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XXXX大学处级后备干部队伍建设实施办法（试行）实际制定本办法。一、选拔培养处级后备干部的原则以下原则：严格标准，规范程序；发展潜能，实践锻炼；动态管理，有效监督；二、处级后备干部的结构术人员。历和专业知识等方面统筹考虑。三、处级后备干部的条件与资格定的六项基本条件，同时还需要具备以下资格：具有大学专科以上学历；本人热爱管理工作，具有一定的管理工作经验；学院党政管理部门后备干部要具有在下级管理岗位的工作经历，处级正硕士以上学位，并具有教学、科研业务性管理岗位的经历；45周岁；35量；党务部门的后备干部，须是中共正式党员，且党龄在三年以上；身体健康。四、选拔处级后备干部的程序民主推荐。民主推荐包括会议推荐和谈话推荐。3-53-5名。次人员进行个别谈话，最终确定该部门后备干部拟选名单。党委组织部负责民主推荐工作，各党总支部实施。讨论决定后备干部人选。级后备干部名单。五、处级后备干部的培养力，使之不断成熟，逐步具备未来工作岗位所需要的政治素质和管理能力。培养的内容与方法。处级后备干部应加强政治理论、现代科学知识、本后备干部有一定的基层工作经历。用，提高使用效益。六、处级后备干部的管理将本单位处级后备干部的最新情况及时报党委组织部备案。考核。考核工作是处级后备干部管理工作的重要环节。要坚持每年对后进行。考核工作由党委组织部统一部署，后备干部所属党总支负责具体实施。实行动态管理。原则上，配备处级干部，首先考虑从后备干部队伍中选属下列情况之一者，应从后备干部队伍中调整出去：己提拔到新的岗位或年龄己超出后备干部要求；工作表现一般，发展潜力不大；工作态度消极，不能达到应有的工作要求；部基

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