《初级经济师》莆田市仙游县2024年考前冲刺试卷含解析

《初级经济师》莆田市仙游县2024年考前冲刺试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．下列税种中，直接调节居民收入分配的是（）。

A、增值税B、个人所得税C、消费税D、营业税

2．1956年底我国基本上完成了生产资料的社会主义改造,标志着()。

A、社会主义经济制度的产生B、社会主义经济制度的确立C、社会主义经济制度的发展D、社会主义经济制度的完成

3．房地产本质上包括()。

A、土地、建筑物及其他地上定着物B、土地及其他地上定着物C、建筑物及其他地上定着物D、土地、建筑物

4．土地使用权抵押时,抵押人对抵押物()。

A、是否具有占有权由抵押权人决定B、是否具有占有权由双方协议C、丧失了占有权D、保留了占有权

5．关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是()。

A、考核标准要使大多数人经过努力可以达到B、绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能C、员工受到的压力越大，取得的绩效越好D、绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性

6．劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时,中途会自发地出现短暂的停顿现象,此现象称为()。

A、心理疲劳B、心理阻滞C、心理饱和D、生理疲劳

7．下列资料中,有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理的是()。

A、组织结构图B、工作流程图C、职位配置图D、职位的职责界定说明书

8．由政府设立,不以营利为目标的银行是()。

A、中国人民银行B、商业银行C、政策性银行D、投资银行

9．关于培训与开发教师的说法,错误的是()。

A、培训与开发教师是受训队伍的领队与教练B、培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验C、培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员D、培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否

10．下列关于能力、知识与技能的说法，错误的是()。

A、知识是概括化的经验系统B、能力是可以无限发展的C、能力是一种概括化的心理特征D、技能是概括化的行为模式

11．我国民法通则第137条规定诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过（）年的，人民法院不予保护。

A、10B、15C、20D、25

12．主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是()。

A、再就业培训B、创业培训C、就业前培训D、企业职工培训

13．与合作金融组织不同,股份制金融企业的盈利主要用于()。

A、分红B、积累C、对外投资D、横向联合

14．下列关于前期物业服务合同特点的说法中,错误的是()。

A、前期物业服务合同由建设单位和物业服务企业签订B、前期物业服务合同具有过渡性C、前期物业服务合同的有效期限应为三至五年D、前期物业服务合同属于附终止条件的合同

15．当事人不服第一审裁定的,提起上诉的期限为自裁定书送达之日起()日。

A、7B、10C、15D、30

16．审判解释和检察解释有原则性分歧时,应报请()解释或决定。

A、全国人大常委会B、国务院C、全国人大D、司法部

17．产生于商业银行资产、负债和表外业务中的各种期权性风险属于()。

A、信用风险B、利率风险C、市场风险D、流动性风险

18．在企业会计要素中，下列不属于资产的基本特征的是（）。

A、资产应为企业拥有或控制的资源B、资产是所有者享有的经济利益C、资产预期会给企业带来经济利益D、资产是由企业过去的交易或者事项形成的

19．监管人员通过实地查阅金融机构经营活动的账表、文件、档案等资料和座谈询问等方式,对金融机构风险性与合规性进行分析、检查、评价和处理的监管手段是()。

A、内部监管B、集中监管C、现场监管D、非现场监管

20．既是社会个体生存和发展的基础，也是整个法律体系中的一种基础性权利的是（）。

A、债权B、身份权C、人格权D、民事权利

21．企业只生产一种产品,并销售给所有顾客群体,这种经营目标市场模式是()。

A、专业市场化模式B、产品专业化模式C、市场集中化模式D、选择专业化模式

22．房地产经纪是指房地产经纪机构和房地产经纪人员为促成委托人与他人达成房地产买卖、租赁等交易,向委托人提供房地产居间、代理等服务并向委托人收取()的行为。

A、差价B、佣金C、劳务费D、管理费

23．根据《人民币单位存款管理办法》规定,单位定期存款可以全部或部分提前支取,能提前支取的次数为()。

A、1次B、2次C、3次D、只要账户上有钱就可以随便支取

24．下列管理职能中,()的任务是使计划方案落实于实际工作。

A、计划职能B、领导职能C、控制职能D、组织职能

25．根据借贷市场上借贷双方通过竞争而形成的利息率是()。

A、官定利率B、浮动利率C、市场利率D、实际利率

26．以下选项中不属于外汇三性的是()。

A、外币性B、普遍接受性C、可兑换性D、国际性

27．关于经济法的说法,错误的是()。

A、经济法是平衡协调法B、经济法是经济民主和经济集中对立统一法C、经济法是以公为主、公私兼顾的法D、经济法不是一个独立的法律部门

28．()是规定国家和社会的基本制度，公民的基本权利和义务，国家机关的地位、组织和活动原则等重大社会关系的法律的总称。

A、经济法B、民法C、宪法D、商法

29．一般用于成员国弥补暂时性国际收支不平衡、经济开发和基础设施建设的信用是()。

A、国际金融机构信用B、国际商业信用C、国际银行信用D、国际间政府信用

30．前期物业管理最明显的特点是()。

A、前期物业管理的许多工作,尤其是前期管理的特定内容是以后物业管理服务的基础,对物业管理服务有着直接和重要的影响B、前期管理职责是在新建物业投入使用初期建立物业管理服务体系并提供服务,介于早期介入与物业管理服务之间C、物业管理也明显呈现管理服务在初期的波动状态D、经营风险较大

31．人事管理的质变的具体表现不包括()。

A、以人为本的思潮B、组织的最高管理层亲自过问人力资源管理C、科技的发展D、组织对人力资源管理者的要求越来越高

32．按照法律规则内容的不同，可以将法律规则分为义务规则和()。

A、委任性规则B、准用性规则C、授权性规则D、强行性规则

33．在垄断资本主义阶段,垄断组织获取垄断利润的主要方式是()。

A、划分垄断市场B、严格限制竞争C、规定垄断价格D、控制生产资料

34．()与实收资本和公积金具有同样的作用。

A、留成收益B、盈余公积C、资本公积D、外商资本

35．房屋完好率是()房屋使用功能是否正常的指标。

A、定性表示B、微观反映C、宏观反映D、量化表示

36．当高端市场中表现出较大的增长潜力和较高的利润率时,宜采取的产品线策略是()策略。

A、产品线向上延伸B、产品线向下延伸C、产品线双向延伸D、产品线填充

37．在衡量管理水平的标准中,生产与投入的比例称为()。

A、效益B、效率C、成果D、盈利

38．货币和信用存在的共同前提是()。

A、商品经济的产生B、社会分工C、私有制D、剩余产品的出现

39．证券买卖双方成交后,在规定的时间内收付应收应付款和证券的过程称为()。

A、清算B、交割C、过户D、对冲

40．关于现阶段我国中央银行主要职能的说法，错误的是()。

A、制定和执行货币政策B、维护金融稳定C、办理工商信贷和储蓄业务D、提供金融服务

41．下列各项中,不属于确定员工培训目标原则的是()。

A、与企业的长远目标相吻合B、既有足够的难度和富于挑战性,又切合实际C、具有较明显的经济和人文效益D、简明扼要,具体明确,便于操作

42．下列关于残疾人就业的内容,()是正确的。

A、由企业保障残疾人劳动的权利B、企业举办残疾人福利企业C、用人单位招用人员,不得歧视残疾人D、对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位进行处罚

43．房屋租赁是转移房屋的()。

A、使用权B、暂时使用权C、收益权D、处分权

44．人民法院审理的行政案件只限于就行政机关作出的具体行政行为的()发生的争议。

A、合理性B、合法性C、适当性D、科学性

45．对市场中介组织的管理不包括（）。

A、市场管理B、自律管理C、行政管理D、行业管理

46．用户入住后,物业服务企业最经常、最持久、最基本的工作内容是()。

A、公共服务与管理B、系统协调C、专项服务与管理D、经营创收

47．根据问卷的填答方式可以分为()。

A、电话调查问卷和网上调查问卷B、电话调查问卷和自填式问卷C、自填式问卷和代填式问卷D、网上调查问卷和代填式问卷

48．申请土地登记的,申请人须向()申请。

A、当地县级以上人民政府建设(房地产)主管部门B、当地县级以上人民政府C、当地县级以上人民政府国土资源行政主管部门D、县级以上人民政府国土资源行政主管部门,不限地域

49．适宜于管理层人员的培训与开发方法是()。

A、讨论法B、讲授法C、操作示范法D、案例研讨法

50．不动产物权中不需要登记即可发生物权变动效力的是()。

A、抵押权B、建设用地使用权C、宅基地使用权D、土地承包经营权

51．关于工作丰富化的说法，正确的是()。

A、工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B、工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C、工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性D、工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单

52．关系营销在()表现得最为突出。

A、消费品行业B、金融保险行业C、工业品和服务行业D、建筑行业

53．经济发达国家的产业结构调整已从以制造业为主向以()为主转变。

A、农业B、工业C、服务业D、金融业

54．运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内高于市场薪酬水平的部分,应根据()来给员工定位。

A、员工的关键能力开发情况B、员工的知识水平与绩效情况C、员工新技能的获取情况D、员工的职位高低与资历情况

55．《中华人民共和国城市房地产管理法》设定的行政许可项目是()。

A、房地产经纪人执业资格注册B、房地产估价机构资质核准C、房地产估价师执业资格注册D、房地产经纪人协理资格核准

56．在垄断资本主义阶段,金融寡头在经济上的统治,主要通过()来实现。

A、参与制B、代理制C、委托制D、国有化

57．借款人所在国政局动荡、社会动荡、经济恶化、政策多变可能给金融企业带来损失，这使金融企业所蒙受的风险是（）。

A、信用风险B、国家风险C、转移风险D、市场风险

58．某商业银行上年度的利润总额为870万元,净利润为490万元,同期营业收入为7650万元,营业支出为5490万元,其上年度营业利润率为()。

A、6.41%B、8.93%C、11.37%D、15.85%

59．在下列选项中，应作为会计要素主要计量单位的是()。

A、货币计量单位B、实物计量单位C、重量计量单位D、物理计量单位

60．中央银行通过实施货币政策进行宏观调控，体现了金融市场的()。

A、聚敛功能B、配置功能C、调节功能D、反映功能

61．票据贴现属于金融企业的()业务。

A、资产B、负债C、表外D、中间

62．我国企业会计准则规定,企业的会计核算应当以()为基础。

A、实地盘存制B、永续盘存制C、收付实现制D、权责发生制

63．下列关于绩效考核方法的选择,错误的是()。

A、不稳定的、内容程序性弱的工作,绩效的衡量标准客观性很弱,可以选择非系统化的考核方法B、稳定性居中的、内容程序性居中的工作,绩效衡量标准的客观性居中,可以选择目标管理法C、员工工作的独立性高的工作,绩效的衡量标准客观性很弱,可以选择行为锚定法D、员工工作的独立性低的工作,绩效衡量标准的客观性很强,可以选择将员工的行为与工作标准进行对照的评价方法

64．从使用者角度来看，从（）中取得的统计数据是第二手统计数据。

A、经济普查B、《中国统计摘要》C、农产量抽样调查D、情景模拟实验

65．关于仲裁庭的说法,错误的是()。

A、仲裁庭组成的原则是一案一组庭B、仲裁庭的组成方式由当事人协商决定C、当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,期为撤回仲裁申请D、合议仲裁庭设首席仲裁员,可由当事人共同选定

66．商业银行累计外汇敞口头寸比例一般不应高于（）。

A、10%B、20%C、30%D、40%

67．无限责任公司与有限责任公司最根本的不同点是()。

A、有限责任公司的股东对公司债务负带有限清偿责任B、无限责任公司的股东对公司债务负连带无限清偿责任C、无限责任公司的股东对公司债务不负任何清偿责任D、有限责任公司的股东以自身的财力对公司债务清偿负责

68．为保障廉租住房的资金来源,土地出让净收益用于廉租住房保障资金的比例不得低于()。

A、5%B、10%C、15%D、20%

69．企业需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员的情形不包括()。

A、生产经营发生严重困难的B、企业法人代表受到刑事处罚的C、因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的D、依照企业破产法规定进行重整的

70．在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后()日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。

A、7B、10C、15D、30

71．()又称柜台市场,是分布广泛的证券中介机构,如证券公司组成的交易市场。

A、第三市场B、第二市场C、无形市场D、店头市场

72．按照允许扣税的范围,我国目前采用的增值税是()。

A、消费型增值税B、收入型增值税C、生产型增值税D、转移型增值税

73．在商品价值形式发展所经历的阶段中,若一种商品的价值表现在与它相交换的一系列商品上,这种商品的价值形式称作()。

A、简单的价值形式B、扩大的价值形式C、一般价值形式D、货币价值形式

74．如果期汇比现汇便宜,则说明该外汇()。

A、升值B、贬值C、升水D、贴水

75．自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

A、7日B、15日C、20日D、25日

76．关于人事管理和人力资源管理,下列说法错误的是()。

A、人事管理是随着社会工业化的发展应运而生的B、人事管理是在人力资源管理的基础上发展形成的C、人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的D、人力资源管理和人事管理之间并不是绝对排斥的

77．商品经济产生和发展的根本条件是()。

A、商品交换B、生产力发展C、生产资料和产品属于不同的所有者D、社会分工

78．下列关于要素计点法的描述正确的是()。

A、不需要专家参与B、不同类型的工作会有不同的付酬因素C、成本较低D、对每个岗位进行总体评价

79．()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。

A、劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B、劳动者个人的技术、能力和经验等C、劳动力质量要素水平D、劳动者的社会背景

80．我国地方政府预算是指()。

A、省级政府预算B、市级政府预算C、县级政府预算D、省以下各级政府预算

81．下列说法中不正确的是()。

A、其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的效果越好B、其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好C、其他条件相同时,招聘单价越低,说明招聘的效果越好D、其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好

82．存款客户向银行提取现金时,银行账户处理的记账规则属于()。

A、资产与负债(权益)科目同增B、增产与负债(权益)科目同减C、资产类科目之间一增一减D、负债(权益)类科目一增一减

83．某厂有两个车间,1984年甲车间工人平均工资为120元,乙车间为130元;1985年,甲车间工人在全厂工人中的比重提高,乙车间的比重下降。在两车间工人平均工资没有变化的情况下,1985年全厂总平均工资比1984年全厂总平均工资()。

A、增加B、减少C、持平D、不能作结论

84．纸币本位制使用的是以()为基础的浮动汇率制。

A、购买力平价B、利率平价C、铸币平价D、黄金输送点

85．把通货膨胀解释为“过多的货币追求过少的商品”的理论是()通货膨胀理论。

A、需求拉上型B、成本推进型C、结构型D、抑制型

86．从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间,称为设备的()。

A、使用寿命B、经济寿命C、技术寿命D、自然寿命

87．下列选项中,不属于按照工程项目建设阶段划分的进度计划的是()。

A、客观进度计划B、总进度计划C、企业工程进度计划D、单位工程进度计划

88．根据现代企业制度,公司的权力机构是()。

A、股东大会B、董事会C、监事会D、经营管理层

89．下列关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是()。

A、说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大B、一开始就同意说服者的观点时,单面说服效果好C、在说服信息很复杂的时候,听觉信息的效果最好D、说服信息唤起的恐惧程度越大,态度改变也越大

90．心理学家勒温通过试验发现,工作效率最低的领导方式是()。

A、开明式B、放任式C、民主式D、专制式

91．团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度,适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度,适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流,促使团体成员遵从组织的规范,这是()。

A、团体规范B、团体压力C、团体发展D、团体凝聚力

92．金融体系的基本构成要素不包括（）。

A、货币流通B、商品经济C、金融中介D、金融市场

93．从第一期起,在一定时期内每期期初等额收付的系列款项是()。

A、递延年金B、永续年金C、先付年金D、普通年金

94．出票人签发的支票金额超过其付款时在付款人处实有的存款金额的支票称为()。

A、空白支票B、违规支票C、空头支票D、短缺支票

95．对某市居民家庭收入状况进行调查,宜采用的调查方式是()。

A、重点调查B、抽样调查C、统计报表D、普查

96．房地产项目招标是()。

A、要约B、要约邀请C、承诺D、以上都不对

97．在各类金融市场中，主要供应长期资金，解决投资资金需要的是（）。

A、货币市场B、资本市场C、同业拆借市场D、票据市场

98．以下可引起商业银行头寸增加的因素是()。

A、本行客户交存他行支票B、本行客户签发支票支付他行客户债务C、支付同业往来利息D、调增法定存款准备金

99．商业银行监管综合评级结构共分为()级。

A、4B、5C、6D、7

100．引发系统性金融风险的因素是()。

A、经济周期B、银行经营管理不善C、银行违规经营D、银行决策失误

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【B】本题考查个人所得税。个人所得税可以直接调节居民收入分配。

2、【B】本题考查我国社会主义经济制度建立的途径。1956年底我国基本上完成了生产资料的社会主义改造,标志着社会主义经济制度的确立。

3、【A】

4、【D】抵押权,是指债务人或者第三人不转移房地产的占有,将该房地产作为履行债务的担保,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权依照法律的规定以该房地产折价或者以拍卖、变卖该房地产所得的价款优先受偿。由此可知,抵押人对抵押物保留了占有权。

5、【C】考核标准要使大多数人经过努力可以达到。绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能。实践表明，员工在适当的压力下可以取得更好的绩效，标准产生的压力以能提高劳动生产率为限。绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性。

6、【B】在心理疲劳中,有两种现象容易被人忽视,需要引起特别注意:①心理阻滞,即劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象;②心理饱和,即劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。

7、【C】职位配置图能够清晰地反映企业中现有工作的人员配置情况,有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理。

8、【C】政策性银行是由政府设立、不以营利为目标的银行。

9、【C】培训与开发教师是受训队伍的领队与教练,职能是执行培训与开发计划、传递信息,而不是控制人员。培训与开发能否获得成功,在很大程度上取决于培训与开发教师的素质与能力。培训与开发教师必须在具备一定专业理论水平的同时具备实践经验。

10、【B】知识是概括化的经验系统，技能是概括化的行为模式，而能力则是概括化的心理特征。能力发展到一定程度时就会定型，但知识和技能却可以不断积累。尽管人的能力有限，有高低大小之分，但人却可以通过不断学习而获得新的知识和技能。

11、【C】本题考查诉讼时效的种类。我国民法通则第137条规定诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过20年的，人民法院不予保护。

12、【C】就业前培训是指为帮助初次求职人员或者其他劳动者提高就业能力而进行的职业知识、职业技能的培养和训练活动,主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施。

13、【A】合作组织盈利主要用于积累,股份制企业的利润主要用于分红。

14、【C】前期物业合同的特点有:由建设单位和物业服务企业签订;过渡性;附终止条件的合同。试题点评:本题考查前期物业合同的特点。

15、【B】当事人不服第一审法院判决、裁定的,有权向该法院的上一级法院依法提起上诉。上诉必须在法定期限内提出。对判决提起上诉的期限为自判决书送达之日起15日内,对裁定提起上诉的期限为自裁定书送达之日起10日,逾期不上诉的,原判决、裁定即发生法律效力。

16、【A】司法解释是国家最高司法机关对司法工作中具体应用法律问题所作的解释。司法解释分为最高人民法院的审判解释、最高人民检察院的检察解释和这两个机关联合作出的解释。审判解释和检察解释有原则性分歧时,应报请全国人大常委会解释或决定。

17、【B】期权性风险是指产生于银行资产、负债和表外业务中的各种期权风险。属于利率风险。利率风险还包括:重新定价风险、利率变动风险、基准风险。

18、【B】本题考查资产的定义。资产是指企业过去的交易或者事项形成的，由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。

19、【C】监管人员通过实地查阅金融机构经营活动的账表、文件、档案等资料和座谈询问等方法,对金融机构风险性与合规性进行分析、检查、评价和处理的监管手段是现场检查。

20、【C】本题考查人格权。人格权是社会个体生存和发展的基础，是整个法律体系中的一种基础性权利。

21、【B】产品专业化模式,即企业只生产一种产品,向所有的顾客销售这种产品。这样可以在生产和技术上形成优势,但如果出现新技术或替代产品,企业会面临不利状况。

22、【B】房地产经纪,是指房地产经纪机构和房地产经纪人员为促成委托人与他人达成房地产买卖、租赁等交易,向委托人提供房地产居间、代理等服务并向委托人收取佣金的行为。房地产经纪机构和房地产经纪人员不得吃差价。

23、【A】根据《人民币单位存款管理办法》规定,单位定期存款可以全部或部分提前支取,能提前支取的次数为1次。

24、【D】本题考查管理的职能。组织职能的任务是使计划方案落实于实际工作。【错因分析】对于企业不同管理职能的具体作用记忆混淆。

25、【C】根据借贷市场上借贷双方通过竞争而形成的利息率是市场利率。

26、【D】外汇三性：外币性，普遍接受性，可兑换性。

27、【D】经济法是国家在实现经济管理职能中调整国民经济关系的法律规范的总称。作为法律部门的经济法是随着商品经济的发展和市场经济体制的逐步建立,适应国家宏观经济实行间接调控的需要而发展起来的一个法律部门。

28、【C】

29、【A】国际金融机构信用是指全球性或区域性国际金融机构为其成员国所提供的信用,国际金融机构贷款一般期限较长,利率较低,条件优惠,但审查较严格,一般用于成员国弥补暂时性国际收支不平衡、经济开发和基础设施建设。

30、【A】前期物业管理的许多工作,尤其是前期管理的特定内容是以后物业管理服务的基础,对物业管理服务有着直接和重要的影响。这是前期物业管理最明显的特点。

31、【C】人事管理的质变具体表现有:①“以人为本”的人本管理思潮出现;②组织的最高管理层亲自过问有关人的管理工作;③组织对有关人的管理工作方面的投资在绝对值和分配比重上都有显著增加;④组织对人事管理人员的素质,能力等要求不断提高;⑤组织越来越重视对管理者的培训,而有关人的管理成为培训的首选内容;⑥人力资源管理被提高到组织的战略角度来考虑;⑦出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索。

32、【C】依据规则的内容不同，法律规则可以分为授权性规则和义务规则。

33、【C】垄断组织主要通过垄断价格获取垄断利润。

34、【A】留成收益,又称为未分配利润,是指金融企业税后净利未分配给股东的余额部分。留成收益与实收资本和公积金具有同样的作用。

35、【C】

36、【A】采取产品线向上延伸策略的原因之一是高端市场中表现出较大的增长潜力和较高的利润率。【错因分析】对于产品线向上延伸不能具体分析运用。

37、【B】本题考查管理的基本特征。效率是产出与投入的比例。

38、【C】本题考查信用的前提。私有制是货币和信用存在的共同前提。【错因分析】对于货币和信用存在的共同前提记忆不准确。

39、【B】证券买卖双方成交后,在规定的时间内收付应收应付款和证券的过程称为交割。

40、【C】中央银行的主要职能包括：一是制定和执行货币政策；二是维护金融稳定；三是提供金融服务。

41、【C】确定员工培训目标应遵循的原则有:①服从、服务于企业目标,与企业的长远目标相吻合;②既有足够的难度和富于挑战性,又切合实际,不宜过多过高;③简明扼要,具体明确,便于操作;④具有较完备的体系结构,即在完成员工培训的期望目标下,应有与之相配套的足够的子目标。

42、【C】根据《残疾人保障法》、《就业促进法》等法律的规定,国家保障残疾人劳动的权利,国家兴办残疾人福利事业,因此AB两项不正确,对吸纳残疾人就来未达到规定比例的单位,应交纳一定数额的"残疾人劳动就业基金",对超过规定比例的单位,给予适当奖励。

43、【B】

44、【B】人民法院审理的行政案件只限于就行政机关作出的具体行政行为的合法性发生的争议。【错因分析】对于人民法院的行政案件对行政行为的管理记忆不确定。

45、【A】本题考查市场中介组织。对市场中介组织的管理包括立法管理、行政管理、行业管理、自律管理。

46、【A】公共服务与管理是用户入住后,物业服务企业最经常、最持久、最基本的工作内容,也是物业管理水平的集中体现。这个工作涉及的方面很多,例如,房屋及设施设备管理、环境管理、公共秩序维护管理、档案管理和客户管理以及为居住与工作环境而进行的配套设施及公共环境的进一步完善等各项服务工作。

47、【C】根据调研方式,问卷可分为派员访问问卷、电话调查问卷、邮寄调查问卷、网上调查问卷和座谈会调查问卷;根据问卷的填答方式,问卷可分为自填式问卷和代填式问卷。

48、【C】《土地登记办法》规定,土地登记实行属地登记原则。申请人向土地所在地的县级以上人民政府国土资源行政主管部门提出土地登记申请,依法报县级以上人民政府登记造册,核发土地权利证书。

49、【A】讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法,其目的是为了解决复杂的问题,或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通,以求达成共识。讨论培训开发法比较适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决某些有一定难度的管理问题。

50、【D】《中华人民共和国物权法》第九条规定,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但法律另有规定的除外。法律另有规定的情形:①依法属于国家所有的自然资源所有权可以不登记;②非依法律行为而发生的物权的情形,主要有:因人民法院、仲裁委员会的法律文书或者人民政府的征收决定等,导致物权设立、变更、转让或者消灭的,自法律文书或者人民政府的征收决定等生效时发生效力;因继承或者受遗赠取得物权的,自继承或者受遗赠开始时发生效力;因合法建造、拆除房屋等事实行为设立或者消灭物权的,自事实行为成就时发生效力;③一些特殊的物权,如土地承包经营权等。

51、【A】工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。

52、【C】关系营销在工业品和服务行业表现得最为突出。随着产品、服务中技术含量的增加,单个企业的能量日益显得有限,企业越来越需要与他人合作。工业品的供应商和客户之间是产业链中上、下游的关系,他们的长期协作是降低最终产品成本的重要环节;一家企业和多家企业之间,多家垂直相关企业之间形成网络关系,使每家成员企业都能效益倍增。

53、【C】经济发达国家的产业结构调整已从以制造业为主向以服务业为主的转变。

54、【A】将员工放入薪酬宽带中的特定位置一般有三种方法:①绩效法;②技能法;③能力法。其中能力法是指先确定某一明确的市场薪酬水平,对于宽带内低于该水平的部分,采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式,对于高于该水平的部分,采用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。

55、【C】行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。“房地产估价师执业资格注册”是《中华人民共和国城市房地产管理法》设定的行政许可项目,“房地产估价机构资质核准”是国务院决定设定的行政许可项目。

56、【A】金融寡头在经济上的统治,主要通过参与制来实现。【错因分析】对于垄断资本主义阶段,金融寡头在经济上统治的实现方式记忆不确切。

57、【B】除贷款业务中固有的交易对象的信用风险外，国际信贷业务还包括国家风险，即借款人所在国政局动荡、社会动荡、经济恶化、政策多变可能给金融企业带来的损失。

58、【C】营业利润率是指银行利润总额与同期营业收入的比率,本题中营业利润率=870÷7650=11.37%,所以选项C正确。

59、【A】会计是以货币作为主要计量单位。在会计核算中要以货币作为主要的计量单位来记录和反映单位经济活动的过程和结果。

60、【C】金融市场的基本功能有聚敛功能、配置功能、调节功能和反映功能。聚敛功能是指金融市场引导众多分散的小额资金汇聚成为可以投入社会再生产的资金集合，发挥蓄水池的作用。金融市场的配置功能体现在三个方面：资源配置、财富再分配、风险再分配。调节功能是指金融市场对宏观经济的调节作用。金融市场历来被认为是国民经济的晴雨表和气象台，是公认的国民经济的信号系统，这实际上就是金融市场反映功能的写照。

61、【A】票据贴现属于金融企业贷款业务的一种,故其属于资产业务。

62、【D】我国企业会计准则规定,企业的会计核算应当以权责发生制为基础。我国目前行政单位会计则采用收付实现制,事业单位会计核算一般采用收付实现制,部分经济业务或者事项采用权责发生制核算的,由财政部在会计制度中具体规定。

63、【C】不稳定的、内容程序性弱的、员工工作的独立性高的工作,绩效衡量标准客观性很弱,可以选择非系统化的考核方法,如关键事件法;稳定性居中的、内容程序性居中的、员工工作的独立性居中的工作,绩效衡量标准的客观性居中,可以选择目标管理法;稳定的、内容程序性强的、员工工作的独立性低的工作,绩效衡量标准客观性很强,可以选择将员工的行为与工作标准进行对照的评价方法,如行为锚定法。

64、【B】本题考查搜集第二手统计数据的方法。第二手统计数据的主要来源有公开的出版物、未公开的内部调查等。

65、【C】当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,则由仲裁委员会主任指定确定仲裁员。【错因分析】对仲裁的相关知识点掌握不牢固。

66、【B】商业银行累计外汇敞口头寸比例一般不应高于20%。

67、【B】无限责任公司的股东对公司债务负连带无限清偿责任;有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

68、【B】廉租住房保障资金采取多种渠道筹措,包括:①年度财政预算安排的廉租住房保障资金;②提取贷款风险准备金和管理费用后的住房公积金增值收益余额;③土地出让净收益中安排的廉租住房保障资金。土地出让净收益用于廉租住房保障资金的比例,不得低于10%;④政府的廉租住房租金收入;⑤社会捐赠及其他方式筹集的资金。

69、【B】《中华人民共和国劳动合同法》规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:①依照企业破产法规定进行重整的;②生产经营发生严重困难的;③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

70、【B】在当地最低工资标准发布后，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

71、【D】柜台交易市场,是指在证券交易所以外的市场所进行的债券交易,又称店头交易市场或场外交易市场。

72、【A】为进一步消除重复征税因素,降低企业设备投资税收负担,鼓励企业技术进步和促进产业结构调整,保持国民经济平稳较快增长,国家决定从2009年1月1日起在全国全面实施消费型增值税。

73、【B】扩大的价值形式,即一种商品的价值表现在与它相交换的一系列商品上,这种商品的价值充分地表现为无差别的人类劳动的凝结。扩大的价值形式扩大了价值的表现范围,促进了社会交换活动的发展。但它也存在着明显的缺陷,即商品价值没有一个被社会公认的统一表现形式,等价物是经常变换的,从而给商品交换带来一定的困难。

74、【D】即期汇率又称现汇汇率,是指买卖现汇的即期外汇交易所使用的汇率。远期汇率又称期汇汇率,是指买卖期汇的远期外汇交易所使用的汇率。远期汇率和即期汇率常常不一致。如果货币的期汇比现汇贵,则称该货币远期升水;如果期汇比现汇便宜,则称该货币远期贴水;如果两者相等,则为平价。

75、【B】劳动争议的调解程序。

76、【B】一般认为,人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的。由人事管理转变为人力资源管理,这一变化在对人与物质资源认识方面的表现是:人不再是物质资源的附属物。

77、【C】商品经济产生和发展的经济条件主要有:①社会分工;②生产资料和劳动产品属于不同的所有者,存在具有独立经济利益的经济实体。其中,社会分工是商品经济产生和发展的一般基础,生产资料和产品属于不同的所有者是商品经济产生和发展的根本条件。

78、【B】由于要素计点法需要选取报酬要素并定义其等级、分配其权重,因此设计和实施都比较复杂,需要专家来操作和实施,成本较高。它不同于分类法,不是对每个岗位进行总体评价,而是将职位在各报酬要素上进行分解,最终得出该职位的相对价值。

79、【D】不同劳动者在劳动力市场上的议价能力大小,一方面取决于劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况;另一方面取决于个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。

80、【D】省以下各级政府预算称为地方预算。

81、【D】应聘比率是对招聘效果数量方面的评估,应聘比率=(应聘人数/计划招聘人数)×100%。其他条件相同时,应聘的比率越