂厂长拥有相应授权。（）[判断题]对(正确答案)错在一个组织内部，安全文化是范围更广的组织文化的一部分。（）[判断题]对(正确答案)错安全文化是存在于单位和个人中的种种特性和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂的安全问题由于它的重要性要保证得到应有的重视。（）[判断题]对(正确答案)错文化是由一群人建立起来的，代代相传的生活方式的总和。（）[判断题]对(正确答案)错以下不属于安全文化对个人承诺的要求的选项是（）[单选题]A、明确的责任分工(正确答案)B、严谨的工作方法C、相互交流的工作习惯D、探索质疑的工作态度以下那个不属于人因失误的三种类型之一（）[单选题]A、程序型失误B、技能型失误C、知识型失误D、组织型失误(正确答案)以下哪个不属于人因失误十大陷阱之一（）[单选题]A、时间压力B、准备不充分(正确答案)C、面临新情况D、过于自信美国三哩岛核电厂事故属于（）[单选题]A、大LOCAB、小LOCA(正确答案)C、反应性引入事故D、超功率事故篮球运动中“合理碰撞”规则的运用，运用不当犯规属于（）[单选题]A、技能性失误B、知识型失误C、程序型失误(正确答案)D、经验型失误以下不属于安全文化对决策层的要求的选项是（）[单选题]A、公布安全政策B、明确责任分工(正确答案)C、建立管理体系D、提供人力物力资源以下不属于安全文化经验反馈相关个人行为要素的是（）[单选题]A、根本原因分析清楚；B、把自己的经验传授给别人C、事故责任人主动接受惩罚和处理(正确答案)D、充分利用别人的经验，不重蹈覆辙；严谨的工作作风不包括（）[单选题]A、按程序办事B、出现问题停下来思考C、弄懂工作程序D、单凭自己的经验进行工作(正确答案)假如你正在运行核电厂参与大修，在安全壳内某通道拐角处看见一颗很小的螺母垫片，你应该怎么做。请选择最佳答案（）[单选题]A、不过是一个小小的垫片，没什么大不了；B、立即四处翻查，搞清楚该垫片是否来源于周围设备；C、将该垫片拾起、带离核清洁区；D、立即向相关负责人员反映，让专业人员分析该螺母的可能来源，并填报24小时偏差报告单(正确答案)下列描述中哪些不是切尔诺贝利核电站的设计缺陷：（）[单选题]A、采用不停堆换料模式(正确答案)B、未设计安全壳这一重要屏障C、反应堆内空心控制棒的设计存在重大缺陷D、反应堆有一个危险高正面空系数切尔诺贝利事故发生的时间为（）。[单选题]A、1986/4/28B、1986/4/26(正确答案)C、1986/4/29D、1986/4/27三哩岛事故发生的时间为()。[单选题]A、1979/4/29B、1979/4/28C、1979/3/29D、1979/3/28(正确答案)组织应与员工一起（），使得维持安全及需求安全改进机会期望和目标清晰明了；[单选题]A、签订合同B、建立共同的愿景(正确答案)C、承诺D、学习对安全文化提出完整定义的IAEA国际核安全咨询组的报告是（）。[单选题]A、NSAG1B、NSAG3C、NSAG4(正确答案)下列对核事件分级的描述不正确的有：（）[单选题]A、例如发生在前苏联的切尔诺贝利核电站事故为六级重大事故(正确答案)B、四级以上的称为核事故，三级以下的称为核事件C、例如发生在美国的三哩岛电厂事故为五级事故D、国际原子能机构将发生的核事件分为7个等级组织应界定清楚每个人的（），并以文件形式充分明确，毫不含糊；[单选题]A、岗位职责(正确答案)B、工资待遇C、岗位级别D、学习计划在发生违反事件报告准则的事件时，营运单位需在事件发生后（）口头通告国家核安全局和所在地区的监督站[单选题]A、72小时B、24小时(正确答案)C、48小时D、36小时对于全新的、非常规的与安全有重要关系的工作，需要（）澄清相关问题；[单选题]A、书面形式(正确答案)B、直接负责人C、高层D、领导除执行质保措施之外，管理的职责还包括实施全面的（），如对培训制度、人事任免程序、工作方式、文件管理和质量保证系统等的定期审查；[单选题]A、管理评估B、监督活动(正确答案)C、定期评审D、体系审查在核安全事项上追求卓越的所有人员的响应具有这些特征（）、（）、（）：，其结果就是对安全的主要贡献；[单选题]A、严格遵守程序、调查与研究、实事求是B、优良的工作作风、科学的态度、善于思考C、质疑的态度、严谨的方法、沟通(正确答案)D、好的工作能力、对安全卓越的追求、敢于实践满意的工作实践取决于个人的行为，个人的行为同时受到()工作积极性和工作态度的影响；[单选题]A、个人和团队(正确答案)B、监管人员C、政府部门D、管理层作为一项政策，所有与核电厂安全相关的组织均应安排对安全实践的定期（）；[单选题]A、审评(正确答案)B、总结C、汇报D、整改对安全文化的推进要有足够的（）投入；[单选题]A、资金B、资源(正确答案)C、人力D、物资营运单位应营造利于安全文化的工作氛围，这需要公司（）做出承诺；[单选题]A、工作层B、董事会C、所有员工D、管理层(正确答案)个人的态度在很大程度上受工作氛围的影响，个人良好安全文化的关键体现在两个方面的实践中，一是营造易于安全的工作氛围，二是培育重视安全的（）；[单选题]A、工作环境B、工作态度(正确答案)C、工作程序D、个人技能对核电厂安全有重要影响的大型组织应在内部设立独立的管理部门，负责（）；[单选题]A、执行核安全相关程序B、电厂的独立运营C、核安全相关活动的监督(正确答案)D、所有安全活动的审查安全政策声明是全体员工的（），是对组织安全目标的庄严宣告，也是公司管理层对核电厂安全的公开承诺；[单选题]A、安全意愿B、基本态度C、工作要求D、行动指南(正确答案)在任何一个组织内部，高层推行的政策创造了（），也支配着个人行为；[单选题]A、学习气氛B、员工性格C、工作环境(正确答案)D、集体文化从事与核电厂安全有关活动的任何组织均要发表（），将其所承担的责任广而告之，并得到充分理解[单选题]A、组织承诺B、安全口号C、安全号召D、安全政策声明(正确答案)安全政策的实施要求有明确的（）；[单选题]A、报告渠道B、安全责任制(正确答案)C、程序要求D、执行者对政策层的要求，凡属重要的活动，人们的行为方式总是受高层的要求所支配；影响核电厂安全的最高层是（）[单选题]A、工作层B、立法层(正确答案)C、管理层D、高层领导核安全文化由两大组成部分：第一，是组织必要的体系及各级管理层的（）；第二，是各级人员响应这一体系并从中受益所持的态度。[单选题]A、个人意愿B、想法C、责任(正确答案)D、希望根据国际辐射防护委员会第26号报告，辐射防护基本原则主要包括：（）A、辐射实践正当化(正确答案)B、个人剂量限值(正确答案)C、辐射防护最优化(正确答案)D、限值放射性水平以下为安全文化经验反馈相关个人行为要素的有（）A、事故责任人主动接受惩罚和处理B、充分利用别人的经验，不重蹈覆辙；(正确答案)C、把自己的经验传授给别人(正确答案)D、根本原因分析清楚；(正确答案)台山公司的防人因失误工具包括（）A、质疑的态度(正确答案)B、使用程序(正确答案)C、监护操作(正确答案)D、自检(正确答案)E、三段式沟通(正确答案)F、工前会(正确答案)以下为安全文化经验反馈组织管理要素的有（）A、由具有专业知识和技能的人担任事件调查工作；(正确答案)B、重视国内/国际同行的经验反馈及国际同行的交流；(正确答案)C、经验反馈作为一种管理制度在电厂的各级推行；(正确答案)D、紧急停堆后，原因未调查清楚不得随意启动。(正确答案)程序型的失误分为哪三类（）。A、不遵守规则(正确答案)B、使用不正确的规则(正确答案)C、有意识地做决定时，没有或不清楚有没有“规则”做参考D、错误地使用规则(正确答案)安全文化的直接作用包括（）。A、提升核安全水平(正确答案)B、提高经济效益C、预防和减少人因失误(正确答案)D、树立企业外部形象在安全文化发展过程中，通常会经历的阶段按顺序排列是（）。A、安全被看成是一个人人都能对改进做出贡献的持续工作。(正确答案)B、良好的安全业绩成为组织目标，并根据安全指标或目标管理；(正确答案)C、安全受符合性驱动，并主要基于规则和法规；(正确答案)D、安全的实现依靠专职安全人员推动；人的犯错与（）有关。A、熟悉程度(正确答案)B、健康程度C、关注程度(正确答案)D、疲劳程度不断的（）的过程在发展和保持良好的安全文化方面起着核心作用；A、工作B、评估C、改进(正确答案)D、学习(正确答案)核安全文化的特性包括（）。A、有形导出(正确答案)B、大胆摸索C、主动精神(正确答案)D、安全第一思想(正确答案)处于“安全业绩总是能够改进”阶段的组织，已接受持续改进的理念，并将这一理念应用于安全业绩，组织着重强调（）以及提高效率和有效性；A、交流(正确答案)B、管理方式(正确答案)C、培训(正确答案)D、制定政策安全业绩下滑的典型模式包括（）、危险、崩溃等5个阶段；A、拒不认错(正确答案)B、过于自信(正确答案)C、工作随意D、自满(正确答案)人的失误基本类型包括（）A、知识型(正确答案)B、组织型C、程序型(正确答案)D、经验型E、技能型(正确答案)在发展和强化安全文化过程中，组织通常会经历如下三个阶段（）A、目标驱动：良好的安全业绩成为一个组织目标；(正确答案)B、规则驱动：仅基于规则和法规的安全；(正确答案)C、目标驱动：安全的实现依靠专职安全人员推动；D、持续改进：安全业绩总是能够改进的；(正确答案)核电站核安全的基本原则包括()A、纵深防御原则(正确答案)B、最优化原则C、管理原则(正确答案)D、一般技术原则(正确答案)文化的三个层次包括（）A、表象和行为(正确答案)B、表达的价值(正确答案)C、默认的假设(正确答案)D、立法层的要求核安全的目的包括（）A、预防事故的发生(正确答案)B、限制可能的事故后果(正确答案)C、确保核设施的正常运行(正确答案)D、使核电站周边公众不遭受到核辐射安全文化对政策