私营店主用人劳动合同范本

私营店主用人劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人/负责人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方工作，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，本劳动合同期满前____个月，甲乙双方可以协商一致续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），岗位职责为：____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要提前请假。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），其中包括基本工资、绩效奖金等。2.乙方工资的支付时间为每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费用，如有特殊情况需提前告知甲方。第六条劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规章制度。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，不得违反甲方的工作纪律。2.乙方如违反甲方的规章制度，甲方将按照相关规定予以处理。第八条合同解除和终止1.本劳动合同期满，双方协商一致可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。第九条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内因违反法律规定被追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同期限变更协议5.工资条及支付证明6.社会保险缴纳证明7.劳动保护设施和劳动防护用品清单8.甲方规章制度9.甲方所在地的法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，视为违约。4.甲方未按照约定支付工资的，视为违约。5.甲方未按照约定缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者协商一致，明确双方权利义务关系的协议。2.用人单位：依照法律规定，招用劳动者并支付工资、缴纳社会保险费用的组织或个人。3.劳动者：在用人单位工作，享有劳动报酬，履行劳动义务的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或从事用人单位安排的其他工作的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息。解决办法：要求乙方立即提供真实有效的个人信息，并可依法追究其法律责任。2.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，可依据规章制度进行处理。3.问题：乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。解决办法：依据劳动合同约定和相关法律法规，要求乙方支付违约金或赔偿损失。4.问题：甲方未按照约定支付工资。解决办法：督促甲方按时足额支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险。解决办法：督促甲方依法缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，可向社保部门投诉。6.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：要求甲方立即提供，如甲方仍不提供，可向安监部门投诉。五、所