2024-岗前培训协议书

岗前培训协议书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息全称：____________________统一社会信用代码/身份证号：____________________地址：____________________法定代表人/负责人：____________________联系人：____________________联系电话：____________________全称：____________________统一社会信用代码/身份证号：____________________地址：____________________法定代表人/负责人：____________________联系人：____________________联系电话：____________________第二章：培训内容与目标2.1培训内容2.1.1甲方委托乙方对甲方员工进行岗前培训，培训内容包括但不限于：____________________2.1.2培训的具体课程、教材、教学方法等详见附件一《培训大纲与教学计划》。2.2培训目标2.2.2培训效果的评估标准及方法详见附件二《培训效果评估标准》。第三章：培训时间与地点3.1培训时间3.1.1乙方应在合同签订后日内开始进行培训，培训周期为：____________________3.1.2培训的具体时间安排详见附件一《培训大纲与教学计划》。3.2培训地点3.2.1培训地点为：____________________3.2.2若需变更培训地点，乙方应提前通知甲方，并取得甲方同意。第四章：培训费用与支付4.1培训费用4.1.1双方确认，本合同的总培训费用为人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元。4.1.2培训费用包括但不限于乙方的教学费用、教材费用、场地租赁费用等。4.2支付方式4.2.1甲方应按照双方约定的付款计划和条件，按时向乙方支付培训费用。4.2.2付款计划和条件详见附件三《付款计划与条件》。第五章：违约责任5.1甲方违约5.1.1如果甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：____________________5.1.2如果甲方违反合同其他条款，导致乙方无法正常进行培训，应承担由此给乙方造成的损失。5.2乙方违约5.2.1如果乙方未能按约定的培训时间和内容进行培训，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：____________________5.2.2如果乙方违反合同其他条款，导致培训质量不符合约定，应承担修复、重做或赔偿等责任。第六章：培训师资与资料6.1培训师资6.1.1乙方应指定具有相关专业背景和实际经验的培训讲师，并确保讲师具备合格的教师资格。6.1.2乙方应在合同签订后日内向甲方提供讲师的简历、资质证明等相关资料。6.2培训资料6.2.1乙方应提供培训所需的教材、讲义、案例等资料，并保证其内容的准确性和实用性。6.2.2乙方应在培训开始前向甲方提供完整的培训资料，以便甲方员工预习和复习。第七章：培训评估与反馈7.1培训评估7.1.1乙方应定期对甲方员工的培训效果进行评估，评估方式包括但不限于考试、测试、模拟演练等。7.1.2乙方应根据评估结果，及时调整培训内容和教学方法，以提高培训效果。7.2培训反馈7.2.1甲方员工应积极参与培训，并在培训过程中给予乙方反馈，帮助乙方改进培训工作。7.2.2乙方应建立反馈机制，及时收集、处理甲方员工的意见和建议。第八章：变更与终止8.1培训变更8.1.1双方同意，在培训过程中，如因特殊情况需要变更培训内容、时间或地点，应提前通知对方，并取得书面同意。8.1.2任何培训变更不得单方面实施，必须经双方协商一致。8.2培训终止8.2.1在培训期间，如因一方严重违约或不可抗力等原因导致培训无法继续进行，另一方有权终止合同。8.2.2合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理已履行部分的事项。第九章：保密与知识产权9.1保密9.1.1双方在履行合同过程中可能了解到的对方的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密，未经对方同意不得泄露给第三方。9.1.2保密义务在本合同终止后仍然有效，直至相关信息成为公开信息。9.2知识产权9.2.1乙方保证其提供的培训资料不侵犯他人的知识产权，如因乙方原因导致知识产权纠纷，乙方应承担全部责任。9.2.2乙方在培训过程中创造的与培训相关的知识产权，归乙方所有，甲方不得擅自使用或传播。第十章：争议解决与法律适用10.1争议解决10.1.1双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。10.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.2法律适用10.2.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等均适用中华人民共和国的法律。10.2.2双方确认，本合同未尽事宜，按照相关法律法规和行业惯例处理。第十一章：不可抗力11.1不可抗力定义11.1.1不可抗力是指双方在合同签订时无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政治动荡等。11.1.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。11.2不可抗力影响11.2.1若因不可抗力导致一方无法履行或部分履行合同，应及时通知对方，并采取措施减轻损失。11.2.2双方应协商确定不可抗力对合同履行的影响，并根据情况合理调整合同条款。第十二章：保险12.1保险责任12.1.1乙方应按照国家相关法律法规和合同约定，为培训过程中可能发生的意外事故购买相应的保险。12.1.2保险的有效期限应涵盖整个培训周期。12.2保险索赔12.2.1若发生保险事故，乙方应在知道事故发生后立即通知保险公司，并按照保险公司的要求提供必要文件和资料。12.2.2乙方应尽力协助甲方办理保险索赔事宜。第十三章：合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致，可以书面解除合同。13.1.2若一方严重违约，另一方有权书面通知对方解除合同。13.2合同解除后果13.2.1合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理已履行部分的事项。13.2.2因合同解除产生的损失，由违约方承担。第十四章：通知与送达14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，可以采用邮寄、、电子邮件等方式。14.1.2通知发出后，视为对方在合理时间内收到。14.2送达地址14.2.1双方的送达地址为合同首部所列的地址，如有变更，应提前通知对方。第十五章：其他条款15.1合同完整性15.1.1本合同是双方之间的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议。15.1.2任何修改或补充本合同的事项，必须以书面形式并经双方签字盖章确认。15.2合同转让15.2.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的任何权利或义务转让给第三方。附件部分附件一：《培训大纲与教学计划》附件二：《培训效果评估标准》附件三：《付款计划与条件》签字部分甲方（盖章）：________