聘用临时工合同范本

聘用临时工合同范本合同编号：__________合同双方：甲方：__________（全称，下同）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（全称，下同）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方因业务需要，需临时聘请乙方提供相应的临时工作人员，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1乙方根据甲方的要求，提供临时工作人员，具体工作岗位、工作内容、工作时间和地点等，详见附件。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2如甲方需延长合同期限，应提前____天书面通知乙方，双方协商一致后可续签。第三条人员配备与培训3.1乙方应在合同生效后____天内，向甲方派遣临时工作人员。3.2乙方应对临时工作人员进行必要的培训，确保其熟悉甲方的工作要求和流程。3.3乙方应确保临时工作人员的工作效率和质量，如有需要，乙方可提供必要的技术支持和服务。第四条劳动报酬4.1乙方向甲方提供的临时工作人员的工资、福利等，按照甲乙双方约定的标准执行。4.2甲方按月支付乙方的服务费用，具体支付方式、时间和金额等，详见附件。4.3乙方应开具符合国家规定的发票，甲方据此进行报销。第五条保密条款5.1乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方临时工作人员在工作中给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同附件为本合同的组成部分，与具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.临时工作人员名单及资质证明2.工作内容、工作时间、工作地点详细说明3.培训计划及培训材料4.工资、福利标准说明5.保密协议6.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间派遣临时工作人员：指合同生效后，乙方未能在约定的时间内向甲方派遣符合要求的临时工作人员。2.乙方临时工作人员不符合甲方要求：指乙方提供的临时工作人员未满足甲方的工作岗位、技能等要求。3.乙方未按约定进行培训：指乙方未按照甲方的要求对临时工作人员进行必要的培训。4.乙方未按约定保密：指乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.甲方未按约定支付服务费用：指甲方未能在约定的时间内支付乙方的服务费用。三、法律名词及解释：1.临时工作人员：指在甲方从事非全日制工作的员工，其用工关系由乙方提供。2.保密义务：指乙方对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。3.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。4.争议解决：指合同履行过程中发生的争议，甲乙双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时工作人员不符合要求：乙方应重新派遣符合甲方要求的临时工作人员，必要时进行培训。2.甲方未按约定支付服务费用：甲方应及时支付乙方的服务费用，避免违约行为的发生。3.保密信息泄露：乙方应加强保密意识，采取措施防止泄露甲方保密信息，如发生泄露，应立即予以补救。4.工作过程中发生争议：甲乙双方应积极协商解决，协商不成的，可依据合同约定的争议解决方式进行解决。五、所有应用场景：1.企业短期用人需求：如临时项目、繁忙季节性用工等。2.人员调整：如员工休假、辞职等情况下，需临时补充人员。3.