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文档简介
《初级经济师》四川省阿坝藏族羌族自治州红原县2024年临考冲刺试题单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)1.社会主义市场体系是由()构成的。
A、各种消费品市场B、各种生产资料市场和各种消费品市场C、各种生产要素市场D、商品市场和生产要素市场
2.关于内部劳动力市场,说法正确的是()。
A、存在于大企业内部B、这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的C、较低级岗位的劳动者从内部提供D、可以脱离外部劳动力市场而存在
3.可以使政府每一项支出的具体用途得到全面、具体、清晰反映的支出分类方法是按支出()进行的分类。
A、功能B、最终结果C、经济性质D、发生时间
4.下列关于合理设计作业中用力方法的陈述,错误的是()。
A、合理安排负荷,并非单纯追求低负荷B、提高动作能级C、利用人体活动特点获得力量和准确性D、充分考虑不同体位的用力特点
5.社会主义宏观经济调控的对象是()。
A、国民经济总体活动B、国有企业C、国民经济关键行业D、国家政府机关
6.下列关于培训与开发理解错误的是()。
A、培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素,是传统组织管理的一个重要手段和方法B、培训是指组织通过学习性活动,有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能,以及应具备的工作态度,从而使员工能够胜任工作,并实现组织目标的过程C、培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能,树立正确的态度,并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为D、开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标,为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程
7.下列中,()是合法建设项目选址意见书的依据。
A、总体规划B、分区规划C、近期建设规划D、修建性详细规划
8.关于商业银行的损失准备金,下列说法正确的是()。
A、贷款呆账准备金是以贷款的一定比例提取的,用以补偿可能发生的呆账损失的准备金B、呆账准备金用于核销不能收回的贷款本金部分和应收利息部分C、投资风险准备金是商业银行在从事投资业务过程中为增强抵御投资风险的能力,以投资余额的一定比例提取D、损失准备金中未支用的部分不可列入商业银行资本额中
9.土地使用权区别于土地所有权的重要特征是()。
A、土地使用权主体广泛B、土地使用权不得随意改变C、土地使用权的权能有限D、土地使用权可以转让、抵押
10.直营连锁房地产经纪机构与特许经营房地产经纪机构的不同之处在于()。
A、具有统一的品牌等识别系统B、以规模化经营实现运营成本的降低C、由两个或两个以上连锁分店组成D、由母公司直接投资并拥有各连锁店
11.()是现代财政制度的基础。
A、现代政府预算制度B、财政收支平衡C、中央与地方的收入划分D、税收制度体系
12.下列国家汇率采用间接标价法的是()。
A、日本B、中国C、英国D、德国
13.判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的()。
A、委任权B、建议权C、决策权D、执行权
14.N股是我国股份公司在()上市的股票。
A、新加坡B、纽约C、香港D、伦敦
15.商业银行申请开业的首要条件是()。
A、组织存款B、筹足资本C、发放贷款D、申请上市
16.商业银行将其持有的未到期票据转让给其他商业银行,这种行为称为()。
A、承兑B、贴现C、转贴现D、再贴现
17.依照我国《产品质量法》有关规定,产品质量监督抽查应当以产品所执行的标准为判断依据,产品所执行的标准包括国家标准、行业标准、地方标准和()。
A、国际标准B、合同标准C、企业标准D、经过备案的企业标准
18.()是一种以出售金融资产的形式取得短期资金的行为。
A、同业借款B、占用短期资金C、回购协议D、发行金融债券
19.在直方图中,对于不等距分组的数据,是用矩形的()来表示各组频数的多少。
A、高度B、面积C、宽度D、中心角度
20.在人的生命周期中,属于现实人力资源阶段的是()。
A、少年期B、老年期C、成年期D、婴儿期
21.货币政策的核心是通过变动()来调节社会总供给与总需求。
A、货币流通速度B、利率、汇率C、货币供应量D、货币需求量
22.劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。
A、订立劳动合同时B、实现劳动过程中C、协商解除劳动合同时D、招聘过程中
23.作为一种工作态度指标,()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。
A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、离职倾向
24.巴斯的有魅力领导者的四个特征中所指的领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。
A、魅力B、智力激发C、激发动机D、个人化的考虑
25.根据仲裁法的规定,()属于法院对仲裁的监督。
A、财产保全B、证据保全C、强制执行仲裁裁决D、撤销仲裁裁决
26.优点就在于其简单易行,成本较低,而且易于与员工沟通的职位评价方法是()。
A、部门重要次序法B、等级描述法C、点数法D、因素比较法
27.()由长期资本和短期资本组成。
A、劳务收支B、经常项目C、资本与金融项目D、平衡项目
28.银行承兑汇票到期结算时,如申请人无款或不足支付,承兑银行应对票款或不足部分做的会计分录是()。
A、借:“贷款损失准备”,贷:“贷款”B、借:“应解汇款”,贷:“联行往来”C、借:“逾期贷款”,贷:“应解汇款”D、借:“应解汇款”,贷:“现金”
29.在货币具有的基本职能中,充当商品交换媒介的职能通常被称为()。
A、价值尺度B、支付手段C、贮藏手段D、流通手段
30.()不属于综合协调体制的要求。
A、目标全面B、政策协调C、功能互补D、适时适度
31.庭审调查一般可以分为()个阶段。
A、1B、2C、3D、4
32.记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()。
A、不良事故评估法B、强制分布法C、配对比较法D、关键事件法
33.属于传统中国人价值观的特点的是()。
A、以表达、表现及实现“个己”为主的,以“己”为中心的价值观B、“差序格局”C、以自主性为重,强调的是个体如何经由支配、控制、改变及利用自然环境与社会环境,以满足自我的欲望D、自我价值定向
34.土地所有权权能的分离与复归是土地所有者行使土地()的一种表现。
A、处分权B、收益权C、使用权D、所有权
35.环境卫生服务的主要范围狭义上划分为()的三个方面较为合适。
A、①楼宇内的共用部位;②物业管理区域内的公共场地;③生活废弃物和污水处理B、①楼宇内的共用部位;②物业管理区域内的公共场地;③生活垃圾清运C、1①公共活动场所;②小区(大厦)内所有公共场地;③生活废弃物处理D、①从底楼到顶楼天台的所有共用部位;②物业管理辖区内所有的公共场地;③物业周围"废气、噪声、污水"的处理
36.下列权利中,属于用益物权的是()。
A、抵押权B、地役权C、所有权D、建设用地所有权
37.向员工进行成人学历教育和外语培训等,属于培训与开发类型中的()。
A、专业知识培训B、操作技能培训与开发C、基础知识教育D、价值观及企业文化塑造
38.下列各项中,不适用收益法进行估价的是()。
A、公寓B、公园C、停车场D、加油站
39.消费者在购买汽车时经历的购买决策过程属于()。
A、习惯型B、复杂型C、有限型D、无限型
40.一切直接或间接为企业经济活动所需要并能构成生产经营资源的天然或人造资源称为()。
A、生产资料B、劳动对象C、企业要素D、劳动手段
41.黑带属于六西格玛团队中的()。
A、领导层B、骨干层C、执行层D、松散层
42.下列关于利润表项目之间关系的等式中,错误的是()。
A、营业利润=营业收入-营业成本B、利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出+投资收益+补贴收入C、利润=收入-费用D、净利润=利润总额-所得税
43.房地产产权、产籍管理的基础资料是()
A、房地产地籍平面图B、房地产卡片C、房地产测量图D、房地产登记簿
44.房屋产权登记发证工作的最后程序是()。
A、登记收件B、勘丈绘图C、产权审查D、收费发证
45.开发项目要建立完善的图纸管理制度,这些制度不包括()。
A、施工图审查制度B、竣工图制度C、建立图纸收发登记和保管回收制度D、确定图纸管理内容
46.企业组织结构中直线关系的本质是()。
A、命令关系B、合作关系C、协调关系D、互惠关系
47.对下级决策的审批手续越繁杂,组织的()程度越高。
A、分权B、集权C、授权D、放权
48.下列各项中,不属于建筑后退规划控制的主要目的的是()。
A、避免城市建设过程中产生混乱B、保证城市的绿化和开放空间,为人们提供休憩和交流的场所C、保证城市消防、防汛、交通等方面的安全防护距离D、保持和拥有良好的城市景观和必要的城市公共活动空间
49.外在报酬中的非货币报酬不包括()。
A、社会保险B、员工个人及家庭服务C、晋升机会D、带薪休假
50.根据自我归类理论,属于自我最高水平归类的是()。
A、按照人格特质归类B、按照国别归类C、将自己归于人类D、按照性别归类
51.公共财政以满足()为出发点和落脚点。
A、国家需要B、国有企业需要C、社会公共需要D、每个公民的需要
52.土地用途管制的核心是()。
A、土地的国有化B、土地的经济价值C、土地管制过程中的多部门协作D、不能随意改变农用地特别是耕地的用途
53.社会责任营销观念认为,企业应当正确处理()三方面的关系。
A、人力、财力和物力B、生产、销售和消费C、企业、顾客和产品D、企业、顾客和社会
54.下列关于共享服务中心和外包的陈述正确的是()。
A、采用共享服务中心和外包等形式的企业,人力资源管理部门的工作职能将趋于分散B、外包是指将例行的、事务性的工作活动整合在一起,并为管理者和员工提供直接的支持C、共享服务中心是指企业与某一领域的服务和目标有关的职责转移给企业外部的供应者身上D、共享服务中心是企业中一个相对独立的机构
55.无差异营销战略的市场优势的取得,是以牺牲()为代价的。
A、成本优势B、顾客个性化需求C、规模经济效益D、品牌知名度
56.关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。
A、职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求B、职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C、职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订D、应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者
57.“过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源,且该资源预期会给企业带来未来经济利益”,是指会计要素中的()。
A、资产B、所有权益C、收入D、利润
58.银行类金融机构与非银行类金融机构的业务相互交融,不再泾渭分明,这一发展趋势称为()。
A、混业经营B、分业经营C、分业监管D、混业监管
59.企业运用新的科技成果,对产品的材料、加工制造方法、技术和过程进行改进与革新。这属于技术改造诸项内容中的()。
A、产品更新B、工艺改革C、设备改造D、环境治理
60.()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理的起点。
A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效考核D、绩效改进
61.影响劳动关系氛围的组织因素是()。
A、员工发言权B、劳动与产品市场C、社会权利分配D、社会价值系统
62.在公共设施用地中,下列术语C1类的是()。
A、商业B、文化C、体育D、行政
63.清洁生产的目标是()。
A、有效利用能源和物质B、提高生产效率C、保持生产工具干净D、提升产品性能
64.下列费用中,不属于招聘费用的是()。
A、在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用B、获取招聘中介信息而支付的费用C、应聘成功人员的工资D、招聘人员的生活补助
65.下列行为中,不属于民法上的特殊侵权行为的是()。
A、故意伤害致人损害B、执行职务致人损害C、地面施工致人损害D、污染环境致人损害
66.根据调查对象的不同,征信可以分为企业征信和()。
A、国家征信B、个人征信C、金融征信D、社会征信
67.职工当年缴存的住房公积金按()计息。
A、结息日挂牌公告的活期存款利率B、结息日挂牌公告的定期存款利率C、结息日挂牌公告的3个月整存整取存款利率D、结息日挂牌公告的3个月零存整取存款利率
68.我国经济体制改革的目标是()。
A、不断解放和发展社会生产力B、建立社会主义市场经济体制C、建立以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度D、建立以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的经济体制
69.下列关于共享服务中心和外包的说法,正确的是()。
A、采用共享服务中心和外包等形式的企业,人力资源管理部门的工作职能将趋于分散B、外包是指将例行的、事务性的工作活动整合在一起,并为管理者和员工提供直接的支持C、共享服务中心是指企业与某一领域的服务和目标有关的职责转移给企业外部的供应者身上D、共享服务中心是企业中一个相对独立的机构
70.期权购买者预期某股票的价格将要下跌,而与他人订立卖出合约,并支付期权费购买在一定时期内按合约规定的价格和数量卖出该股票给对方的权利,这种交易称为()。
A、买进期权B、卖出期权C、双向期权D、选择权
71.在下列选项中,属于消费基金的是()。
A、非生产性基本建设基金B、扩大生产基金C、国家管理基金D、社会后备基金
72.()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。
A、专业性职能培训开发B、职外培训与开发C、分阶段培训开发D、在职培训与开发
73.期权的两个基本要素是()。
A、价格和利率B、时间和风险C、利率和风险D、价格和时间
74.在我国,企业的会计核算以()为记账本位币。
A、美元B、欧元C、人民币D、日元
75.在经济全球化的趋势下,发展()经济已成为各国的主流选择。
A、开放型B、封闭型C、外向型D、自给型
76.某银行的欧元对人民币的即期汇率报价为EUR1=CNY9B6353/63。客户按该汇率从该银行买人100万欧元需要支付()万元人民币。
A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63
77.企业在选定目标市场之后,还要决定怎样占领市场,为自己的产品和品牌确定一个恰当的市场地位,这就需要进行()。
A、市场定位B、研究开发C、市场调研D、市场细分
78.消费价格指数的提高意味着实际工资的()。
A、增加B、减少C、不变D、无法确定
79.使房地产供给的形态变成现实的物质形式的是()。
A、边界供给B、现实供给C、可能供给D、已实现的房地产供给
80.质量控制的目的是()。
A、保证质量、满足要求B、保证质量、满足用户C、质量控制、满足用户D、质量改进、满足要求
81.组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化,所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲,组织变革就是()。
A、组织创新B、组织开放C、组织失败D、组织变化
82.所谓人格,按心理学的说法是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的()。
A、思维方式和行为风格B、精神状态和工作作风C、世界观和价值观D、生活态度和情感特征
83.在确定录用标准时,如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照,所得到的结果有四种,以下说法正确的是()。
A、人们通常把错误拒绝看得比错误接受更严重B、决策正确性的指标之一是正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例C、决策正确性的指标之一是错误接受的决策与总的决策数量之比D、决策正确性的指标是错误决策与总的决策数量之比
84.劳动力商品的价值取决于生产和再生产劳动力商品的()。
A、个别劳动时间B、社会平均劳动时间C、社会最低劳动时间D、社会必要劳动时间
85.下列关于高工资的说法,错误的是()。
A、高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工B、只要企业提供高工资,就能够取得高生产率C、高工资有助于提升员工的公平感D、高工资有助于降低员工的离职率
86.()是股份有限公司式的商业银行资本的基本形式。
A、优先股资本B、公积金C、税后留利D、普通股资本
87.企业根据生产经营的需要,应用现代化的技术成果和先进经验,给旧设备装上新部件、新装置等,以改变旧设备的落后结构和提高其生产率的工作称为()。
A、设备更新B、设备改造C、设备修理D、设备置换
88.“汇出汇款”科目核算的是()。
A、汇总结算的款项B、银行汇票结算的款项C、商业汇票结算的款项D、银行本票结算的款项
89.下列关于借贷记账法的说法,错误的是()。
A、以“资产=负债+所有者权益”的平衡原理为依据B、以“借”、“贷”为记账符号C、以“有借必有贷,借贷必相等”为记账规则D、属于单式记账法
90.某市近年来汽车销售量资料如下表所示:试用几何平均法预测下一年汽车的销售量为()。
A、21.64B、30.99C、32.37D、33.81
91.一定数额以上的基本医疗保险费用可以由统筹基金按比例支付大部分,年内()住院以上起付标准要依次递减。
A、一B、二C、三D、四
92.房地产由于具有()性,所以任何国家和地区对房地产的使用和支配多少都有一些限制。
A、相互影响B、难以变现C、易受限制D、保值增值
93.在进行信用证结算时,开证行验收了合格的单据,并已对外付款后,()。
A、对议付行或受益人不具有追索权B、可对议付行行使追索权C、可对受益人行使追索权D、对开证申请人不具有追索权
94.只设甲级的工程勘察资质为()。
A、工程勘察专业资质B、工程勘察综合资质C、工程勘察劳务资质D、工程勘察成本资质
95.下列数据特征的测度值中,不受极端值影响的是()。
A、极差B、位置平均数C、加权算术平均数D、算术平均数
96.关于房地产估价程序的作用,下列说法不正确的是()。
A、规范估价行为B、保证估价与实际价格相同C、避免估价疏漏D、保障估价质量
97.借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的()。
A、高度灵活模式B、投资模式C、参与模式D、工业或产业模式
98.我国的财务公司主要是为()提供金融服务。
A、企业集团内部B、企业集团之间C、企业集团外部D、社会公众
99.从土地一级市场获取土地使用权时不能通过的方式是()。
A、招标B、转让C、挂牌D、拍卖
100.根据费德勒模型,当领导者处于最不利的情景时,应采用()领导方式。
A、集权型B、分权型C、关系导向型D、任务导向型
参考答案单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)1、【D】社会主义市场体系同样是由商品市场和生产要素市场构成的一个完整的系统。【错因分析】对于社会主义市场体系的组成内容记忆错误。
2、【A】内部劳动力市场则是指在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序指导组织内部的雇佣关系调整所形成的一种有序的内部人力资源市场。
3、【C】财政支出经济分类是按照政府生产公共物品的成本投入进行分类,反映政府支出的经济性质和具体用途,说明政府的钱是怎样花出去的(办教育的钱是发了工资,还是买了设备、建了校舍)。
4、【B】合理设计作业中的用力方法包括:①合理安排负荷,并非单纯追求低负荷;②按生物力学原理,把力用到完成某一操作动作的做功上去,避免浪费体力;③利用人体活动特点获得力量和准确性;④利用人体的动作经济原则,即保持动作自然、对称、有节奏;⑤降低动作能级;⑥充分考虑不同体位的用力特点。
5、【A】社会主义宏观经济调控,是指社会主义国家从社会整体利益出发,为实现宏观经济总量的基本平衡和经济结构的优化,引导国民经济持续、健康、快速发展,对国民经济总体活动进行的总体调节和控制。社会主义宏观经济调控的主体是国家,对象是国民经济总体活动,并通过对市场的调控来实现。
6、【A】培训与开发作为人力资源管理的一个核心要素,是现代组织管理的一个重要手段和方法。
7、【C】
8、【C】选项A,贷款呆账准备金是金融企业在从事放款业务过程中应按规定以贷款余额的一定比例提取用以补偿可能发生的呆账损失的准备金;选项B,呆账准备金只限于核销在放款过程中不能收回的本金部分;选项D,损失准备金中未支用部分可列入金融企业资本额,支用时扣减资本。
9、【D】土地使用权与土地所有权不同,土地所有权是一种充分、全面的物权,而土地使用权只包括部分收益权和部分处分权,可以在土地的地表、地上或者地下分别设立。土地使用权可以转让、抵押,这是与土地所有权的重要区别之一。
10、【D】特许经营连锁经营是将连锁经营与特许经营相结合的一种经营模式,它提供特许经营的方式来开设一个一个的连锁店,而非像直营连锁经营那样由母公司直接投资并拥有各个连锁店。
11、【A】现代政府预算制度是现代财政制度的基础。
12、【C】我国的汇率制度,采取的是直接标价法。目前只有美国、英国和其他英联邦国家采取间接标价法。
13、【C】在管理跨度与部门确定之后,划分各部门、各职位的职权以及确定整个组织具有怎样的职权关系,就成为组织结构设置中最基本、最重要的问题。判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的决策权,包括决策的数目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。
14、【B】境外上市外资股是指股份公司向境外投资者募集并在境外上市的股票,如在香港上市称为H股,在纽约上市称为N股。
15、【B】商业银行作为经营货币资金的企业,申请开业的首要条件就是必须筹足一定数量的自有资本。
16、【C】转贴现是金融企业之间,通过未到期票据的转让而进行的短期融资活动。随着我国票据贴现市场的发展,转贴现已成为我国金融企业融通资金的又一个渠道,而且呈逐渐增加的趋势。
17、【D】判定依据未制定标准的,以国家有关规定或要求为判定依据,即具备产品应当具备的使用性能;既无标注又无规定或要求的,以产品说明书、质量保证书、标签标明的质量指标为依据。产品执行的标准,包括国家现行的四级标准:国家标准、行业标准、地方标准、经过备案的企业标准。
18、【C】回购协议是一种以出售金融资产的形式取得短期资金的行为。出售者在出售资产的同时,许诺在次日或一定日期,按协议价格购回该项金融资产,购回价格高于本金部分为回购收益。
19、【B】对于等距分组的数据,我们可以用矩形的高度直接表示频数的分布。如果是不等距分组数据,用矩形的高度来表示各组频数的分布就不再适用。这时,如果我们不是用矩形的高度而是用矩形的面积来表示各组的频数分布,或根据频数密度来绘制直方图,就可以准确地表示各组数据分布的特征。
20、【C】一人的生命周期分为发育成长期、成年期、老年期三个大的阶段。在我国16岁以前,可以认定为是发育成长期,此时体力和脑力处于不断增强和积累的过程中,此时还不足以用来进行价值创造,因此不能称为人力资源。进入成年期,体力脑力的发展都达到了可以从事劳动的程度,可以对财富的创造进行贡献,形成了现实的人力资源。而当人进入老年,体力和脑力都不断地衰退,越来越不适合劳动,就不能再称之为人力资源了。
21、【C】本题考查货币政策。货币政策的核心是通过变动货币供应量来调节社会总供给与总需求。
22、【B】劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。
23、【B】选项A,工作满意度是个体对工作特定方面的反应;选项C,组织承诺是个体对整个组织的情感反应,体现了个体与组织的关系;选项D,组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效,保持好的出勤记录,更愿意坚持组织政策,有着较低的离职倾向。
24、【C】巴斯(Bass)等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征,即魅力、激发动机、智力激发、个人化的考虑。其中激发动机(inspirationalmotiva-tion)是指领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解。
25、【D】本题考查法院对仲裁活动的监督。法院对仲裁活动的监督包括:撤销仲裁裁决和不予执行仲裁裁决。选项ABC属于法院对仲裁活动的协助。
26、【A】排序法最大的优点就在于其简单易行,成本较低,而且易于与员工沟通。然而由于没有详细具体的评价标准,因此主观成分很大。同时排序法只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值。所以这种方法仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。
27、【C】资本与金融项目是国际收支平衡表的第二大类项目,表示官方和私人长期与短期的资本流入和流出,其记载的是金融资本的交易,从期限看可分为长期资本与短期资本。
28、【C】根据题意,应做会计分录如下:借:“逾期贷款”,贷:“应解汇款”。
29、【D】本题考查货币的职能。流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能。
30、【A】综合协调体制要求:①目标统一;②政策协调;③功能互补;④适时适度。
31、【D】庭审调查一般可以分为4个阶段。
32、【D】
33、【B】中国的传统文化对中国人的价值观形成具有举足轻重的作用,这种价值观的特点有:(1)以“己”为中心的价值观;费孝通先生于1947年提出了“差序格局”的概念,被认为是对传统中国人价值观的最深刻、最贴切、最形象的阐述。(2)以社会、关系、情景为中心的价值观。
34、【D】
35、【B】
36、【B】在他物权中,建设用地使用权、宅基地使用权、土地承包经营权、地役权属于用益物权,抵押权属于担保物权。用益物权是在他人的物上依法享有占有、使用和收益的权利。担保物权是就他人的担保物依法享有优先受偿的权利。
37、【C】基础知识教育是向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等,还包括员工的成人学历教育和外语培训等。
38、【B】收益法适用于评估收益性房地产——有经济收益或有潜在经济收益的房地产的价值,例如住宅(特别是公寓)、写字楼、旅馆、商店、餐馆、游乐场、影剧院、停车场、加油站、标准厂房(用于出租的)、仓库(用于出租的)、农地等。
39、【B】复杂型是消费者介入程度很高,品牌差异很大的决策情形。有些产品或服务的购买频率低,消费者不太了解它们的相关信息,又缺乏购买经验,购买风险还很大。因此,消费者就会投入很大的资源收集信息,反复进行方案对比,慎重进行选择和购买决策,而且购后的结果还会影响自己下一次的和其他人的购买决策。消费者在购买汽车、家庭房屋装修等产品和服务时一般都会经历复杂型的购买决策。
40、【C】企业要素是指一切直接或间接地为企业经济活动所需要并能构成生产经营资源的,具有一定开发性、利用性、选择性的天然或人造资源。
41、【B】六西格玛管理方法强调骨干队伍的建设,其中,倡导者、黑带大师、黑带、绿带是整个六西格玛管理队伍的骨干。
42、【A】本题考查营业利润的计算。营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加+其他业务利润-营业费用-管理费用-财务费用。
43、【C】
44、【D】
45、【A】
46、【A】直线关系是上级指挥下级的关系,其实质上是一种命令关系。这种命令关系自上而下,从企业的最高层,经过若干中间层,一直延伸到最基层,形成一种管理层级链。
47、【B】判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的决策权,包括决策的数目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。在决策审批手续的繁简方面,对下级决策的审批手续越繁杂,组织的集权程度越高;反之,对下级决策的手续越简化,组织的分权程度越高。
48、【B】建筑后退规划控制的目的主要是:①避免城市建设过程中产生混乱;②保证城市消防、防汛、交通等安全的安全防护距离;③保持和拥有良好的城市景观和必要的城市公共活动空间等。选项B属于绿地率控制的目的。
49、【C】外在报酬包括货币报酬和非货币报酬,其中非货币报酬包括:员工福利、社会保险、带薪休假以及员工个人及家庭服务、健康以及医疗保健等各种服务。
50、【C】根据自我归类理论,每个人都会将自己归入不同的类别之中,分为二种水平:自我的最高水平归类,即人类;内群体一外群体水平归类,如性别、国籍、种族;次级的个人自我分类,如人格特质等。
51、【C】“公共财政”是与市场经济相适应的财政类型,是为市场提供公共服务的财政。作为政府收支分配活动的财政主要是“聚众人之财”、“办众人之事”,即为市场提供公共物品和服务以满足社会公共需要。
52、【D】土地用途管制的核心是不能随意改变农用地特别是耕地的用途。控制建设用地总量,严格限制农用地转为建设用地。农用地转为建设用地必须经有批准权的人民政府核准。土地利用总体规划和农用地转用都要通过严格的审批程序。
53、【D】社会责任营销观念认为,企业不仅要通过满足个体消费者的需要和欲望来获得利润,而且还要考虑整个社会的长远利益,即要正确处理企业、顾客和全社会三方面的关系,统筹兼顾,求得它们之间的和谐与平衡。
54、【D】A项,采用共享服务中心和外包等形式的企业,其人力资源部门的工作具有了清晰的层次,其职能非但没有分散,反而可以将精力集中于高附加值的工作,有助于更好地发挥人力资源管理部门的作用,提升人力资源管理部门的地位,同时又能够缩短运营时间,降低人力资源管理成本;B项,人力资源管理服务外包是指将与某一领域的服务和目标有关的人力资源职责转交给组织外部的供应者去完成,人力资源部仅需要对这些职能进行监督,由此提高人力资源管理活动质量;C项,共享服务中心是指将所有的与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来,为企业内外所有的客户提供人力资源管理服务,并由接受其服务的部门按所享受服务的数量支付服务费。
55、【B】本题考查无差异营销。无差异营销成本优势的取得是以牺牲顾客差别需求为代价的。
56、【D】在编写工作描述时,应该注意以下几点:①明确职权范围;②描述职责时,语言应尽量具体、简明、避免歧义。在编写工作规范时,应该注意以下几点:①应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者;②用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视;③切记工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求;④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。
57、【A】资产是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源,该资源预期会给企业带来未来经济利益。包括流动资产、长期贷款、长期投资、固定资产、无形资产等。
58、【A】银行类金融机构与非银行类金融机构的业务相互交融,不再泾渭分明,这一发展趋势称为混业经营。
59、【B】工艺改革,即运用新的科技成果,对产品的材料、加工制造方法、技术和过程进行改进与革新。
60、【A】绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理的起点
61、【A】组织作为客观主体,其自身会对劳动关系氛围产生重要影响。管理者、员工发言权会影响劳动关系氛围。同时,组织的劳动关系氛围受到工会官员、企业管理者和决策制定者的政策与行为等因素的影响。
62、【D】
63、【A】清洁生产的目标:促进生产发展,满足人类需求,同时有效利用能源和物质,最大限度地减少污染,使经济发展与环境保护相协调,营造人与自然和谐发展的客观局面。
64、【C】一般来讲,雇佣一个人所需要的费用可以用招聘总费用除以雇佣人数得出。除此之外,还包括:①人事费用。组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等。②业务费用。包括通讯费(电话费、上网费、邮资和传真费等)、专业服务费(获取中介信息而支付的费用)、广告费(在电视、报纸等媒体发布广告的费用)、资料费(组织印刷宣传材料和申请表的费用)以及办公用品费(纸张、文具的费用)等。③其他管理费用。租用临时设备、办公用具等的费用。
65、【A】本题考查特殊侵权责任。特殊侵权责任包括:(1)因特定主体致人损害,如国家机关及其工作人员执行职务致人损害、无民事行为能力人及限制民事行为能力人致人损害;(2)因特定活动致人损害,如高度危险作业致人损害、地面施工致人损害;(3)因特定物件或物质因素致人损害,如产品致人损害、环境污染致人损害、建筑物致人损害、饲养动物致人损害。选项A属于一般侵权行为。
66、【B】根据调查对象的不同,征信可以分为企业征信和个人征信,所以选项B正确。
67、【A】职工当年缴存的住房公积金按结息日挂牌公告的活期存款利率计息;上年结转的,按结息日挂牌公告的3个月整存整取存款利率计息。职工住房公积金自存入职工住房公积金个人账户之日起计息,按年结息,本息逐年结转,每年6月30日为结息日。
68、【B】本题考查我国经济体制改革目标。我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。
69、【D】选项A,采用共享服务中心和外包等形式的企业,其人力资源部门的工作具有了清晰的层次,其职能非但没有分散,反而可以将精力集中于高附加值的工作,有助于更好地发挥人力资源管理部门的作用,提升人力资源管理部门的地位,同时又能够缩短运营时间,降低人力资源管理成本;选项B,人力资源管理服务外包是指将与某一领域的服务和目标有关的人力资源职责转交给组织外部的供应者去完成,人力资源部仅需要对这些职能进行监督,由此提高人力资源管理活动质量;选项C,共享服务中心是指将所有的与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来,为企业内外所有的客户提供人力资源管理服务,并由接受其服务的部门按所享受服务的数量支付服务费。
70、【B】选项A,买进期权,即看涨期权,是指期权购买者预期未来某证券价格上涨,而与他人订立买进合约,并支付期权费购买在一定时期内按合约规定的价格和数量买进该证券的权利;选项C,双向期权,是指投资者在同一时间既购买某种证券的看涨期权,又购买该证券的看跌期权;选项D,选择权,即期权,是指赋予其购买者在规定期限内按交易双方约定的价格买进或卖出一定数量证券的权利。
71、【C】本题考查消费基金。其他三项属于积累基金。【错因分析】对于消费基金包括的内容记忆不正确。
72、【B】因组织发展的需要或因员工工作调动、晋升等需要接受某种专业训练或教育计划,但由于这种培训开发要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修,所以,被称为职外培训与开发。
73、【D】期权交易是一种协议,协议一方拥有在一定时期内以一定的价格买进或卖出某种资产的权利,协议的另一方则承担在约定时期内卖出或买进这种资产的义务。拥有权利的一方为获得该种权利,必须事先给予承担这种义务的一方一定的费用。期权有两个基本要素:价格和时间。
74、【C】本题考查货币的计量。我国《企业会计准则》规定,企业的会计核算以人民币为记账本位币。
75、【A】在经济全球化的趋势下,发展开放型经济已成为各国的主流选择。
76、【D】本题考查汇率的报价。买入、卖出汇率的判断依据是银行贱买贵卖,所以本题中客户应支付人民币100×9.6363=963.63(万元)。
77、【A】企业在选定目标市场后,还要决定怎样占领市场,为自己的产品和品牌确定一个恰当的市场地位。市场定位,是指企业努力在目标顾客心目中为特定品牌确立一个相对突出地位的行为。其主要手段是:以本品牌产品/服务的相对优势或特点,迎合目标市场亟待满足的需要或欲望,并将这一优势大力宣传,从而树立起与众不同的有利形象。
78、【B】消费价格指数的提高意味着实际工资的减少,消费价格指数下降则意味着实际工资的提高。
79、【C】
80、【A】质量控制适用于对组织任何质量方面的控制,不仅仅限于生产领域,产品的设计、生产原料的采购、服务的提供、市场营销、人力资源配置,涉及组织内几乎所有的活动均适用。质量控制的目的是保证质量,满足要求。
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