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文档简介

公司组织保密管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是规范公司的组织保密管理工作，保护公司的商业机密和核心技术信息，营造安全稳定的工作环境。本制度依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国商业秘密保护法》等法律法规。第二条适用范围本制度适用于公司内部全部员工，包含全职员工、兼职员工和临时员工。第二章保密责任和义务第三条保密责任和义务公司全体员工应当具备保密意识，乐观履行保密责任和义务，严守保密规定。公司全体员工对于得知、接触到的与公司工作相关的商业机密和核心技术信息，应当严格保守，不得擅自使用、泄露或转让给任何人。公司全体员工应当妥当保管与公司工作有关的电子、纸质文件和数据，不得外传、丢失或遗忘。第四条保密义务的特殊情况具备保密责任的员工在离职前应当及时清退或销毁与公司工作有关的一切文件、资料和数据，并注销相应用户账号和权限。公司全体员工在离职后，仍然对公司的商业机密和核心技术信息负有保密义务，不得利用离职后的信息给公司造成任何损失。第三章保密措施和管理第五条保密措施公司应当建立健全内部保密管理制度，明确保密工作的负责人和责任部门，订立保密工作计划和保密措施。公司应当采取技术措施，确保公司工作涉及的电子数据的安全，包含但不限于信息加密、固定员工权限、数据库备份等措施。对于特定部门、特殊岗位和紧要工程的员工，公司应进行保密培训，提高员工的保密意识和本领。第六条保密管理公司应当建立健全保密文件的审查、备案和归档制度，确保涉密文件的审查和归档工作进行严谨、规范。公司应当实施涉密工作的许可审批制度，确保工作涉及商业机密和核心技术信息的员工均经过审批合规。公司应当订立外部合作伙伴的保密协议，与外部合作伙伴建立保密合作关系。第四章泄密和违约处理第七条泄密和违约行为的处理对于泄露或者擅自使用公司商业机密和核心技术信息的员工，公司将依法追究其法律责任，包含但不限于行政惩罚、经济赔偿和刑事追责等。公司将依照公司内部相关制度，对于泄密或者违约行为进行严厉处理，包含但不限于警告、记过、行政处分、解除劳动合同等。第八条违法行为的报告和处理公司全体员工如发现或接触到本制度所述的泄密行为和违法行为，应当立刻向保密责任人或上级报告。公司将对接到的报告进行认真调查和核实，对于属实的违法行为将采取相应的处理措施，并视情况报请政府有关部门处理。第五章附则第九条其他规定公司保密管理制度的解释权归公司内部的规章制度管理委员会全部。公司将依据需要对本制度进行修订和完善，并及时向公司全体员工发布新的制度。第十条生效和发布本制度自发布之日起生效，并由公司规章制度管理委员会负责制度的解释和发布。以上所列制度，经公司规章制度管理委员会审议通过，自（日期）起正式实施。公司全体员工必需严格遵守本制度，违反本制度者将承当相应的法

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