综合工时工作制申请书合集

综合工时工作制申请书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。****劳动和社会保障局：******我公司为房屋建筑总承包一级资质企业，主要从事房屋建筑施工。因施工具有连续性、季节性及任务不均衡性等特点，部分工种（岗位）需实行综合计算工时工作制度，详细申报如下：一、保安，由于维护公司办公区、员工生活区、各项目部及施工现场平安需要以及工作任务具有临时不确定性的特点，需24小时连续执勤，主要实行三班倒工作方式，休息方式为轮休制。二、仓库及材料保管员需依据项目施工现场需要担负看管和临时调配物资，由于施工的季节性和任务不均衡性，故申请实行综合计算工时工作制。以年度为结算周期，采纳周六、周日倒休、轮休、或施工淡季放假休息方式休息。三、电工负责整个公司办公区、生活区及项目部电力系统的布线及维护，由于任务往往具有临时性特点，故申请实行综合计算工时工作制，实行周六、周日轮休方式休息。四、电焊工、电工、施工现场管理人员的工作内容跟工作任务紧密相关，任务紧急时需连续不断地赶工。无法实行标准工时工作制，故申请实行综合工时工作制。任务紧急时连续工作，施工淡季时放假休息或轮休制。五、后勤工人，他们的工作任务主要是对项目施工现场及公司全部员工服务，由于公司规模大，到施工旺季时为保障后勤工作他们无法按正常标准时间工作，故申请实行综合计算工时工作制，实行轮休、周六、周日倒休及淡季放假休息方式休息。六、防水工、水暖工及修理工，由于我公司项目多、工程量大，需要进行工地及在施工程项目的工作及维护，受工作任务不均衡性影响，工作时间具有不固定性，因此需实行综合计算工时工作制，实行倒休和淡季放假的方式休息。七、司机，因负责工地货物的配送及公司高级管理人员商务活动用车，其工作时间具有不固定性，考虑到这一工种的特别性，故申请实行综合工时工作制；其他岗位管理人员，受建筑施工行业具有季节性，连续性的特别状况影响、无法真正实行标准工时制度，故申请实行综合工时工作制，休息方式实行周六、周日轮休；在冬季施工淡季时支配员工集中休息、休假。另外，超出综合工时以外的工时及遇国家法定节假日无法支配休息的，我公司将按国家劳动法规发放加班费。特此申请！望予以批复！北京X有限公司****年**月**日综合工时工作制申请书(第二篇)合同范文：综合工时工作制申请书标题：综合工时工作制申请书摘要：本申请书是为了申请员工在工作时间的灵活性和工作弹性上，采用综合工时工作制。根据相关法律法规和双方关于工作时间安排的协商，本公司向员工提供一份综合工时工作制的合同范本。本工作制旨在提高生产效率、提升员工工作满意度，同时保障员工合法权益和工作场所安全。一、背景和目的：综合工时工作制的目的在于更好地适应公司业务需求和员工的工作需求，提高工作效率和生产率，并且促进员工个人发展。通过综合工时工作制的实施，可以允许员工在特定条件下自主调整工作时间，提高工作灵活性和工作满意度。本申请书旨在向员工提供权益保障和双方交流的平台，确保合作关系互利共赢。二、综合工时工作制的内容及涉及事项：1.工作时间调整：根据公司实际情况和工作安排，员工将在灵活的时间范围内自主调整工作时间。具体调整方式根据员工个人工作情况和需求协商确定。2.工作计量与考核：采用综合工时工作制后，员工工作计量将以任务完成质量和效率为依据，个人工作业绩将根据实际工作表现进行综合考核。3.休假制度：综合工时工作制允许员工在特定情况下自主申请休假，并根据工作安排和任务进度进行协商和确认。4.加班与补偿：公司充分尊重员工的工作时间和生活需求，加班时间将在工作量合理分配的前提下呈递弹性。根据劳动法规定，公司将依法支付加班工资及相关福利。三、员工权益保障：1.工作时间合理安排：公司将保证员工的合法权益，合理安排工作时间，确保员工在符合法律法规规定的工作时间范围内工作。2.安全保障：公司将提供安全设施和工作环境，确保员工在劳动过程中的工作安全，预防职业病和工伤的发生。3.薪资福利：公司将根据员工实际工作情况，按照综合工时工作制的规定进行薪资结算和福利发放，并确保按时支付。四、双方责任与义务：1.公司责任：公司将提供完整的工作计划，明确工作目标和任务，提供必要的技术支持和培训，维护员工合法权益和工作场所的安全。2.员工责任：员工需按照公司要求，完成工作任务，确保工作质量和效率，保守公司商业机密，积极参与工作培训和提升个人能力。五、解决争议：双方如发生争议，应通过友好、平等和诚实的方式进行沟通和协商，如协商未果，可依据国家相关法律法规提交劳动争议仲裁机构进行解决。六、附则：1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满。双方如需变更或终止合同，应提前书面通知对方，并在协商一致的前提下进行变更或解除。2.本合同一式两份，双方各执一份。任何一方未经对方同意，不得擅自转让或变更合同。3.未尽事宜，双方可通过协商一致进行补充和修改。本合同