职工解除合同协议书

职工解除合同协议书（以下简称“公司”）（以下简称“职工”）一、协议背景鉴于乙方向公司提供劳动，双方签订了《劳动合同》，现因乙方个人原因，双方协商一致，决定解除《劳动合同》。为确保双方权益，经友好协商，特订立本协议书。二、协议内容1.解除合同1.1双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的《劳动合同》。1.2本协议书签订后，乙方应立即停止履行劳动合同约定的工作职责。2.离职手续2.1乙方应在本协议书签订后5个工作日内，向公司办理离职手续。包括但不限于归还公司财产、证件、工作资料等。2.2乙方应积极配合公司完成相关离职手续，确保公司业务正常进行。3.经济补偿3.1鉴于乙方解除劳动合同，公司同意按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿计算方式如下：（1）乙方在职期间年限×乙方月工资；（2）乙方月工资高于当地上年度平均工资300%的，按当地上年度平均工资300%计算。4.保密协议4.1乙方同意，在其与公司解除劳动关系后，继续保守公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。4.2乙方违反本协议保密义务的，应承担相应的法律责任。5.竞业限制5.1乙方同意，在其与公司解除劳动关系后，不得在与公司经营同类业务的企事业单位、社会团体从事CompetitivePosition工作，期限为离职后两年。5.2乙方违反本协议竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。6.其他事项6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_______________________请注意，本示例仅供参考，实际合同内容需根据具体情况进行调整。在签订合同前，请务必征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导（以下简称“公司”）（以下简称“职工”）第三方：（以下简称“第三方主体”）一、协议背景鉴于乙方向公司提供劳动，双方签订了《劳动合同》，现因乙方个人原因，双方协商一致，决定解除《劳动合同》。为确保双方权益，经友好协商，特订立本协议书。同时，公司引入第三方主体，以增加甲方的权益保障。二、协议内容1.解除合同1.1双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的《劳动合同》。1.2本协议书签订后，乙方应立即停止履行劳动合同约定的工作职责。2.离职手续2.1乙方应在本协议书签订后5个工作日内，向公司办理离职手续。包括但不限于归还公司财产、证件、工作资料等。2.2乙方应积极配合公司完成相关离职手续，确保公司业务正常进行。3.经济补偿3.1鉴于乙方解除劳动合同，公司同意按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿计算方式如下：（1）乙方在职期间年限×乙方月工资；（2）乙方月工资高于当地上年度平均工资300%的，按当地上年度平均工资300%计算。4.第三方主体权益4.1第三方主体同意，在其与公司解除劳动关系后，继续保守公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。4.2第三方主体违反本协议保密义务的，应承担相应的法律责任。5.竞业限制5.1第三方主体同意，在其与公司解除劳动关系后，不得在与公司经营同类业务的企事业单位、社会团体从事CompetitivePosition工作，期限为离职后两年。5.2第三方主体违反本协议竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。6.甲方权益保障6.1甲方同意，在与第三方主体合作过程中，优先考虑甲方的权益，确保甲方利益不受损害。6.2甲方有权根据业务需要，要求第三方主体提供必要的协助和支持。6.3甲方在合作过程中，有权对第三方主体进行监督和评估，确保第三方主体履行合同义务。7.乙方的违约及限制条款7.1乙方违反本协议的任何条款，甲方均有权要求乙方承担违约责任。7.2乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、散布虚假信息等。三、协议的生效、终止和解除8.1本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。8.2在乙方完全履行本协议约定的义务后，本协议自行终止。8.3在本协议有效期内，如一方违反协议，另一方有权解除协议。四、争议解决9.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定10.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2本协议的修改和补充，应由甲乙双方及第三方主体共同协商达成一致，并以书面形式签订。第三方主体权益的意义和目的第三方主体的介入，旨在保障甲方的权益，确保甲方在解除劳动合同过程中不受损失。第三方主体承担保密义务和竞业限制，有助于维护甲方的商业秘密和市场竞争优势。同时，第三方主体在合作过程中提供必要的协助和支持，有利于甲方业务的顺利进行。甲方为主导的目的和意义甲方为主导本协议的签订，旨在确保自身权益在解除劳动合同过程中的优先地位。通过设定乙方的违约及限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，防止乙方损害甲方利益。甲方有权对第三方主体进行监督和评估，确保第三方主体履行合同义务。甲方为主导本协议，有助于维护自身合法权益，确保业务正常进行。##六、甲方权益的额外保障6.4甲方有权要求第三方主体提供担保，以确保第三方主体履行本协议项下的各项义务。6.5甲方在第三方主体未能履行其义务时，有权要求乙方承担连带责任。6.6甲方有权在必要时，要求第三方主体提供履约保证金，以保障甲方利益。七、乙方的额外限制条款7.3乙方同意，在解除劳动合同后，不得加入与甲方具有竞争关系的任何组织或者以任何形式参与竞争活动。7.4乙方同意，在解除劳动合同后，不得在任何场合公开贬低、诽谤或损害甲方的商誉和声誉。7.5乙方同意，在解除劳动合同后，不得利用甲方资源或利用甲方给予的任何便利条件，从事与甲方业务相竞争的活动。八、第三方主体的义务8.1第三方主体同意，在解除与甲方的劳动关系后，继续遵守国家关于保密和竞业限制的相关法律法规。8.2第三方主体同意，在解除与甲方的劳动关系后，不得在任何情况下泄露甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密。8.3第三方主体同意，在解除与甲方的劳动关系后，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体从事CompetitivePosition工作，期限为离职后两年。九、违约责任9.1若第三方主体违反本协议的任何条款，甲方有权要求第三方主体承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失。9.2若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。十、协议的修订和终止10.1本协议的任何修订或终止，均需甲乙双方和第三方主体协商一致，并以书面形式作出。10.2本协议在履行完毕之前，未经甲乙双方和第三方主体共同同意，不得随意修订或终止。十一、完整性和独立性本协议的各个条款均为完整性和独立性的组成部分，任何条款的无效或不可执行均不影响其他条款的效力。十二、适用法律和争议解决12.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他13.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。13.2本协议的修改和补充，应由甲乙双方及第三方主体共同协商达成一致，并以书面形式签订。13.3本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________第三方主体（签字）：_______________________签订日期：_______________________第三方主体权益的意义和目的：第三方主体的介入，为甲方提供了一个额外的保障层，确保在解除劳动合同的过程中，甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密得到充分保护。同时，第三方主体承担的竞业限制义务，有助于维护甲方的市场竞争地位。通过要求第三方主体提供担保、履约保证金等，甲方在很大程度上降低了因解除劳动合同而可能遭受的经济损失。甲方为主导的目