浅析安全管理话动

PAGEPAGE4以人为本，开展安全生产管理活动建筑业是我国国民经济的支柱产业之一,但建筑业中存在施工危险性大、工作条件差、不安全因素多而面广、预防难度大等问题，给施工带来了极大的安全隐患。为此，我国制定了一系列建筑安全管理方面的政策、法律、法规，明确规定了安全生产工作必须实行企业负责、行业管理、国家监察和群众监督的安全管理体制。做好施工现场的安全管理，是职工安全与健康的需要，是企业增强市场竞争力的需要，是国家法制的需要，是建设和谐社会的需要。因此，安全管理的核心就要围绕＂以人为本＂开展工作，要以尊重职工，爱护职工，维护职工的人身安全为出发点，围绕消灭生产过程中的潜在隐患为目的开展工作。一、提高人的素质“治本先育人，管理人为本”，抓好进场教育、班前教育、季节性教育三个育人环节，以充实、适用的内容、广泛多样的形式、多样化的教育手段，学习规章、制度，从安全文化精神的角度激励情感、从行政与法制的角度强化全员三个责任：向企业负责；向家人负责；向自己负责。以激发安全生产责任心与责任感。㈠用先进的安全理念武装人在企业安全生产活动中，要做到“以人为本”，企业领导、各级安全管理人员在安全生产工作中要一切从保护职工的健康、安全出发，学习、应用安全生产管理理论，利用科学管理方法指导实践，并不断进行总结，在及时贯彻国家安全生产方针和法律、法规的基础上，树立科学的发展观，努力适应现代管理和技术的发展，提高自身安全生产意识和管理素质，学会利用主动的、超前的安全生产管理模式，积极进行生产安全方面的创新，用好人、管好人和事。㈡通过培训教育提高人人生来就有求生的本能和安全的需要，但岗位所需要的安全知识和技能并不与生俱来，而人的安全意识强弱、技能的高低直接决定安全生产的具体过程和结果。企业也只有通过加强安全生产教育培训，提高人的安全意识，增强安全素质和技能，人人懂得安全，才能确保安全生产。除了传统的、强制性的教育外，要更多地利用通俗易懂的形式进行经常性安全教育，使职工在提高安全意识的同时，也能真正掌握更多的安全知识和技能，掌握发生事故或特殊情况时的应对措施和技巧。要动之以情，晓之以理，强化职工“关注安全、关爱生命”的意识，促使职工自主保安全，遵章守纪，实现“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”转变。㈢用正确的舆论导向引导人通过推广安全文化建设和开展丰富多彩的安全宣传教育活动，积极营造安全生产氛围，以正确的安全理念引导人，通过表彰宣传先进人物及其事迹，引导职工学习安全生产先进典型；通过设立举报电话、举报信箱或邮箱，鼓励职工积极举报违章违纪行为；在施工区显眼位置设置曝光栏，或利用广播站、安全简报等曝光违章违纪行为，以鞭策落后，教育广大职工。㈠保证安全生产投入的有效实施保证安全生产投入的有效实施，依法将安全宣传教育、安全检查、安全检查器材、安全技术、安全防护用品、工业卫生、保健、安全设施、设备、安全辅助设施、应急救援、隐患整改及其完善安全生产条件的相关费用列入投入计划，并落实到位。依法落实对职工的职业健康监护措施，积极做好职业病的预防工作，做好特殊季节防护工作，依据作业实际配置相应的个体防护用品，并根据职工反馈的意见，及时研究改良，充分体现人性化，让职工用得舒心，干得开心。㈡通过环境、设备本质安全确保人的安全在安全生产过程中要明确人、物、环境各自特点以及相互匹配的要求，从根本上消除、控制危险、危害因素。在项目规划、设备选购、施工方案制定时，要充分考虑职工的生理和心理特性及对安全的需求，技术设计时必须遵照国家有关安全技术标准，甚至要高于标准，要体现人性化，做到机宜人、环境宜人，满足职工的安全需要，实现设备、环境的本质安全化。安全是生命，是人的第一需求，确保人的安全是全面建设和谐社会的首要条件。只有树立“以人为本”的理念，从人的需求出发，把关心人、理