服务员离职报告怎么写

服务员离职报告怎么写尊敬的公司领导：您好！经过一再思索，正式向公司提出辞职。由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，关于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际状况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以合计并批准。谢谢！在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作施行还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提升，关于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平常的教导与栽培，平常工作中的不够，还望谅解。我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！此致敬礼！申请人：********年****月****日1、劳作者提出解除劳作合同〔辞职〕分三种状况：一是，依据劳作合同法第三十七条的规定提出解除劳作合同〔个人原因协商解除劳作合同〕，也就是提前30天〔试用期3天〕通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承当经济补偿；二是，依据第劳作合同法三十八条的规定提出解除劳作合同〔用人单位不合法〕，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必必需按照劳作合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳作者没有任何依据违法解除劳作合同〔不告而别〕，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳作合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承当赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳作合同法第三十八条、劳作合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳作合同、不按国家规定安排劳作时间、不按时足额支付劳作报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳作者建立国家法定的社会保险等。4、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳作合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳作合同法的有关规定，〔排列上述违法事项任意一条或两条都行〕，依据劳作合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳作关系，请用人单位依据劳作合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳作合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳作合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。5、当然也可以依据劳作合同法第三十七条的规定，提前30天〔试用期3天〕通知用人单位，不必需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。6、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳作合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳作合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规按时间内做好工作移交，请单位按劳作合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知7、“通知〞必必需让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。3.本人在KTV做服务员要辞职,怎么写辞职报告啊辞职报告只是个形式，随便什么理由都行，一般都会被批准的。下面的范文作参照。辞职报告尊敬的X总及公司各位领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司一年多，使我学到了很多知识、积存了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾。最近我感觉到自己不合适做这份工作，同时也想换一下环境，经过深入冷静的思索后，郑重的向公司提出辞职申请。关于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际状况，对我的申请予以合计并批准为盼。我合计在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找合适人选，来填补因我离职而造成的空缺。祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！此致敬礼！申请人：申请时间：年月日辞职信就是一份通知书，简单写写就行了辞职报告尊敬的公司领导：〔我因XXXX事，〕经本人一再合计，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。名字时间辞职报告尊敬的公司领导：您好！首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关怀和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由于个人原因〔家庭原因/身体原因等等〕不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！此致敬礼申请人：****。作为餐厅服务员的当事人想辞职，辞职报告简单一点就好，但是要理由充分，可以参照以下范文。辞职报告〔范文〕尊敬的公司领导：我因家庭状况影响，必需要在家处理相关事宜，经本人一再合计，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。辞职人：xxx年月日另外，离职时工资、押金和经济补偿是必必需一次性结清的。用人单位不得随意扣减。如果单位违法，当事人可以去劳作行政部门举报。劳作关系双方依法解除或终止劳作合同时，用人单位应在解除或终止劳作合同时一次付清劳作者工资。依据《工资支付暂行规定》第九条劳作关系双方依法解除或终止劳作合同时，用人单位应在解除或终止劳作合同时一次付清劳作者工资。依据《中华人民共和国劳作合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳作合同时出具解除或者终止劳作合同的证实，并在十五日内为劳作者办理档案和社会保险关系转移手续。劳作者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳作者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳作合同的文本，至少储存二年备查。第八十五条用人单位有以下情形之一的，由劳作行政部门责令限期支付劳作报酬、加班费或者经济补偿；劳作报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十