《初级经济师》四川省乐山市市中区2024年预测密卷含解析

《初级经济师》四川省乐山市市中区2024年预测密卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．各级行政领导按专业分工设置管理职能部门的企业组织结构形式是()。

A、职能制B、事业部制C、矩阵制D、直线制

2．下列属于银行经营活动产生的现金流量的是()。

A、对外发放的贷款和收回的贷款B、取得或收回权益性证券的投资C、权益性资本取得的现金D、购买或收回债券投资

3．借款人提出借款申请时,首先要向贷款人提交()。

A、《偿还能力证明》B、《借款申请书》C、《还款时间保证》D、《还款方式保证》

4．招聘的费用与应聘者人数的比值称为(),用来评估()。

A、招聘成本;招聘预算的准确性B、招聘单价;招聘方法的有效性C、应聘比率;招聘效果数量D、录用比率;招聘效果质量

5．企业经营发展一般有守业型、扩张型、（）型。

A、跳跃B、守业与扩张相宜C、稳定D、集约

6．在（）情况下，本币一般呈贬值趋势。

A、总需求增长快于总供给B、国际收支顺差C、市场预期本币升值D、利率提高

7．财政履行收入分配职能的目标是()。

A、实现平均分配B、实现公平分配C、实现效益分配D、实现效率分配

8．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过()。

A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月

9．当不动产权属证书与不动产登记簿的记载不一致时,处理的办法为()。

A、除有证据证明不动产权属证书有错误外,以不动产权属证书记载为准B、除有证据证明不动产登记簿确有错误外,以不动产权属登记簿记载为准C、房地产产权人可申请变更登记D、不动产权属证书作废,需重新进行申请

10．就业登记的主要内容不包括()。

A、劳动者个人信息B、就业类型C、就业所属行业D、就业单位

11．如果企业希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘方法是()。

A、职业介绍机构B、校园C、猎头公司D、互联网

12．途径一目标理论认为,当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,应采用()的领导方式。

A、“高工作”B、“高关系”C、“高组织”D、“低体贴”

13．()是第一部用于管理方面的国际标准。

A、国际质量管理标准B、TQC管理标准C、ISO9000族标准D、过程控制标准

14．关于失业预警制度,说法错误的是()。

A、《中华人民共和国劳动法》规定,县级以上人民政府建立失业预警制度,对可能出现的较大规模的失业,实施预防、调节和控制B、政府部门可根据失业预警提示,采取财政、税收、社会保障等综合性政策措施C、失业预警是指对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析,当监测指标达到或接近设定的失业预算线时,及时进行失业预报D、用人单位裁减人员应当严格按照法律法规进行,也可以采取多种方式,避免较大规模解除、终止劳动者的劳动合同

15．劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的工资差别是()。

A、补偿性工资差别B、竞争性工资差别C、垄断性工资差别D、季节性工资差别

16．在金融领域，一级市场是指通过金融工具的（）来融通资金的市场。

A、发行B、交换C、抵押D、转让

17．在英国和我国香港地区较多的房地产经纪机构类型是()。

A、综合性的房地产经纪机构B、以新建商品房销售代理业务为主的房地产经纪机构C、以房地产营销策划、投资咨询业务为重点的顾问型房地产经纪机构D、以二手房买卖经纪业务为主的房地产经纪机构

18．下列非正式沟通网络形式中,信息传播效率最高的是()。

A、单串型沟通网络B、饶舌型沟通网络C、集合型沟通网络D、随机型沟通网络

19．下列()不属于劳动争议处理的合法性原则。

A、劳动争议的处理程序要合法B、劳动争议的处理方法要合法C、劳动争议的处理结果要合法D、劳动争议的处理过程要合法

20．劳动力市场上供求双方之间的匹配之所以很难,是因为()。

A、劳动力市场的集中性B、劳动力价格的同一性C、劳动力交易对象的特性难以衡量D、劳动力的多样性

21．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,在执行过程中,人民法院应当裁定终结执行的情形是()。

A、申请人表示可以延期执行的B、案外人对执行标的提出确有理由的执行异议的C、被执行人下落不明的D、追索赡养费案件的权利人死亡的

22．企业员工在业余时间为了共同的足球爱好而自发组织的足球队是()。

A、同利型非正式组织B、联谊型非正式组织C、兴趣型非正式组织D、工会组织

23．贷款人接受借款人申请后,应对借款人进行的调查不包括()。

A、对借款人信用等级的调查B、对借款合法性的调查C、对抵押物、质押物进行核实、估价D、对贷款期限性的调查

24．监护人的职责不包括()。

A、保护被监护人的身体健康B、照顾被监护人的生活C、管理和保护被监护人的财产D、代替被监护人承担刑事责任

25．在超额累进情况下,对计税基数各级次的增加部分所适用的税率是()。

A、平均税率B、实际税率C、边际税率D、名义税率

26．某企业在某大城市拥有一宗面积为4000平方米的土地使用权,容积率为1.5,城镇土地使用税的标准为每年每平方米5元,则该企业每年应缴纳的城镇土地使用税为()元。

A、20000B、30000C、45000D、52500

27．下列关于能力与知识和技能区别的陈述,错误的是()。

A、知识是概括化的经验系统B、知识和技能发展到一定程度时就会定型,但能力却可以不断积累提高C、技能是概括化的行为模式D、能力是概括化的心理特征

28．分类数据的图示方法主要有圆形图和()。

A、条形图B、直方图C、累积分布图D、茎叶图

29．存、贷款期限内，不管市场利率水平如何变化，借贷双方仍然执行合同规定的利率，这种利率属于（）。

A、计划利率B、固定利率C、浮动利率D、基准利率

30．房地产的保值增值性意味着()。

A、房地产的价值总的趋势是波浪式上升的B、房地产的价值有时上升有时下降C、房地产的价值始终是上升的D、房地产的价值不会下降

31．假定较早前在上海证券交易所已上市的某只非ST股票,2009年7月14日(交易日)的收益价格为3.00元,则可预期其2009年7月15日(交易日)的收盘价最高不会超过()元。

A、3.00B、3.03C、3.15D、3.30

32．下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是()。

A、组织分析B、市场分析C、工作任务分析D、人员分析

33．小马是一名收银员,他经常换工作地点,这是因为他处于()。

A、次等劳动力市场B、有组织的劳动力市场C、优等劳动力市场D、地区性劳动力市场

34．工作研究的目的在于()。

A、提高系统效率B、优化组织结构C、明确任职要求D、确定职位价值

35．按低级到高级、粗略到精确顺序排列的数据计量尺度是（）。

A、定比尺度、定距尺度、定类尺度、定序尺度B、定序尺度、定比尺度、定类尺度、定距尺度C、定类尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度D、定类尺度、定距尺度、定序尺度、定比尺度

36．房地产开发企业进行商品房预售,应当向()申请预售许可。

A、房地产管理部门B、规划行政主管部门C、工商行政主管部门D、土地行政主管部门

37．关于劳动力跨产业流动的说法,错误的是()。

A、农业劳动力向工业部门的转移是排斥力和吸引力共同作用的结果B、农业劳动力向工业部门的转移会受到工业部门就业机会多少的影响C、农业劳动力进入工业部门的成本一定会大于收益D、一般情况下,低收入农业地区的劳动力外流程度高于高收入农业地区

38．2013年底,某地级市下辖6个区县的民用汽车拥有量（单位：万辆）分别为：101416181922,这组数据的中位数是（）万辆。

A、16B、16.5C、18D、17

39．下列属于非系统性金融风险的是（）。

A、操作风险B、利率风险C、汇率风险D、国家风险

40．在不兑现的货币制度下，纸币被广泛接受的原因是（）。

A、纸币代表金属货币B、纸币依靠国家法律强制流通C、纸币有价值D、纸币由中央银行发行

41．社会主义宏观经济调控的主体是（）。

A、财政部门B、企业C、国家D、市场

42．下列()不属于劳动争议仲裁委员会的设立原则。

A、统筹规划B、合理布局C、适应实际需要D、为人民服务

43．企业财务关系是指企业在组织财务活动中,与有关各方所发生的()。

A、经济往来关系B、经济利益关系C、经济协作关系D、经济责任关系

44．房地产的保值增值性意味着()。

A、房地产的价值始终是上升的B、房地产的价值有时上升有时下降C、房地产的价值总的趋势是上升的D、房地产的价值不会下降

45．下列关于我国政府预算的说法，错误的是（）。

A、政府预算的批准权在财政部门B、政府预算的批准权在各级人民代表大会及其常务委员会C、政府预算的审查和监督权在各级人民代表大会及其常务委员会D、公历制从每年的1月1日起至同年的12月31日止为一个预算年度

46．公司的职员可能并不喜欢他的经理,但是却要表现出对他的服从和尊敬,这种现象被称为()。

A、认知失调B、从众行为C、选择性知觉D、社会促进作用

47．（）的产生和流通使实体货币与观念货币发生分离，真实货币演变成了虚拟货币。

A、商品货币B、代用货币C、信用货币D、电子货币

48．按照银监会规定，我国商业银行资本充足率最后达到的标准为（）。

A、4%B、6%C、8%D、10%

49．规范性法律文件系统化是法律完备阶段的重要工作。下列行为中,不属于规范性法律文件系统化范畴的是()。

A、法律清理B、法律编纂C、法律汇编D、法律解释

50．关于绩效管理的说法，错误的是()。

A、绩效管理是一个完整的管理过程B、绩效管理是绩效考核的一个环节C、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D、绩效管理可以促进企业绩效的提升

51．货币政策工具主要包括()等一般性政策工具。

A、贴现率和再贴现率B、利率、汇率和贴现率C、利率、汇率和存款准备金率D、存款准备金率、再贴现率和公开市场业务

52．城市土地使用权出让的主要方式是()。

A、协议B、招标C、拍卖D、以上都是

53．集中趋势测度值对一组数据的代表程度，取决于该组数据的()。

A、数值水平B、离散程度C、计量单位D、相关程度

54．对劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体,在新增加的岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,在相应期限内定额减免的费用不包括()。

A、营业税B、城市维护建设税C、社会保险费D、企业所得税

55．在控制工作中,重视组织的各个部门、工作的整个过程及组织的全体成员,调动和协调组织各方面的力量,对工作的全过程进行监控的做法,体现了()的原则。

A、控制工作要具有整体性B、控制工作要具有过程性C、控制工作要具有全员性D、控制工作要具有系统性

56．商业银行现金资产的管理，应遵循（）。

A、总量最多B、适时调节C、注重收益D、注重流动性

57．营销中介是指在将产品销售给最终顾客的过程中,给企业以各种帮助的机构,它不包括()。

A、政府组织B、物流企业C、中间商D、金融中介

58．绩效考核可以表达企业对员工的要求和期望,也可以了解员工对企业和绩效目标的看法,由此发挥绩效考核的()。

A、激励功能B、增进绩效功能C、沟通功能D、导向功能

59．报酬资本化法是一种现金流量折现法,具体是预测估价对象未来各期的净收益,然后利用适当的()将其折算到估价时点后相加来求取估价对象价值的方法。

A、计算手段B、换算因子C、收益利率D、报酬率

60．下列员工对工作不满的表述方式中,具有破坏性和积极特点的是()。

A、辞职B、提建议C、忠诚D、忽视

61．“国庆”期间全体员工放假七天,这属于组织赋予员工的()。

A、工资B、福利C、奖赏D、补贴

62．房地产开发的四个阶段中,不包括()。

A、投资机会选择与决策分析阶段B、建设阶段C、后期工作阶段D、租售阶段

63．算术平均数与众数、中位数具有的共同特点是（）。

A、都适用于分类数据B、都适用于顺序数据C、都不受极端值影响D、都适用于数值型数据

64．房地产开发经营企业采取直接渠道进行商品房销售的优点是()。

A、有利于发挥销售专长B、销售队伍建设成本低C、销售策略调整快捷D、销售效益好

65．下列劳动强度的分级方法不正确的是()。

A、根据劳动时的氧气消耗划分B、根据能量消耗划分C、根据心理指数来划分D、根据我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要划分

66．一般情况下存在争议的土地面积不大，即使土地其他方式承包和规模流转经营中，单个案件涉及纠纷土地面积有限，与其他民事纠纷相比，具有案件金额较小。这说明土地经营纠纷具有（）特点。

A、民事纠纷B、涉及标的小C、季节性D、历史性

67．1994年起，人民币实行以市场供求为基础的、单一的、有管理的（）。

A、固定汇率制B、浮动汇率制C、钉住汇率制D、联系汇率制

68．某工厂报告期与基期比较，产品产量增加6%，单位产品成本下降6%，那么，生产费用是()。

A、增加B、减少C、不增不减D、无法确定

69．在企业组织结构的形式中,矩阵制所表现出的最突出的优点是()。

A、管理层次清楚B、管理比较深入C、信息反馈及时D、横向联系密切

70．根据民法通则的规定,()周岁以下的未成年人是无民事行为能力人。

A、8B、9C、10D、12

71．税收是国家凭借其()取得的财政收入。

A、经济权力B、信用C、政治权力D、经济实力

72．市场规则中,()能保证各市场主体能够在平等基础上充分展开竞争。

A、市场进入规则B、市场交易规则C、市场竞争规则D、市场价格规则

73．组织环境主要包括()。

A、一般环境、具体环境、内部环境B、经济环境、社会环境、技术环境C、经济环境、社会环境、内部环境D、经济环境、社会环境、具体环境

74．需要较长时间才能收回房地产投资的房地产经营方式是()。

A、预售B、按揭C、租赁D、现售

75．关于住房公积金的转移、中断和恢复,下列说法不正确的有()。

A、职工变动工作时,其公积金本息随之转入新单位该职工名下的住房公积金账户B、职工因故脱离工作单位、中断工资关系的,其住房公积金缴存继续存续C、结余的住房公积金本息仍保留在原单位名下的职工个人住房公积金账户内D、职工恢复工作时,在原单位发工资,则继续在原单位缴存住房公积金

76．最早创立工作绩效评价体系的是()。

A、罗伯特.欧文B、泰罗C、闵斯特伯格D、霍桑

77．人们在有他人旁观的情况下,工作表现要比自己单独进行时更好,这种现象称为()。

A、社会懈怠B、社会荣誉C、社会责任感D、社会促进

78．下列关于登记簿的说法,正确的是()。

A、国土资源行政主管部门以权利人为单位填写土地登记簿B、国土资源行政主管部门以权利人为单位填写土地归户卡C、国土资源行政主管部门以宗地为单位填写土地归户卡D、对共有一宗土地的,应为两个以上土地权利人填写共同的土地权利证书

79．合同法属于()。

A、商法B、宪法C、刑法D、民法

80．促销的实质是()。

A、推出产品广告B、观察受众反应C、沟通和传递信息D、协调公共关系

81．银行承兑汇票属于商业银行的（）中间业务。

A、支付结算类B、担保类C、承诺类D、交易类

82．风险管理部门要与经营、支持保障部门保持相互独立，双方应在追求利润和控制风险之间求得平衡，这是金融风险管理（）的表现。

A、全面风险管理原则B、垂直管理原则C、集中管理原则D、独立性原则

83．房屋设备管理主要包括()、维修养护管理、安全管理、技术档案管理。

A、计划管理B、运行管理C、服务管理D、经营管理

84．可用于衡量一国官方储备压力的国际收支差额是()。

A、贸易差额B、经常差额C、综合差额D、基本差额

85．现代公司制的核心是（）。

A、股东大会制度B、董事会制度C、所有权与经营权相分离D、法人治理结构

86．估价时点是指一个房地产估价项目中由()决定的需要评估的价值所对应的时间。

A、估价对象B、估价委托人C、估价师D、估价目的

87．劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，()。

A、适用国家有关规定B、适用集体合同规定C、实行同工同酬D、适用企业规章制度

88．商品之所以具有使用价值和价值两个属性,是由()决定的。

A、劳动的二重性B、抽象劳动C、具体劳动D、人类劳动

89．影响薪酬设定的外在因素不包括()。

A、国家经济水平B、劳动力市场的供需关系与竞争状况C、当地生活水平D、地区及行业差异

90．()是政府发行公债的基础。

A、法律法规B、银行担保C、政府信用D、债券利息

91．会计科目是()。

A、记账的依据B、账户的名称C、会计要素D、资产负债表的项目

92．仲裁的原则不包括()。

A、独立原则B、公开审理原则C、自愿原则D、一裁终局原则

93．下列不属于劳动合同约定事项的是()。

A、试用期B、社会保险C、福利待遇D、保守秘密

94．某公司决定采用(),以通过保持产品超乎寻常的质量、独具特色的技术在市场中占有竞争优势地位。

A、差别化战略B、专一化战略C、稳定战略D、领先战略

95．在绩效监控与辅导环节,管理者需要()。

A、就绩效考核结果与员工进行交流B、参照绩效计划书对员工进行等级评定C、进行奖金的分配与职务的调整D、根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改

96．在质量管理领域，如果质量控制水平为（），表示产品不合格率不超过0.002ppm（百万分率）。

A、3σB、4σC、5σD、6σ

97．最早对社会促进现象进行研究的是()。

A、罗森伯格B、崔普利特C、欧斯古德D、德尔菲

98．关于退休年龄的规定,下列说法错误的是()。

A、男年满60周岁B、女工人年满50周岁C、女干部年满55周岁D、女干部年满60周岁

99．采用头脑风暴法进行团体决策的基础之一是需坚持()的原则。

A、各抒己见B、民主集中C、发挥想象力D、迟延评判

100．能丰富培训对象的工作经历,并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是()。

A、工作轮换B、师带徒C、行动学习D、教练

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【A】职能制是在“直线制”的基础上发展起来的,它的特点是在各级行政领导之下,按专业分工设置管理职能部门,各部门在其业务范围内有权向下级发布命令和下达指示,下级领导者或执行者既服从上级领导者的指挥,也听从上级各职能部门的指挥。

2、【A】选项B、D属于投资活动产生的现金流量,选项C属于筹资活动产生的现金流量,选项A属于经营活动产生的现金流量。

3、【B】借款人应当填写包括借款金额、借款用途、偿还能力及还款方式等主要内容的《借款申请书》,并提供借款人及保证人基本情况;财政部门或会计(审计)事务所核准的上年度财务报告,以及申请借款前一期的财务报告等资料。

4、【B】招聘单价:招聘费用/应聘者人数。计算各种招聘方法的招聘单价,从而找出最优的招聘方法。其他条件相同时,招聘单价越低,说明这种招聘方法越有效。

5、【B】企业发展一般有三种类型：守业型、扩张型、守业与扩张相宜型。

6、【A】本题考查影响汇率变动的主要因素。当一国总需求增长快于总供给时，本币一般呈贬值趋势。选项BCD会导致本币呈现升值趋势，该题要求考生准确理解并掌握相关因素对汇率变动的具体影响。

7、【B】财政履行收入分配职能的目标是实现公平分配。【错因分析】对公共财政履行收入分配职能的目标理解不正确。

8、【B】劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

9、【B】不动产物权的权属证书可以作为证明权利的依据,但在实际中一般不能仅仅以该证书的占有转移作为物权变动的根据。在交易过程中,作为不动产物权基本法律依据的只能是不动产登记簿的记载。当不动产权属证书记载的事项与不动产登记簿不一致时,除有证据证明不动产登记簿确有错误外,以不动产登记簿为准。

10、【C】就业登记的主要内容包括:劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位,以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定。

11、【A】职业介绍机构一般拥有庞大的人才信息,从这类机构可以直接获取应聘人的有关资料,从而节省招聘时间。企业招聘一般的勤杂人员,不需要对人员进行深入的了解,所以选用职业介绍机构进行招聘比较合适。B项,校园招聘一般针对应届毕业生;C项,猎头公司招募的是市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才;D项,互联网通常招募那些收入和教育水平较高的人员。

12、【B】“高关系”是指在工作中增加下级需要的满足程度。当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,下级希望领导关心、同情和赞扬他们的工作。此时,应采用“高关系”的领导方式。【错因分析】对途径一目标理论掌握不牢固。

13、【C】ISO9000族标准是第一部用于质量管理方面的国际标准,引起了各国工业界及其他行业的强烈反响,迅速为各国所采用,目前已遍及150多个国家和地区,在推动质量管理、质量保证思想和方法的普及、提高各类组织的内部管理、促进国际贸易和规范市场行为等方面发挥了积极作用。

14、【A】选项A,《中华人民共和国就业促进法》规定,县级以上人民政府建立失业预警制度,对可能出现的较大规模的失业,实施预防、调节和控制。

15、【B】主要考查竞争性工资差别的内容。

16、【A】本题考查一级市场的定义。一级市场又称为初级市场或发行市场，它是指通过金融工具的发行来融通资金的市场。

17、【A】房地产经纪机构可分为下列4类:①以二手房买卖经纪业务为主的房地产经纪机构;②以二手房租赁经纪为主的房地产经纪机构;③以新建商品房销售代理业务为主的房地产经纪机构;④以房地产营销策划、投资咨询业务为重点的顾问型房地产经纪机构;⑤综合性的房地产经纪机构。在第五类房地产经纪机构又可分为,一是二手房买卖和租赁经纪业务兼顾发展的房地产经纪机构,目前许多以二手房买卖经纪业务为主的大型房地产经纪机构向这种类型发展。二是二手房和新建商品房经纪业务以及房地产咨询顾问业务综合发展的房地产经纪机构。三是全面发展的综合性房地产经纪机构。这类房地产经纪机构涉足于房地产服务业的多个领域,如经纪、估价、咨询、物业管理及培训等,是一种综合性的房地产服务机构。这类机构在英国和我国香港地区较多,目前我国内地也有少数大型房地产经纪机构朝这种方向发展。

18、【C】选项A,单串型,这种网络形式的特点是信息在个人之间相互转告,依次将信息传递到最终的接受者,由于效率不高,单串式网络是所有网络形式中最不常见的;选项B,饶舌型,在这种网络形式中,信息由某个人告诉大家,具有辐射性,这个人是非正式渠道的关键人物,其主动将信息传播给其他很多人;选项C,集合型,在这种网络形式中,信息先由一个人传播给另外几个特定的人,然后再由他们将信息传递给其他的人,在所有网络形式中,此种形式的信息传播效率最高;选项D,随机型,在这种网络形式中,信息在个人之间随机地传递,信息传播的环节与范围十分随意。

19、【D】本题考查劳动争议处理的合法性原则。为贯彻合法的原则和要求,劳动争议的处理程序要合法,劳动争议的处理方法要合法,劳动争议的处理结果要合法,不得损害社会公众利益和他人的合法权益,故选D。

20、【C】由于在劳动力市场上,雇佣者与被雇佣者之间相互不了解,因此不能够掌握相互的特征,被雇佣者的才能不能够被完全展现,而雇佣者的意愿也无法准确表述,两者之间没有一个匹配的标准。

21、【D】在执行过程中,引起执行终结的情况有:①申请人撤销执行申请的;②据以执行的法律文书被撤销的;③作为被执行人的公民死亡,无遗产可供执行,又无义务承担人的;④追索赡养费、抚养费、抚育费案件的权利人死亡的;⑤作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款,无收入来源,又丧失劳动能力的;⑥人民法院认为应当终结执行的其他情形。执行终结,应当由人民法院作出裁定,当事人不能提起上诉,也不能申请复议。选项A、B、C均属于应当裁定中止执行的情形。

22、【C】嗜好型或兴趣型非正式组织是企业中有共同情趣爱好的员工组织形成的。他们在业余活动中一般不议论企业的工作,主要为了寻求共同的乐趣而交往。

23、【D】贷款人受理借款人申请后,应对借款人的主体资格、信用状况以及借款的合法性、贷款的安全性、盈利性等情况进行调查核实;对抵押物、质押物进行核实、估价;对保证人的情况进行调查核实,由信贷调查人员写出书面尽职调查报告及意见,供贷款审查委员会决策时参考。

24、【D】监护人应当履行监护职责，监护职责主要包括：①保护被监护人人身、财产及其他合法权益；②担任被监护人的法定代理人；③教育和照顾被监护人。监护人的职责不包括代替被监护人承担刑事责任。【错因分析】对于监护人的职责包括的内容掌握不牢固。

25、【C】本题考查边际税率。边际税率是指在超额累进情况下对计税基数各级次的增加部分所试用的税率。【错因分析】对于边际税率的相关知识点把握不牢固。

26、【A】该企业每年应缴纳的城镇土地使用税=纳税人实际占用的土地面积×适用税额标准=4000×5=20000(元)。

27、【B】知识是概括化的经验系统,技能是概括化的行为模式,而能力则是概括化的心理特征。能力发展到一定程度时就会定型,但知识和技能却可以不断积累。

28、【A】本题考查分类数据的图示。其图示方法主要有圆形图和条形图。

29、【B】本题考查利率的种类。实行固定利率，在存、贷款期限内，不管市场利率发生怎样的变化，都只能按确定信用关系时的利率执行。

30、【A】房地产的保值增值特性是从房地产价格变化的总体趋势来讲的,是波浪式上升的,不排除房地产价格随着社会经济发展的波动而波动,房地产本身的功能变得落后或者环境景观恶化导致的房地产贬值,甚至过度投机,房地产泡沫破灭后出现的房地产价格大幅度下落。在某些情况下,房地产价格出现长时期的连续下降也是可能的。

31、【D】按照我国证券市场交易的相关规定,在一个交易日内的交易价格相对上一交易日收盘价的涨跌幅度不得超过10%,无论是买入或卖出申报,超过涨跌幅度10%则视为无效委托。所以收盘价最高不会超过3.00×10%+3.00=3.30元。

32、【B】培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。

33、【A】次等劳动力市场的特征是:就业不稳定,工资率较低,工作条件较差,工作的社会地位也较低。这种市场通常包括饭店中的一般性服务工作、零售商店店员、建筑业中的杂工以及私人家务劳动提供者等的劳动力市场。

34、【A】工作研究是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率。

35、【C】本题考查统计数据的计量尺度。按低级到高级、粗略到精确顺序排列的数据计量尺度是：定类尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度。

36、【A】新建商品房预售是指房地产开发企业将正在建设中的商品房预先出售给买受人,由买受人支付定金或者房价款的行为。房地产开发企业进行商品房预售,应当向房地产管理部门申请预售许可,取得《商品房预售许可证》。

37、【C】劳动力从农业向工业部门流动,不仅取决于工农业收入差异,还取决于获得工业部门就业规会的可能性。如果没有就业机会,预期收益就会等于零,劳动力流动也就会停止。

38、【D】本题考查中位数的计算。本题中所给的数据是6个,那么中位数的位置就是（6+1）÷2,中位数就是（16+18）÷2=17（万辆）。

39、【A】选项B、C、D属于系统性金融风险，是由于宏观方面的因素引起的，是不可分散的。

40、【B】本题考查纸币的相关概念。纸币被广泛接受是因为纸币是依靠国家法律强制流通的。

41、【C】本题考查社会主义宏观经济调控。社会主义宏观经济调控的主体是国家。对象是国民经济总体活动，并通过对市场的调控来实现。

42、【D】《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定:劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。其中不包含D选项,因此正确答案为D。

43、【B】企业财务关系,就是企业组织财务活动过程中与有关各方所发生的经济利益关系,主要包括企业与政府、股东、债权人、投资者、债务人和职工及企业内部各单位之间的财务关系。

44、【C】

45、【A】本题考查政府预算。政府预算的审查、批准和监督权在各级人民代表大会及其常务委员会。公历制从每年的1月1日起至同年的12月31日止为一个预算年度。

46、【A】认知失调是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不愉快感情。公司的职员不喜欢他的经理是该职员的态度,却表现出对经理的服从和尊敬,这是认知失调的表现。

47、【D】电子货币的产生和流通使实体货币与观念货币发生分离，真实货币演变成了虚拟货币。

48、【C】按照银监会规定，我国商业银行资本充足率最后达到的标准为8%。

49、【D】规范性法律文件系统化的方法主要包括:法律清理、法律汇编和法律编纂。法律清理是法律汇编和法律编纂的前提和基础,法律清理和法律汇编又是法律编纂的重要条件和阶段,而法律编纂又是为以后的法律清理和法律汇编提供新的对象和条件。

50、【B】绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。

51、【D】本题考查货币政策。货币政策的一般性工具是存款准备金率、再贴现率和公开市场业务。

52、【D】土地使用权出让是指国家将国有土地使用权在一定年限内出让给土地使用者,由土地使用者向国家支付土地使用权出让金的行为。目前,国有建设用地使用权出让有招标、拍卖、挂牌和协议等方式。

53、【B】集中趋势的测度值是对数据一般水平的一个概括性变量，它对一组数据的代表程度取决于该组数据的离散水平。

54、【C】

55、【A】组织能否按计划要求实现目标涉及组织的各个部门、工作的整个过程及组织的全体成员。控制要具有整体性的原则要求在控制工作中,把组织的活动看做一个有机的整体,调动和协调组织各方面的力量,对工作的全过程进行监控,以便取得良好的控制效果,保证组织目标的实现。

56、【B】商业银行现金资产的管理，应遵循适时调节。

57、【A】营销中介是指在将产品销售给最终顾客的过程中,给企业以各种帮助的机构,包括:中间商、物流企业、营销服务机构和金融中介等。【错因分析】对于营销中介包括的内容掌握不牢固。

58、【C】绩效考核过程是管理层与下属人员不断沟通的过程。通过考核,一方面可以表达管理层对员工的工作要求和绩效期望,另一方面也可以了解员工对管理层和绩效目标的看法和建议以及他们的需求。也正是在这种交流沟通和共同探讨中,员工未来的工作绩效目标得以确定和达成。

59、【D】报酬资本化法是一种现金流量折现法,即房地产的价值等于其未来各期净收益的现值之和,具体是预测估价对象未来各期的净收益,然后利用适当的报酬率将其折算到估价时点后相加来求取估价对象价值的方法。

60、【A】员工可以通过各种方式来表达他们的不满,可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类:①辞职(破坏性和积极的):员工选择离开组织;②提建议(建设性和积极的):与上级讨论所面临的问题,指出症结所在,提出建设性的改革措施;③忠诚(建设性和消极的):虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象,相信组织和管理层会做出正确的举措;④忽视(破坏性和消极的):消极地听任事态向更糟糕的方向发展,包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。

61、【B】员工福利是企业基于雇佣关系,依据国家的强制法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务,因此“国庆”期间全体员工放假七天属于法定福利的形式。

62、【C】房地产开发从开发项目的选择到建成租售,涉及多个环节、多个部门,是一项系统工程。因此,房地产开发要按照一定的规律和程序进行。房地产开发一般分为四个阶段进行:①投资机会选择与决策分析阶段;②前期工作阶段;③建设阶段;④租售阶段。

63、【D】本题考查集中趋势的测度。算术平均数与众数、中位数具有的共同特点是都适用于数值型数据。

64、【C】房地产销售采取直接渠道,产销直接见面,便于房地产开发企业直接了解客户的需求、购买特点及变化趋势,由此可以较快地调整销售策略。试题点评:本题考查房地产销售直接渠道的优点。

65、【C】体力劳动强度的分级方法为:①根据劳动时的氧气消耗划分;②根据能量消耗划分;③根据劳动时一些生理指标变动情况划分;④根据我国人民的饮食营养以及各种活动的能量代谢需要划分;⑤根据劳动强度指数划分。

66、【B】一般情况下存在争议的土地面积不大，即使土地其他方式承包和规模流转经营中，单个案件涉及纠纷土地面积有限，与其他民事纠纷相比，具有案件金额较小。这说明土地经营纠纷具有涉及标的小的特点。

67、【B】我国现行的汇率制度是以市场供求为基础的、单一的、有管理的浮动汇率制。

68、【B】某工厂报告期与基期比较，某产品产量增加6%，单位产品成本下降6%，那么，生产费用=(1-6%)×(1+6%)-1=-0.36%，有所减少。

69、【D】矩阵制的优点是:①打破了传统的人员只受一个部门领导的管理原则,从而加强了管理部门之间的纵向和横向联系,有利于各职能部门之间的配合,及时沟通信息,共同决策,提高了工作效率;②把不同部门的专业人员组织在一起,有助于激发人们的积极性和创造性,培养和发挥专业人员的团队效能,提高技术水平和管理水平;③把完成某项任务所需的各种专业知识和经验集中起来,加速完成某一特定项目,从而提高管理组织的机动性和灵活性。

70、【C】根据民法通则的规定,10周岁以下的未成年人是无民事行为能力人。

71、【C】税收是国家凭借其政治权力取得的财政收入。

72、【C】市场规则的主要内容有:①市场进入规则,即关于市场主体及其经营商品进入市场的规范和准则;②市场交易规则,即关于市场交易行为的规范和准则;③市场竞争规则,即保证各市场主体能够在平等基础上充分展开竞争的法律规定和行为准则。如防止市场垄断,排除行政权力的干涉,打破市场封锁,取消不合理的歧视性税收,反对不正当竞争,反对过度竞争等规则。

73、【A】组织环境指组织所面临的各种条件。组织所面临的环境既为管理活动提供了条件和依据,也对管理活动起着制约作用。组织环境可分为外部环境和内部环境,而组织外部环境又包括一般环境和具体环境。

74、【C】房屋租赁是通过交出房地产一定期限的使用价值,在一个租赁周期内,部分收回房地产的价值和投资利息。

75、【B】住房公积金的转移、中断和恢复的规定:①职工变动工作时,其公积金本息随之转入新单位该职工名下的住房公积金账户;②职工因故脱离工作单位,中断工资关系的,其住房公积金缴存随之中断,结余的住房公积金本息仍保留在原单位名下的职工个人住房公积金账户内;③职工恢复工作时,在原单位发工资,则继续在原单位缴存住房公积金,如变动单位的,则应办理住房公积金转移手续。

76、【A】欧文创建了最早的工作绩效评价体系,将一个木块的四面分别涂成不同颜色,分别代表优秀、良好、平均水平和差。及时向员工反馈信息,取得了很好的效果。

77、【D】社会促进是指人们在有他人旁观的情况下,工作表现要比自己单独进行时更好的现象。

78、【B】选项A,国土资源行政主管部门应根据对土地登记申请的审核结果,以宗地为单位填写土地登记簿;选项C,根据土地登记簿的相关内容,以权利人为单位填写土地归户卡,选项D,对共有一