职业健康 课件 1.2 确认工作岗位的职业健康与安全职责

确认工作岗位的职业健康安全职责项目一确定职业健康安全职责《职业健康与安全教育》课件系列确认工作岗位的职业健康安全职责《职业健康与安全教育》课件系列项目一确定职业健康安全职责（1）确认员工在职场中获得职业健康安全的权利（2）确认员工在职场中应尽的义务学习目的任何事故的发生都是意想不到的，非计划的，而且可能造成伤害。一次事故的影响并不是某个人，也许会以其他不同的方式影响别人。一次小的事故或许只会产生较小的影响，但是，一次严重的事故可能从社会、家庭的和经济上影响一个人的全部生活。因此，随时防止事故发生是至关重要的。我国建立的职业健康安全管理体系，要求生产经营单位必须根据我国职业健康安全法律，使从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。学习信息2017年10月18日，习近平总书记在党的十九大报告中提出，实施健康中国战略，发出“实施健康中国战略”号召。要完善国民健康政策，为人民群众提供全方位全周期健康服务。习近平总书记发出进一步推进健康中国建设的动员令：“全党全国一定要统一思想、齐心协力、开拓进取，推进健康中国建设不断取得新的成就，为实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献！”党的十九届五中全会《建议》把“卫生健康体系更加完善”作为“民生福祉达到新水平”的重要内容，作出“全面推进健康中国建设”战略部署。“十四五”《规划纲要》专章阐述“全面推进健康中国建设”，并且强调“把保障人民健康放在优先发展的战略位置，坚持预防为主的方针，深入实施健康中国行动，完善国民健康促进政策，织牢国家公共卫生防护网，为人民提供全方位全生命期健康服务。目录员工的权利一员工的义务二PART一员工的权利员工的权利接受职业技能培训的权利获得劳动安全卫生保护的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利享受社会保障和福利的权利提请劳动争议处理的权利

女职工和未成年工特殊保护权利法律规定的其他劳动权利八项权利一为了保护劳动者的合法权利，《中华人民共和国劳动法》（2018年修订）规定了劳动者应该享有的权利（八项权利）。12345678修改为本页标题文字第68条规定员工接受职业技能培训的权利1用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用

职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进

行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须

经过培训。❷特种作业专门的安全操作技术训练❸·安全活动日·检查安全生产·安全生产宣传活动❹·新的生产方法·新的技术设备·制造新的产品·调换工人工作❶入厂教育车间教育现场教育安全教育的规定11234第一类：三级安全教育第二类：转岗、变换工种“四新”安全教育第四类：特殊安全教育第三类：经常性安全教育员工安全教育培训2①工厂性质及其主要的工艺过程⑤新工人的安全心理教育⑥有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识⑦有关防火防爆和工厂消防规程的知识⑧有关防尘防毒的注意事项⑨安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法⑩新工人的安全生产责任制等内容②我国安全生产的方针、政策法规和管理体制③本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例④工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项第一类：三级安全教育厂级安全教育车间安全教育班组安全教育①本车间的生产性质和主要的工艺流程②本车间预防工伤事故和职业病的主要措施③本车间的危险部位及其应注意事项④本车间的安全生产的一般情况及其注意事项⑤本车间的典型事故案例⑥新工人的安全生产职责和尊章守纪的重要性厂级安全教育车间安全教育班组安全教育第一类：三级安全教育①段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围②新工人将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及其他有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用③工作地点的安全生产和文明生产的具体要求④容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍⑤发生事故后的紧急救护和自救常识⑥工厂、车间内常见的安全标志、安全色的介绍⑦遵章守纪的重要性和必要性厂级安全教育车间安全教育班组安全教育第一类：三级安全教育新工艺新产品新设备新材料当员工随着岗位、工种改变、转岗、变换工种后和出现“四新”时均须进行相应的安全教育。第二类：转岗、变换工种和“四新”安全教育安全生产新知识、新技术安全生产法律、法规作业现场工种岗位存在的危险因素防范措施事故应急措施安全案例第三类：经常性安全教育经常性安全教育以班组教育为主，每周教育活动不得少于2次，每次不少于2小时。电气锅炉焊接车辆驾驶特殊工种第四类：特殊安全教育从事电气、锅炉、焊接、车辆驾驶等特殊工种作业人员，必须由企业有关部门与当地政府主管部门进行专业性安全技术教育，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。员工获得劳动安全卫生保护的权利2安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。同工同酬员工取得劳动报酬的权利3元旦春节国际劳动节国庆节法律、法规规定的其他休假节日用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。员工休息休假的权利4退休患病

负伤因工伤残或者职业病失业生育劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴；劳动者享受社会保险待遇，其标准由法律、法规规定；劳动者享有的社会保险金必须按时足额支付。员工享受社会保障和福利的权利5协商解决调解仲裁诉讼劳动争议员工提请劳动争议处理的权利6月经期的保护

怀孕期的保护产期的保护哺乳期的保护不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。年满十六周岁未满十八周岁女职工和未成年工特殊保护权利7劳动合同劳动者有权依法参加和组织工会在试用期内。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律规定的其他劳动权利8有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：PART二员工的义务员工的义务二《中华人民共和国劳动法》（2018年修订）强调了“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德”。中华人民共和国主席令（第八十八号）《中华人民共和国安全生产法》于2021年9月1日起施行，明确了从业人员的安全生产权利和义务