规范公共场所员工文明行为的通知

规范公共场所员工文明行为的通知规范公共场所员工文明行为的通知各单位党支部〔总支〕、科室：为进一步规范员工行为，提升我矿企业文化建塑水平，经矿党委研究决定，对全矿公共场所〔矿内、宿舍区所有办公场所、工作岗点及工业广场、宿舍广场、街道、花园〕员工行为执行规范化管理。现就有关事项通知如下：一、公共场所员工行为规范及考核标准1、严禁说脏话及借口侮辱、互相谩骂、打架斗殴、滋酒闹事、寻衅报复等不文明言行。违者罚款5～200元。2、严禁袒胸露背、赤脚赤背上岗，班中不准穿拖鞋、短裤、超短裙。违者罚款10元。3、严禁大声喧哗、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行为。违者罚款10～100元。4、严禁随地吐痰、随地乱丢烟头、纸屑、垃圾及乱停乱放自行车、摩托车。违者罚款5～20元。5、严禁造谣惑众、他人和散发传单、乱写乱画、乱贴广告及非法字报、标语等。违者罚款10～100元。6、严禁参加、组织封建迷信活动和非法宗教活动。违者罚款50～100元。7、严禁拨打骚扰和乱拨“110〞、“119〞。违者罚款10～200元。8、严禁车辆超速行驶〔矿内、宿舍区限速5公里〕、高音鸣笛。违者罚款20元。9、严禁在宿舍区内燃放烟花爆竹。违者罚款10元。10、严禁践踏草坪、乱折花木、乱搭乱建和损坏公共财物。违者罚款5～200元。本规定自20xx年7月20日起执行。二、具体要求〔一〕强化组织领导。矿成立考核领导小组，党委副书记、纪委书记***任组长，各单位、科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在保卫科，办公室负责具体考核工作。保卫科成立文明稽查队，文明稽查队24小时巡逻稽查。〔二〕广泛宣扬发动。规范公共场所员工文明行为，既是创建“和谐矿区〞的必需要，也是我矿进一步深入6S管理，推动企业文化建设的一项具体步骤，对树立员工新形象、提升企业文化建塑水平具有重要的现实意义。要利用广播电视、宣扬栏、黑板报等舆论工具，广发宣扬规范公共场所员工文明行为的`重要意义和现实作用，达到家喻户晓、人人皆知。各单位党支部〔总支〕、科室，要强化责任感、压力感和紧迫感，充分利用班前班后会、科务会、职工学习日等形式，认真学习文件精神，深入进行宣扬发动，使广大干部职工切实统一思想，提升熟悉，自动自发、自觉主动地做好这项工作。〔三〕严格考核督查。领导小组办公室要依照规定的标准和要求，严格考核，及时兑现，并与员工所在单位主要负责人联责考核，做到一月一考核、一兑现。文明稽查队要切实履行使命，大胆管理，认真负责，及时发现、查处并改正不文明行为，为全矿努力营造一个和谐文明的氛围。〔四〕搞好协调配合。规范公共场所员工文明行为是一项长期的“文明工程〞，不是一个单位、一个部门、一个人的事情，必需要各单位、部门和广大职工群众的共同努力。各单位、部门要密切配合，积极协作，协同文明稽查队共同做好这项工作。特别是党员领导干部，要以先进性教育“回头看〞为契机，以身示范，做出表率，带头规范文明行为，以此影响和带动广大职工群众共同遵守，自觉参加和投身到这项活动中来。文明交通行为规范文明交通行为规范欢迎来到CN人才网，下面是给大家整理收集的文明交通行为规范，希望大家喜爱。文明交通行为规范(一)文明过马路，礼让斑马线行人横过机动车道，应当从行人过街设施通过;没有行人过街设施的，应当从人行横道通过;没有人行横道的，应当观察来往车辆的状况，确认安全后直行通过，不得在车辆临近时突然加速横穿或者中途倒退、折返。机动车驾驶人在有红绿灯的斑马线上礼让行人，在没有红绿灯的斑马线上减速慢行;遇有行人通过斑马线时要停车让行，确认安全后再通过。(二)"斑马线文明礼让标志'含义四个手指代表斑马线，大拇指代表行人。像这样单手握拳，竖起拇指，平行手臂，有着行人至上的.意思。经过没有交通灯路口的斑马线时，向司机做这个手势，就等于告诉对方我要过马路啦，请您减速或者停一下。在准备过斑马线前竖起大拇指，就是表扬给行人让道的司机是好样的，而且，这还能表示我们对司机的尊重!(三)"四不、四让'宣扬口号不违反信号、不争道强行、不乱停乱放、不随意变道;车辆让行人、转弯让直行、右转让左转、超车让对行。(四)中小同学文明交通"三字经'保安全，最重要，交管法，为指导，勤学习，多知晓。上放学，队排好，右侧行，不占道，莫玩耍，勿打闹。遇交警，听指导。最安全，人行道，靠边走，别乱跑。过马路，注意瞧，斑马线，通行好。绿灯亮，快通过;见红灯，停住脚;隔离栏，不能跨，躲车辆，别抢道。乘坐车，选择好，危险车