个人聘用合同

个人聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】性别：【性别】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】家庭住址：【家庭住址】第一条合同期限本合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。第二条工作内容乙方在本合同期内的工作内容为：【具体工作内容】。第三条工作时间乙方每周工作时间：【每周工作时间】，休息日：【休息日】，国家法定节假日按国家规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为：【月工资数额】（大写：【月工资数额】元整（小写：【月工资数额】元）。2.乙方工资的支付时间为：【支付时间】。3.乙方工资的支付方式为：【支付方式】。第五条社会保险1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。第八条合同的变更和解除1.本合同的变更或解除，必须经双方协商一致，并书面确认。2.在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同义务，乙方应提前【提前通知时间】书面通知甲方。3.在合同期内，如甲方因故需要解除合同，甲方应提前【提前通知时间】书面通知乙方。第九条经济补偿1.如甲方依法解除本合同，甲方应按照国家的有关规定，向乙方支付经济补偿。2.如乙方依法解除本合同，乙方应按照甲方的规定，向甲方支付违约金。第十条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________日期：【日期】乙方（签字）：__________日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方社会保险登记证复印件9.劳动者的体检报告10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动2.乙方违反甲方规章制度3.乙方未按时足额缴纳社会保险费4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未为乙方提供劳动保护设施和用品6.甲方解除合同未依法支付经济补偿7.乙方解除合同未依法支付违约金8.甲方未按合同约定提供合同所需的其他文件或资料三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。7.违约金：违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的证件不真实：要求乙方立即提供真实有效的证件，必要时可解除合同。2.甲方未按约定支付工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方可以依法向社保机构投诉或申请仲裁。4.劳动条件不符合约定：乙方可以与甲方协商改善，必要时可解除合同。5.合同解除或终止时，甲方未支付经济补偿：乙方可以依法向甲方追讨经济补偿。6.合同争议：双方可先协商解决，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系2.用人单位与劳动者变更或解除劳动关系3.劳动者提供劳动，用人单位支付报酬