2023年员工劳动合同范文经典

员工劳动合同范文经典

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够喜欢！员工劳动合同范文经典

公司（单位）（以下简称甲方）

（以下简称乙方）

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同.

第一条试用期及录用

（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为

职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何

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一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作

为补偿.

（二）试用期满,双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方

将以书面方式给予确认.

（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内.

第二条工资及其它补助奖金

（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资

制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,

以银行转帐形式支付,按月发放.

（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方

没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升.

（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方

荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突

出贡献或物质奖励,技术革新,经营管理改善，乙方也

由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升.

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（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及

在单位服务年限发放奖金.

（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金.

（六）除了法律,法规,规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务

向乙方提供其它补助津贴.

第三条工作时间及公假

（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天

半或每周工作时间不超过44小时一，除吃饭时间外,每个工作日不安排

其它休息时间.

（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期.甲方如要

求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时

间轮休,或按国家规定支付乙方加班费.

（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得

每年根据其所担负的职务相应享受天的有薪年假.

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（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工

每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政

府和单位的有关规定执行.

（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作

开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作

时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作.

乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班

加点.

第四条员工教育

在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德,业务技术，安全生

产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育.

第五条工作安排与条件

（一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙

方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质

按量完成甲方指派的工作任务.

（二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙

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方有权拒绝工作或终止合同.

第六条劳动保护

甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保

健食品.对女职工经期，孕期，产期和哺乳期提供相应的保护，具体办

法按国家有关规定执行.第七条劳动保险及福利待遇

（一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资，

养老保险费用及工伤保险费用.

（二）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐（每天次）.

第八条解除合同

（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同

⑴甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种.

⑵乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作,

也不能调换其它工种.

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⑶乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果,根据企

业有关条例和规定应予辞退

的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同.

（4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养,判刑，甲方将作开除处理,

劳动合同随之终止.

（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同.

⑴经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方

身体健康的.

⑵甲方不履行劳动合同或违反国家政策,法规,侵害乙方合法利益.

⑶甲方不按规定支付乙方劳动报酬的.

（三）在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同.

⑴乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的.

⑵乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的.

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⑶女员工在孕期,产期或哺乳期的.

（四）乙方因工负伤或患职业病，医疗终结经政府有关部门确认为部分

丧失劳动能力的，企业应予妥善安置.

（五）任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方,

或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理.

（六）乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时可以

提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效.辞职员

工如系由企业出资培训I,在培训期满后,工作未满合同规定年限的，应

赔偿甲方一定的培训费用.未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政

府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济

损失.

扩展阅读

上海职工劳动合同范文经典

本文是为大家整理的关于上海职工劳动合同范文经典的文章，希望大

家能够喜欢！上海职工劳动合同范文经典

甲方：乙方：签订日期：年月日

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上海市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有

关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商1致签订本合同，共同遵

守本合同所列条款。

1、劳动合同双方当事人基本情况第1条甲方法定代表人（主要负责

人）或委托代理人注册地址经营地址第2条乙方性别户籍类型（非

农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲

方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编

码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

2、劳动合同期限第3条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年

月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

3、工作内容和工作地点第4条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗

位（工种）工作。第5条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的

工作区域或工作地点为第6条乙方工作应达到标准。

4、工作时间和休息休假第7条甲方安排乙方执行工时制度。执行

标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过

40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或

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者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行

政许可决定。第8条甲方对乙方实行的休假制度有

5、劳动报酬第9条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工

资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资

的其他约定第10条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付

乙方的月生活费为元或按执行。

6、社会保险及其他保险福利待遇第101条甲乙双方按国家和上海市

的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相

应社会保险义务。第102条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国

家、上海市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第103条乙

方患职业病或因工负伤的待遇按国家和上海市的有关规定执行。第

104条甲方为乙方提供以下福利待遇

私营企业劳动合同范文经典

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够喜欢！私营企业劳动合同范文

甲方（用人单位）名称：

地址：

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法定代表人（委托代理人）:

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生年月日：

民族：

文化程度：

籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）

身份：农业人口（）;非农业人口（）

身份证号码：

现在住址：

甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据《中华

人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有

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关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动

合同。

第一条合同期限本合同期从年月日起至年月

日止，共年。其中试用期从年月日起至年

月日止，共个月。

第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任

务，担任工种。

乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：

第三条劳动（工作）安全、卫生条件

1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保

护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职

工健康。

2.甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：

，保健食品费：元。

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3.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，

必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。

4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。

5.甲方不得安排未成年工（16岁一18岁）不宜从事的工种。

6.甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，

纠正违章。

第四条劳动管理

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据

国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成

情况的权利。

3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成

所从事的工作。

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第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时工作

制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙

方加班工资。日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。乙方

如为未成年工（16岁―18岁），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其

加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资

标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于

当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平）。

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月日为发薪日。超过

当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的%

赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。

4.法定节日加班工资为元，公休假日加班工资元，平日加

班工资元，从事夜间（22时至次日6时一）工作的，每班发给夜

餐津贴元。

5.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率、

逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的百分之，乙

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方按本人当月工资的百分之，按月向当地劳动行政部门所属的社

会劳动保险机构缴纳退休养老金。

甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的，乙方

在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本

人退休养老金。

2.因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳动

合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）

发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时、如合同期未满，甲方

应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一

年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分

别合计不超过12个月的乙方标准工资。

3.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由

甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为

残疾的，由甲方发给残疾金。乙方因工残疾或患职业病死亡，由甲方

发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属

抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》和有关规定执行。

4.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3个月至

6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

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5.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保

护规定》及有关规定执行。

6.按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节日及婚、丧假。法定

节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视为有

薪假期。乙方如超假，经批准可作事假处理；否则，按旷工处理。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协

商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安

排其他工作的；

(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应

予辞退的；

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(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3.在下列情况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶

劣，严重危害乙方身体健康的；

(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；

(3)甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方权益的;

(4)乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习

及本人有正当理由要求辞职的。

4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5.在下列情况下，甲方不得解除合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的;

第16页共69页

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

6.甲乙双方任何一方解除合同，须提前10天通知对方，并办理解除

合同的手续。甲方按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退乙方

而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

7.甲方解除合同，应征求本企业工会组织的意见。

8.甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。

9.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方

协商同意，可以续订合同。

第八条双方认为需要约定的事项第九条违反劳动合同应承担的

违约责任1.甲乙双方任何一方违反合同时一，应向对方支付违约金,

违约金标准是。

2.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后

果及责任大小给予赔偿。

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3.甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙

方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费元。

第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。

协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。

第十一条本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款,

按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

本合同涂改、未经合法授权代签无效。

第十三条本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴

证。

鉴证机构（盖章）鉴证人员（签名或盖章）

甲方（签章）乙方（签章）

外来员工劳动合同范文

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够喜欢！外来员工劳动合同范文

第18页共69页

甲方（用人单位）：性质：地址：法人

代表（单位负责人）：乙方（劳动者）：性别：

年龄：常住户口地址：甲方因生产（工

作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家

和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。第一条合同期

限合同期限自年月日起至_________

年月日止。第二条生产（工作）任务乙方同意

服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担_________

生产（工作）任务。第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要,

并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：

,并发给乙方劳动保护用品：,保健食品费：

O第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定

各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规

和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时

间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日

小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过

小时工确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任

务定为每月（日）元。加班工资：法定休假日为

元，休息日为元，平日为元；夜间工作的，每晚

（班）发给乙方夜餐费用元；奖金根据单位效益和乙方劳

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动贡献定为每月元至_________元。在合同期间，如发生停

工待料，甲方每天发给元。作为基本生活费用。甲方每月

号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算

拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。第六

条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规

定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月

在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为

劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时

间，其在本单位的工龄可连续计算。2.乙方因工死亡待遇及因工负

伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、

市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合

同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的

工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具

体办法办理。3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。

医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给

生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作

也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性

医疗补助费元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费

元，一次性发给供养直系亲属救济费元。4.乙

方在甲方工作一年以上，重新签订合同时、甲方应按国家规定安排乙

方探亲，服务每满一年假期为天，乙方如遇婚、丧，女工

怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,

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超出规定日期的，经批准按事假处理。第七条合同的变更、终止、

解除1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意

可以变更合同的相关内容。2.合同期满劳动合同即行终止，应办理

终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需经乙方

同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。3.在合同期内，

有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工负伤，医

疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。（2）按照《国

营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。（3）甲方宣告破产，

或者濒临破产处于法定整顿期间的。（4）被依法追究刑事责任的。4.在

合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）经国家

有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害

工人身体健康的；（2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支

付工资的；（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、

侵犯工人合法权益的。5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得

解除合同：（1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的；（2）患职

业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；（3）患病或

非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女工在孕期、产假和哺乳期

间的。6.一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。7.乙方被

开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。8.解除劳动合同时，

乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。如属违纪或本人愿意回原籍

的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》，

并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口

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的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳

改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作

为还乡补助费，不再享受其它补助金。第八条违约责任任何一方违

反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定

给予对方经济补偿。第十条因履行本劳动合同发生的争议，当事人

应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解

无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条本

合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法

律、法规、规章执行。第十条双方需要约定的其他事项o

第十一条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，

鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：

乙方（签字）：法定代表（签字）：

年—月—日年—月—日

砖厂员工劳动合同范文

甲方：

乙方：砖厂所有管理劳动人员

第一条：甲方：

法人代表（甲方代表）：

第22页共69页

经营地址:

第二条：乙方：

一、砖厂组成人员

1、砖厂生产厂长:

2、下料工:

3、搅拌工：

4、砖机操作工：

5、叉车司机：

6、搬砖工:

7、养护工：

8、运输司机：

第23页共69页

9、打包工:

第三条：劳动报酬

一、工资发放的形式采取按发放办法，发放工资日期为每月的

______日。

二、砖厂生产工人的劳动报酬

（一）工资数额

1、砖厂生产厂长：

2、下料工：

3、搅拌工：

4、砖机操作工：

5、叉车司机：

6、搬成工

第24页共69页

7、养护工

8、运输司机

9、打包工

（二）工资统计时间和方法：工人工资在每月的月底30日（如有31日

截止31日）进行本

月工资的统计计算。计算工资依据是各工种的记工单。生产结束的月

份的工资应在生产结束当日进行统计。

（三）工资发放时间和方法：工人工资发放，发放时间于统计后的下月

____日。工人已得工

资以在会计处领取工资时的签字为准。

第四条：劳动争议处理和其它

一、双方因履行本合同发生争议，当事人可以进行协商和调解，协商

和调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以

第25页共69页

直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（公章）乙方代表（签字）

法人代表（或甲方代表签字）证明人（签字）

签订日期：20xx年xx月xx日

20__（请自填）员工劳动合同范文

公司（单位）（以下简称甲方）

（以下简称乙方）

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。

第一条试用期及录用

第26页共69页

（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为—

职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任

何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资

作为补偿。

（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲

方将以书面方式给予确认。

（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

第二条工资及其它补助奖金

（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资

制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，

以银行转帐形式支付，按月发放。

（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方

没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。

（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方

荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突

出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也

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由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及

在单位服务年限发放奖金。

（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。

（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义

务向乙方提供其它补助津贴。

第三条工作时间及公假

（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天

半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安

排其它休息时间。

（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要

求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时

间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。

（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得

第28页共69页

每年根据其所担负的职务相应享受天的有薪年假。

（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工

每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政

府和单位的有关规定执行。

（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作

开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作

时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。

乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班

加点。

第四条员工教育

在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全

生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育O

第五条工作安排与条件

（一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙

方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质

按量完成甲方指派的工作任务。

第29页共69页

（二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙

方有权拒绝工作或终止合同。

第六条劳动保护

甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保

健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体

办法按国家有关规定执行。

第七条劳动保险及福利待遇

（一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、

养老保险费用及工伤保险费用。

（二）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐（每天次）。

第八条解除合同

（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同

⑴甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。

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⑵乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，

也不能调换其它工种

3）乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企

业有关条例和规定应予辞退

的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。

（4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑j,甲方将作开除处

理，劳动合同随之终止。

（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。

⑴经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙

方身体健康的。

⑵甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。

⑶甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。

（三）在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。

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⑴乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。

⑵乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。

⑶女员工在孕期、产期或哺乳期的。

（四）乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分

丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。

（五）任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方,

或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。

（六）乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时.，可

以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞

职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限

的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权

通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成

的经济损失。

第九条劳动纪律

第32页共69页

（一）乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各

项规章制度。

（二）乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的

其它规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定，分别给予乙方相应

的纪律处分，直至开除，因乙方违反《员工手册》和其它规章制度,

造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方根

据严重程度，可采取一次性罚款措施。

（三）如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、

粗鲁行为，引起或预示将•引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方

触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权立即予以开除，并不

给予〃合同补偿金〃和〃合同履约金乙方贪污受贿或损害他人人身和

财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。

（四）乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消

息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与

本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企

业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括

通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。

第十条合同的实施和批准

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（一）本合同经_____________讨论制定，报经________批准，用

文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。

（二）单位《员工手册》、《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定

均为合同附件，是合同的组成部分。

（三）本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方

面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有

关规定处理。

（四）本合同自鉴定之日生效，有效期为年于年

月日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同

自行延长年。

（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主管部门和国

家劳动管理部门监督执行。

甲方（签字）

日期

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乙方（签字）

日期

员工劳动合同

签订日期：年月日

甲方：有限公司

乙方：___________________________________

性别：___________________________________

居民身份证号码：________________________

出生日期：年月日

在甲方工作起始时间：年月日

家庭住址：_______________________________

邮政编码：______________________________

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鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为有限公司提

供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于年月日生效，期限

年，其中试用期至_____年月日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同

期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结

束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担________________________

岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位

之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时；

乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

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第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，

均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为

元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定.

甲乙双方对劳务报酬的其他约定.

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失

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给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的

其他情况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，

双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

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第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实

填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给

予经济补偿。

（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容

对本合同具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和

工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的

安排。

（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在

该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格

者，甲方有权解除或终止本合同。

（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《有限

公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒

绝支付乙方劳务报酬。

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第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）____________

法人或委托代理人

签字或盖章：_______________

乙方（签字）____________

签订日期：_________________

公司员工劳动合同范文参考

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有所帮助！公司员工劳动合同范文参考

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

身份证号：

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甲乙双方根据XX年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》

及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订

本劳动合同。

第一条合同期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止,

共五年。

第二条乙方享有的工作条件与办公设施

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在

人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。

2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与

设施条件。

3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训I,包括参加

各种行业研讨和培训会。

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第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利

1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗

位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。

2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随

时调整乙方的工作岗位。

3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工

作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老

保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工

作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双

方协商一致确定。

4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公

司考勤管理规定》。

第四条工作纪律

第42页共69页

1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度

和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事

假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。

第五条劳动合同的履行和变更

1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。

2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用

书面形式。

3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影

响劳动合同的履行。

4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继

其权利和义务的用人单位继续履行。

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第六条劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体程

序见《员工辞职管理办法》。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。

(1)严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间

内仍未改正或由此给甲方造成重大损失；

(2)营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方

机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的；

(3)未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完

成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正；

(4)被依法追究刑事责任的。

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4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外

支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不

愿从事甲方另行安排的其他工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任

工作；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订

的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，

确需裁减人员的。

5.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的；

(2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的；

(3)法律、法规规定的其他情形。

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6.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各种保险和

公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

7.有下列情形之一的，劳动合同终止：

⑴劳动合同期满的；

⑵劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

⑶劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的；

⑸用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提

前解散的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形

8.劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终

止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

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第七条经济补偿

1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：

（1）甲方依据第六条4款，第六条7款（4）和（5）项解除劳动合

同或依据第六条7款（1）项终止劳动合同；（2）乙方依据第六条

6款解除劳动合同的；

2.经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个

月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知

甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时一，必须按合同约定

标准结算欠发乙方的工作报酬。

4.若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，

对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议,

并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参

见《员工学习培训管理办法》。

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5.在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职，乙方不

得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄

漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙

方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经

济补偿。

第八条其他事项

1.甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议（包括与国家法律、法规相

抵触而产生的争议），按XX年1月1日实施的《中华人民共和国劳动

合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。

2.甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳

动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效

考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时.，应当经全

体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。甲方应当将直接涉及

乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。

3.若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若

实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同,

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劳动期限从实习或试用算起。

4.双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署

补充协议予以调整。

5.本合同经甲、乙双方签字后生效，一式二（2）份，甲乙双方各执

一份。

甲方：有限责任公司

乙方

法定代表人（签字）

签字

盖章：

日期：年月日

日期：年月日

20__（请自填）员工劳动合同范文

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—公司（单位）（以下简称甲方）（以下简称乙方）身

份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，

订立本劳动合同。第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用

乙方为员工，乙方工作部门为职位，工种为，乙方应经过

三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必

须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。（二）试用期满,

双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式

给予确认。（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同

有效期内。第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定

和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职

务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发

放。（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果

乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。（三）

甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉

或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡

献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得

到工资和职务级别的提升。（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖

金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。（五）甲方根据

政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。（六）除了法

律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提

供其它补助津贴。第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天

为8小时一（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过

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44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。（二）乙

方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方

在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休,

或按国家规定支付乙方加班费。（三）乙方成为正式员工，在本企业连

续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受

天的有薪年假。（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医

院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有

薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。（五）甲方根据生

产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时

间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯

的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理

由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。第四条

员工教育在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技

术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方

面的教育。第五条工作安排与条件（一）甲方有权根据生产和工作需

要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管

理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。

（二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙

方有权拒绝工作或终止合同。第六条劳动保护甲方根据生产和工作

需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经

期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定

执行。

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劳动合同范文：厨房员工服务协议

本文是为大家整理的关于劳动合同范文：厨房员工服务协议的文章，

希望大家能够喜欢！劳动合同范文：厨房员工服务协议

甲方：乙方：双方经协商同意订立协议如下，以

资共同遵守及履行。一.协议期间：口自年月

日起至_________年月日止，协议期满,

终止劳雇关系（定期协议）。口自年月

日起至_________年月日止，乙方在甲方服务（不

定期协议）。二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工

作：（厨工工作）1.餐点的采购与制备；？????2.食物的贮藏与管

理；????3.厨房设备的清洗与整理；??4.餐具定期清洗.消毒；5.餐

点调配与烹饪；6.分配的清洁工作；7.其它工作。三.工作地点：

乙方于下列地点，担任协议所定工作：L（本公司）。2.经

协商，甲乙双方同意的地点。四.工作时间：1.乙方每日正常工作

时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作

一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。2.甲方因业务需延长

乙方工作时间（如公司活动），依劳动法相关规定办理，乙方愿意配

合实施。3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日（轮值）工

作，乙方愿意配合实施。五.休假：1.乙方每七日中至少有一日的

休息，作为例假，工资照发。2.法定假日，甲方均应给假，工资照

发。3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。4.起假及

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休假以一小时为请假单位。六.请假：1.乙方得因婚、丧、疾病或

其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离

去，病假及偶发事件，不及事先请假时.，应委托家属或同事代为办理，

否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。2