2024劳动和社会保障局制订

2024劳动和社会保障局制订合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、劳动合同的签订1.本合同由甲乙双方自愿签订，符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。2.乙方的岗位为__________，岗位职责要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.乙方的工作地点为__________。4.甲乙双方协商确定劳动合同期限，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务能力。二、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元，甲方按月支付乙方工资。（1）__________（2）__________（3）__________3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。三、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__________小时，实行__________制度。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。3.乙方根据工作需要在__________年内享受带薪年休假__________天。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应确保乙方的人身安全，防止职业病发生，对乙方进行定期的健康检查。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。五、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。六、经济补偿1.甲方依照本合同解除或终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付乙方经济补偿。2.乙方主动解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。七、保密协议1.乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.劳动合同签订授权书

8.保密协议

9.甲方规章制度

10.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，构成违约。

2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，构成违约。

3.甲方未按照本合同约定支付经济补偿的，构成违约。

4.乙方未按照本合同约定泄露甲方商业秘密的，构成违约。

5.乙方未按照本合同约定提前解除劳动合同的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.经济补偿：用人单位依照法律规定，因解除或终止劳动合同而支付给劳动者的补偿。

3.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，甲方应当予以支付。2.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权依法要求甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。3.问题：甲方未按照约定支付经济补偿。

解决办法：乙方有权依法要求甲方支付经济补偿，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权依法要求乙方承担违约责任，要求乙方停止泄露行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。5.问题：乙方提前解除劳动合同。

解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并根据合同约定和法律规定办理相关手续。