2024事业单位工作人员离岗创业协议书

2024事业单位工作人员离岗创业协议书合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（离岗创业人员姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供的工作平台和职业发展机会，乙方在此表达出离岗创业的意愿。经双方友好协商，就乙方离岗创业相关事宜达成如下协议：一、协议范围1.1本协议适用于甲方的事业单位工作人员乙方向甲方提出离岗创业的申请。1.2本协议的签订旨在明确乙方离岗创业期间与甲方的权利义务关系。1.3本协议的有效期自双方签字或盖章之日起至乙方返回甲方工作之日止。二、离岗创业条件2.1乙方应满足甲方规定的离岗创业条件，包括但不限于：具有完全民事行为能力、不影响甲方正常工作秩序、不影响甲方业务发展等。2.2乙方在离岗创业前应向甲方提交书面申请，并经甲方审批同意。2.3乙方在离岗创业期间，应确保其创业项目与甲方业务不发生利益冲突。三、离岗创业期间的权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方应尊重乙方的离岗创业意愿，为乙方提供必要的支持与帮助。3.1.2甲方有权对乙方的创业项目进行监督，确保乙方创业项目符合国家法律法规及甲方相关规定。3.1.3甲方在乙方离岗创业期间，应继续为乙方缴纳社会保险，并保障乙方享有甲方规定的福利待遇。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方在离岗创业期间，应确保其创业项目合法合规，不得损害甲方利益。3.2.2乙方在离岗创业期间，应继续遵守甲方管理制度，维护甲方形象。3.2.3乙方在离岗创业期间，如需使用甲方知识产权、技术秘密等资源，应事先征得甲方同意，并签订相关保密协议。四、协议终止与解除（1）乙方返回甲方工作；（2）乙方与甲方解除劳动关系；（3）本协议约定的有效期届满。4.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止使用甲方提供的资源，并归还相关证件、资料等。五、违约责任5.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应依法赔偿。5.2若乙方在离岗创业期间违反国家法律法规，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方离岗创业申请书2.甲方审批同意离岗创业的文件3.乙方身份证复印件4.乙方创业项目计划书5.保密协议6.社会保险缴纳证明7.甲方形象维护承诺书二、违约行为及认定：1.乙方在离岗创业期间违反国家法律法规，导致甲方遭受损失的，认定为违约行为。2.乙方在离岗创业期间，违反甲方管理制度，损害甲方利益的，认定为违约行为。3.乙方在离岗创业期间，未按照约定使用甲方提供的资源，导致甲方遭受损失的，认定为违约行为。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，或者未保障乙方享有甲方规定的福利待遇的，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.离岗创业：指事业单位工作人员在保留劳动关系的前提下，离开工作岗位进行创业活动。2.事业单位：指由国家、地方或者其他社会组织举办，以公益为目的的非营利性单位。3.法定代表人：指代表事业单位行使民事权利、履行民事义务的负责人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离岗创业期间，创业项目与甲方业务发生利益冲突。解决办法：乙方应立即与甲方沟通，调整创业项目，确保不损害甲方利益。2.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动保障部门投诉。3.问题：乙方在离岗创业期间，违反国家法律法规。解决办法：乙方应遵守国家法律法规，如有疑问，可咨询专业法律人士。五、所有应用场景：1.事业单位工作人员提出离岗创业申请