2024年企业用工劳动合同格式范本（二篇）

第2页共2页2024年企业用工劳动合同格式范本根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。甲方：_____乙方：_____委托代理人：_____身份证号：____单位地址：现居住地：一、合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。合同期内，乙方在甲方每天工作小时。二、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位(工种)工作，具体内容为_____。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。五、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件;或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理;没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。八、双方需要约定的其他事项：九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：_____乙方签名：_____委托代理人签名或盖章：签约日期：签约日期：2024年企业用工劳动合同格式范本（二）劳动合同范本甲方：__________（以下简称甲方）地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方：_________（以下简称乙方）身份证号码：_________居住地址：_________联系电话：_________为了维护劳动双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下劳动合同：第一条合同期限本合同的期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。合同期满后，满足劳动法相关规定的情况下，合同可以续签，续签期限以甲方提前30天书面通知乙方为准。第二条工作内容1.乙方担任_________岗位，负责_________工作，具体的工作职责由甲方根据实际需要进行指派和调整。2.乙方同意按照甲方的安排，按时完成工作任务，并且遵守甲方的工作规章制度。第三条工作时间和休假1.根据甲方排班安排，乙方每周工作5天，每天工作8小时。2.乙方享有法定的各类假期，包括周末休假、法定节假日以及其他由国家规定的休假。3.乙方需提前申请，经甲方批准后方可享受年假、病假等，请假期间工资待遇按照相关法律法规执行。第四条工资和福利1.乙方的月工资为：_________元（大写：_________）。2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方按照国家规定缴纳相应的社会保险费，并由乙方按规定扣除个人部分。3.乙方有权要求甲方提供合理的工作条件和劳动保护设施，并对乙方进行相关的培训和提升。第五条保密义务1.乙方在工作期间及合同终止后，应对甲方的商业机密和保密信息保密不泄露。2.乙方不得在合同期限内及合同终止后，以任何方式向甲方的竞争对手提供甲方的商业机密，并且不得经营相同或相似的业务。第六条终止劳动合同的情形1.甲方和乙方在履行合同过程中，如遇不可抗力等情况导致无法履行合同的，不承担违约责任，但应及时通知对方，并主动采取措施减少损失。2.本合同期满后，甲乙双方如果继续合作，可以续签合同；如果不续签合同，则本合同自动终止。3.在合同期限内，出现以下情形之一，甲方或乙方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度的，或者违反国家法律法规的；（2）丧失继续工作能力，或者患有严重疾病无法按时履行合同的；（3）实施严重违法犯罪行为的；（4）甲方经营状况不佳或其他正当原因导致减少员工的。第七条合同争议的解决甲乙双方如因履行本合同发生纠纷，应协商解决，如协商不成，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第八条其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一