付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
养老协会理事会强调要求今天我们召开*市养老协会第一届理事会第四次会议暨会员代表大会。刚才*副会长代表理事会做了很好的工作报告,对过去一年的工作进行了总结,对*年工作进行安排部署;会议审议通过了工作报告和工作要点;对理事会成员进行了调整;表彰了优秀会员单位、支持养老工作先进单位、优秀协会康养专家、优秀协会工作者。市民政局养老服务和儿童福利科副科长*出席指导会议,并讲了很好意见,*顾问的讲话提出了很多有建设性的意见建议。会议时间虽短,但是内容丰富,会议开的很成功。借此机会,讲三点意见。一、高度重视协会建设。*市养老协会是在我市老龄化迅速增长,人们对养老服务业期盼很高的背景下成立的一个行业协会。*各级党委政府和民政部门高度重视养老协会建设,协会的成立也是落实当时市政府领导提出“形成一个产业、打造一个品牌、成立一个协会、建立一个联盟、组建一个集团”的“五个一”工作要求的具体实践。协会成立以来坚持以“当好政府参谋,竭诚服务会员”的办会宗旨。积极探索协会工作实体化,先后注册成立了“*市护理职业技能培训学校”、“*市养老服务评估中心”,并以此为抓手开展养老护理人才培训和评价工作。在今年的“全市民政工作会议”上,市民政局领导进一步强调:支持*市养老协会加大养老服务人才培训和职业技能等级认定。这些都进一步证明了养老协会在全市养老工作中不可或缺的作用。实践也充分表明协会的很多工作得到了会员的高度认可。当然随着*老龄化的不断加深,人们对养老工作的要求越来越高,如何适应这种社会需求,促进我市养老事业持续健康发展,是摆在所有会员面前的现实问题。比如:如何帮助养老企业破解发展难题,如何为养老企业提供有效的法律支持,如何为养老企业提供智力支持,如何呼吁政府部门加大对养老企业的支持政策力度。这就要求协会加强自身建设,要求全体会员团结协作,共同努力,形成合力,使养老协会办的越来越红火,使*的养老事业越来越红火。今年我们要进一步强化自身建设,搭建好为会员服务、为全市康养产业服务的工作专班和有效的工作机制。要进一步加强内部管理,发挥好各个专业委员会的作用,切实为会员做好服务。二、认真履行工作职责。协会成立以来,广大会员单位在各自岗位上认真履行职责,为协会的发展壮大发挥了积极的作用。协会作为会员交流的平台和联系的桥梁,为会员分享经验,切磋经营方略发挥了应有的作用。协会发展到今天,是市民政局及各方面大力支持的结果,是在座的各位理事和广大会员携手努力的结果,协会的未来更需要大家的共同维护。今年理事会要切实抓好牵头谋划、组织、协调作用,监事会切实履行监督职能;各专业委会每年至少开展*--*项力所能及、会员有需求、社会有影响的专项工作;全体会员要从有利于协会发展的角度出发,按照协会的统一部署积极参加协会活动,及时交换相关信息,按时缴纳会费。总体讲,协会在过去*年的工作是卓有成效的、是可圈可点的,在这里我代表*市养老协会对给予协会大力支持的市民政局和社会各界同志表示衷心的感谢!对全体会员的辛勤付出和共同努力表示衷心诚挚的谢意!三、切实抓好工作落实。今天的会开的很成功,关键是要认真抓好会议精神贯彻落实,要落实好*年全市民政工作会议精神、廖涛科长代表市民政局对协会的要求和许启汉顾问的指导意见。*年协会工作要点刚才已经审议通过,有*个方面的具体工作,协会办公室要切实做好服务,周密计划、统筹安排、督促指导、抓好落实,全体会员要积极响应,协调配合,共同推进。特别是理事会成员要率先而为,做出表率。各会员单位都是行业龙头标杆,是全市养老事业和养老产业发展的骨干力量,加入协会的目的也是为了更好的学他人之长、补自己之短,报团取暖,共同发展。各会员和会员单位,要在积极参入协会工作的同时,一定要在本职工作方面精心谋划、开拓创新,再创新的业绩、再上新的台阶。特别要在提高服务质量和水平上下功夫,使我们在行业中立于不败之地。特别是民营养老机构,要学习吃透党的路线方针政策,稳步拓展业务。各位会员,目前协会面临的困难和问题还是不少,特别是服务养老的抓手太少、服务会员的能力不足、开展新的业务行动较慢、会费收缴困难、协会经费短缺、协会的号召力凝聚力不强。等等这些问题,我们既要正确面对、也要认真研究,逐步解决。总之,我们要坚
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年陕西西安长安区职业学院单招综合素质考试模拟试卷【含答案详解】
- 2026年唐山海运职业学院高职单招职业技能考试题库必考题附答案详解
- 2024年平顶山工业职业技术学院高职单招职业技能考试题库含完整答案详解【全优】
- 2026年河南沈丘职业学院单招职业技能考试题库附答案详解【考试直接用】
- 短视频账号数据分析操作流程SOP
- 城市交通隧道防排水专项施工方案
- 仓库库存盘点实施报告
- 2026年重大事故隐患排查整治实施方案
- 2026-2030一次性塑料餐具行业市场发展分析及发展前景与投资机会研究报告
- 保险AI监管技术融合趋势
- 2025年淮南市潘集区公开招聘社区“两委”后备干部10名备考考试题库附答案解析
- 《中国金融学》课件 第0章 绪论-课件
- 喷锚支护施工技术
- 企业海外仓库管理制度
- 《淀粉样变心肌病》课件
- 收藏转让协议书范本
- 蒸汽管道试压作业方案
- 医院培训课件:《静脉留置针的应用及维护》
- 放射技术三基课件
- DZ∕T 0348-2020 矿产地质勘查规范 菱镁矿、白云岩(正式版)
- 邮乐新员工入职培训考核试卷附有答案
评论
0/150
提交评论