人事专员劳动合同书

人事专员劳动合同书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限内全职从事甲方人事专员工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为人事专员，主要工作内容包括：（1）负责员工的招聘、面试、录用等工作；（2）负责员工的薪资、福利、奖金等管理工作；（3）负责员工的人事档案管理；（4）协助开展员工培训和绩效考核工作；（5）完成领导交办的其他人事相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，加班工资按照甲方规章制度和相关法律法规的规定支付。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照甲方规章制度和相关法律法规的规定执行。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。第六条合同的变更、解除和终止6.1本劳动合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。6.2甲方有权根据生产经营需要，提前三十日通知乙方解除劳动合同。6.3乙方有权提前三十日书面通知甲方解除劳动合同。6.4劳动合同期满，本合同自行终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规的规定执行。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明：第一条甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.2甲方应为人事专员提供定期的专业培训，以提升乙方的工作能力和专业素质。1.3甲方对乙方的考核应公平、公正、公开，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。1.4甲方应尊重乙方的工作时间和休息休假，保证乙方享有法定的节假日和年假。1.5甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的工作环境安全、健康。第二条乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行人事专员的工作职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。2.3乙方应保持工作场所的整洁和秩序，维护甲方的形象和声誉。2.4乙方应积极参与甲方的各项培训和活动，提升自身的工作能力和团队协作精神。2.5乙方应按照甲方的规定，保守公司的商业秘密和客户信息。第三条第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介应按照双方约定，为甲方和乙方提供真实、准确的人才信息。3.2第三方中介应保证乙方的学历、资质等信息的真实性，如出现虚假信息，由第三方中介承担相应的法律责任。3.3第三方中介在介绍人才过程中，应遵守国家的法律法规，不得进行任何违法行为。3.4第三方中介应按照双方约定，收取合理的佣金，不得收取任何额外费用。3.5第三方中介应保守甲乙双方的隐私信息，不得泄露给无关第三方。本劳动合同附件条款及说明，是在原有劳动合同基础上，针对甲方、乙方及第三方中介在不同主导地位下的特殊情况进行补充和细化。2、乙方为主导时，乙方作为劳动者，有责任和义务认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和声誉。3、第三方中介为主导时，第三方中介作为甲乙双方之间的介绍人，有责任和义务提供真实、准确的人才信息，并遵守国家的法律法规，不得进行任何违