2024医院保洁员聘用合同范文

2024医院保洁员聘用合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方医院保洁员，主要负责医院环境卫生、垃圾处理、消毒等工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保持工作区域的干净整洁。二、聘用期限1.本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利，甲方应按照相关规定支付乙方加班工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。2.乙方享受绩效奖金、加班工资等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。3.乙方工资待遇如有调整，双方可以协商一致并签订补充协议。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假待遇。3.乙方在患病或者非因工负伤时，按照甲方规定享受医疗保险待遇。4.乙方因工负伤或者患职业病的，按照国家和甲方相关规定享受工伤待遇。六、保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方依照法律规定或者本合同约定解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方营业执照副本5.甲方社会保险登记证6.甲方工资支付凭证7.甲方商业秘密和技术秘密资料8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，甲方认定为违约。2.乙方未按合同约定提前通知解除合同，甲方认定为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇，甲方认定为违约。4.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，甲方认定为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率。2.乙方因故无法继续工作：解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并根据合同约定支付经济补偿。3.甲方未按时支付乙方工资：解决办法：甲方及时支付乙方工资，并支付相应的迟延支付工资的违约金。4.甲方未给乙方缴纳社会保险：解决办法：甲方及时为乙方缴纳社会保险，并支付相应的违约金。五、所有应用场景：1.医院招聘保洁员。2.双