《初级经济师》山东省济宁市邹城市2024年高分冲刺试题含解析

《初级经济师》山东省济宁市邹城市2024年高分冲刺试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．社会主义市场经济体制下市场在资源配置过程中应起()作用。

A、基础性B、辅助性C、主导性D、统治性

2．用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为（）。

A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、不定期劳动合同D、非全日制劳动合同

3．作为金融活动的载体,可以在金融市场上交易的是()。

A、货币B、金融工具C、商品D、信用

4．新建廉租住房,单套建筑面积控制在()以内。

A、50平方米B、60平方米C、70平方米D、80平方米

5．用人单位和劳动者共同缴费,体现了社会保险的()。

A、互济性B、人性化C、公平性D、合法性

6．房屋设备管理主要包括()、维修养护管理、安全管理、技术档案管理。

A、计划管理B、运行管理C、服务管理D、经营管理

7．标准化工作是以制定标准和贯彻标准为主要内容的全部活动过程。按照性质划分,企业的标准不包括()。

A、技术标准B、管理标准C、工作标准D、生产标准

8．廉租住房的保障方式有()。

A、货币配租和实物补贴B、货币补贴和低价提供C、实物配租和增加房源D、货币补贴和实物配租

9．下列影响劳动力需求的陈述,正确的是()。

A、劳动力需求只会受到工资率的影响B、当其他条件不变时,资本价格下降会导致劳动力需求上升C、当其他条件不变时,资本价格下降会导致劳动力需求下降D、当其他条件不变时,产品需求下降会导致劳动力需求下降

10．在执行过程中,下列属于执行程序终结情况的是()。

A、申请人表示可以延期B、据以执行的法律文书被撤销的C、案外人对执行标的提出确有理由的异议D、被执行人依法宣告破产,尚未确定权利义务承受人

11．计量技术是指计量标准的建立到量值的传递及生产过程中的实际测量，包括计量技术和（）两个方面。

A、计量工具B、计量水平C、计量目的D、计量手段

12．关于生产力与生产关系的说法，正确的是（）。

A、生产关系的发展变化决定生产力的发展和变革B、生产力一定要适合生产关系的性质C、生产力的性质决定生产关系的性质D、生产力与生产关系是完全对立的

13．下列统计数据的计量尺度中，最高级、最精确的是（）。

A、定类尺度B、定序尺度C、定距尺度D、定比尺度

14．()是形成经营机制的决定因素。

A、不断的资产利益B、强大的经济动力C、长远的发展计划D、较高的人员素质

15．说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为（）。

A、工作规范B、工作描述C、工作日志D、工作概述

16．下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素是()。

A、劳动力市场B、国家的法律法规C、竞争对手D、企业的形象

17．要素计点法不同于分类法之处在于()。

A、要素计点法不是对各待评价职位进行总体评价,而是将职位在各报酬要素上进行分解,最终得出该职位的相对价值B、要素计点法主要从横向和纵向两个角度进行C、要素计点法简单易行,成本较低,而且易于与员工沟通D、要素计点法主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

18．下列行为中会造成登记性误差的是（）。

A、样本容量不足B、被调查者有意虚报C、样本结构与总体结构存在差异D、没有遵循随机原则进行抽样

19．新型企业组织模式不包括()。

A、虚拟企业组织模式B、战略联盟组织模式C、扁平化组织模式D、学习型组织模式

20．由组织明文规定的,存在于组织层次、不同部门之间的信息传递途径称为()沟通渠道。

A、正式B、关系C、战略D、战术

21．当环境有利时,人们完成工作就像游戏和休息一样自然,这是对()的描述。

A、“经济人”B、“社会人”C、“自我实现人”D、“复杂人”

22．目前我国房地产经纪的全国性行业组织是()。

A、中国房地产业协会B、中国房地产经纪人协会C、中国房地产估价师与房地产经纪入学会D、中国房地产估价师学会

23．把人类的性别划分为男和女，所采用的计量尺度是（）。

A、定比尺度B、定类尺度C、定序尺度D、定距尺度

24．下列要素中，不属于生产力构成要素的是（）。

A、劳动者B、生产工具C、生产资料D、劳动对象

25．企业为促进社会房地产消费资金转化为自身的生产资金,需要()。

A、增加房地产投资B、鼓励房地产消费C、加强房地产经营D、增加职工工资

26．下列资料中，有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理的是()。

A、组织结构图B、工作流程图C、职位配置图D、职位的职责界定说明书

27．完成一些日常事务性的工作,如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等,这属于人力资源部门的()。

A、服务中心B、领导中心C、业务中心D、专家中心

28．引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（）。

A、年龄因素B、心理因素C、工作环境因素D、管理风格因素

29．为控制风险，企业发行短期融资券时实行余额管理，短期融资券待偿还余额不超过企业净资产的（）。

A、20%B、30%C、40%D、50%

30．用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过()年。

A、5B、10C、12D、15

31．一批零件需要在最短时间生产完工，若只考虑工序间零件移动方式的影响，应采用（）。

A、平行移动方式B、顺序移动方式C、平行顺序移动方式D、随机移动方式

32．在影响利率水平的因素中,()是决定利率水平的基本因素。

A、货币资金的供求关系B、平均利润率C、物价上涨率D、国际金融市场利率

33．企业最主要的特征是（）。

A、社会性和独立性B、经济性和社会性C、经济性和盈利性D、社会性和盈利性

34．计划类型中,()是以数字表示预期结果的一种报告书,也可称为“数字化计划”。

A、目标B、规则C、程序D、预算

35．银行吸收存款,集中社会上闲置的货币资本,又通过发放贷款,将集中起来的货币资本贷放给资金短缺部门,这是银行的()职能。

A、支付中介B、信用中介C、金融服务D、货币创造

36．主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()。

A、专业性职前培训与开发B、一般性职前培训与开发C、分阶段培训与开发D、分内容培训与开发

37．()一般都重视技术的研发,积极与科研机构合作,注意对知识产品的投入,不断完善企业的知识网络,从而能够始终把握高附加值的生产环节和核心的技术。

A、虚拟企业B、学习型组织C、战略联盟组织D、扁平化组织

38．公共物品的需求显示是通过（）实现的。

A、自愿的市场交易B、自愿的政治交易C、强制的政治交易D、强制的市场交易

39．在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()。

A、职业承诺B、规范承诺C、继续承诺D、情感承诺

40．在金属货币流通的条件下,单位货币的法定含金量被作为()。

A、货币的价格标准B、货币单位C、偿付能力D、货币材料

41．根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是()。

A、劳动争议仲裁委员会B、人民法院C、工会D、劳动保障行政部门

42．下列关于以银行汇票进行的支付结算的说法,正确的是()。

A、银行汇票背书转让时,以签发金额为准B、申请人申请银行汇票结算只需要填写“银行汇票申请书”C、银行汇票的提示付款期限为自出票日起3个月内D、单位申请人不得签发现金银行汇票

43．土地使用权划拨需经()依法批准后才能使用。

A、县级以上人民政府土地主管部门B、县级以上人民政府C、县级以上人民政府土地主管部门和规划主管部门D、县级人民政府

44．某公司向银行借款50万元,年利率为5%,以复利方式3年后归还,则届时该公司支付的利息为()万元。

A、57.88B、57.5C、7.88D、52.5

45．凝结在商品中的无差别的人类劳动是()。

A、具体劳动B、抽象劳动C、私人劳动D、社会劳动

46．乙计划2011年每月存入10元,1年期,连续存满,存款余额为120元,月利率为9‰,则到期应结利息()元。

A、6.98B、7.00C、7.02D、7.12

47．关于招聘信息发布原则的说法,错误的是()。

A、应做到一般公众都了解招聘信息B、应面向特定人员发布招聘信息C、应发布真实的招聘信息D、发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本

48．随着不足值货币的流通,金属货币形态开始放弃商品实体形态,货币的()逐渐分离。

A、名义价值与实际价值B、重量与质地C、价值与价格D、重量与价值

49．下列金融机构中，不属于银行类金融机构的是（）。

A、投资银行B、农村商业银行C、城市商业银行D、政策性银行

50．目前,我国上海和深圳证券交易所对ST股交易实行()的日涨跌幅限制。

A、5%B、10%C、15%D、20%

51．某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，该企业采用的这种培训方法是（）。

A、教练B、行动学习C、师带徒D、初级董事会

52．在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是()。

A、补偿性工资差别B、竞争性工资差别C、垄断性工资差别D、季节性工资差别

53．某年我国全国财政收入为68518亿元，其中中央本级收入为35916亿元，当年国内生产总值为340507亿元，则当年我国的中央财政集中程度为()。

A、10.5%B、20.1%C、47.6%D、52.4%

54．认为智力可以分解为各种原始能力的是()。

A、查理斯?斯皮尔曼B、瑟斯顿C、吉尔福特D、加德纳

55．某研发实力雄厚的企业开发了一款全新的产品，产品推出后迅速扩大了企业的规模和市场占有率，该新产品开发战略属于（）。

A、紧随战略B、进取战略C、冒险战略D、保持低位战略

56．()的产生和流通使实体货币与观念货币发生分离,真实货币演变成了虚拟货币。

A、商品货币B、代用货币C、信用货币D、电子货币

57．房地产开发企业申请领取施工许可证的,建设工期不足一年,到位资金原则上不得少于工程合同价的____,工期超过一年的,到位资金原则上不得少于工程合同价的____。()

A、30%;50%B、300/0;60%C、50%;30%D、60%,30%

58．国家土地所有权的主体只能是()。

A、国家B、劳动群众C、土管所D、土地局

59．企业运用新的科技成果，对产品的材料、加工制造方法、技术和过程进行改进与革新，这属于技术改造诸项内容中的（）。

A、产品更新B、工艺改革C、设备改造D、环境治理

60．下列关于效率工资的说法,错误的是()。

A、只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时,对企业才是有利的B、在存在内部劳动力市场的情况下,企业更有可能实施效率工资C、实施效率工资容易导致员工产生不公平感D、效率工资有助于降低员工的离职率

61．下列关于绩效管理流程说法错误的是()。

A、绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点B、绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准,考察员工实际工作绩效的过程C、绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结D、绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题,着眼点也不是过去而是未来

62．以下选项中不属于中央银行主要职能的是()。

A、指定和执行货币政策B、维护金融稳定C、信用中介和信用创造D、提供金融服务

63．为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于()。

A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、结果评估

64．政府预算必须包括政府所有财政收入和支出的内容,这体现了政府预算的()原则要求。

A、统一性B、完整性C、公开性D、年度性

65．下列不属于房地产专业服务机构的是()。

A、金融机构B、房地产评估机构C、行政主管部门D、律师事务所

66．下列属于滥用代理权情形的是()。

A、代理人以被代理人的名义与自己实施法律行为B、代理人所为的代理行为超越其代理权C、行为人自始就没有代理权而实施的代理行为D、代理人的代理权消灭后仍以代理人身份而实施的代理行为

67．薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。

A、津贴B、补贴C、奖金D、年金

68．下列各项不属于基础知识教育的培训与开发的是()。

A、向新员工介绍公司发展史B、公司的组织和运营情况C、外语训练D、产品知识介绍

69．国内委托收款结算方式的使用范围是()。

A、仅限同城内B、仅限异地间C、同城、异地均可D、仅限同一票据交换区域

70．中央银行发行货币、集中存款准备金、经理国库的业务属于其()。

A、资产业务B、负债业务C、表外业务D、特别业务

71．在现代企业制度的财产关系中，法人财产权指的是()。

A、财产的归属权B、财产的运营权C、出资者的决策权D、出资者的受益权

72．由于不科学的操作流程而导致的风险属于（）。

A、操作风险B、信用风险C、市场风险D、流动性风险

73．金融工具在极短时间内变卖为现金而不至于亏损的能力是指金融工具的（）特征。

A、期限性B、流动性C、风险性D、收益性

74．间接调控是国家用经济手段通过()来实现的宏观调控。

A、市场机制B、价格机制C、财政政策D、调整经济结构

75．某连锁超市6个分店的职工人数由小到大排序后为57人、58人、58人、60人、63人、70人,其算术平均数、众数分别为()。

A、59、58B、61、58C、61、59D、61、70

76．典型的代用货币是()。

A、银行券B、辅币C、贝壳D、现金

77．2010年全国财政收入为83080亿元,其中中央财政收入为42470亿元,当年全国国内生产总值为397983亿元,则2010年中央财政集中财力的程度为（）。

A、51.1%B、48.9%C、20.9%D、10.2%

78．房屋拆迁机构接受委托进行拆迁,()应当经房屋拆迁主管部门备案。

A、房屋拆迁人员上岗证B、房屋拆迁委托合同C、房屋拆迁资格证书D、房屋拆迁许可证

79．以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中,错误的是()。

A、工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平B、工作满意度调查可以改善沟通C、工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道D、工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

80．培训与开发需求分析中的()，旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。

A、组织分析B、工作任务分析C、人员综合素质分析D、人员分析

81．1993年,全国第一部物业管理地方性法规在()颁布,开创了通过地方立法方式规范物业管理制度的先河。

A、上海B、北京C、深圳D、广州

82．根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列程序阶段中，不属于行政拘留必经程序的是()。

A、传唤B、听证C、讯问D、裁决

83．社会责任营销观念认为,企业应当正确处理()三方面的关系。

A、人力、财力和物力B、生产、销售和消费C、企业、顾客和产品D、企业、顾客和社会

84．下列人员中，可以适用行政拘留处罚的是()。

A、孕妇B、精神病患者C、不满14周岁的公民D、65周岁以上的公民

85．下列原因中,不属于引起结构性失业的是()。

A、新技术的采用B、国际竞争C、消费习惯的改变D、经济波动

86．积累基金中所占比重最大，最主要的部分是（）。

A、扩大生产基金B、社会消费基金C、个人消费基金D、社会后备基金

87．下列不属于深化预算管理制度改革的主要内容的是（）。

A、完善政府预算体系B、实行长期财政规划管理C、建立跨年度预算平衡机制D、优化财政转移支付结构

88．接受()培训的对象,一般都是公司现任的中级管理人员,也是公司未来高层管理人员的候选人。

A、行动学习B、初级董事会C、教练D、工作轮换

89．前期物业管理最明显的特点是()。

A、经营风险较大B、前期管理职责是在新建物业投入使用初期建立物业管理服务体系并提供服务,介于早期介入与物业管理服务之间C、物业管理也明显呈现管理服务在初期的波动状态D、前期物业管理的许多工作,尤其是前期管理的特定内容是以后物业管理服务的基础,对物业管理服务有着直接和重要的影响

90．IBM的开拓者小托马斯·沃特森曾经说过,“你可以搬走我的机器,烧毁我的厂房,但只要留下我的员工,我就可以有再生的机会”。这说明了()。

A、人力资源是经济发展的主要力量B、人力资源是财富形成的关键C、人力资源是企业的首要资源D、人力资源是社会发展的关键

91．如果企业希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘平台是()。

A、职业介绍机构B、校园C、猎头公司D、互联网

92．与工作本身无关的一些因素,如工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性等是指()。

A、内在价值B、外在工作价值C、外在报酬D、人际关系

93．关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是()。

A、考核标准要使大多数人经过努力可以达到B、绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能C、员工受到的压力越大，取得的绩效越好D、绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性

94．房地产经纪机构和房地产经纪人员从事房地产经纪活动时,应当遵循自愿、平等、公平和()的原则,遵守职业规范,恪守职业道德。

A、互助B、自律C、诚实信用D、接受监督

95．投资银行的资金来源主要是()。

A、依靠发行自己的股票和债券来筹集B、长期证券投资C、财政拨款D、发行金融债

96．()是独立承担职业技能鉴定任务的鉴定执行机构。

A、职业技能鉴定指导中心B、企业职业培训部门C、工商行政部门D、劳动部门

97．在法律对人的效力问题上,我国采取的做法是()。

A、属人主义B、属地主义C、保护主义D、以属地主义为主,与属人主义、保护主义相结合

98．某宗房地产的单价为每平方米建筑面积2000元,使用面积为建筑面积的80%,该宗房地产使用面积下的单价为()元。

A、2000B、1600C、2100D、2500

99．下面不属于土地使用权转让方式的是()。

A、出售B、抵押C、交换D、赠与

100．根据不同形式对计划进行分类,通常将为了实施既定方针而制定的综合性计划称为()。

A、规划B、程序C、政变D、目标

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【A】社会主义市场经济,是指在社会主义公有制基础上,使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起基础性作用的经济体制。社会主义市场经济是同社会主义基本制度结合在一起的,它除了具有市场经济的一般特征外,还具有其特殊性。

2、【A】《劳动合同法》第13条规定：“固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。”

3、【B】本题考查金融工具。金融工具是金融活动的载体,可以在金融市场上交易。【错因分析】对于金融活动的载体的相关内容记忆不清楚。

4、【A】新建廉租住房,应当将单套的建筑面积控制在50平方米以内,并根据城市低收入住房困难家庭的居住需要,合理确定套型结构。

5、【A】用人单位和劳动者共同缴费,体现了社会保险的互济性,因为双方共同承担,减轻了彼此单独支付的压力,所以体现了互济性。

6、【B】

7、【D】标准化是以制定标准和贯彻标准为主要内容的全部活动过程。按照性质划分,企业的标准主要有:①技术标准,又细分为产品标准、方法标准、基础标准、安全与环境标准;②管理标准包括生产组织标准、技术管理标准、经济管理标准等;③工作标准包括部门和岗位的工作任务和目标,任务的数量、质量要求及完成期限,完成任务的工作程序和方法等。

8、【D】廉租住房保障方式实行货币补贴和实物配租等相结合。货币补贴是指县级以上地方人民政府向申请廉租住房保障的城市低收入住房困难家庭发放租赁住房补贴,由其自行承租住房。实物配租是指县级以上地方人民政府向申请廉租住房保障的城市低收入住房困难家庭提供住房,并按照规定标准收取租金。实施廉租住房保障,主要通过发放租赁补贴,增强城市低收入住房困难家庭承租住房的能力。

9、【D】在劳动力市场上,工资率是影响劳动力需求量的主导因素,同时,工资率以外其他要素变化对劳动力需求也会产生影响。当其他条件不变时,资本价格上升的规模效应导致劳动力需求下降,其替代效应却导致劳动力需求上升;而资本价格下降的规模效应导致劳动力需求上升,但是其替代效应却导致劳动力需求下降。在其他条件不变的情况下,产品需求下降会导致企业缩减生产规模、降低劳动力需求。产品需求的变化通常只会对劳动力需求量产生规模效应或产出效应,而不会产生替代效应。

10、【B】《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条规定,有下列情形之一的,人民法院裁定终结执行:①申请人撤销申请的;②据以执行的法律文书被撤销的;③作为被执行人的公民死亡,无遗产可供执行,又无义务承担人的;④追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的;⑤作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款,无收入来源,又丧失劳动能力的;⑥人民法院认为应当终结执行的其他情形。选项A、C、D属于执行程序中止的情形。

11、【D】计量技术是计量标准的建立到量值的传递及生产过程中的实际测量，包括计量技术和计量手段两个方面。

12、【C】本题考查生产力与生产关系的关系。生产力的发展变化决定着生产关系的发展和变革，选项A错误。生产力的性质决定生产关系的性质，有什么样性质的生产力，就会有什么样性质的生产关系与之相适应，选项B错误，选项C.正确。生产力和生产关系是对立统一的，选项D错误。

13、【D】本题考查统计数据的计量尺度。按照计量学的一般分类方法，可将所采用的计量尺度由低级到高级、由粗略到精确分为四个层次：定类尺度、定序尺度、定距尺度和定比尺度。所以最高级、最精确的是定比尺度。

14、【B】一个企业必须具有内在强大的经济动力,才能充满生机和活力,不断发展,动力越大,活力越大。强大的经济动力是形成经营机制的决定因素。资产和利益是企业经营机制的动力源泉。

15、【A】工作说明书（也称职位说明书）是关于工作内容及工作任职者资格的一种书面文件。它一般包括两部分，即工作描述和工作规范。工作描述是关于工作任职者应该做什么、如何做及在什么条件下做的一种规范文件；工作规范是关于工作任职者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力和技术的说明与规定。

16、【D】影响招聘活动的外部因素包括：①外部劳动力市场；②国家的法律法规；③竞争对手。

17、【A】要素计点法也称点数法、评分法或计分法,是一种比较复杂的量化评价方法。它也是先设计出一套供比较的评级标准尺度,但它不同于分类法之处就在于,这种方法不是对各待评价职位进行总体评价,而是将职位在各报酬要素上进行分解,最终得出该职位的相对价值。

18、【B】本题考查统计数据的误差。登记性误差是调查过程中由于调查者或被调查者的人为因素所造成的误差。只有B选项是人为的，所以被调查者有意虚报造成的是登记性误差。

19、【C】新型化组织模式包括三种:①虚拟企业组织模式;②战略联盟组织模式,是不同的企业为了达到某一目的而通过契约形成的联合体,是企业之间暂时性的组织形式;③学习型组织模式,是一种能不断学习、不断自我创造未来的组织。

20、【A】按照沟通渠道的不同,沟通可以分为正式沟通和非正式沟通。其中,正式沟通是指通过正式沟通渠道进行的信息交流。正式沟通渠道是由组织明文规定的,存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途径。

21、【C】麦格雷戈提出的“Y理论”就是对“自我实现人”的概括。“自我实现人”的主要特征包括:①当环境有利时,人们完成工作就像游戏和休息一样自然;②惩罚和控制不是实现组织目标的唯一手段,人们能够自我管理;③在适当的条件下,人们不但能够接受,而且能主动地承担职责;④个人自我实现的要求和组织目标的要求之间并非一定对立、矛盾,而是可以统一的;⑤在现代社会条件下,人们的智慧和潜能并没有充分发挥出来。

22、【C】2004年7月12日,民政部批准中国房地产估价师学会更名为中国房地产估价师与房地产经纪人学会,全国性的房地产经纪行业组织成立。

23、【B】本题考查统计数据的计量尺度。定类尺度是按照客观现象的某种属性对其进行分类或分组，各类各组之间的关系是并列、平等而且互相排斥的。例如人口按性别分为男、女。

24、【D】本题考查生产力构成要素。生产力的构成包括人和物两大要素：人的要素是指有一定生产经验、劳动技能和科学知识的劳动者；物的要素是指生产资料，其中生产工具占有非常重要的地位。劳动对象是生产力作用的对象，因而不能构成生产力的因素。

25、【C】

26、【C】职位配置图能够清晰地反映企业中现有工作的人员配置情况，有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理。

27、【A】人力资源管理部门以一种服务提供者身份出现,内部的工作人员划分为三个部分,主要是服务中心、业务中心和专家中心。专家中心的人员素质要求最高,必须精通人力资源管理的专业知识,应当是该领域的专家。专家中心相当于人力资源管理部门的研发中心,主要是出台相关的制度政策,向其他部门提供有关咨询等。业务中心主要完成人力资源管理和各种职能活动。没有领导中心这个机构。

28、【C】工作环境引起疲劳的因素包括工作强度，工作速度，工作方式以及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观，最直接的原因。

29、【C】为控制风险，短期融资券待偿还余额不超过企业净资产的40%。

30、【C】劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均T资,高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

31、【A】平行移动方式的突出优点是充分利用平行作业的可能，使生产周期最短。

32、【B】在影响利率水平的因素中,决定利率水平的基本因素是平均利润率。

33、【B】

34、【D】本题考查预算的概念。预算是以数字表示预期结果的一种报告书,也可称为“数字化计划”。【错因分析】对于预算的概念记忆不正确。

35、【B】信用中介—一吸收存款,发放贷款,发挥着化货币为资本的作用。

36、【A】专业性的职前培训与开发的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等,以期在培训与开发结束后,能很快适应并胜任所分配的工作。

37、【A】虚拟企业的基本特质之一是,注重研究开发能力的构建。虚拟企业一般都重视技术的研发,积极与科研机构合作,注意对知识产品的投入,不断完善企业的知识网络,从而能够始终把握高附加值的生产环节和核心的技术。

38、【C】本题考查公共物品的需求显示。私人物品的需求显示是通过自愿的市场交易实现的，而公共物品的需求显示是通过具有强制性的政治交易实现的。

39、【D】情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。

40、【A】在金属货币流通制度下,价格标准就是铸造单位货币的法定含金量;在当代纸币本位制下,货币不再规定含金量,货币单位与其价格标准逐渐融合为一体。

41、【C】根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是工会。

42、【D】选项A,银行汇票背书转让时,以实际结算金额为准,实际结算金额超过出票金额的银行汇票,被背书人或代理付款人不予受理;选项B,申请人必须向银行提交“银行汇票申请书”,填明有关内容并签章;选项C,银行汇票提示付款期限自出票日起1个月内。

43、【B】《中华人民共和国城市房地产管理法》第二十三条规定,土地使用权划拨,是指县级以上人民政府依法批准,在土地使用者缴纳补偿、安置等费用后将该幅土地交付其使用,或者将土地使用权无偿交付给土地使用者使用的行为。

44、【C】本题考查利息的计算。复利条件下本息和为利息=57.88-50=7.88(万元)。【错因分析】对于利息的计算公式记忆错误。

45、【B】商品之所以具有使用价值和价值两个属性,是由劳动的二重性决定的。生产商品的劳动具有二重属性,即具体劳动和抽象劳动。具体劳动是指在一定具体形式下进行的劳动;抽象劳动是撇开劳动的具体形式的一般人类劳动。抽象劳动对于生产任何商品的劳动来说都是相同的,只存在量的差别。

46、【C】乙的存款方式属于零存整取储蓄存款,其利息计算公式为:利息=每月固定存款×存入次数。则乙到期应结利息=(元)。

47、【D】招聘信息的发布要遵循以下原则:①广泛原则。发布招聘信息的面越广,接受到该信息的人就越多,应聘人员中符合职位要求的人的概率就会越大。②及时原则。在条件允许的情况下,招聘信息应该尽早地向人们发布。③层次原则。要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。④真实原则。在向外发布招聘信息时,一定要客观真实。⑤全面原则。除了要向外界提供有关职位本身的信息外,还要尽可能多地提供其他相关信息。

48、【A】随着不足值货币的流通,金属货币形态开始放弃商品实体形态,货币的名义价值与实际价值逐渐分离。

49、【A】本题考查金融中介的类型。投资银行是专门对工商企业办理投资、提供长期性投资信贷业务和与工商企业投资有关的融资中介服务的专业性非银行机构。其他三项都属于银行类金融机构。

50、【A】目前,我国上海和深圳证券交易所对ST股交易实行5%的日涨跌幅限制。

51、【D】初级董事会是将培训对象组成一个初级董事会，让他们对公司的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，为培训对象提供分析公司现状和发展的一种培训方法。接受初级董事会培训的对象一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。

52、【A】本题考查的是补偿性工资差别。所谓补偿性工资差别,是指在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。这种工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者。由于这些人所处的地位使他们不得不承受更多的生理和(或)心理上的压力,承受了更高的"劳动的负效用",即劳动所引起的劳累、紧张、枯燥、疲倦、痛苦和危险的感受或处境,因此在某种程度上,可以认为,他们比那些没有处于同样地位的人付出了更多的劳动,因而需要对他们所付出的这部分劳动予以补偿。所以本题选A。

53、【D】35916÷68518=52.4%。中央财政集中程度可以由中央财政收入占全国财政收入的比重来计算。

54、【B】瑟斯顿把智力分解为各种原始的能力,确定了七种因素作为原始能力:词的理解、词的流畅性、计数、空间知觉、记忆、知觉速度、推理。

55、【B】进取战略是指企业以较强的进取精神和雄厚的研发实力，推动新产品开发，新产品开发的目标一般确定为迅速扩大企业规模和提高市场占有率。所以，实力雄厚的大企业可选择这种战略。

均为已知值，见下表，若用面值法计算，则该设备的最佳更新期为（）。">56、【D】电子货币的产生和流通使实体货币与观念货币发生分离,真实货币演变成了虚拟货币。

57、【C】房地产开发企业申请领取施工许可证,建设工期不足一年,到位资金原则上不得少于工程合同价的50%,建设工期超过一年,到位资金原则上不得少于工程合同价的30%。

58、【A】土地的全民所有制具体采取的是国家所有制的形式,该种所有制的土地被称为国家所有土地,简称国有土地,其所有权由国家代表全体人民行使,具体又由国务院代表国家行使。《土地管理法》第二条规定,全民所有,即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。

59、【B】工艺改革，即运用新的科技成果，对产品的材料、加工制造的方法、技术和过程等进行改进与革新。

60、【C】效率工资是指某些企业提供的高于市场均衡水平的工资。这样做的假设根据是:①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工;②高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率;③高工资更容易让人产生公平感。只有当雇主从进一步提高工资水平中获得的边际收益与相关的边际成本相等时,高于市场水平的工资率才能使雇主实现利润最大化。只有当结构性的内部劳动力市场存在的情况下,效率工资才最有可能出现。

61、【C】绩效考核的结束并不意味着整个绩效管理过程的终结。主管人员还需要就绩效考核的结果与员工进行面对面的沟通交流。

62、【C】通常，中央银行的主要职能包括：一是制定和执行货币政策；二是维护金融稳定；三是提供金融服务。

63、【C】工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。

64、【B】政府预算必须包括政府所有财政收入和支出的内容,这体现了政府预算的完整性要求。【错因分析】对政府预算的相关原则记忆混淆。

65、【C】其他专业服务机构主要包括金融机构、律师事务所、会计师事务所和房地产估价机构。C项,属于房地产市场的管理者。

66、【A】滥用代理权主要包括自己代理、双方代理和恶意串通,损害被代理人利益的行为。选项B、C、D均属于无权代理。

67、【C】奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。其设立目的是在绩效与薪酬之间建立一种密切的联系,从而引导员工行为以实现企业的战略发展目标

68、【D】基础知识教育的培训与开发主要包括:向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等,还包括员工的成人学历教育和外语培训等。产品知识介绍属于专业知识培训。

69、【C】国内委托收款在同城、异地均可以使用,不受金额起点限制。所以选项C正确。

70、【B】中央银行的负债业务是中央银行发行货币、集中存款准备金、经理国库。

71、【B】财产所有权指的是归属权，法人财产权指的是财产运营权。

72、【A】操作风险是指由于不完善或有问题的内部操作程序、人员和系统或因外部事件导致直接或间接损失的风险。

73、【B】本题考查金融工具的特征。金融工具的流动性是指金融工具在极短时间内变卖为现金而不至于亏损的能力。

74、【A】宏观经济调控基本上有直接调控和间接调控两种方式。直接调控就是国家用行政手段和指令性计划,直接对每个微观经济单位而不通过市场机制来进行的宏观调控;间接调控是国家用经济手段通过市场机制来实现的宏观调控。

75、【B】本题考查算术平均数和众数的算法。算术平均数=(57+58+58+60+63+70)/6=61.众数为58。

76、【A】本题考查代用货币。银行券是典型的代用货币。【错因分析】对于代用货币的内容记忆不正确。

77、【A】本题考查中央财政集中财力的指标。中央财政收入占全国财政收入的比重是衡量中央财政集中财力的指标,本题中为（42470/83080）×100%=51.1%。

78、【B】

79、【A】进行员工满意度调查有如下几方面的意义:①监控满意度;②改善沟通;③释放情感;④确定培训需要;⑤规划和监控新的方案。

80、【B】通常，培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。其中，工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容，这类分析将明确说明每一项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求。

81、【C】1993年,深圳市颁布了全国第一部物业管理地方性法规——《深圳经济特区住宅区物业管理条例》,以地方立法的方式对物业管理进行制度规范。

82、【B】行政拘留即公安机关对违反治安管理法规的人在短期内剥夺其人身自由的一种强制性惩罚措施。由于行政拘留是行政处罚中最严厉的一种，因而法律对其适用做了严格的规定：①在适用机关上，只能由公安机关决定和执行；②在适用对象上，一般只适用于严重违反治安管理法规的自然人，但