2024劳动合同中保密协议范本

2024劳动合同中保密协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方任职期间及离职后所涉及到的保密事项达成如下协议：第一条保密内容1.1乙方在甲方任职期间所接触到的所有商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资源、内部管理资料等，包括但不限于书面资料、电子文档、口述信息、样品等。1.2乙方在甲方任职期间所形成的任何与甲方业务相关的创意、构思、设计、技术等。第二条保密期限2.1本协议所涉及的保密信息，保密期限自乙方离职之日起计算，为期______年。2.2如果乙方因违约行为导致保密信息泄露，甲方有权要求乙方继续履行保密义务，直至泄露的影响得到妥善解决。第三条保密义务3.1乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的保密信息予以严格保密。3.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。3.3乙方应采取一切合理措施，确保甲方的保密信息不被未经授权的人员获取。第四条违约责任4.1如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方同意，如因乙方违约导致甲方遭受损失，乙方应承担甲方损失的赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方实际损失、律师费、诉讼费等。4.3如果乙方违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为甲方损失的______倍。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.商业秘密确认函4.技术秘密确认函5.知识产权归属协议6.竞业限制协议7.保密协议履行证明8.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。2.未采取合理措施保护甲方的保密信息。3.违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.违反知识产权归属协议，未将发明创造、作品等归甲方所有。5.其他违反劳动合同和保密协议的行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。3.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的岗位工作。4.知识产权：指发明、实用新型、外观设计、商标、著作权等法律规定的权利。5.违约金：指乙方违反劳动合同和保密协议，应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止违约行为，采取补救措施，并追究违约责任。2.乙方违反竞业限制：收集证据，提起诉讼，要求乙方停止违约行为，并支付违约金。3.乙方未履行知识产权归属义务：收集证据，提起诉讼，要求乙方归还被侵权的知识产权。4.乙方拒绝履行保密义务：收集证据，提起诉讼，要求乙方履行保密义务。5.合同条款不明确：加强与乙方沟通，明确合同条款，防止误解和争议。6.法律法规变化：关注法律法规动态，及时调整合同内容，确保合同合法有效。五、所有应用场景：1.甲乙双方在劳动合同中约定保密义务和竞业限制。2.