XXXX大学XX学院辅导员工作暂行办法

PAGEPAGE30XXXX大学XX学院辅导员工作暂行办法第一章 总 则院印发关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发〔2016〕31号（教育部令第43号施意见》（校党字﹝2017﹞39）等文件精神，特制定本办法。第二条生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。第三条空间。第二章 要求与职第四条辅导员工作的要求是：（一（二展工作，促进学生健康成长成才；（三育方面的理论和方法，不断提高工作技能和水平；（四调整工作思路和方法；（五增强工作的吸引力和感染力；（六）认真填写《辅导员工作手册》，做好相关工作记录。第五条辅导员的工作职责是：（一识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。（二党支部和班团组织建设。（三）（四促进学生和谐相处、互帮互助。做好学生注册、学籍管理及学费催缴工作；负责本班学生的综合素质测评、奖学金评定和学生评奖评优工作；催收贷款等工作；况的调查与处理；及时纠正学生不当的宿舍行为、课堂行为、人际交往行为；档案等有关档案材料的收集和鉴定工作。（五持，参与危机干预工作，并做好与学生家长的沟通工作。（六媒体对学生开展思想引领、学习指导、生活辅导、心理咨询等。（七）校园危机事件应对。组织开展基本安全教育。参与学校、院（系）危（研究院极参与处理突发事件和危机事件，维护好校园安全和稳定。（八的就业观，引导学生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。（九参加相关学科领域学术交流活动，参与校内外思想政治教育课题或项目研究。（十1次，其中重点关注学生需进行3次以上的跟踪辅导。工作中坚持备好课、谈难、经受考验、承受挫折的能力；第三章 配备与选聘1:200部、优秀学生干部免试推荐研究生中选聘。15010个以上团支部或400150量。第七条辅导员应当符合以下基本条件：（一和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力，原则上应为党员；（二45奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；，（三（四）具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；（五）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。辅导员选聘工作在学校党委统一领导下进行，由学生工作部门、组面试、公示等相关程序进行选拔。（学生处学年辅导员的拟聘人选，由学生工作部（学生处）审核确认，人事处备案。（职称班主任工作。第四章 培养与发展要参加20（学生处辅导员上岗前必须经过岗前培训。学院为辅导员设计专业化发展方向，提供专业化发展培训。辅导动。学院每年选派一定数量的辅导员参加社会实践、学习考察和挂职锻炼等活动。学校设立辅导员专项培训经费，对于工作满4年且业绩比较突出45岁以下具有大学本科学历的辅导员在职攻读学位，辅导员在职攻读学位，享受专任教师培训同等待遇。学院支持辅导员结合大学生思想政治教育的工作实践和思想政治育、形势政策教育、心理健康教育、就业指导等相关课程的教学工作。第十四条辅导员纳入学校专职思想政治教育工作教师系列进行评聘。享受科学研究能力和在关键时刻的表现作为专业技术职务评聘的重要参考因素。学校根据辅导员的任职年限及实际工作表现，按照《XXXX大学20062010级别的行政待遇。第十六条辅导员工作一定年限后，根据其工作表现和个人意愿，经学生工10050人以下的辅导员每月享受50元的通讯误餐补贴，学生人数50人以上的辅导员每月按照生均1元的标准享受通工作补贴。第五章 管理与考核第十八条辅导员管理实行以学院为主、校院两级的管理体制，学生工作部（学生处工作，学院负责辅导员的日常管理。辅导员的人事行政关系归属学院。辅导员工作考核在个人总结自评的基础上，采取学生评议、学院（学生处（学生处的主要依据。学校设立“十佳