无合同用工赔偿标准

无合同用工赔偿标准合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（无固定期限劳动合同劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意按照甲方的要求提供劳动，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作岗位及内容1.乙方的工作岗位为：__________2.乙方的具体工作内容为：__________二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日休假，节假日工资按乙方工资的__________%支付。三、劳动报酬2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.乙方如因特殊情况导致无法正常提供劳动的，甲方按照乙方实际提供劳动的时间支付工资。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方按照国家规定支付病假工资。五、劳动保护1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，自觉维护劳动安全。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方提前解除本合同的，应提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。4.本合同终止的情形包括：劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪、甲方依法解散或者破产等。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方未经甲方同意，提前解除本合同的，乙方应支付甲方违约金，违约金数额为人民币__________元。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.双方不愿调解或调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.公积金缴纳证明6.劳动合同解除/终止证明7.工资条复印件8.加班记录复印件9.请假记录复印件10.相关法律法规复印件二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同：根据合同约定，乙方应提前__________天书面通知甲方，否则视为违约。2.甲方未按时支付乙方工资：甲方应在每月__________日前支付乙方工资，如未按时支付，视为违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方未按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.甲方未提供劳动保护：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的工作岗位上提供劳动的时间。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。4.工资：劳动者提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。5.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，支付给劳动者的补偿。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、年老、伤残等特殊困难，实行的一种社会保障制度。7.违约金：违反合同约定的一方，按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除合同：乙方应提前书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。2.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方支付迟延支付的赔偿。3.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应法律责任。4.劳动安全事故：双方应加强劳动安全培训，严格遵守安全操作规程，避免发生安全事故。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立无固定期限劳动关系。2.用人单位与劳动者明确工作岗位、工作内容。3.用人单位与劳动者约定工作时间和休息休假。4