全新竞业禁止岗位聘用合同下载

全新竞业禁止岗位聘用合同合同编号：__________第一章：总则第一条本合同的订立名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________姓名：________________________身份证号码：_________________联系电话：____________________第二条合同目的鉴于雇员在加入甲方前，已接触或掌握了一定的商业秘密、客户资源等与甲方业务相关的敏感信息；为确保甲方的商业利益，避免雇员在离职后利用这些信息对甲方造成不利影响，双方同意订立本合同，明确雇员在离职后的竞业禁止义务。第三条适用范围本合同适用于甲方所有在职员工，包括管理人员、技术人员、销售人员等。第二章：竞业禁止义务第四条竞业禁止范围雇员在离职后一年内，不得在与甲方业务相同的行业从事与甲方业务相同或相似的工作。第五条竞业禁止地域雇员在离职后一年内，不得在中华人民共和国境内从事与甲方业务相同或相似的工作。第六条竞业禁止义务的例外雇员在离职后，可以从事与甲方业务不相关的工作，包括但不限于：公务员、教师、医生等职业。第三章：违约责任第七条违约行为雇员如违反本合同第四条、第五条的规定，属于违约行为。第八条违约责任雇员违约后，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第九条违约金的支付雇员应在违约行为发生之日起十个工作日内，向甲方支付违约金。第四章：合同的解除和终止第十条合同的解除甲乙双方同意，可以书面形式解除本合同。第十一条合同的终止1.雇员离职；2.雇员死亡或丧失民事行为能力；3.合同期限届满。第五章：其他约定第十二条保密义务雇员在任职期间及离职后，应对甲方业务秘密、客户资源等敏感信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第十三条法律适用及争议解决本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第十四条合同的修改及补充本合同未尽事宜，甲乙双方可以书面形式进行修改和补充。第十五条合同的签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）：______________日期：________年____月____日乙方（签名）：______________日期：________年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明第六章：附加条款第十六条：甲方为主导时的附加条款6.1额外保密义务雇员在任职期间及离职后，应对甲方业务秘密、客户资源等敏感信息予以保密，不得向任何第三方泄露。若雇员违反保密义务，导致甲方遭受损失的，雇员应承担相应的赔偿责任。6.2竞业禁止的期限延长甲方有权根据实际情况，要求雇员在离职后两年内遵守竞业禁止义务。若甲方要求延长竞业禁止期限，应与雇员进行协商，并书面签订竞业禁止期限延长的协议。6.3违约金的计算方式如雇员违反本合同第四条、第五条的规定，甲方有权要求雇员支付违约金。违约金的计算方式为：按照雇员离职前一年的平均工资的20%乘以违约期限（不超过两年）。第十七条：乙方为主导时的附加条款7.1个人信息保护雇员应当保护甲方的商业秘密、客户资源等敏感信息，同时，雇员有权要求甲方保护其个人隐私信息，不得泄露给任何第三方。7.2竞业禁止的范围调整乙方有权根据实际工作内容，与甲方协商调整竞业禁止的范围。若乙方认为竞业禁止范围过宽，可以书面形式向甲方提出调整请求。7.3违约金的用途违约金支付给甲方后，甲方应提供相应的收款凭证。违约金主要用于弥补甲方因雇员违约行为所造成的经济损失，包括但不限于：客户流失、商业秘密泄露等。第十八条：第三方中介时的附加条款8.1第三方中介的责任如本合同涉及第三方中介，中介方应对甲乙双方的合法权益予以保障，确保合同的履行。中介方若未能履行职责，导致甲乙双方权益受损的，中介方应承担相应的法律责任。8.2第三方中介的费用中介方在促成本合同签订过程中，有权收取中介费用。中介费用的标准和支付方式，应由甲乙双方与中介方在