2024年正规劳动合同标准范文（5篇）

第页共页2024年正规劳动合同标准范文甲方（雇主）：【公司名称】乙方（员工）：【员工姓名】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿达成如下协议，共同遵守并履行：一、合同期限：本劳动合同自甲乙双方签字生效之日起生效，至【日期】终止。二、工作内容：1.乙方应当认真履行岗位职责，服从公司的管理和决策，完成公司交办的工作任务。2.乙方需积极配合团队合作，保持良好的工作秩序，提升工作效率。3.乙方须遵守相关工作制度和纪律规定，勤勉工作、尽职尽责。三、工作时间：1.乙方的工作时间为【具体工作时间】，另行约定的情况除外。2.若因工作需要，甲方可以要求乙方加班，乙方应积极配合完成相关工作。四、工资待遇：1.乙方的基本工资为【基本工资金额】，具体工资构成及发放时间等详情另行约定。2.乙方每月应当如实填写加班情况，加班工资按照《劳动法》相关规定支付。五、保密义务：1.乙方在工作期间和事后应当对公司的商业秘密和机密信息保密，未经甲方允许不得泄露给他人。2.乙方在离职后应当归还公司的所有资料和物品，并保证不得将公司资料带离公司使用。六、违约责任：1.若乙方违反本合同约定，甲方有权对乙方进行相应的违约处理。2.乙方若因故无法履行合同，应提前【具体天数】向甲方提出请假或解除合同。七、变更和解除：1.甲乙双方可协商一致变更或解除本合同，变更或解除事宜应当书面确认，生效日期另行约定。八、其他约定：1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定，并书面确认生效。2.本合同一式【合同份数】份，甲乙双方各持【合同份数】份，具有同等效力。本合同经甲乙双方签字确认后生效，自【日期】至【日期】止有效。甲方（单位）：乙方（员工）：签署日期：【日期】\t签署日期：【日期】2024年正规劳动合同标准范文（2）正规劳动合同雇主：[雇主全称]雇员：[雇员全称]在双方自愿的基础上，以公平、合法和友好的原则，达成以下劳动合同（以下简称“本合同”）：第一条合同目的1.1本合同的目的是明确雇主和雇员之间的权利和义务，以确保工作关系的稳定和顺利进行。1.2雇员将按照约定的条款和条件来履行与雇主的劳动合同，并履行其作为雇员的责任和义务。1.3本合同的条款适用于雇主和雇员之间的全职雇佣关系。第二条工作职责2.1雇员同意按照雇主的要求和指示，履行其所担任的职位的具体工作职责。2.2雇员应尽职尽责地完成工作任务，并遵守雇主制定的工作规章制度和相关政策。2.3雇员承认，工作性质可能需要进行必要的调整和变动，雇员同意根据雇主的要求承担所需的职责和义务。第三条雇佣期限3.1本合同自[起始日期]起生效，有效期为[合同期限]，到期自动终止。3.2在合同到期前[合同期限前时间]，任何一方如有意终止本合同，应提前书面通知对方，通知期限为[通知期限]。第四条工作时间和休假4.1雇员的工作时间为每周[工作时间]小时，工作时间具体安排由雇主决定，并遵守相关的劳动法律法规。4.2雇员享有带薪休假，具体休假安排按照雇主制定的休假政策进行。4.3雇主有权根据实际情况调整雇员的工作时间和休假安排，但需要提前通知雇员，并征得雇员的同意。第五条薪酬和福利5.1雇员的薪酬将根据雇主的薪酬政策进行支付，支付方式和日期由雇主决定。5.2雇主应按时向雇员支付工资，并提供详细的工资单。5.3雇主和雇员可以根据实际情况商定其他福利待遇。第六条保密条款6.1雇员同意在雇佣期间和雇佣终止后对雇主的商业机密、商业计划、客户信息等保密，并保证不泄露任何可能对雇主造成损害的信息。6.2雇员违反保密条款的，雇主有权采取合法的措施保护自身权益，包括但不限于终止合同和向法律机关追究责任。第七条终止合同7.1本合同在以下情况下可以被雇主或雇员终止：-双方达成一致的书面协议；-雇员严重违反本合同的条款和义务；-雇主出现破产或遭到解散等不可抗力情况。7.2终止合同应提前书面通知对方，并按照约定的通知期限执行。第八条争议解决8.1如本合同发生争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。8.2如果协商无法解决争议，双方同意将争议提交至[争议解决机构]进行调解或仲裁，并接受其裁决。第九条适用法律和管辖权9.1本合同受[国家名称]法律的管辖。9.2双方同意，任何与本合同相关的争议都应提交[争议解决地]的法院管辖。第十条其他条款10.1本合同经雇主和雇员签字生效。10.2本合同的附件为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式[份数]份，雇主和雇员各持[份数]份，具有同等效力。雇主：雇员：签字：______________________签字：______________________日期：______________________日期：______________________附件：[合同附件名称]2024年正规劳动合同标准范文（3）甲方(单位)名称/所有制性质/地址/法人代表乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用_____为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。(1)劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。(2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费____元。(3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。(1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。(2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：_____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。(3)在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。(4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_____。乙方在合同期必须遵守以下纪律：(1)按时上下班，不得迟到早退。(2)严格遵守操作规程，保证生产。(3)爱护单位财产，不无故损坏公物。(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。(5)听从指挥，服从调动。(6)保质保量完成任务，不得投机取巧。(7)有事及时请示报告，不得擅自主张。(1)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：①双方一致同意的;②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;③乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的;④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破产;②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(3)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;②违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;③服务态度恶劣，损害消费者利益的;④有贪财、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：①经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;③人格受到甲方负责人侮辱的;④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;⑤自费考入中等专业以上学校学习的;⑥经国家批准应征入伍的。(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。(6)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方____元，否则甲方不予办理离单位手续。2024年正规劳动合同标准范文（4）【正规劳动合同样式】劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方自愿遵守，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同的期限1.本合同自2023年月日起生效，到期日为2025年月日。2.除非双方协商一致，合同期满后，将自动延期。3.本合同适用试用期制度，试用期为3个月。第二条工作岗位及主要职责1.乙方被聘用为（职位）。2.乙方的主要职责包括（列举具体职责）。3.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从上级的工作安排。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天/小时。2.乙方需要根据工作需要，配合加班工作。第四条工资和福利1.乙方的基本工资为每月人民币（具体数额）元，以人民币为支付单位。2.乙方的工资以银行转账方式支付，支付日期为每月的（具体日期）日。3.乙方享受法定的社会保险和住房公积金等福利待遇。4.乙方享受带薪年假、节假日福利、病假、产假、陪产假等。第五条保密义务1.乙方在合同期及离职后，应将甲方的商业秘密、技术资料等保密信息予以保密。2.乙方未经甲方同意，不得将商业秘密泄露给任何第三方。3.乙方应自觉退回甲方的技术资料、文件等。第六条终止劳动合同1.乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同。2.乙方应提前30天书面通知甲方，终止劳动合同，并履行相关的手续。第七条纠纷解决1.乙方与甲方发生劳动纠纷时，应先协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方还可向劳动人事争议仲裁委员会提起诉讼。第八条其他事项1.本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本劳动合同未尽事宜，双方另行协商确定。甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）法定代表人签字：乙方签字：日期：日期：2024年正规劳动合同标准范文（5）甲方：法定代表人：施工工地地址：在京住所地通讯地址：乙方：居民身份证号：出生日期：____年____月____日家庭住址：邮政编码：户口所在地：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止;其中试用期至____年____月____日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定。第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。