《初级经济师》拉孜县2024年高分冲刺试卷含解析

《初级经济师》拉孜县2024年高分冲刺试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．组织在()的情况下,利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。

A、需要巨大变革B、经费短缺C、时间紧迫D、执行稳定的公司战略

2．与内部招聘相比,外部招聘更()。

A、有利于激励内部员工B、有利于提高内部员工工资水平C、能够获得提供新思想的员工D、适合于补充中级岗位

3．下列关于以划拨方式取得的建设用地使用权的说法中,正确的是()。

A、一般有使用期限的限制B、无需缴纳拆迁补偿等费用C、在一定条件下可以转让、出租、抵押D、仅限于该建设用地使用权人自用

4．房地产开发的四个阶段中,不包括()。

A、投资机会选择与决策分析阶段B、建设阶段C、后期工作阶段D、租售阶段

5．某直辖市下辖8个县，每个县的面积如下（单位：平方公里）：1455、2019、912、1016、1352、1400、1792、2000，则该直辖市下辖县面积的中位数是（）。

A、1400B、1455C、1427.5D、1428

6．按生产要素密集程度划分,投资大、技术装备程度较高、劳动力比重小的企业属于()。

A、资金密集型企业B、设备密集型企业C、劳动密集型企业D、知识密集型企业

7．企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。

A、国家的法律法规B、竞争对手C、企业自身形象D、外部劳动力市场

8．在个人劳动力供给曲线的某一段上,随着工资率上升,劳动力供给反而逐渐减少,这种情况表明,工资率上升的()。

A、规模效应大于替代效应B、规模效应大于收入效应C、收入效应大于替代效应D、收入效应小于替代效应

9．我国行政单位会计核算采用的记账基础是()。

A、实地盘存制B、永续盘存制C、权责发生制D、收付实现制

10．商品具有使用价值和价值两个属性，是由()所决定的。

A、劳动的二重性B、劳动的差异性C、生产和交换D、生产和消费

11．下列不属于金融企业贷款业务的关系人的是()。

A、借款人B、存款人C、贷款人D、担保人

12．在社会主义经济建设中,积累基金是由扩大生产基金、非生产性基本建设基金和()构成的。

A、国家管理基金B、社会保障基金C、社会后备基金D、文教卫生基金

13．其他条件不变时,居民收入水平提高,将导致住宅需求()。

A、随具体的情况而定B、减少C、增加D、不变

14．下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是()。

A、民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系B、个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系C、劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系D、参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系

15．相当于人力资源管理部门的研发中心,主要是出台相关的制度政策,向其他部门提供有关咨询等,这是()。

A、服务中心B、领导中心C、业务中心D、专家中心

16．下列权利中,属于用益物权的是()。

A、抵押权B、质权C、承包经营权D、留置权

17．在价值形式的演变过程中，一种商品的价值表现在与它相交换的一系列商品上，这种商品的价值充分地表现为无差别的人类劳动的凝结。这种价值形式是()。

A、简单的价值形式B、扩大的价值形式C、一般的价值形式D、货币的价值形式

18．根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，当事人对仲裁协议有异议的，应当在（）提出。

A、仲裁庭首次开庭之前B、向仲裁委员会提交答辩书时C、仲裁庭开庭审理期间D、仲裁裁决作出之前

19．1994年起，人民币实行以市场供求为基础的、单一的、有管理的（）。

A、固定汇率制B、浮动汇率制C、钉住汇率制D、联系汇率制

20．某银行的欧元对人民币的即期汇率报价为EUR1=CNY9.6353/9.6363。客户按该汇率从该银行买入100万欧元需要支付()万元人民币。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

21．诉讼时效期间由()约定。

A、当事人B、法律C、法律规定或当事人D、当事人的主管机关

22．在六西玛格组织结构中，全面推行六西格玛的中坚力量是（）。

A、倡导者B、黑带大师C、黑带D、绿带

23．在进行信用证结算时,开证行验收了合格的单据,并已对外付款后()。

A、对议付行或受益人不具有追索权B、可对议付行行使追索权C、可对受益人行使追索权D、对开证申请人不具有追索权

24．下列有关Shibor说法不正确的是（）。

A、Shibor是上海银行间同业拆放利率B、Shibor是由信用等级较高的银行组成报价团自主报出的人民币同业拆出利率计算确定的算术平均利率C、Shibor是复利D、Shibor是无担保利率

25．金融企业应当同时设立风险管理委员会和具体的业务风险管理部门，这体现金融风险管理的（）。

A、垂直管理原则B、全面风险管理原则C、集中管理原则D、独立性原则

26．超额准备金存款在商业银行的日常业务活动中（）。

A、可以自由支配B、经人民银行审批可以使用C、经银监会审批可以使用D、不得投入使用

27．泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。

A、通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系B、通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质C、进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素D、采用“时间一动作”分析，设计出有效的标准工作方式

28．在证券市场中,自行买卖证券,从中获取差价收益并独立承担风险的经营机构称为()。

A、证券承销商B、证券经纪商C、证券自营商D、证券登记结算公司

29．下列属于面谈法的优点的是（）。

A、全面深入B、调查数据可直接由计算机处理C、可控性强D、避免遗漏

30．会计的特征不包括（）。

A、以货币作为主要计量单位B、不需要使用专门的技术方法C、具有核算和监督的基本职能D、本质是一种经济管理活动

31．在货币供应量的层次划分中，流动性最强的是（）。

A、B、C、D、

32．我国的农产量抽样调查常使用的数据搜集方法是()。

A、登记法B、采访法C、报告法D、直接观察法

33．在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场是()。

A、劳动力曲线B、劳动力弹性C、内部劳动力市场D、外部劳动力市场

34．李某向某商业银行借款100万元，年利率为5%，以复利计算，2年后应偿还本息共计()。

A、110.50万元B、110.25万元C、150.00万元D、200.50万元

35．关于薪酬作用的说法，正确的是()。

A、薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用B、薪酬无法体现员工的个人价值C、薪酬政策有助于强化良好的企业文化D、薪酬政策可以引导企业实施战略转型

36．在市场营销观念中,企业的主要目标是()。

A、着眼于长久占领市场B、追求销售量的短期增加C、追求产品数量的扩大D、追求产品质量的提高

37．在企业会计核算时，通常将企业发生的、只与本期收益有关、应当在本期已实现的收益中得到补偿的支出，称为()。

A、货币支出B、资本性支出C、收益性支出D、投资性支出

38．个人消费支出中最活跃、对市场需求和企业营销决策影响最为直接的因素是()。

A、实际收入B、名义收入C、个人可任意支配收入D、个人可支配收入

39．关于工作满意度的说法,不正确的是()。

A、工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B、工作满意度可用算术的方法将两种情感体验混合起来计算其平均值C、工作满意度最好被看成是多维的D、满意度一般是经过很长一段时间才形成的,具有一定的稳定性

40．区分人类历史上不同社会形态的根本标志是（）。

A、社会文明水平B、社会经济制度C、市场发达程度D、科技发展水平

41．《中华人民共和国劳动法》的核心和灵魂是()。

A、《中华人民共和国劳动法》的基本原则B、公平C、公正D、《中华人民共和国劳动法》的基本内容

42．角色扮演法的适用对象是()。

A、实际操作人员或管理人员B、销售人员C、监督人员D、都不是

43．中国进出口银行的主要任务包括为()出口提供买方信贷和卖方信贷。

A、大型机电产品和成套设备B、大型军工生产线C、大宗原材料D、大宗能源物资

44．剥削制度、两极分化的深刻经济根源在于（）。

A、生产资料私有制B、生产资料公有制C、等级制度D、生产关系复杂

45．关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。

A、试用期最长不得超过6个月B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C、试用期内，劳动者辞职无须提前告知D、试用期工资不得低于当地最低工资标准

46．选址时主要考虑生产中的运输成本,采用的方式是()。

A、因素评分法B、意见法C、重心法D、资源利用法

47．土地使用权区别于土地所有权的重要特征是()。

A、土地使用权主体广泛B、土地使用权不得随意改变C、土地使用权可以转让、抵押D、土地使用权的权能有限

48．下列房地产开发项目管理目标中,属于约束性目标的是()。

A、建设工期B、销售利润C、投资回报率D、自有资金利润率

49．组织基本的培训与开发有()。

A、对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度B、对新员工进行知识和技能上的培训与开发C、对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件D、以上都是

50．下列各项中，属于帕氏数量指数的是（）。

A、B、C、D、

51．若n为数据个数时,中位数位置可表示为()。.

A、B、C、D、n

52．我国《商业银行流动性风险管理指引》规定商业银行的流动性覆盖率应当不低于（）。

A、50%B、75%C、100%D、200%

53．两限房的套型面积在_平方米以下,供应比例(包括经济适用房)占供应量的_以上。()

A、60;50%B、90;70%C、60;70%D、90;50%

54．关于工作满意度的说法，错误的是()。

A、工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价B、工作满意度高的员工对工作持积极的态度C、工作满意度高的员工通常表现出较高的组织承诺D、工作满意度是指员工认同组织的程度

55．下列关于起征点的说法，错误的是（）。

A、设置起征点旨在对纳税能力小的纳税人给予照顾B、起征点的要求是课税对象未达到起征点的不征税，但达到起征点后全部课税对象都要征税C、起征点是指税法规定的对课税对象开始征税时应达到的一定数额D、个人所得税法规定对工资薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳所得税额，这里的3500元即为起征点

56．关于产品质量监督检查制度，下列说法错误的是（）。

A、为了加强政府对产品质量的宏观管理，掌握重要产品的质量状况，我国于1985年建立了产品质量监督抽查制度B、国家监督抽查的产品，地方可以另行重复抽查；上级监督抽查的产品，下级可以另行重复抽查C、实施产品质量监督抽查，产品执行的标准包括国家现行的四级标准：国家标准、行业标准、地方标准、经过备案的企业标准D、《中华人民共和国产品质量法》规定，国家对产品质量实行以抽查为主要方式的监督检查制度

57．现代整体的人力资源质量明显高于古代,这种情况反映的是人力资源的()。

A、可变性B、能动性C、时效性D、社会性

58．评估某宗房地产在2011年9月末的价格,选取了某可比实例,其成交价格为3000元/平方米,成交日期为2010年10月末,另调查获知2010年6月末至2011年9月末该类房地产的价格平均每月比上月上涨1.5%,则对该可比实例进行交易日期修正后的价格为()元/平方米。

A、3586.9B、3533.8C、3495.6D、3481.6

59．建设监理按其职能可以分为两种()。

A、政府建设监理理和社会建设监B、单项建设监督理和综合开发监理C、基础建设监理和综合开发监D、住宅建设监理和非住宅监理

60．当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时,适宜的招聘途径是()。

A、由职业介绍机构介绍B、由管理层指定C、从高校招聘D、从人力资源数据库搜索

61．资本风险比率是反映企业()与银行所有者权益之间的比率。

A、流动资产总额B、贷款余额C、流动负债总额D、逾期贷款

62．房地产二级市场具有()性质。

A、国家垄断经营B、调节消费需求C、宏观调控下开放经营D、调节存量房地产供给

63．签发行签发银行汇票,其贷记科目是()。

A、活期存款——汇款单位B、汇出汇款C、联行往来D、应解汇款

64．根据下表所列我国1998年至2003年人口数及构成情况，1998年至2003年我国男性人口占年底总人口比重的极差是（）。

A、0.38%B、0.25%C、51.25%D、51.63%

65．从劳动力市场运行的角度看,劳动力流动机制的优点不包括()。

A、纠正地区间就业不平衡B、减少由技术变化而引起的人力问题C、增加就业岗位D、减轻与经济结构变化相联系的失业问题

66．美国房地产经纪人员包括房地产经纪人和()。

A、初级房地产经纪人B、房地产经纪人协理C、助理房地产经纪人D、房地产销售员

67．一切直接或间接为企业经济活动所需要并能构成生产经营资源的天然或人造资源称为（）。

A、生产资料B、劳动对象C、企业要素D、劳动手段

68．下列关于企业所得税的表述正确的是()。

A、企业所得税按年预缴B、企业所得税实行按月计算C、企业所得税的纳税人包括个人独资企业和合伙企业D、企业所得税的计税依据是应纳税所得额

69．根据“大五”人格理论，()高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。

A、外向性B、和悦性C、公正性D、情绪性

70．关于仲裁程序的说法，错误的是()。

A、仲裁以不公开审理为原则B、申请人无正当理由不到庭的，可以缺席裁决C、仲裁庭仲裁纠纷时，若其中一部分事实清楚，可以就该部分先行裁决D、裁决书自作出之日起发生法律效力

71．下列对数据特征的测度中，既适用于品质数据也适用于数值型数据的是()。

A、离散系数B、众数C、算术平均数D、方差

72．一般情况下,房地产如果不较大幅度降价就难以在短时间内转换为现金的特性称为()。

A、不可能移动性B、保值增值性C、难以变现性D、易受限制性

73．将消费者购买决策过程分为习惯型购买、有限型购买和复杂型购买的依据是()。

A、企业营销力度B、消费者付款方式C、消费者心理因素D、消费者介入程度

74．下列关于消费价格指数的说法错误的是（）。

A、居民消费价格指数的倒数就是货币购买力指数B、消费价格指数的提高意味着实际工资的减少C、居民消费价格指数下降，货币购买力下降D、消费价格指数包括消费品价格和服务项目价格两个部分

75．形成一定时期内货币供应量超过客观需求量的基本原因不包括()。

A、银行信贷原因B、国际收支原因C、市场融资原因D、国家财政原因

76．为适应快速、多变的市场需求,以品牌为依托,通过信息网络销售产品的组织模式是()。

A、网络企业B、品牌企业C、虚拟企业D、新型企业

77．具有较高演绎能力的人,一般适宜从事()。

A、律师B、投资商C、医疗师D、科研人员

78．在相当长的一段历史时期,为了弥补财政赤字,国家政权利用货币_与____相分离的现实,直接发行并强制流通纸制的价值()。

A、名义价值;实际价值;凭证B、成色;质量;符号C、重量;质量;符号D、名义价值;实际价值;符号

79．按我国现行规定,如下商业承兑汇票签发与承兑的正确表述是()。

A、只能由付款人签发并承兑B、可以由收款人签发并承兑C、可以由收款人签发并由付款人承兑D、可以由银行签发并承兑

80．组织承诺三个因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。

A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、经济承诺

81．平常所说的免费搭车现象是由公共物品的()决定的。

A、私人融资B、非竞争性C、非排他性D、需求显示

82．按劳分配规律的内在要求是()。

A、消灭剥削,实现社会公平B、消除两极分化,实现共同富裕C、等量劳动获取等量报酬D、效率优先,兼顾公平

83．科学发展观的根本方法是()。

A、经济发展B、以人为本C、统筹兼顾D、全面可持续发展

84．劳动法的核心和灵魂是()。

A、劳动法的基本原则B、公平C、公正D、劳动法的基本内容

85．劳动力商品的价值取决于生产和再生产劳动力商品的()。

A、个别劳动时间B、社会平均劳动时间C、社会最低劳动时间D、社会必要劳动时间

86．绩效考核侧重于()。

A、绩效计划的制订B、绩效的识别、判断和评价C、员工个人能力的发展D、绩效信息的沟通和绩效的提高

87．价值规律通过市场商品价格的涨落来调节资源配置和经济活动，这种调节通常只能是一种()。

A、事后调节B、事前调节C、随机调节D、全程调节

88．用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A、3B、15C、30D、60

89．以下各项中，不能体现金融市场的配置职能的是（）。

A、价值再分配B、资源配置C、风险再分配D、财富再分配

90．作为布雷顿森林体系的两大支柱的“双挂钩”是指()。

A、美元与黄金挂钩,其他国家货币与美元挂钩B、欧元与黄金挂钩,其他国家货币与欧元挂钩C、人民币与黄金挂钩,其他国家货币与人民币挂钩D、英镑与黄金挂钩,其他国家货币与英镑挂钩

91．按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工季工作日数是()天/季。

A、60B、62C、62.5D、65

92．下列关于薪酬调查的陈述,错误的是()。

A、薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题B、薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题C、薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位D、薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业

93．下列各项中,属于收益法估价步骤的是()。

A、搜集并验证可用于预测估价对象未来净收益的有关数据资料B、搜集房地产价格构成等资料C、测算重新构建价格D、选取可比实例

94．计算房屋折旧费的基础是()。

A、开发建设的投资B、房屋价值C、房屋市场价格D、房屋当时价格

95．以下选项中，不属于社会主义市场体系基本特征的是()。

A、统一性B、开放性C、规范性D、流动性

96．用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议,在协议约定期限内,如用人单位不履行,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。

A、劳动争议仲裁委员会B、人民法院C、用人单位D、劳动行政部门

97．使用价值和价值的矛盾统一体是（）。

A、市场B、商品C、货币D、银行券

98．质量管理体系评价的方式包括()。

A、最高管理者审核、质量管理体系评审、自我评定B、质量管理体系审核、质量管理体系评审、自我评定C、质量管理体系审核、质量管理体系评审、专家评定D、质量管理体系审核、客户评审、自我评定

99．()是企业的最高领导核心,负责规定企业的目标、战略和政策。

A、董事会B、监事会C、股东大会D、高级管理层

100．介于资金提供者和资金使用者之间进行债权债务关系转移的中介通常称为()。

A、投资类金融中介B、间接金融中介C、封闭型金融中介D、直接金融中介

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【A】组织获取人力资源的途径有两种:①内部招聘,是指从组织原有员工范围内获取人力资源的一种途径;②外部招聘,是指组织获取人力资源的外部来源。选项B、C、D适合进行内部招聘。

2、【C】一般在下列情况下,更适合采用外部招聘:①补充初级岗位;②获取现有员工不具备的技术;③获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。AB两项属于内部招聘的优势;D项,外部招聘适合于补充初级岗位。

3、【C】选项A,以划拨方式取得的土地使用权,除法律、行政法规另有规定外,没有使用期限的限制;选项B,划拨土地使用权包括土地使用者缴纳拆迁安置、补偿费用(如城市的存量土地或集体土地)和无偿取得(如国有的荒山、沙漠、滩涂等)两种形式;选项D,除法律、法规另有规定外,以划拨方式取得的土地使用权,未经许可不得进行转让、出租、抵押等经营活动。

4、【C】房地产开发从开发项目的选择到建成租售,涉及多个环节、多个部门,是一项系统工程。因此,房地产开发要按照一定的规律和程序进行。房地产开发一般分为四个阶段进行:①投资机会选择与决策分析阶段;②前期工作阶段;③建设阶段;④租售阶段。

5、【C】本题考查中位数的具体应用。

6、【A】按生产要素密集程度企业可分为:①劳动密集型企业,指活劳动所占比重较大、资本有机构成低的企业,如一些生产技术水平较低的中小型企业和农业企业;②资金密集型企业(或技术密集型企业),指投资大、技术装备程度较高、劳动力比重小的企业,如机械工也企业、化工企业等;③知识密集型企业,指综合运用先进科学技术成就,所用人员中,中、高级技术和科研人员比重较大,所投入的科研时间和产品开发费用较高,能生产高、精、尖产品的企业,如宇航工业企业、软件开发生产企业等。

7、【C】一般来说，企业在社会中的形象越好，越有利于招聘活动。目前越来越多的企业关注自身的“雇主品牌”，将其作为人才争夺战当中的重要工具。

8、【C】个人劳动力供给曲线的形状完全取决于收入效应和替代效应这两种效应的相互作用。如果工资率上升所带来的替代效应大于收入效应,那么劳动力供给曲线就呈现自左下方向右上方倾斜的形状,曲线具有正的斜率(如图10-1中的AB段);如果收入效应大于替代效应,那么劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状,曲线具有负的斜率(如图10-1中的BC段)。

9、【D】我国目前行政单位会计核算采用的记账基础是收付实现制。

10、【A】商品具有使用价值和价值两个属性，是由劳动的二重性所决定的。

11、【B】金融企业贷款业务的关系人包括贷款人、借款人和担保人。

12、【C】本题考查积累基金的构成。在社会主义经济建设中,积累基金是由扩大生产基金、非生产性基本建设基金和社会后备基金构成的。【错因分析】对于在社会主义建设中积累基金的构成记忆不准确。

13、【C】居民收入真正增加,意味着人们的生活水平随之提高,其居住与活动所需要的空间会扩大,从而会增加对房地产的需求,导致房地产价格上涨。

14、【D】根据劳动关系的定义，参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系不属于劳动关系，同时也不在与劳动关系密切联系的其他社会关系之内，所以不属于劳动法的调整对象。

15、【D】专家中心，相当于人力资源管理部门的研发中心，主要是出台相关制度政策，向其他部门提供有关咨询等，专家中心的人员素质要求最高,必须精通人力资源管理的专业知识,应当是该领域的专家。服务中心主要是完成一些日常事务性的工作,如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等;业务中心主要完成人力资源管理和各种职能活动。没有领导中心这个机构。

16、【C】用益物权,是指非所有人对他人之物所享有的占有、使用、收益的排他性的权利。我国物权法规定的用益物权类型主要包括土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权、地役权和自然资源使用权(海域使用权、探矿权、采矿权、取水权和使用水域、滩涂从事养殖、捕捞的权利)。担保物权,是指为确保债权的实现而设定的,以直接取得或者支配特定财产的交换价值为内容的权利,包括抵押权、质权和留置权。

17、【B】本题考查考生对扩大的价值形式概念的理解。

18、【A】本题考查仲裁协议。根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，当事人对仲裁协议有异议的，应当在仲裁庭首次开庭之前提出。

19、【B】我国现行的汇率制度是以市场供求为基础的、单一的、有管理的浮动汇率制。

20、【D】买入、卖出汇率的判断依据是银行贱买贵卖,买入外汇的价格要低于卖出外汇的价格,采用的即期汇率应为EUR1=CNY9.6363,客户应支付的人民币=100×9.6363=963.63(万元)。

21、【B】诉讼时效,是指权利人在一定期间内不行使权利,即丧失请求人民法院依诉讼程序保护其权利的一种时效制度。法律对民事权利的保护,表现为当权利受到不法侵犯时,权利人可以依诉讼程序,请求法院强制义务人履行义务,以恢复受到侵犯的民事权利。但是如果权利人不行使权利达到法定期间,则法律对其权利就不再加以保护。

22、【C】黑带为全职六西格玛人员，是企业中全面推行六西格玛的中坚力量，负责具体执行和推广六西格玛管理。

23、【A】开证行验收了合格的单据,并已对外付款承担了终结性付款的责任,对议付行或被指定的银行或汇票的前手无追索权。

24、【C】

25、【C】集中管理原则是指金融企业应当同时设立风险管理委员会和具体的业务风险管理部门；全面风险管理原则是指金融风险管理应当渗透到金融企业的各项业务过程和各个操作环节，覆盖所有的部门、岗位和人员；垂直管理原则是指董事会和高级管理层应当充分认识到自身对风险管理所承担的责任，并确保风险管理政策措施能够在整个金融企业得到贯彻和落实；独立性原则是指风险管理的检查、评价部门应当独立于风险管理的管理和执行部门，并有直接向董事会和高级管理层报告的渠道。

26、【A】超额准备金属于商业银行的基础头寸，是可以随时使用的资金量。

27、【D】泰勒进行了最早的“时间一动作”分析实验，使用一只秒表对一名叫施密特的铲装工人进行了细致、准确的研究。通过去除其工作的无效部分，并对技术进行改进，设计出一种最有效的标准工作方式。

28、【C】证券自营商是自行买卖证券,从中获取差价收益并独立承担风险的经营机构。证券承销商是按照有关规定包销或代销证券的经营机构;证券经纪商是接受客户委托、代客户买卖证券并收取佣金的经营机构。

29、【C】面谈法的优点是可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广。

30、【B】本题考查会计的特征。选项B说法错误，会计具有一整套区别于其他工作的专门的技术方法。

31、【A】=流通中现金，流通中的现金流动性最强。所以正确答案为选项A。

32、【D】我国农产量抽样调查常使用的数据搜集方法是直接观察法。

33、【C】内部劳动力市场和外部劳动力市场。所谓内部劳动力市场,通常是指在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场。这种市场的一个重要特征是,企业通常只从外部雇佣填补较低级岗位的劳动者,企业较高层级上的人员一般都是通过企业内部的提升来实现的。

34、【B】

35、【C】薪酬会对员工的工作态度和行为产生很强的引导作用，因此，合理的薪酬政策有助于塑造和强化良好的企业文化。

36、【A】营销观念的核心思想,无论是市场导向、长期利益,还是整合营销,无一例外都是为其最终目的即实现企业的目标服务的。企业应该追求的是可持续发展,只有短期目标的企业显然是没有发展前途的,企业应该具有长远的眼光和发展战略,而顾客是企业的上帝,顾客的满意与欣赏是企业实现长远目标的唯一基础。

37、【C】收益性支出是指本期发生的、只与本期收益有关、应当在本期已实现的收益中得到补偿的支出。

38、【C】本题考查个人可任意支配收入。从个人收入中扣除税收以及经常性转移支付后所剩余的实际收入,就是个人可支配收入;个人可支配收入中扣除衣食住行等必需品的支出,剩余部分就是个人可任意支配的收入;个人可任意支配收入是个人消费支出中最活跃、对市场需求和企业营销决策影响最为直接的因素。【错因分析】对于个人可支配收入的相关内容掌握不正确。

39、【B】选项B,管理者不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消另一个维度上的低满意度,即不能用算术的方法将两种情感体验混合起来得到一个平均值。

40、【B】本题考查社会经济制度的相关内容。社会经济制度是区分人类历史上不同社会形态的根本标志。

41、【A】《中华人民共和国劳动法》的基本原则,是指《中华人民共和国劳动法》所包含的、在调整劳动关系及与之密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想,是《中华人民共和国劳动法》的核心和灵魂。

42、【A】角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员,由受训人员扮演某种训练任务的角色,真正体验到所扮演角色的感受与行为,以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法,多用于改善人际关系的训练。

43、【A】中国进出口银行的主要任务是为我国的机电产品和成套设备等货物的出口提供买方信贷或卖方信贷,为中国银行的成套机电产品出口借贷办理贴息及出口信贷担保。

44、【A】本题考查社会主义的本质及其根本任务和目的。剥削制度、两极分化的深刻经济根源是生产资料私有制。要消灭剥削、消除两极分化，必须铲除生产资料私有制。

45、【C】试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

46、【C】如果厂址选择主要是考虑生产中的运输成本,可以采用重心法来选择厂址位置。重心法的基本思想是所选厂址可使主要原材料或货物总运量距离最小。

47、【C】土地使用权可以转让、抵押,这是与土地所有权的重要区别之一。

48、【A】房地产开发项目建设管理要实现的目标主要包括成果性目标和约束性目标。成果性目标指投资回报率、销售利税率、自有资金利润率等投资效益指标,以及项目的内外部功能要求;约束性目标指建设工期、投资限额和质量标准等;除此之外,房地产开发项目还受城市规划、土地利用规划等条件制约。

49、【D】基本的培训与开发有:第一,对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度;第二,对新员工进行知识和技能的培训与开发,让其尽早地掌握工作要领和工作程序与方法;第三,对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件。

50、【C】本题考查帕氏质量指数和数量指数的一般计算公式。帕氏质量指数和数量指数分别是：

51、【A】本题考中位数的公式。

52、【C】流动性覆盖率旨在确保商业银行在设定的严重流动性压力情景下，能够保持充足的、无变现障碍的优质流动性资产，通过变现这些资产来满足未来30日的流动性需求。商业银行的流动性覆盖率应当不低于100%。

53、【B】限价商品房也称为两限房,是由政府指导、市场合作,具有改善性的住房,是普通商品房的一种。两限房的套型面积在90m2以下,供应比例(包括经济适用住房)占供应量的70%以上。两限房满足中低收入普通居民的住房需求,具体的购房标准由地方政府根据当地的经济发展水平、居民收入状况等决定。

54、【D】工作满意度既可被看作是一种整体的态度，即员工对工作总体上来说是满意还是不满意，也可被看作是员工对工作的各个重要方面的满意程度，包括工资、主管、任务的性质、同事或团队以及目前的工作条件等。高的满意度会增加员工的组织忠诚度，促使员工对工作更加投入，最终又导致绩效得以提高，从而形成一个良性循环。

55、【D】本题考查起征点。个人所得税法规定对工资薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳所得税额，这里的3500元为免征额，选项D错误。

56、【B】国家监督抽查的产品，地方不得另行重复抽查；上级监督抽查的产品，下级不得另行重复抽查。

57、【D】人所具有的体力和脑力明显地受到时代和社会因素的影响,从而人力资源具有社会属性。社会政治、经济和文化的不同,必然导致人力资源质量的不同。

58、【B】对该可比实例进行交易日期修正后的价格=(元/平方米)。

59、【A】

60、【A】外部招聘的方法比较多,企业常用的有媒体广告、职业介绍机构、猎头公司、校园招聘、网络招聘等。其中,职业介绍所和人才交流中心是提供招聘服务的专业性机构,本题中,企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人,应该选择由职业介绍机构介绍。BD两项属于内部招聘的途径;C项,从高校招聘难以找到大批的熟练技术工人。

61、【D】资本风险比率是指企业逾期贷款与银行所有者权益之间的比率,其计算公式为:资本风险比率=

62、【C】

63、【B】签发行签发银行汇票,其贷记科目是“汇出汇款”,A是其借记科目。

64、【A】本题考查极差的计算。男性所占比重的最大值为51.63%，最小值为51.25%，极差=51.63%-51.25%=0.38%。

65、【C】从劳动力市场运行的角度来看,劳动力流动机制的优点包括:①纠正地区间就业不平衡;②减少由技术变化而引起的人力问题;③减轻与经济结构变化相联系的失业问题;④有利于劳动力市场根据其他市场形势的变化作出快速的调整。

66、【D】美国把房地产经纪人员分为房地产经纪人和房地产销售员。

67、【C】企业要素是指一切直接或间接地为企业经济活动所需要并能构成生产经营资源的，具有一定开发性、利用性、选择性的天然或人造资源。

68、【D】企业所得税实行按纳税年度计算,分月或者分季预缴。企业所得税的纳税人是在中国境内的企业和其他取得收入的组织,但不包括个人独资企业、合伙企业。

69、【A】根据“大五”人格理论，五个因素中“外向性”因素较高的定义为“健谈的、精力充沛的、果断的”。

70、【B】申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，可以视为撤回仲裁申请，选项B说法错误。经书面通知后被申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。

71、【B】用众数反映集中趋势非常直观，不仅适用于品质数据，也适用于数值型数据。

72、【C】难以变现也称为变现能力弱、流动性差。房地产由于具有价值较大、独一无二、不可移动等特性,加上交易手续较复杂、交易税费较多等原因,使得同一宗房地产的买卖不会频繁发生,一旦需要买卖,通常需要经过一个较长时间才能脱手。当房地产权利人急需而不得不将房地产快速转换为现金时,只有以相当幅度的降价为代价才能实现;有时即使作了相当幅度的降价,可能在短期内也找不到合适的买者。

73、【D】本题考查消费者购买决策过程的分类。按照消费者介入程度可以将消费者购买决策过程分为习惯型购买、有限型购买和复杂型购买。

74、【C】本题考查消费价格指数。居民消费价格指数上涨，货币购买力下降，反之则上升。选项C说法有误。

75、【C】通货膨胀的直接原因是货币供应量超过了客观需求量,研究通货膨胀成因,实际上就是研究货币供应量超过客观需求量的原因。从我国的状况来看,主要有国家财政原因、银行信贷原因、国民经济结构和国际收支等原因。

76、【C】虚拟企业是指在资源有限的条件下,为适应快速、多变的市场需求,取得尽可能大的竞争优势,生产商以其优势的产品或品牌为依托,通过信息网络和快速运输系统,将供应商、经销商、顾客,以及若干规模各异、拥有专长的小型企业或车间连接起来,共同地、及时地开发、生产、销售多样化产品的开放式企业组织模式。

77、【D】演绎能力是指通过对事实的观察或评估得出适合的结论的能力。科研人员通常需要较高的演绎能力。

78、【D】在相当长的一段历史时期,一些国家为了弥补财政赤字,利用货币名义价值与实际价值相分离的现实,直接发行并强制流通纸制的价值符号,如英国财政部门发行过的纸钞、美国政府发行过的绿背钞票、日本政府发行过的纸钞等。这些都是国家纸币,但从性质上讲也是一种凭国家信用流通的货币。

79、【C】商业承兑汇票可以由付款人签发并承兑,也可以由收款人签发交由付款人承兑。

80、【A】组织承诺包括三个因素，员工在三类承诺上的表现常常会存在着差异，表现出不同的承诺类型。而导致员工产生不同承诺类型的因素也不相同。影响情感承诺的因素主要包括：工作