交通安全专职人员聘用合同范本

交通安全专职人员聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方交通安全专职人员一事，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的交通安全专职人员，主要负责甲方内部交通安全管理工作，包括但不限于交通安全宣传教育、交通安全设施检查与维护、交通安全应急预案制定与实施等工作。1.2乙方应严格遵守国家法律法规、交通规则及甲方制定的交通安全规章制度，确保甲方内部交通安全。1.3乙方应定期对甲方员工进行交通安全培训，提高员工交通安全意识，降低交通安全事故发生率。1.4乙方应及时处理甲方内部交通安全事故，严格按照相关规定进行调查、取证、理赔等工作。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资、奖金、津贴等福利待遇。3.2乙方加班工资、请假工资等按照国家法律法规及甲方规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。四、工作时间与休息休假4.1乙方工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，实行标准工时制。4.2乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行安全培训。5.3甲方应建立健全内部交通安全管理制度，规范乙方的工作行为。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部管理秘密等任何保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反国家法律法规及甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）合同期内累计旷工超过规定次数或累计旷工时间超过规定天数的；（6）合同期内因故意犯罪被追究刑事责任的。7.3合同期满或解除、终止合同后，乙方应立即归还甲方提供的所有办公用品、交通工具等物品，并办理相关手续。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密条款的，除承担违约责任外，还应赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬体系规定8.甲方工作时间规定9.甲方保密制度10.甲方内部交通安全管理制度11.乙方工作绩效评估表12.乙方请假单13.乙方加班记录表14.乙方交通事故处理报告二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部管理秘密等任何保密信息，未经甲方同意，给甲方造成损失的，视为违约。2.乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，视为违约。5.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，视为违约。6.乙方合同期内累计旷工超过规定次数或累计旷工时间超过规定天数的，视为违约。7.乙方合同期内因故意犯罪被追究刑事责任的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密信息：指与甲方经营活动、技术秘密、商业秘密、内部管理秘密等相关，能够为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.标准工时制：指国家规定的正常工作时间，一般情况下为每日工作8小时，每周工作40小时。5.加班：指在法定工作时间之外，继续从事工作或从事规定标准之外的工作。6.交通安全专职人员：指专门负责企业内部交通安全管理工作的员工。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对甲方提供的保密信息泄露，甲方应立即采取措施保护自身权益，并要求乙方承担违约责任。2.乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并可根据实际情况追究乙方的法律责任。3.乙方因病或非因工负伤不能从事原工作，双方可协商调整工作岗位或工作时间。4.乙方不能胜任工作，甲方应提供培训或调整工作岗位，如仍不能胜任，甲方有权解除本合同。5.乙方累计旷工超过规定次数或时间，甲方有权解除本合同。6.乙方因故意犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除本合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件及安全保障。2.乙方按照甲方要求