无期限劳动合同

无期限劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：__________身份证号：_________________住址：_______________________联系电话：___________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，无固定期限。2.乙方同意在甲方工作，并接受甲方的管理。二、工作内容1.乙方的工作岗位为：________________。2.乙方的工作地点为：________________。3.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币：________________元。2.乙方的工作时间符合国家规定，按照甲方制定的工作时间表执行。3.乙方的工资待遇及其它福利待遇按照甲方的相关规定执行。四、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。2.甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方依法享受各项社会保险待遇。3.甲方应尊重乙方的人身权利，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的高强度工种。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提出解除合同，但需提前三十天通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。3.乙方如严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同。4.双方同意，本合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方因此造成的损失。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，应支付乙方违约金。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在签订本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。3.若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.甲方工作场所安全卫生评估报告复印件8.乙方工作交接清单9.乙方劳动合同解除或终止证明10.乙方经济补偿计算依据二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除合同的，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，构成违约。3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失达到一定数额的，构成违约。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，构成违约。5.甲方未按约定提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补貼等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会福利制度。6.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提前通知解除合同：解决办法：甲方可以要求乙方支付因未提前通知而产生的经济损失。2.乙方严重违反甲方规章制度：解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方严重失职、营私舞弊：解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的经济损失。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇：解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉，要求甲方支付应付款项。5.甲方未按约定提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件：解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉，要求甲方改正违法行为。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。2.