2024事业单位试用期劳动合同范本

2024事业单位试用期劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动力，乙方愿意在甲方的指导下从事相应的岗位工作，现双方就试用期的劳动事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方向甲方声明，乙方已年满18周岁，具备完全民事行为能力。第二条岗位及工作内容2.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位规定的工作内容。第三条试用期3.1乙方同意在甲方处试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期满后，甲方根据乙方的实际工作表现及甲方业务需要，决定是否正式录用乙方。第四条劳动报酬4.1在试用期内，乙方每月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应按照甲方要求，提供相关证件及信息，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家及地方规定的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第七条工作时间与休息休假7.1乙方应遵守甲方的作息时间，按照甲方规定的作息制度工作。7.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方劳动合同样本

9.甲方规章制度

10.甲方安全生产许可证复印件二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按约定完成工作内容的，视为违约。

3.甲方未按约定支付工资的，视为违约。

4.甲方未按约定缴纳社会保险费的，视为违约。

5.甲乙双方未履行合同约定的其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性就业期限。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件，按照合同的约定向对方支付一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同。

解决办法：乙方向甲方支付相应的违约金，并提前通知甲方。

2.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：甲方应及时支付工资，如协商不成，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.问题：甲方未按约定缴纳社会保险费。

解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，如协商不成，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

4.问题：甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有