2023-2024-普通员工劳动合同样本范本模板

普通员工劳动合同模板合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息1.1.1全称：____________________1.1.2统一社会信用代码：____________________1.1.3地址：____________________1.1.4联系人：____________________1.1.5联系电话：____________________1.2合同乙方（员工）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5地址：____________________1.2.6联系电话：____________________1.2.7紧急联系人：____________________1.2.8紧急联系电话：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____________________2.2合同结束日期：____________________2.3试用期限：____________________第三章：工作内容与工作地点3.1工作内容3.1.1岗位名称：____________________3.1.2主要工作职责：____________________3.2工作地点：____________________第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1工作制度：____________________4.1.2工作时间：____________________4.1.3加班：____________________4.2休息休假4.2.1法定节假日：____________________4.2.2年假：____________________4.2.3产假/陪产假：____________________4.2.4病假：____________________4.2.5事假：____________________第五章：劳动报酬5.1基本工资：____________________5.2岗位工资：____________________5.3绩效工资：____________________5.4加班工资：____________________5.5工资支付5.5.1工资支付方式：____________________5.5.2工资支付时间：____________________5.5.3工资支付形式：____________________第六章：社会保险和福利6.1社会保险6.1.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2乙方应缴纳的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.1.3社会保险缴费基数和缴费比例按照国家及地方相关规定执行。6.2福利待遇6.2.1甲方应根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。6.2.2福利待遇包括但不限于年节福利、员工体检、员工培训等。第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1劳动保护7.1.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品。7.1.2乙方应按照甲方的要求正确使用劳动保护用品。7.2劳动条件7.2.2甲方应保障乙方在工作中的人身安全和身体健康。7.3职业危害防护7.3.1甲方应采取必要的措施，防止职业危害的发生。7.3.2甲方应对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。第八章：保密协议8.1保密义务8.1.1乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。8.1.2乙方应妥善保管甲方的文件和资料，不得私自复制、传播或使用。8.2竞业限制8.2.1乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或机构担任任何职务或提供咨询服务。8.2.2甲方给予乙方的补偿，按照双方另行签订的竞业限制协议执行。第九章：违约责任9.1甲方违约9.1.1甲方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。9.1.2甲方未按时支付工资或提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。9.2乙方违约9.2.1乙方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。9.2.2乙方违反保密协议的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第十章：争议解决10.1协商解决10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商一致的，双方应签订书面协议，明确争议的解决方式和结果。10.2仲裁解决10.2.1协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.3诉讼解决10.3.1仲裁裁决作出后，如一方不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。10.3.2诉讼过程中，双方应依法行使诉讼权利，履行诉讼义务。第十一章：培训与发展11.1培训机会11.1.1甲方应提供乙方必要的岗位培训和职业发展机会。11.1.2乙方有权参加甲方组织的培训，提升个人职业技能。11.2培训费用11.2.1甲方提供的培训如需乙方承担费用，应提前通知乙方，并与乙方协商确定。11.2.2乙方参加甲方付费的培训，如有服务期约定，乙方应遵守约定，否则应退还甲方支付的费用。第十二章：合同变更与解除12.1合同变更12.1.1双方同意变更合同时，应签订书面变更协议。12.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同解除12.2.1双方协商一致，可以解除本合同。12.2.2乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本合同。12.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除合同：12.2.3.1未按照约定支付工资的；12.2.3.2未按照约定提供劳动条件的；12.2.3.3以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第十三章：赔偿与补偿13.1赔偿13.1.1一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担赔偿责任。13.1.2赔偿范围包括直接损失和可得利益的损失。13.2补偿13.2.1甲方解除合同时，应按照国家规定支付乙方经济补偿。13.2.2乙方因甲方原因解除合同时，甲方应支付乙方经济补偿。第十四章：法律适用与管辖14.1法律适用14.1.1本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.1.2本合同未尽事宜，参照相关法律法规执行。14.2管辖14.2.1本合同的签订地为本合同争议的管辖地。14.2.2双方同意，本合同引起的任何争议，由合同签订地的人民法院管辖。第十五章：其他约定15.1合同的完整性15.1.1本合同及其附件构成双方之间的完整协议，取代所有以前的口头或书面协议。15.1.2任何对本合同的修改或补充均应以书面形式作出，并由双方签署。15.2合同的转让15.2.1未经另一方书面同意，任何一方不得将其在本合同下的权利或义务全部或部分转让给任何第三方。15.2.2合同的转让不影响原合同订立