2024年解除劳动合同仲裁申请简单版（二篇）_第1页
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第2页共2页2024年解除劳动合同仲裁申请简单版申请人：_____，女，____年____月____日出生，汉族，现住_____，联系电话：_____被申请人：_____限责任公司住所地：_____法定代表人：_____董事长联系电话：_____仲裁请求【解除劳动关系仲裁申请书】1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元(9个月_____1800元/月)。3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元(8个月_____1800元/月)4、依法裁决被申请人为申请人补缴从____年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。事实与理由申请人从____年____月起开始在被申请人处上班，从事车工工作，双方一直未签订书面的合同书。截止到____年____月____日起，被申请人才与申请人签订了为期三年的书面的劳动合同。截止到____年底单位因经营不善，通知部分人员放假，随时等候消息继续上班。____年____月份，被申请人通知我去单位上班，我在单位工作了7个月。后____年____月份，单位又通知我回家休息，等单位通知后再来上班。但截至到目前为止，单位仍未通知申请人继续上班。另外申请人在____年____月拿到了养老保险手册，手册上表明单位从____年起就一直未给申请人缴纳过保险费用。申请人认为，被申请人从____年____月份起就一直没有提供给申请人上班的工作条件，且长期没有给申请人缴纳过社会保险。因此申请人特向贵委提出申请，要求解除与被申请人之间的劳动关系，请求贵委责令被申请人向申请人支付经济补偿金、未签书面合同期间的双倍工资及____年到仲裁期间的社会保险费用，维护申请人的合法权益。此致____市劳动仲裁委员会申请人：_____甲方：___________甲方甲方：_____乙方：__________年____月____日2024年解除劳动合同仲裁申请简单版（二）尊敬的仲裁委员会：我是（申请人姓名），身份证号码为（申请人身份证号码），现就我与（被申请人姓名）在（具体工作地点）签订的劳动合同提起仲裁申请。本人认为双方在合同履行过程中存在争议，经多次协商未能达成一致意见，特向贵委员会申请仲裁。首先，在劳动合同签订后，被申请人未按照约定提供工作条件，违反了合同内容。例如未按时发放工资、未提供符合工作条件的工作环境等；导致我在工作过程中受到不公平对待。其次，在劳动合同解除时，被申请人未能履行合同约定的解除程序，造成我在职业上的困扰与损失。我在此澄清，我在工作期间积极履行职责，完成工作任务，没有违反劳动合同约定的情况。针对以上情况，我请求仲裁委员会做出公正裁决，解除我与被申请人之间的劳动合同，同时要求被申请人承担因不履行合同而造成的损失赔偿。最后，本

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