新医改下卫生档案管理工作创新研究

在整个医疗卫生领域，卫生档案处于基础地位，是提高卫生技术水平的关键，是重要的信息来源。因此，管理健康档案已成为医疗卫生部门的重要组成部分。但是，结合当前发展的实际发展，健康档案的管理还没有得到足够的重视，资源投入非常有限，整体管理效果不好，而且是综合性的。档案资源的数量受到威胁。总体要求不相容。因此，需要对健康档案进行管理，从新医生到指导医生，多方面改进，对整体医疗保健水平的提高有很大的帮助。一、准确理解健康档案的含义和健康档案的管理健康档案馆为医疗健康行业的各行各业全面收集和整理了有价值的信息资源。其症状和携带者多种多样。健康档案的内容包括多个方面，以医学、生物、保健为主，以文字、图形、视频、音视频等载体形式为主。卫生档案资源非常丰富和系统，加强对卫生系统多个机构信息的收集和分类，帮助卫生系统决策，以及医疗卫生事业的进步，提供准确的信息支持这也是一个重要的途径。提高行业管控水平，加快深化医改。二、健康档案管理突出问题详细分析（一）对健康档案了解不深，管理意识淡薄在目前的医疗/健康领域，很多机构对归档不太重视，理解有偏差，我有。它们只充当工具，从不创造它们。直接利益。这个想法主要是由于不了解健康档案管理的价值并忽略了它的潜在好处。这也是对这项任务重视不够的根本原因。系统的许多资源都投资于专业和技术领域。档案管理系统建设缓慢。资源投入受限，从根本上制约了卫生档案管理整体水平的提高。（二）缺乏完善的档案管理制度，管理机制落实不力在健康档案管理的发展中，重点薄弱，没有建立科学完整的档案管理体系，缺乏针对性的标准和规范，管理手段滞后、系统、有计划。特别是复杂的管理不是。没有落实和细化工作，就很难在制度中发挥主导作用。此外，制度执行不力，直接影响档案资料的收集、保管和归档工作，限制了卫生档案资源利用率的提高。与XX镇公立医疗机构的病案档案类似，病案档案在病案室封闭，病案室整理好后交总档案室存档。发送过程涉及多个部门。可能会发生连接错误，文件可能会丢失，并且可能难以查看和保存。（三）档案管理信息化建设缓慢，档案的开发和利用受到制约尽管医疗领域信息技术的引入正在取得进展，但在档案管理领域的参与率并不高，纸质档案仍占有较大的地位，尤其是对健康档案的人工采集、存储、查询等方面，方便又快捷。文件的高效使用管理效率不高。医疗健康领域的信息化结构尚未融入整个行业，需要加强各种先进技术和设备的应用。例如，社区卫生服务中心实行全国基本公共卫生服务、家庭医生签名、慢性病服务、精神疾病、预防等信息，基本由纸质部门制作，但支付方式仅限于现金和信用卡牌。随着时代的进步和创新，微信和支付宝的支付方式已经被广泛使用，看到病后往往无法支付。支付信息技术与医疗卫生的关系存在漏洞。为更好地适应信息创新，加强归档和支付信息建设，挖掘信息资源价值。（四）档案工作者素质参差不齐，专业能力和信息素养亟待提高在医疗体系中，医疗档案管理人员素质参差不齐，档案管理在新时代的地位没有得到充分认识，难以适应行业不断变化的发展对新事物和落后观念的接受能力有限，对事物不情愿，直接导致工作效率降低，与工作要求不相适应。总之，健康档案管理领域缺乏专业和信息素养人才。三、新医改下如何加快健康档案管理创新（一）积极转变管理思路，提高全员健康档案管理的重要性根据行业发展实际，积极探索科学合理的管理模式，在资源投入方面提供支持，为档案信息化管理创造有利条件。档案管理是医院综合管理体系的重要组成部分，也是新医改条件下医院医疗体系最新管理制度的重要指标。对此，管理者需要充分认识信息化病案档案管理的重要性，加大对病案档案管理的重视，以加快医院的快速发展。同时，领导提高档案管理意识，迅速鼓励和发展健康档案，并通过合理的宣传教育，使员工提高档案管理意识，为健康档案管理提供高度支持。需要做的。此外，要对档案相关法律法规进行宣传教育，加强对卫生档案制度合法化的思考，及时学习和推广档案管理法律知识。（二）加快健康档案管理体系建设，推动档案管理规范科学发展制度建设是卫生档案管理的一项重大工作，可以为整个工作的开展提供依据。因此，我们将遵守相关法律法规，结合医疗卫生系统发展实际，积极构建完善涵盖档案收集、存储、归档的档案管理制度，打造有针对性的管理制度。确保每个结构和部门的职责明确。扫除档案管理发展的障碍。归档资料的收集和归档，结合相关的管理方法，是促进医疗系统融入整体管理，确保与系统的技术和运行同步定位的重要内容。并提供系统内全面的信息采集，与文件管理系统相连，及时维护文件资源的可靠性。同时，需要完善档案管理手册，区分信息，维护不同时期、不同阶段、不同时间点档案数据的完整性，促进健康档案管理向规范科学方向发展。为保证健康档案管理的高效化和规范化，我们对原有的健康档案管理制度进行了完善，以档案的收集、积累和归档为重点，按照《卫生档案管理暂行规定》的具体要求归档，认真做好行政工作的收集、分类、归档、归档、准备、复印、检查、销毁等工作。同时，将医疗卫生档案的形成、积累、归档纳入卫生单位管理、运行、技术、科研等方面，完整、准确地管理卫生单位、业务往来、重点会议档案资料。对于档案归档，组织档案管理部门根据具体档案管理要求，合理组织档案编排、定位、组织页码和档案、保存和录入。将数据归档到电子归档系统以确保归档卫生。信息的准确性和完整性。（三）随着信息技术在各个领域的影响不断扩大，健康档案管理也随着信息化建设的方向引入一是要结合健康档案管理系统建设实际，加大信息化建设资源投入，加快硬件设备引进和软件系统升级更新。依托计算机技术搭建数字化管理平台，对数据进行合理分类，有效提高文件管理效率。二是强调建立信息备案制度，加强信息管理的规范化和有序化。三是做好信息安全保护工作。信息管理模式在提供便利的同时，不稳定因素带来的威胁也很严重，因此在规划时必须注意保护信息管理系统，加强安全建设，构建安全管理体系，采取各种安全措施，尤其是当务之急。综合利用文件备份、软件杀毒更新、防火墙等手段。此外，我们还对管理人员进行了安全防护内容的培训给予、强化人员安全观念，坚持安全管理的基本原则进行一切管理活动，确保和避免档案资源本身的安全。不必要的损坏。有效提高医疗卫生档案开发利用率，实施精细化管理模式，提高开发精准度，精准反馈医疗卫生系统状况，更有针对性，你需要提供一个压缩的，有用而准确的信息资源。（四）打造高素质档案管理团队，为健康档案管理提供智力保障健康档案管理的质量与管理人员的素质密切相关。换言之，人员素质是决定健康档案管理有效性的重要因素。为此，我们必须竭尽全力打造一支人的团队。首先，实施新时代职业教育，积极开展职业培训，加快转变人力资源观念，增强责任感。此外，要强调建立科学合理的人事管理制度，使大部分责任明确分担、由人履行，加强对人员各种管理行为的约束和规范。其次，结合医疗/健康档案管理实践，我们主要针对新的管理模式、管理实践、管理方法等提供全面的业务培训，以提升人员专业知识和专业技能。重点在于更新和调整知识结构、转变思维方式、积极采用先进技术和方法、信息化、智能化、增强的文件管理组合，以及最大限度地发挥最新技术的优势。还需要根据实际需求主动引入优质专业人员，并整合文件管理、医学知识和信息素养