下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
保密承诺书技术保密协议合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方在__________(项目名称)中建立了合作关系,为确保双方利益,保护双方的技术秘密和商业秘密,经甲乙双方友好协商,特订立本保密承诺书,以便双方共同遵守。第一条保密信息范围1.1本协议所称的保密信息是指在合作过程中甲乙双方披露给对方的所有技术信息、商业信息以及其他具有保密性的信息,包括但不限于:(1)技术资料:设计图纸、技术资料、技术方案、研发成果、试验数据、生产工艺等;(2)商业秘密:经营策略、市场计划、客户名单、招投标文件、财务报告等;(3)其他信息:双方协商确定的需要保密的其他信息。1.2双方在合作过程中所获知的对方的未公开信息,也应视为保密信息。第二条保密义务2.1双方对获得的保密信息应承担严格的保密义务,不得向任何第三方泄露、复制、传播或利用保密信息。2.2双方应采取适当的安全措施,确保保密信息在其控制下的安全,防止保密信息的不当使用或泄露。2.3双方在合作结束后,仍应继续承担本协议项下的保密义务,直至保密信息成为公开信息。第三条保密期限3.1本协议的保密期限为__________年,自双方签署本协议之日起计算。3.2如果保密信息已经公开,或者双方书面同意提前解除保密义务,本协议的保密期限将相应缩短。第四条违约责任4.1如一方违反本协议的保密义务,导致保密信息泄露,泄露方应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为泄露秘密所造成的实际损失,最高不超过人民币__________元。4.2守约方在发现保密信息可能泄露的情况下,应立即通知违约方,并要求违约方采取措施防止损失扩大。如果守约方未及时通知违约方,导致损失扩大,守约方应承担相应责任。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交__________仲裁委员会按照申请仲裁时该会的仲裁规则进行仲裁。第六条其他约定6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________一、附件列表:1.保密信息清单2.技术资料副本3.商业秘密文档4.安全措施实施指南5.保密协议培训资料6.保密义务履行证明7.违约金计算公式说明二、违约行为及认定:1.泄露保密信息:未经许可向第三方披露或泄露任何保密信息。2.未采取安全措施:未按照约定采取适当的安全措施导致保密信息泄露。3.未履行保密义务:在保密期限内未继续履行保密义务。4.争议解决:对保密信息泄露造成的损失及违约金有争议时,通过友好协商解决或提交仲裁机构仲裁。三、法律名词及解释:1.保密信息:技术信息、商业信息以及其他具有保密性的信息。2.保密义务:对保密信息承担的保密责任及采取的安全措施。3.违约金:因违约行为导致的实际损失,最高金额为人民币一定数额。4.争议解决:解决因违约行为产生的争议的方式,如友好协商或仲裁。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.保密信息泄露:立即启动应急预案,采取补救措施,评估损失,并根据违约条款追究责任。2.安全措施不足:加强安全培训,更新安全设备,定期进行安全检查。3.违约争议:保留相关证据,通过法律途径解决,必要时寻求专业法律咨询。4.合同履行问题:定期评估合同履行情况,与合作伙伴保持沟通,确保双方权益。五、所有应用场景:1.技术合作项目:在技术研发、转让等合作中保护双方技术秘密。2.商业合作项目:在市场营销、战略规划等合作中保护双方商业秘密。3.人力资源
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026湖北宜昌市长阳土家族自治县红十字会聘请社会监督员2人考试参考题库及答案解析
- 2026湖北襄阳高新外国语学校高中部招聘备考题库含答案详解
- 2026中国能建中电工程东北院春季校园招聘备考题库含答案详解(综合题)
- 2026湖南怀化鹤城区中方县就业服务中心就业见习岗位招聘备考题库及答案详解(网校专用)
- 北京全路通信信号研究设计院集团有限公司2026届校园招聘备考题库及参考答案详解1套
- 2026中国人民财产保险股份有限公司博尔塔拉蒙古自治州分公司招聘1人备考题库含答案详解(研优卷)
- 2026广东湛江雷州仁康医院招聘各科室住院医师备考题库附答案详解
- 2026福建南平市城发人力资源服务有限公司招聘4人备考题库附答案详解(达标题)
- 2026重庆双桂农文旅发展(集团)有限公司员工考核招聘5人备考题库附答案详解(突破训练)
- 2026天津南开大学药学院博士后招聘备考题库(常年有效)及答案详解一套
- 钢结构现场焊接作业的防火技术方案
- 2025年高职旅游服务与管理(旅游英语基础)试题及答案
- 苯乙烯安全培训内容课件
- 智能语音交互在银行场景中的应用
- 2025年银行从业资格考试公共基础知识历年真题库(附答案)
- 商城项目实施方案
- 国投种业科创中心招聘笔试题库2026
- (新版)2026年导游资格证考试题库含答案(模拟题)
- 合同经营协议书
- 灾难医疗救援中的资源分级与团队配置
- 2025江苏南京国机数科“人工智能训练营”招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论