商圈党组织的建设与创新

目录页ContentsPage01非公基层党建的几点思考02黄龙商务中心党委工作方法03收获与体会延迟符01非公党建的几点思考非公有制经济组织的重要地位“6789”现象

我国非公企业创造价值占GDP的比重已经占到60%以上，占企业总数的70%，提供城镇就业岗位的80%以上，提供新增就业岗位的90%以上。延迟符快速的发展满足了市场经济的基本需求；贡献的税收是国家财政收入的重要来源；创造的利润对发展社会生产有重要作用；提供的就业对改善人民生活有重要意义;………………

非公有制经济组织的重要作用原因剖析

造成非公企业党建工作难，既有思想认识、价值观念等方面的主观原因，又有体制机制、基础保障等方面的客观原因，主要症结在于“三个不到位一个不突破”。三个不到位一个不适应

（1）企业主认识不到位，“重经济、轻党建”，使得“两新”党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”。我是谁？（是否有身份意识）

（2）部分“两新”负责人认识不到位，“怕监督、怕干预”。

（3）部分“两新”党务工作者认识不到位，“不重要、难作为”。

（4）部分“两新”党员认识不到位，“埋头赚钱做事、不问政治”，成为“隐形党员”、“口袋党员”。我要干什么？（是否有责任意识）一是思想认识不到位三个不到位一个不突破

（1）没人干事。党务工作者基本上都是兼职的，缺乏必要的党务知识，对于开展党员活动，没有主动意识，没啥意思。（2）缺钱办事。部分地方对党建经费的要求贯彻落实不到位，没有完全落实到企业里；（3）没时间搞活动，有多企业觉得党建活动就是形式一下，被更多的企业活动和工会等群团活动给覆盖了。

（3）缺场所活动。相当一部分“两新”组织没有党建活动阵地，或者有也就是一室多用，如果发生场地冲突，党建活动基本都是让位其他会议，处于被动状态。二是基础保障不到位三个不到位一个不突破

（1）主体责任落实不到位。个别地方党委“唱功好、做功差”，对“两新”组织党建工作的底数不清、情况不明，抓什么、怎么抓心中无数，有的干脆当“甩手掌柜”、“只挂帅不出征”。（2）责任追究不到位。个别地方党委、组织部门、两新工委管党治党不严、责任担当缺失，不敢较真碰硬，使得“两新”组织党建工作始终处于停滞状态。(纪委对于违反法纪的党员都会见面谈话，警告我来自哪里？（是否有党性意识）三是责任落实不到位三个不到位一个不突破（1）思维方式、工作方法沿用老的思维路径，不适应新形势需要，没有站在受众的角度思考，党建也要与时俱进。（2）党建与经济发展融合不够，“两张皮”，还是就党建而党建，党组织的战斗堡垒作用和党员的代表性、先进性立足企业的作用发挥不够。（3）缺乏有效沟通，导致部分“两新”组织负责人对党建工作存在模糊认识。四是思维方法不突破02黄龙商务中心党委工作方法延迟符黄龙商圈概况延迟符黄龙商圈简介黄龙商务圈作为杭州一个新兴的CBD，聚集着浙江世贸中心、黄龙世纪广场、嘉华国际等13幢高品质楼宇，入驻企业2400余家，已入驻30家世界500强分支机构，如：甲骨文软件、IBM、西门子等，总部企业达50余家，包括肯德基、绿城集团、日发控股等。省级单位包括中石油、省国土资源厅、省地税等。云集国内外商业精英2万余人，是杭州现代服务业的集聚区，是杭州市顶级商务中心之一。如此规模的商务中心模式，各种所有制并存，各种价值观碰撞，多国文化交汇，如何把党建工作开展到这一经济社会最为活跃的细胞上，对黄龙国际商务中心党委是一个巨大的挑战。

黄龙国际商务中心集中了几十万平方米的高档写字楼，是国内外知名企业入驻杭州乃至浙江地区的首选地，现入驻规模以上非公企业近千家，云集了国内外商业精英近万人，是杭州市鼎级商务中心之一。延迟符接待国际国内领导参观指导延迟符接待国际国内领导参观指导延迟符接待国际国内领导参观指导延迟符面临的困难无经验可谈、无路径可抄袭到处碰壁完全是“摸着石头过河”怎样从非公企业的实际特点出发，建立有针对性，立足服务企业开展党建的有效途径？怎么样以党建为龙头，把商务中心企业更加紧密结合在一起，组成一个大家庭，从而更好地盘活整个商务中心每一股潜在的发展力量？我们的理念和宗旨我们的理念：立足企业抓党建抓好党建促发展我们的宗旨：你有难题我们一起面对你有忧愁我们一起分担你有快乐我们一起分享我们的工作方法一、搭架子，扩大组织覆盖面二、建制度，提高党建执行力三、搞活动，服务企业添活力四、创品牌，增强党建影响力五、筑平台，助推商圈好发展01搭架子扩大组织覆盖面搭架子扩大组织覆盖面（成熟什么建什么、适合什么建什么）中心党委有下属党支部40个，楼宇支部7个，有党员1270余人；工会组织192个，楼宇工会6个；团支部47个，楼宇团支部7个；关工委9，楼宇关工委2个；楼宇妇委会7个；人武部1个。搭架子扩大组织覆盖面02建制度提高党建执行力延迟符建制度提高党建执行力四会一库制度业主恳谈会党务干部走访谈心会党员主题座谈会党建工作协调会楼宇党建资源信息库三先三全制度党建工作抓在先经济工作干在先员工服务想在先党员教育全覆盖员工服务全方位企业办事全天候延迟符四会一库制度业主恳谈会通过物管联谊会、巾帼联谊会等组织，将商务中心的企业负责人定期地召集在一起，通过恳谈了解企业主比较关心的热点难点问题，及时掌握企业的真实想法和要求，有针对性地为企业提供服务。延迟符四会一库制度党务干部走访谈心会定期走访各楼宇和企业支部，通过与党务干部和党员座谈、交流，及时把握他们的思想动态、工作情况和需求，指导基层支部开展工作，帮助党员解决实际困难和问题。并针对商务中心党员的实际，建立黄龙商务中心党委网站和党员服务ＱＱ群，制作党员生日贺卡，架起组织与党员的沟通桥梁。延迟符四会一库制度党员主体座谈会通过开展一系列的主题活动，增强了党组织的影响力和凝聚力，提升了党员的作用力。延迟符四会一库制度党建工作协调会通过建立党建工作协调会机制，协调社区、物业、职能部门和企业，有效地整合了商务圈党建资源，推进了黄龙商务中心区域化大党建工作的开展。延迟符四会一库制度楼宇党建资源信息库全面准确地调查、收集、整理、分析各楼宇入驻企业情况和党员情况，建立了楼宇党建资源信息库，为黄龙商务中心的党建工作和企业发展提供了信息服务。同时在主要楼宇建立了楼宇党建资源信息触摸屏，将商务中心的楼宇情况、企业情况以及商务中心党委、群团组织和各支部的最新动态及时公布，方便党员和员工掌握、了解。三先三全制度党建工作抓在先：中心党委坚持“立足企业抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，从党建层面的服务扩大到社会管理领域，在商务中心建设、社会稳定、经济发展等方面形成品牌化的服务体系——黄龙国际商务中心区域性党建综合体。经济工作干在先：中心党委深入一线掌握了解楼宇企业动态情况，通过定期召开黄龙商务中心物管联谊会、税企联谊会等，为招商引资引税牵线搭桥。员工服务想在先：中心党委为员工提供劳动保障、计划生育、消防安全等专业政策法规咨询、业务知识培训、最新动态宣讲、维权指导、心理减压辅导等全面、优质的服务。

三先三全制度党员教育全覆盖：中心党委通过远程教育、培训讲座、网络学习、读书阅览等方式，让党员及时学习党的最新的路线、方针和政策，实现党员教育全覆盖。员工服务全方位：中心党委面向企业提供富有针对性的劳动保障、职工权益、青春联盟、巾帼创业、人口文化、科学发展、文化体育等十多个领域的全方位服务，进一步将服务员工这项工作深入化、综合化、专业化、日常化。企业办事全天候：中心党委以“你有难题我们一起面对，你有忧愁我们一起分担，你有快乐我们一起分享”为服务宗旨，设置楼宇企业综合服务窗口，全天候为楼宇企业办理全程一站式注册服务、财政扶持、科技（发改）项目申报、社会保险办理、工商税务等各项事务。

延迟符通过”融合”实现党建+共同管理联心联动联智联动五联联助03搞活动服务企业添活力延迟符搞活动服务企业添活力延迟符搞活动服务企业添活力延迟符搞活动服务企业添活力延迟符搞活动服务企业添活力延迟符搞活动服务企业添活力延迟符搞活动服务企业添活力延迟符搞活动服务企业添活力04创品牌增强党建影响力按需索取变化多端源源不断做法：延迟符创建品牌走进企业微信轮值分享支书课堂黄龙法治CBD精英讲师团女子自修课堂黄龙学社企业家经验交流俱乐部延迟符学习型品牌—黄龙学社定期邀请法律、网络、航空、教育等领域的商圈企业家，以讲座、论坛和读书分享会等形式与各位企业家进行面对面交流，持续为企业家们提供丰富多彩的精神食粮。如：《当前投融资环境新趋势》讲座、《失控》读书分享会、《金融改革与国运嬗变》讲座等16余期讲座。

延迟符学习型品牌—精英讲师团整合黄龙商圈非公企业人力资源，由各个行业的精英为商圈企业白领、党员进行“点单式”授课，提高员工素质，增强党组织活力和党建科学化水平。尤其是老师不是外请的，都是圈内的精英。学习型品牌—精英讲师团延迟符学习型品牌—女子自修课堂俱乐部成员中女性占了一半，女企业家既要照顾家庭，又要兼顾事业，往往在自身气质和修养方面的提升有所忽略，为此俱乐部打造了黄龙商圈“女子自修课堂”，通过开展一系列专题讲座、培训，如：花道、茶道、香道、国画、舞蹈等课程，提升女企业家的素质和涵养。

延迟符学习型品牌—女子自修课堂延迟符学习型品牌—黄龙法治CBD联合浙江一墨律师事务所，展开每月一期的“白领法律必修课”活动，通过“以案说法”的形式为黄龙商圈的职工普及法律常识，解答法律问题，宣扬法治精神。今后，将根据企业实际和律师专长组建多个法律服务团，成立一支法律服务队，为企业针对性开设法律培训，同时举办辩论赛、普法讲座等群众喜闻乐见的活动。

延迟符学习型品牌—走进企业备受企业家欢迎的“走近企业”系列活动，从2015年7月开始每月一次，俱乐部组织企业家们轮流走访黄龙商圈的规模企业，让不同行业不同资历不同年龄的企业家们相互交流，共同分享，碰撞出新的火花。延迟符学习型品牌—微信轮值分享每周轮值一位企业家，开展一次及多次专题分享会，分享会有主题、有思想、有互动、有氛围，主题可以结合当前的热点话题进行分析、分享自己的观点，也可以邀请群友一起讨论与自己企业经营项目相关的内容，还可以组织一些线下主题活动等等，进一步加强黄龙商圈企业家之间的交融与合作。延迟符学习型品牌—支书课堂自2014年杭州市探索建立并全面推行“党员固定活动日”制度以来，黄龙商务中心结合自身非公企业党建的特点，组成一支由企业支部书记组成的红色讲师团，结合企业立足经济发展这样一个总的目标，对如何做好经济、党建齐发展提出了自己的探索。学习型品牌—经验交流俱乐部为推动黄龙商圈企业交流、弘扬商圈文化，积极推进商圈先进发展理念，建立学习型、资源共享互补新商圈平台，由黄龙商圈87家企业发起，浙江一墨律师事务所主任章碧珍等5位政协委员提案，于2014年11月建立了黄龙商圈企业家经验交流俱乐部。学习型品牌—经验交流俱乐部创建党群一体化品牌党建带人武创建党群一体化品牌党建带工建创建党群一体化品牌党建带团建创建党群一体化品牌党建带妇建创建党群一体化品牌党建带协建创建党群一体化品牌党建带物管联谊会创建主题活动品牌创建主题活动品牌创建主题活动品牌创建主题活动品牌创建主题活动品牌05筑平台助推商圈好发展黄龙国际商务中心巾帼联谊会黄龙国际商务中心物管联谊会黄龙国际商务中心精英讲师团黄龙国际商务中心心理健康教育基地黄龙国际商务中心计生协会青春联盟黄龙国际商务中心侨友驿站黄龙国际商务中心红色沙发基地黄龙学社姚冰法律咨询工作室黄龙国际商务中心家庭教育基地黄龙国际商务中心青年男女互助会黄龙国际商务中心活动平台我们的党建已经在走定制化的路线，一把钥匙开一把锁，在未来的党建工作中，我们将继续连接一切，让一切发生关系，让每一块都成为不同的形态，都有自己的定位，相互之间有共同的交互，从中总结突显的一些问题，同心协力、增进互动、智慧共享、品牌共建、互帮互助、着力打造鸡生蛋、蛋生鸡，源源不断的新局面。“暖心”是核心价值“源源不断，按需索取、变化多端”是活动载体那么企业的评价就是基础微贷网副总裁汪鹏飞

我认为我们最大的成功就是O2O，就是线上线下的模式做的非常好，我们不仅微信圈非常的活跃，我们线下还要一系列的活动，而且每次活动的开展都能引起大家的踊跃反响，企业家们的参与度很高，企业家们积极性被调动起来，在这样一个过程中，成员之间、企业与企业之间，合作的机会就会涌现。同时，除了线上线下相结合的O2O服务之外，商圈的门槛设置也非常好。浙商创投行政总裁华晔宇我们这个商圈呢，和其他自组织有些不一样，我们是一个有身份的自组织，我们是经过民政局批准的自组织。另外一个，我们是有娘家的，党组织就是我们的娘家人，还有我们最大的靠山我们的党中央，我们没有什么功利性，就是为大家做事的公益性。所以这也是它放入生命力所在。我们有好的思想领引，有兄弟姐妹们的积极参与。新通国际副总裁吴凡我们这个商圈有个特点就是服务业特别多。那服务业的特点我觉得就是看不见摸不着，这就会给大家带来一个心理障碍就是说可不可信。所以商圈对我们来讲，我觉得最宝贵的东西就是给我们提供了一个互相相信的平台。现在什么都不值钱，可能诚信是最值钱的，但是诚信可能需要更长的时间去检验。但是因为有商圈的存在，在这个环节上已经可以做到免检。点睛之语我们的党建为什么能获得如此大的认同感，那就是我们的商圈党建为我们黄龙商圈企业的生态健康发展在背书。03收获与体会延迟符通过“用心”让服务对象感觉更好一点01030204同理心制造软技能带来新价值利他心感受一一、在组织建设上